
酒店经理1-2人月结全职
全面负责前厅日常管理,管理前台员工,把控服务质量,处理客诉与突发事件,管控房态及前台账务,协调各部门工作,维护酒店口碑,完成门店经营指标。
销售员
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
【工作内容】
- 负责酒店日常销售管理,确保客户满意度;
- 制定并执行销售策略,完成酒店会议、客房、餐饮等销售目标;
- 协调各部门工作,提升团队协作效率与整体运营水平;
- 处理客户投诉与建议,维护酒店品牌形象。
【任职要求】
- 大专及以上学历,酒店管理、市场营销或相关专业优先;
- 具备2年以上酒店管理或销售经验,有团队管理经验者优先;
- 熟悉酒店接待、收付款等业务流程,具备良好的沟通协调能力和客户服务意识;
- 有较强的责任心和抗压能力,能适应高强度工作节奏。
前厅领位
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及现场服务协调
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈,提升团队服务意识与执行力
4.核查物料使用与库存情况,配合完成成本控制与损耗管理
5.执行卫生安全规范,确保操作区域符合食品安全及消防管理要求
任职要求:
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,经验要求不限
2.最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉中餐/西餐服务流程,了解基本餐饮管理知识
4.责任心强,能承受工作压力,具备团队协作精神
5.
餐厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
薪资:6000-7000+绩效,能力强薪资可谈!
工作内容
负责前厅日常管理、人员安排、现场统筹
把控店内服务、卫生、秩序
处理顾客问题、维护门店口碑
带教新人,配合店长做好日常营业
任职要求
18–40岁,踏实肯干、责任心强
有1年以上餐饮领班/前厅管理经验
懂服务、能带人、能抗压
配合排班,能适应餐饮正常班次
我们福利
包吃包住,吃住条件好
月休充足,不恶意拖欠工资
团队氛围简单,事少好相处
长期稳定,表现优秀晋升透明
真心招人,只要踏实能干,长期做优先!
想稳定上班、好好挣钱的直接联系!
酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
任职要求:
三班倒 八小时工作制
上班时间:夜班22点-6点,中班14点-22点,早班6点-14点
倒班顺序:晚中早—晚中早
早班倒晚班中间时间为休息
月薪:4500(前三个月)正式入职:5000
如果两班倒月薪6000
包吃住 住在店里有独立卫浴
岗位职责:办理入住退房、开发票等
上班不能睡觉和玩手机!
招聘餐厅主管、领班、服务员。
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职领班主管,服务员,火锅店。
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3.协调厨房与前厅工作衔接,及时处理突发服务问题
4.带领团队完成销售目标,参与菜品推广与客户维护
5.执行卫生、安全及标准化操作规范,落实巡检与整改
任职要求:
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,熟悉餐饮服务全流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.服务意识强,能妥善应对顾客需求与投诉
4.吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,有相关培训证书或连锁餐饮经验者优先
星级酒店康体部前台接待
4000-5000元/月
酒店前台周结兼职假期工全职
岗位职责:
1. 负责顾客点餐、结账及收银操作,确保账款准确无误
2. 接待到店顾客,提供礼貌周到的前台服务与咨询解答
3. 管理并维护收银系统、票据及营业款,每日完成账目核对与交接
4. 协助处理顾客投诉与特殊需求,提升服务满意度
5. 保持前台区域整洁有序,配合门店日常运营支持工作
任职要求:
1. 形象端正,具备良好的沟通能力与服务意识
2. 工作认真细致,责任心强,能适应轮班制工作安排
3. 具备基础计算机操作能力,会使用收银系统者优先
4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先,无经验可带薪培训
5. 学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
前台经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.有前台管理岗位经验,需要英语基础,接待外宾 2.员工督导:安排班次、检查仪容仪表及服务质量,对违规行为进行奖惩。 3.培训考核:制定培训计划,提升员工业务技能(如入住登记系统操作),定期评估绩效。 4.团队建设:解决员工工作难题,维护团队士气,确保工作氛围积极。 5.接待流程监督:指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待,确保服务符合标准。 6.投诉解决:直接处理宾客投诉(如房型争议、服务延迟),制定解决方案并跟进反馈。 7. 需求响应:协调特殊需求(如延退、换房),维护客户关系。 8.房态管理:监控当日房态、预订数据及VIP信息,优化房间分配。 9.设备维护:确保前台系统(如酒店管理系统)、打印机等设备正常运行。 10.跨部门协作:联动客房部、财务部处理订单
北京顺义区招聘全职发电车司机多名,工作地址位于。懂电者优先,推荐者必谢。有意者可报名。
B照货车司机A照货车司机商务车司机
招聘全职发电车司机多名,工作地址位于北京顺义区。懂电者优先,推荐者必谢。有意者可报名。
A2
招聘A2驾驶员,可替班或长期工作。路线为北京发太原,太原回天津,天津配货到顺义或昌平,4天一圈,无时效要求。有意者可电话联系,在固安上车。
顺义长白班叉车工330-420一天
8000-9000元/月
叉车工20人以上日结恒温车间
顺义汽车 长白班 叉车 一天330-420
任职要求
男女不限,18‑48周岁,身体健康,必须持有质监局N1叉车证,熟练操作林德杭叉
工作内容
叉车司机:装车、卸车,物料转运
工作时间:长白班 早8:00‑晚20:00,服从车间排班
:顺义区顺义区双河大街61号
仓库管理员
5000-6000元/月
库管社保保险高温补贴3-5人月结全职
1、仓库保管员负责库房日常的盘点,出库、入库收货管理
2、订单核对:依据采购订单,仔细核对到货的货物品种、规格、数量等信息,确保与订单一致。
3、质量检验:协同质量检验人员,对到货的货物进行质量检验,检查货物是否有损坏、变质等问题。对于不符合质量要求的货物,及时与供应商沟通处理。
4、入库操作:在完成订单核对和质量检验后,将货物搬运至仓库的指定存储位置,并按照规定进行堆放。同时,在仓库管理系统中进行入库登记,更新库存数据。
5、库存管理
货物存储:根据货物的性质、特点和用途,合理规划货物的存储位置,确保货物分类存放,便于管理和查找。同时,要注意货物的存储条件,如温度、湿度等,保证货物的质量安全。
库存盘点:定期对仓库的库存进行全面盘点,包括实物盘点和系统数据核对。及时发现和处理库存差异,如盘盈、盘亏等情况,并查明原因,提出改进措施。
6、库存监控:实时监控库存水平,根据货物。的销售情况和采购周期,设置合理的库存预警值。当库存低于预警值时,及时通知采购部门进行补货,避免出现缺货现象。
,家住北京顺义石园附近最佳。年龄在45岁之内
酒店经理月结
前厅部经理年满18周岁,身体健康,品行端正,无违法记录及不良嗜好,服从酒店管理服务意识强、踏实稳定;热爱服务行业,应届生及转行新人均可培养。薪资福利:待遇优厚,岗位薪资面议,能力越强薪资越高;包食宿,配套齐全,生活后勤保障到位;品牌平台加持,标准化培训体系,专业技能持续提升;团队氛围轻松融洽,同事简单好相处;全程参与酒店筹建开业,伴随酒店共同成长,晋升通道清晰工作地址:商洛市商州区商鞅大道体育馆旁
酒店前台
招聘:酒店储备干部薪资:3500元以上/月负责接待客人、办理入住,要求形象好,气质佳。(能够进行简单的英语交流)2.工作经验:有酒店前台工作经验者优先,也有部分岗位接受无经验者,会提供培训。3.技能要求:需熟练使用办公软件,能够操作酒店前台的相关系统。4.个人素质:具备良好的沟通、表达能力和理解能力,有服务意识和团队合作精神,做事踏实认真、细心负责,能够承受一定强度的工作压力5.包吃包住,8小时制,三班倒早班:8:00-16:00中班:16:00-0:00晚班:0:00-8:00
酒店经理
6000-11000元/月
酒店经理1-2人全职只要你有能力,尽情让你发光
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好
4. 熟悉酒店管理系统(如Opera、Micros等)及基础财务知识
5.服务意识突出,具备客户导向思维与精细化管理理念
高端私人会所经理
1.8-2.1万元/月
酒店经理1-2人月结
设施巡查与维护:
· 每日定时巡查会所各区域(大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等),确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。
· 及时发现并上报设备故障,跟踪维修进度。
2. 库存管理:
· 管理前台、吧台、休息区的物品库存,如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。
· 及时申请采购,确保供应充足且符合标准。
3. 部门协调与沟通:
· 作为信息中枢,与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通,确保会员的需求被准确传达并执行。
· 例如:将会员的订餐信息准确传达给厨房;将会议室的需求告知会议服务团队。
知识储备:了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。
· 活动策划能力:有协助或主导小型高端活动(如品酒会、生日宴、商务沙龙)的经验。
· 驾驶技能:持有驾照,并能熟练驾驶,有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。
要有一定的工作经验,情商高,指挥能力强,策划能力强
语言要求:普通话和粤语
薪资:18000~21000
客房服务员月结
[玫瑰][玫瑰]顺义李桥附近公寓需要客房服务员1名,年龄50岁以下,五官端正,有服务经验的优先,需要提供健康证,无犯罪记录证明,月休4天,工资6000元/月[咖啡][咖啡]联系电话同步
客房服务员月结
顺义区天竺镇,酒店招聘客房服务员,55以下,每日定额房14间,工资5000元,月休4天。提供住宿,住宿条件特别好,楼房,独立卫浴,空调,暖气,两人一间。上班时间8:00-17:00
客房服务员
全季北京首都国际会展中心祥云小镇酒店招聘:客房:2名,待遇从优,有华住经验优先,节假日三薪,管吃管住,住宿条件优越,欢迎大家推荐,联系电话:()地址:北京市顺义区安华街甲7号院26号楼
餐厅领班月结
北京顺义区团餐招聘:前厅主管1名,工资6500元/月要求:25-45岁,,1.60以上,一个月4-6天休,法定假休息,管理能力强,有带头作用联系电话:
顺义机场空勤公寓招聘客房领班4000-5000起
4000-5000元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1.负责客房清洁、整理及布草更换,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 检查房内设施设备运行情况,及时报修并跟进处理进度
3.为客人提供基础服务,如行李协助、物品借用、问询解答等
4. 配合完成公共区域(走廊、电梯厅等)的日常保洁与巡查
5.严格执行酒店安全规范与操作流程,保障客人及财产安全
任职要求:
1. 学历不限,有酒店或服务业经验者优先
2. 吃苦耐劳,具备良好的服务意识和沟通能力
3.身体健康,能适应轮班及站立作业
4.工作细致认真,责任心强,服从工作安排
5. 无不良记录,遵守酒店各项规章制度
酒店前台月结
酒店前台入住续住退房手续办理,处理预定与接待,解答客诉与咨询,房态记录与交接班记录,现金与票据等账目整理核对等。持有消防中控中级证书的优先录用。薪资福利:5000元左右/月,另有提成和奖金。上12休24(白、夜倒班);福利:年终奖、节日福利、员工餐等。其他福利:餐补、绩效奖金、节日礼品招工人数:2人工作地址:北京顺义高丽营
客房服务员月结
[烟花][烟花]岗位:客房服务员[烟花][烟花][烟花]负责客房清洁卫生,布草更换,保障客房用品充足要求:[烟花]55岁以下,干活麻利,身体健康能办健康证,有经验者优先薪资:[红包]保底3700+提成(10元/间)熟手一天能做50-60间房时间:[烟花]8小时工作制,三班倒(早中晚)福利:[礼物]包吃包住,月休四天地址:[烟花]北京顺义后沙峪国航公寓联系人[握手]:张主管联系电话:(同步)
客房服务员月结
客房服务员身体健康,服从领导安排。薪资福利:4000元/月招工人数:1人工作地址:北京市顺义区石园街道通顺路6号格亚酒店(燕京桥下)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供顺义区急聘酒店大堂经理210一天在线招聘信息,主要招聘顺义酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。