
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化并具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹人员排班、成本控制与服务质量提升
2. 制定并执行月度经营计划,达成营收与利润目标,定期分析经营数据并优化策略
3.管理前厅与后厨团队,组织员工培训与绩效考核,营造积极高效的工作氛围
4. 监督食品安全与卫生标准落实,确保合规运营并通过各项检查
5. 处理客户投诉与突发状况,持续提升顾客满意度与品牌口碑
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强
3.熟悉餐饮成本核算、库存管理及食品安全法规
4.有服务意识和结果导向思维,能独立推动问题解决
5.学历不限,持有健康证,有相关管理证书者优先
酒店前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调配合,优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造专业高效服务团队
5. 处理宾客投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与抗压能力
3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力
4. 熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
5. 有高端酒店前厅经理或同等岗位经验者优先
KTV值班经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责KTV日常运营值班管理,统筹协调各岗位工作流程
2. 监督服务质量与环境卫生,及时处理顾客投诉及突发状况
3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律,确保服务规范统一
4. 核对营业数据与营收报表,保障财务流程合规准确
5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护
任职要求:
1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先
2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力
3. 责任心强,能适应夜间轮班工作制
4. 具备基础财务核算与数据统计能力
5. 形象端正,具备服务意识与团队协作精神
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责员工食堂日常运营管理,统筹餐品供应、成本控制与服务品质提升
2. 主导食堂员工招聘、岗前培训、绩效考核及团队建设,确保服务队伍专业稳定
3.严格执行食品安全与卫生管理制度,定期检查环境、设备及操作规范,保障用餐安全
4.统筹招待包间接待流程,协调预订、服务、反馈闭环,提升重要客户满意度
5.维护食堂秩序与现场管理,及时处理突发问题,营造整洁、有序、温馨的就餐环境
任职要求:
1.学历不限,具备餐饮服务或后勤管理相关经验者优先
2. 具备基础管理能力,有1-3年餐饮运营或团队带教经验
3. 熟悉食品安全法规及6S/五常等现场管理标准
4.责任心强,沟通协调能力佳,具备良好的服务意识与应变能力
5. 能适应综合服务场景,兼顾日常运营与临时接待任务
餐饮主管
【工作内容】
- 协助店长负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率;
- 组织员工培训与考核,提升团队整体服务水平,保障出品质量与顾客满意度;
- 处理客户投诉及突发事件,维护门店良好形象。
【任职要求】
- 身体健康,无传染性疾病,有火锅店管理经验优先;
- 熟悉餐饮运营流程,具备良好的沟通协调与问题解决能力;
- 有较强的责任心和团队管理能力,能承受一定工作压力。
餐饮主管
招聘:餐饮经理
本店夜宵烧烤店诚聘餐饮经理1名
岗位职责
1. 全面负责门店日常运营,统筹前厅工作,规范服务、卫生、出品标准;
2. 负责员工排班、培训、现场管理,抓好团队日常管理;
3. 把控服务质量,处理客诉与突发状况,维护门店口碑;
4. 管理物料盘点、库存,控制食材损耗,节约运营成本;
5. 执行门店营销方案,落实各项管理制度,提升门店营业额;
6. 日常巡检环境卫生、设备消杀,做好开市收市各项工作。
任职要求
1. 3年以上餐饮运营管理经验,有烧烤/夜宵店管理经历优先;
2. 精通门店管理、现场调度、成本管控,沟通应变能力强;
3. 吃苦耐劳,适应夜宵晚班 责任心强
4. 身体健康,持有有效健康证。
5.年龄要求,20-30岁
薪资福利
薪资面议,能力决定待遇,高薪诚聘能人
厨工厨师
招聘,新食堂即将开业称重厨师1名,经验丰富,自己会开单,工资7500一8000元休二天。厨工3名工资4500一5000/月优先。年龄55以下,要有健康证包食宿,联系电话
佛山南海区狮山小塘招烧烤中工一位6000~7000联系要求不高为人实在踏实就可以,包吃包住
6000-7000元/月
烧烤1-2人月结
南海区狮山小塘招烧烤中工一位6000~7000联系要求不高为人实在踏实就可以,包吃包住宿舍不用交水电费
广东佛山财库里水汇招聘砧板5700+200满勤月休四个半天有宿舍要成手二十多个菜
5700-5900元/月
砧板包住月结
财库里水汇招聘砧板5700+200满勤月休四个半天有宿舍要成手二十多个菜
佛山顺德区杏坛招粥档:5500元一5800元单尾:5500元-5800元刘师傅
5500-5800元/月
面点月结
顺德杏坛招粥档:5500元一5800元单尾:5500元-5800元刘师傅
广东佛山要单尾师傅要会开酥技术稳定6500-6800.煲粥师傅5500.学徒4200.辉哥
面点
佛山要单尾师傅要会开酥技术稳定6500-6800.煲粥师傅5500.学徒4200.辉哥
客房保洁服务员酒店经理厨师长
东盛丽洲酒店高薪诚聘【招聘岗位】酒店经理、营销经理、厨师长、餐饮服务员、前厅接待、客房保洁【岗位要求】经理岗:有高端酒店管理经验,熟悉酒店运营者优先。全部岗位要求:品行端正,沟通能力强。服务员岗位(有无经验均可)【薪资待遇】待遇优厚,具体面议。工作地点①冠县冠宜春路与和平路交叉口东|东盛丽洲假日酒店②冠县开发区武训大道与杭州路交叉口|东盛丽州花园酒店联系电话:(李总)
服务员面点打荷洗碗工
酒店招聘:前厅经理一名:工资面议前厅主管一名:工资面议服务员六名:工资3000元+200元全勤+提成+员工福利后厨:面点师一名:工资面议打荷两名:工资面议洗碗工两名:工资2800元联系电话:刘
酒店店长
7000-10000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.根据公司下达经营指标,制定门店月度、季度经营计划,落实增收举措;
2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域,监督各岗位服务规范、卫生标准落地;
3.处理重大宾客投诉、突发事件,协调解决宾客各类诉求;
4.管控门店物资采购、库存、能耗,审核各项费用支出,控制运营成本;
5.负责门店全员管理:招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励;
6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求,定期开展安全检查与应急演练;
技能要求:
1.具备连锁酒店店长管理经验,熟悉酒店前厅、客房全流程运营;
2.具备经营数据分析能力,能够通过数据调整运营策略;
3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力;
4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法;
5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规;
6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台;
7.具备应急事件处置能力,抗压能力强。
7.管理 OTA 平台运营,跟进评价维护,拓展协议单位、散客等销售渠道;
8.定期组织门店例会,复盘经营数据、服务问题、整改事项;
9.维护酒店设施设备,统筹维修保养,及时上报重大设备故障;
10.按时向总部提交经营报表、分析报告,执行总部各项工作安排。
薪资面议
前厅经理/主管
5000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店店长
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造高效专业服务团队
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能承受工作压力
4.具备基础财务分析与成本管控意识,熟练使用办公软件及酒店管理系统
5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
佛山南海区里水北沙鸿途居酒楼招聘:楼面部长2名,5000-7000元;岗位职责:负责下单、
5000-7000元/月
楼面经理月结
佛山南海里水北沙鸿途居酒楼招聘:楼面部长2名,5000-7000元;岗位职责:负责下单、收银、写菜;负责楼面员工的考勤工作,做好排班工作等楼面管理工作。春节期间不放假。,年龄25-50岁,精通粤语;中专及以上的学历,会电脑软件的操作;有2年以上餐饮服务管理经验。月休4天,提供食宿,宿舍1-2人间,有空调热水器。工作地址:佛山市南海区里水镇北沙鸿途居酒楼联系电话:陈小姐()
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入与更新客房状态及客人信息
3.协调处理客房安排、预订确认、电话转接及邮件收发等日常事务
4. 主动提供本地旅游、交通及餐饮咨询,提升宾客满意度
5. 配合安保与客房部门,及时响应并妥善处理突发情况
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本英语交流能力,能应对外籍客人基础需求
3. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5.计算机操作熟练,学习能力强,认同服务行业价值观
广东佛山粤京熹.顺德菜招贤纳士.职等你来热招岗位我们提供应聘信息经理包吃包住热线1:
餐厅领班餐饮主管
粤京熹.顺德菜招贤纳士.职等你来热招岗位我们提供应聘信息经理包吃包住热线1:
佛山顺德区大良餐饮项目招聘:厨师长,要求:有做粤菜经验,会做菜单和成本管理,做事麻利,综合
7000-8000元/月
厨师长月结
佛山市顺德大良餐饮项目招聘:厨师长,要求:有做粤菜经验,会做菜单和成本管理,做事麻利,综合7-8k,休2天。4点-12点。买社保,包吃不包住。有意请电
佛山三水区维也纳酒店芦苞店【招聘岗位】:前厅接待2名,无纹身,学历中专及以上,18-30岁
4000-7000元/月
酒店迎宾员月结
维也纳酒店佛山三水芦苞店【招聘岗位】:前厅接待2名,无纹身,学历中专及以上,18-30岁,会熟练使用电脑,不招暑假工【薪酬福利】:包吃住,公寓二人间,薪资4-7k,月休4天,,15号发薪【上班时间】:8小时工作制,三班倒,需要接受夜班联系人:梁先生,(9-18点可联系)
餐饮主管
招聘餐厅副经理,工资6300~6800,月休四天包吃住五险一金,熟悉酒店自助餐,会议,宴会的运作管理。主管餐厅卫生,服务,培训等工作。招聘销售经理,底薪7000/月,加1000绩效奖金,加业绩超额提成,月休四天包吃住五险一金,有旅行社资源经验优先。工作地址:佛山联系人:游经理微信同号
餐厅领班
招聘厅面主管。有本地或周边餐饮同岗位工作经验者优先。薪资面议,每月例休6天,主管入职即购买六险一金。工作地址:佛山市南海区九江镇儒林西路48号(原辉利大厦)。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供佛山大堂经理找人4800一月在线招聘信息,主要招聘佛山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。