
大堂经理
鸿福楼招聘:1.大堂经理:40岁以内,有餐饮管理经验2.配菜要求有经验丰富,五年以上。地址:北京顺义李桥镇南河村电话:
大堂经理
鸿福楼招聘:1.大堂经理:40岁以内,有餐饮管理经验2.配菜要求有经验丰富,五年以上。地址:北京顺义李桥镇南河村电话:
服务员
5000-6000元/月
服务员包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务,确保服务流程规范、及时、周到
2.保持用餐区域整洁卫生,及时清理台面、补充餐具与纸巾等用品
3.主动了解顾客需求,妥善处理咨询与简单投诉,提升顾客满意度
4. 协助完成餐前准备与餐后收尾工作,配合厨房及吧台高效协作
5. 遵守食品安全与操作规范,落实门店服务标准与仪容仪表要求
任职要求:
1. 学历不限,有服务行业经验者优先
2. 性格开朗,具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排
4.无不良从业记录,身体健康,持有有效健康证
5. 具备团队协作精神,服从管理,学习意愿强
旧宫建材市场招服务员
100-200元/天
服务员免费培训1-2人日结兼职假期工全职饭店服务员
旧宫科技路驴肉火烧店招人啦!重点:工资日结!干完当天就能拿钱!专门接纳暑假学生工,短期能干、长期稳定干都没问题。店里包工作餐,管住不包。日常前厅点餐、收拾桌面、后厨打下手,活儿不累,老板人实在不苛刻,有意向直接联系。
日结小时工就近分配【前厅或后厨】
20-30元/时
服务员免费培训
日结小时工招聘中,期待与您详细沟通
(1)日结!日结!日结! 下班秒到账
(2)灵活!灵活!灵活!想干那天约那天
(3)近!近!近!就近分配
【必胜客北京直招】店员2人,兼职日结!欢迎小白!
4000-7000元/月
服务员免费培训3-5人日结兼职
J31B0042
关于我们:
我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队!
岗位职责:
按照门店安排,认真做好食品打包、食品加热、产品制作,确保门店正常营业使用;
保障工作区域卫生、维持清洁;
配合店长工作,服从店长或以上领导指挥和安排,团结及善于帮助同事工作;
积极参加门店培训,不断提高服务技能。
任职要求:
年龄18-50岁,初中以上文化程度;
身体健康,品行端正,能吃苦耐劳;
热情开朗,有服务意识,能适应快节奏工作;
最低兼职时间不低于6个月,每个月可提供的工时不低于180小时;
可接受门店的岗位和排班调动(具体岗位详情根据门店情况咨询)
持纸质健康证上岗。
薪资福利:
薪资:日结,时薪制,多劳多得;
培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教,培训工资月结,每月10号发放;
工作地点:北京必胜客门店。
欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,快来和披萨做朋友吧!
北京顺义区急招,面点中工两名,工资5500到6000作地点,,
5500-6000元/月
面点1-2人月结
急招,面点中工两名,工资5500到6000作地点,北京市顺义区,
A2货运司机
北京顺义车队直招:招A2双驾满天飞,要求驾龄三年以上,证件齐全,干过快递,能开会倒,干净卫生。180方选手优先
河北秦皇岛阿那亚酒店|招聘前厅主管薪资:6000-8000元优先条件:熟练操作绿云系统、有
6000-8000元/月
酒店经理月结
阿那亚酒店|招聘前厅主管薪资:6000-8000元优先条件:熟练操作绿云系统、有阿那亚从业经验优先负责前厅日常运营、团队管理、服务质控处理宾客投诉、维护线上预订平台统筹园区接待对接工作具备前厅管理经验,沟通流畅、应变能力强工作地点:阿那亚北岸三期趣多岛酒店咨询电话:咨询时间:9:00-19:00
河南郑州招聘酒店驻场负责人。有酒店或相关管理经验者优先;责任心强,具备良好的沟通与组织能力
6000-10000元/月
酒店经理月结
招聘酒店驻场负责人。有酒店或相关管理经验者优先;责任心强,具备良好的沟通与组织能力;能适应驻场工作节奏,注重细节与服务品质。负责酒店驻场管理,统筹日常运营;组织并执行员工培训,提升团队服务标准;监督并参与客房清洁与整理(做房)工作;优化流程,提升效率与客户满意度。薪资福利:计件收入,做房按间计酬,多劳多得;项目提成,参与项目分红,业绩越好,提成越高;综合月薪6000~10000元,表现优异者薪资上不封顶。工作地址:郑州区域。
四川自贡招聘酒店管理岗位,薪资为3800-6000元,提供社保及包食宿。岗位职责包括负责酒
3800-6000元/月
酒店经理月结
招聘酒店管理岗位,薪资为3800-6000元,提供社保及包食宿。岗位职责包括负责酒店日常运营管理,确保服务质量和客户满意度;协调各部门工作,监督客房、餐饮、前台等岗位的服务流程;处理客户投诉与突发事件,维护酒店良好形象;制定并执行酒店管理制度,提升运营效率;负责员工培训与考核,建设高效服务团队。任职要求包括具备酒店管理或相关专业背景,有酒店行业工作经验者优先;熟悉酒店运营流程,具备良好的组织协调和沟通能力;服务意识强,能承受一定工作压力;具备团队管理经验,能有效激励员工;熟练使用办公软件及酒店管理系统。
楼面管理,管理服务员
4000-7000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
公寓酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职客房经理
(一)酒店运营管理
1. 全面负责酒店的日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作,确保酒店各项服务质量和运营效率。
2. 制定并执行酒店年度经营计划,完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。
3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程,监督落地执行。
(二)团队建设与培训管理(重点)
4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置,确保各岗位人员配备合理、专业对口。
5. 统筹酒店全员培训工作,制定年度/季度培训计划,重点包括:
· 前台接待培训:入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统(PMS/绿云等)操作规范;
· 客服服务培训:客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧;
· 服务礼仪培训:仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准;
· 应急处理培训:突发事件应对、消防安全、客人急救等。
6. 建立培训考核机制,定期评估培训效果,持续提升员工的服务意识与专业能力。
7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励,打造稳定、专业的服务团队。
(三)客户关系与质量管理
8. 维护客户关系,处理重大客诉、突发事件及VIP接待,提升口碑与复购率。
9. 定期检查并督导各项服务标准的执行,确保宾客获得高品质的入住体验。
(四)财务与安全管理
10. 管控酒店成本,包括人力、物资、能耗、采购等,优化支出,提升利润。
11. 负责酒店安全管理,落实消防、卫生、治安等检查,杜绝安全隐患。
12. 定期复盘经营数据,分析市场行情,制定营销活动与促销方案。
三、任职要求
(一)教育背景
· 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
(二)工作经验
· 3年以上酒店管理经验,熟悉酒店运营全流程;
· 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先;
· 具有酒店员工培训的实操经验,尤其是前台与客服岗位的培训经历。
(三)专业能力
· 熟悉酒店前厅部各项业务流程,熟练操作酒店管理系统(PMS);
· 精通服务质量管理、成本管控;
· 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力;
· 具备良好的数据分析能力,熟练使用办公软件。
(四)软性素质
· 具备强烈的服务意识,始终以客户为中心;
· 优秀的培训讲授能力与带教能力,能够将服务标准有效传授给团队成员;
· 责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神;
· 具备较强的抗压能力和应急处理能力,能适应酒店行业排班与节假日工作。
四、面试评估重点
鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容,面试中将重点考察以下方面:
(一)培训能力评估
· 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例,包括培训内容、形式与效果;
· 您如何评估培训效果?如何确保培训内容在实际工作中落地?
· 面对不同学习能力的员工,您如何调整培训方式?
(二)前台业务能力评估
· 请描述酒店前台完整服务流程(预订→入住→在店服务→退房),关键触点有哪些?
· 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况?
· 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率?
(三)客服能力评估
· 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历,您是如何解决的?
· 您如何建立和维护VIP客户关系?
· 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质?
(四)管理能力评估
· 您如何激励团队成员持续提供高品质服务?
· 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。
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我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入,共同打造卓越的宾客服务体验!
服务员
4000-5000元/月
服务员免费培训3-5人
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持餐台、服务区整洁,及时清理餐具与垃圾
3. 主动了解顾客需求,提供友好、细致的用餐协助
4. 配合厨房与传菜员高效协作,确保出餐准确及时
5.参与日常营业准备与收尾工作,遵守门店服务标准
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,形象端正,无不良从业记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 有餐饮行业经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,踏实肯干,服从管理
切配服务员面点厨师长
顺义杨镇学校招聘以下岗位厨师长 1 名10000 服务主管 1 名5000 小吃厨师 2 名7500 面点大工 1名 6000 切配大工 2 名5000 厨师 4 名7500 面点 5 名5500 切配小工 2名 4500 服务员 4名 4500 洗消 4 名4200联系电话:关谢谢各位推荐
服务员保洁开荒保洁洗碗工
服务员新项目北京顺义区天竺国展附近-火星派对游乐园!招聘保洁员/洗碗工各3名!全职!免费提供两餐(午餐和晚餐)月薪4500元![庆祝][庆祝][庆祝]一、保洁员/洗碗工;保洁员职责:负责地面、墙面、桌椅卫生间、游乐设施等室内清扫保洁等工作;2、洗碗工职责:负责后厨餐具收拾、清洗餐具等工作;(有活儿就干,没活儿就呆着)保洁员要求:50周岁以内、身体健康、、手脚麻利、吃苦耐劳、学历不限;2、洗碗工要求:50周岁以内、身体健康、男女不限、手脚麻利、吃苦耐劳、学历不限;薪资待遇:免费提两餐(午餐和晚餐)、平均每天10小时左右、上六休一、月休四天、工资4500元、每月15号发上月工资;上下班时间:工作日10:00-21:00、节假日9:00-21:00;地址:北京市顺义区天竺国展附近;火星派报名模版:姓名:性别:年龄:电话:可面试日期:是否可长期:报名岗位保洁员/洗碗工:
餐饮收银
【招聘】北京顺义招聘炒锅一名,收银员一名,夫妻俩也可以,要求人要丽萨,吃苦耐劳,工资不是问题,只要活能干好,年龄40岁以下,联系电话:
北京顺义区招聘:食堂项打餐员2名,洗碗工2名工资4000--4500,食宿方便,月休三天,
洗碗工
招聘:北京顺义食堂项打餐员2名,洗碗工2名工资4000--4500,食宿方便,月休三天,
保安
顺义售楼处礼宾年龄:18—35岁净身高:180以上要求:形象好、无前科无明显纹身,不要胖子和戴眼镜需要无犯罪记录证明和体检报告薪资:第一个月5100-5200第二个月5400-5500,站一休一班队长工资5800-6000时间8:00-8:00,长白长夜吃两餐、住项目附近地上三层有保安证,没有的接受考报道位置:香山四季北京市海淀区旱河路檀香山东侧保七个考勤900。
客房服务员
招聘汉庭顺义空港国展项目工作地点:北京市顺义区天竺镇小天竺一街36号客房5名工作环境温馨免费提供食宿3-6个月晋升,晋升空间大有经验者优先欢迎推荐或自荐曲经理(同步)北京北京
前厅服务员
4000-6000元/月
服务员1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求:
1. 年龄18-25岁,,身体健康,无传染性疾病
2.形象端正,沟通表达清晰,具备基本服务意识
3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.具备团队协作精神,服从管理,责任心强
服务员包住包吃1-2人
[红包]顺义杨镇银行附近社餐新店招聘服务员一名要求身心健康,无犯罪记录,责任心强。管吃住,住宿单间前后院联系电话高总:
顺义区国展附近四星级酒店招服务员1名,工资5500-6000,待遇好,电话
5500-6000元/月
服务员1-2人月结
顺义国展附近四星级酒店招服务员1名,工资5500-6000,待遇好,电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供顺义区酒店经理直招在线招聘信息,主要招聘顺义酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。