【岗位职责】 1. 负责车间生产流程管理，确保生产任务高效完成。 2. 监督员工操作规范，落实5S管理要求。 3. 协调班组工作，提升生产效率与产品质量。 【岗位要求】 1. 3-5年生产管理或车间管理经验。 2. 熟悉食品/饮料行业生产流程。 3. 具备基本的团队协调与问题处理能力。 【工作时间】 1. 8:00-17:00 2. 月休四天 【福利待遇】 1. 综合薪资：5500-8500元/月 2. 包住，包吃

岗位职责 作为碳纤维生产过程中聚合/纺丝/碳化车间的现场班长，需履行以下职责： 1、在车间主任与技术工程师的指导下，全面统筹本班组的日常生产运作。 2、依据公司及车间制定的生产标准，组织落实班组生产计划，保障产品产量与质量符合规定要求。 3、负责本班人员的劳动纪律监督，检查员工劳动防护用品佩戴情况及持证上岗执行状况。 4、组织实施新进员工的班组级安全培训，并开展工艺技术基础操作技能的教学、指导与考核。 5、落实班组在生产作业过程中的各项安全管理措施，确保作业安全规范。 6、按规定召开班前会和班后会，布置安全生产任务并跟进落实执行情况。 7、推进班组内部5S管理工作的实施与持续改进。 8、及时处置生产中出现的异常问题，组织应急响应并按流程上报相关信息。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、高中及以上学历，具有2年以上碳纤维或化工类企业工作经验 2、化工、纺织、机械等相关专业背景者优先考虑

找带班组长，懂双组份施工工艺，会开车更佳。

岗位职责: 1.负责小组内的生产调度、人员调配及现场管控， 2.制定并优化小组工序流程，保障各环节均衡顺畅。 3.指导和培训员工规范操作，确保工艺标准、动作规范、品质达标。 4.监控小组产品质量，减少返修率，保证缝制品质满足客户验货要求。 5.落实安全生产与文明作业，保持流水线整洁有序。 6.承担产前封样制作，并组织召开小组产前会议。 7.维护团队稳定性，推动员工收入持续稳步提升。 8.确保小组各类生产数据准确、完整且按时提交。 任职要求: 1、高中及以上学历，年龄25岁以上，性别不限，户籍不限。 2、具备3年以上服装厂缝纫组长或相关管理经验，熟练掌握各类梭织面料缝制工艺，有工装类经验者优先。 3、具有吊挂流水线管理经验者优先考虑。

职位详情 一、岗位职责1、生产任务执行:根据车间计划分解班次任务，落实首件检验，确保小时产量达标，重大质量问题及时上报。 2、现场管理与协调:每小时巡检生产线，协调物料供应，处理设备故障，延迟工单及超领物料及时上报申请。 3、质量与安全管控:巡查纠正违规操作(如未戴手套)，组织安全隐患排查，落实5S管理，确保安全事故率为0。 4、团队管理与培训:每日班前/班后会传达车间要求，总结问题;制定新员工带教计划。 5、数据与成本控制:填写生产日报表并在规定时间内提交;监督作业流程，降低物料损耗。 6、跨部门协作:与车间主任确认生产优先级，灵活调整排班应对紧急订单;配合品控完成成品抽检及异常分析预防。 二、任职资格 1、大专及以上学历，食品工程、机械制造、工业工程等相关专业。 2、2年以上制造业一线操作经验，1年以上班组长经验有食品包装生产行业经验优先。 3、熟悉食品生产工艺标准及设备操作，掌握基础故障排查与线平衡分析，熟练Excel基础操作。 4、具备生产任务执行与质量控制、现场管理与异常处置、团队带教与安全管控等综合能力。 5、抗压与责任心强，沟通协调能力佳，能快速学习新工艺并严格执行车间指令。 三、公司福利 1、五险、法定节假日及工作餐等。 2、团建基金、重大节日礼品、一年一次常规健康体检。 四、工作环境 一栋五层每层2700多平方宽敞明亮的全新办公区域。 我们秉承"细致、实干、担当、创新"的价值观，户为中心，近几年快速发展，成长空间大。 欢迎有共同志向的有识之士加入每果时光!

岗位职责： 1.负责生产线日常统筹管理，包括人员排班、任务分配与进度跟踪，确保生产计划按时保质交付 2.监督执行5S现场管理、安全生产规范及制程质量控制标准，持续提升现场管理水平 3. 快速响应并协调处理产线异常（如设备故障、物料异常、品质波动等），推动问题闭环解决 4.组织开展员工技能培训与绩效辅导，提升团队操作熟练度、质量意识与协作效率 5.准确填写生产报表、不良记录及改善提案，参与流程优化与标准化建设

广告物料制作部门 1、喷绘写真组长1名（可培训） 2、平板UV雕刻组长1名（可培训） 薪资面议： 岗位要求： 1. 熟悉相关软件操作（包括设备控制软件及CDR、PS、AI等设计工具，能支持生产即可，排版类软件要求可适当放宽，但设备专用软件为必备条件） 2. 掌握制作工艺（了解各类广告物料的工艺流程、生产规范及交付标准） 3. 熟知设备操作（熟练操作喷绘机、写真机、UV平板机、激光机、雕刻机等常用生产设备，掌握其运行流程与操作规程） 4. 具备排产能力（能制定每日生产计划，科学调配生产任务，确保进度有序） 5. 良好沟通协调（衔接前端接单与后端生产，对订单疑问或日常异常问题能及时反馈与沟通）

招一批砍毛竹工人，薪资为150元每吨，不挂钩。 另招一批锯竹筒工人，薪资为80元每吨，包上车，工资一车一结。 工作地址位于浙江临安区潜川镇外张家谢。

此位置现需要铲车，用于铲运几车垃圾。有意者可报名。

杭州市临平区招幕墙搬玻璃小工一名工资220一天管吃，日结，要做过幕墙玻璃的年龄55周岁以内，捣糨糊，非诚勿扰

杭州市萧山区招工地小工/杂工

招聘A2替班司机10名，目前已招募5人。替班时间为5至15天，从杭州上车。薪资下车时结算，尾款于下车一周左右结清。有意者可报名。

济南济阳工厂招聘管理人员 男女不限，22-55周岁，高中及以上学历，识字熟练、沟通能力良好，接受无经验。上班时间早8晚6，包吃住 工作内容 1、负责食品生产，安排班组人员岗位分工，按时完成每日生产任务。 2、负责一线员工考勤、管理，做好团队日常管理及氛围维护 3、设备维护管理，数据统计、汇总、上报工作。 4、配合厂区完成生产计划落地、人员调配及管理制度执行。

班长岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与良品率 3. 组织班前班后会议，传达生产目标、安全要求及异常反馈 4. 巡查设备运行与现场5S状况，及时协调维修与整改 5. 协助品质、工程等部门推进工艺优化与问题闭环处理 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程 2. 有团队协作意识和基础沟通协调能力，能有效激励一线员工 3. 责任心强，具备较强的问题分析与快速响应能力 4. 能适应倒班安排，服从生产调度 5. 具备基础办公软件操作能力，可完成日常报表填写与数据汇总 中控员岗位职责:负责当班设备启停 当班数据核算上报 及和班长完成一些其他领导交代的工作任务

要求：多年井式气体氮化实操经验，会调氨气分解率、设置升温保温曲线，能处理氮化硬度、渗层不良等工艺问题；熟悉氨气安全、尾气处理。熟练45#、40Cr销轴、简单轴类工件氮化。优先以前自己开氮化作坊的老师傅。

试用期22/小时，上班时间8:00～18:00，转正后底薪+绩效+加班补贴，做六休一，12小时两班倒，，综合工资7500左右，不包吃住， 中午吃饭时间1小时，每月20号发薪

试用期22/小时，上班时间8:00～18:00，转正后底薪+绩效+加班补贴，做六休一，12小时两班倒，五险一金，综合工资7500左右，不包吃住， 中午吃饭时间1小时，每月20号发薪

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杭州市钱塘区招钢筋工，后台大料，可日结可长期350-380

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浙江杭州招聘熟练钢筋工，按日计薪，日薪330元。可从事小包和大活。有意者请提前预约。预计三到四天内在浙江省杭州市开展工作。

岗位职责： 1、根据工厂订单需求及生产计划，推进车缝组的日/周/月生产计划； 2、监控车缝组生产进度，及时完成完成生产任务，及时调整资源（如人员、设备）以应对紧急插单或延迟问题； 3、跟踪车缝环节的产量、工时数据，分析效率瓶颈并提出改进措施；解决生产中的突发问题（如断针、断线、设备故障、物料短缺等），快速恢复生产； 4、与其他部门或小组（如裁床、后道、质检、技术开发、成品仓等）的沟通，确保信息同步； 5、进行车工招聘，组织车缝技术培训（如新工艺、新设备操作），提升员工熟练度，确保符合客户要求；培养多能工，增强车间应对订单波动的灵活性； 6、监控辅料（如线、拉链、面料等）的使用情况，避免浪费或短缺；管理员工考勤，确保出勤率满足生产需求； 7、传达工艺要求，做好质量控制，保证产品符合要求； 8、领导安排的其他事务型工作。 任职资格： 1、5年以上车间主任或车缝主管经验；熟悉服装、家纺各种工艺，熟悉面料信息； 2、具有良好沟通能力,熟练使用常用办公软件； 3、具备应变能力，能处理发生的紧急情况； 4、具备较强的管理的能力和组织沟通能力。

杭州市临安区招钢筋绑扎

【岗位职责】 1. 负责班组管理工作，严格执行各项标准文件及生产工艺流程； 2. 监督班组人员严格按照设备操作规程开机，做好设备、工具点检及每天首件检查； 3. 要求并监督员工遵守公司/车间规章制度以及工艺纪律，遵守劳保用品佩戴制度； 4. 负责做好所在岗位区域的5S工作，保持地面、设备清洁，所用工具按规定摆放整齐；

【岗位职责】 1. 结合PMC下发计划安排生产工作任务，确保生产进度和效率。 2. 监督和指导生产操作过程，确保产品质量符合标准。 3. 负责生产设备的日常维护与保养，保障设备正常运行。 4. 检查生产工序的规范性，确保符合公司生产要求和安全规范。 5. 协调生产团队与

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