专业从事连锁品牌专卖店装修，和几大知名品牌公司战略合作，2026年因业务发展需求，需长期出差外地，招聘：1.装修各工种专业装修师傅若干名(装修木工、水电工、电焊工等），无装修公司经验者请勿打扰！。2.连锁店铺装修队长(项目经理）若干名，要求:①熟练掌握各装修工艺，同时具备动手实操能力，现场带头施工；②良好的沟通能力，以及语言表达能力。③具有很强的责任心，很强的服务意识。④很强的责任心。⑤持有C1驾驶证。联系电话:卢

杭州市临平区招工长/工程师，小区（公共区域）装修

杭州市临平区招工长/工程师，小区(公共区域)装修，负责现场一线

杭州市招工长/工程师

杭州市西湖区招工长/工程师

杭州市西湖区招工长/工程师，家装工长，有施工团队最好！

招聘合同工程师，要求具备1至2年工程经验，熟悉合同流程，年龄在25至32岁之间，法学、造价或工程管理专业本科毕业。

杭州淳安招工长/工程师 现浇地面 来一个小班组

招聘岗位：项目工程师，工作地点为杭州、东莞。薪资为10000-14999元/月。工作地点位于浙江省杭州市余杭区中泰街道仙桥路。招聘人数不限。职位类别为其他人员。 岗位职责：负责公司电声测试系统的项目交付，主导现场设备的安装、调试、系统集成及软硬件联调，确保项目按节点顺利落地。作为项目交付代表，制定详细的现场实施计划与运营计划，把控项目进度、成本与质量，及时识别并解决交付过程中的技术瓶颈与突发风险。对接客户需求，负责向客户方操作人员提供系统的产品使用培训与操作指导，响应并处理客户在售后运营阶段的日常技术咨询与异常排查。作为前端与后端的桥梁，拉通研发、生产及销售团队，保障项目资源调度，捕捉并收集客户在实际使用场景中的痛点与定制化需求，反哺产品迭代。 任职要求：2027届本科及以上学历，电子信息、自动化、测控、微电子等相关专业。具备扎实的硬件或软件基础，能看懂基本的电路原理图或系统架构图，动手能力强，熟练使用万用表、示波器等常用调试工具，有智能硬件、自动化设备或系统集成项目实习经验者优先。具备优秀的逻辑表达与跨部门沟通能力，不怯场，能够从容应对客户现场的突发状况与需求变更，具备良好的客户服务意识。责任心强，吃苦耐劳，能够适应一定频率的出差。 公司简介：杭州兆华电子股份有限公司专注于声学测试领域产品的研发、生产与销售，并荣获国家专精特新“小巨人”企业、浙江省声学检测重点企业研究院等多项资质认证。公司拥有90余项发明专利授权，并承担了浙江省重大攻关专项、杭州市重大攻关专项等多项重点研发任务，产品获得国内首版次软件、浙江省首台套装备、浙江省首版次软件、浙江制造精品、中国电力行业设备管理与技术创新成果一等奖等多项荣誉。深耕行业近30年，公司已形成电声测试、声学成像、声学采集分析系统、传感器及噪声测试五大核心产品线，覆盖声学技术全领域。依托声学传感器、采集分析系统和智能算法等底层技术平台，结合高效研发与快速迭代能力，公司持续为全球客户提供精准、可靠的声学解决方案，始终保持国内外市场的领先地位。未来，兆华电子将继续以“声学赋能百业”为使命，致力于打造世界一流的声学测试技术。

三维重建解决方案

杭州市余杭区招二保焊/气焊带证、幕墙安装

杭州滨江区招工地小工/杂工，工地力工要会使用电锤，干活踏实，一天九小时，包住不包吃，工资能干的300一天，没有用过电锤打过孔的不要打电话！

招聘电工1名，要求持有电工证，年龄在50岁以内。提供住宿，可自行烧饭。

户外拆雨棚架子，要求焊工证和登高证！

仁和环保正式工焊工员工:18-45岁薪资:9000-12000要求:持证上岗熟手二保焊工作内容:3mm-8mm板材工作时间:7:30-17:00(包吃)休息时间:休息1小时.发薪日:10日福利:入职缴纳五险地址:仁和镇永泰路联系电话:

郑，州市中牟县招厂房办公楼装修工长/工程师

管理岗位，监督和安排工人

上海市长宁区招装修工长，有施工团队能谈单能落地。

楚雄彝族自治州楚雄市招工长/工程师

地面集中式光伏施工电器工长/工程师，需要有一定英语能力，能实操，有社保

杭州市临安区招钢筋制作

岗位职责： 1. 负责本部门的组建工作，依据项目进展与生产订单制定产能规划，并统筹人力与设备需求计划，组织并监督执行过程； 2. 设计并持续优化生产工艺流程，开发配套工装治具，以提高生产效率并确保产品品质稳定； 3. 提出车间人员配置需求，主导招聘实施，负责相关费用审批、考勤管理及日常行政事务； 4. 联合质量部门编制CGM生产所需各项操作规程文件，并根据工艺变更进行动态更新与完善； 5. 基于生产数据统计分析，制定提升生产效率与控制成本的现场改善方案并推动落实； 6. 对团队成员进行业务指导，定期向上级汇报重点项目进展，反馈实际问题并提出可行性改进建议； 7. 组织实施生产设备周期性IQ、OQ验证在产线的落地执行，牵头新项目投产前的各项准备及运行工作； 8. 完成上级领导交办的临时性工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，生物制药等相关专业优先考虑； 2. 具备10年以上医疗器械行业生产技术与管理经验，有3年以上CGMS技术转移、产线设计及管理经验者优先； 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力。

注：岗位需base成都 岗位职责： 1、投放战略规划与体系搭建 负责公司 B2B 食材供应链业务全渠道投放策略制定，搭建精准、高效的付费获客体系，聚焦抖音、快手、视频号、1688、百度等平台垂直投放，精准触达餐饮商家、火锅店、串串店等 B 端采购客户。结合自有工厂优势，打造 “源头工厂直供” 的投放素材定位，实现精准获客。 2、渠道深耕与资源整合 主导投放渠道的深度运营与合作谈判，开拓并维护平台官方、广告代理商、本地生活服务商、行业流量合作方等资源，争取流量扶持、政策优惠及优质流量包。深耕 B 端垂直流量场景，优化工厂溯源直播、行业展会投放、厨师 KOL 精准合作等垂直获客模式，提升投放 ROI。 数据驱动投放优化与效果闭环 3、搭建投放数据监控体系，实时追踪曝光、点击率、线索成本、转化率、客单价、复购率等核心指标，精细化优化人群包、素材、出价、落地页及投放时段。基于 B2B 采购决策链路，设计客户分层投放与承接策略，提升流量精准度与转化效率。 4、投放团队管理与跨部门协同 组建并管理投放团队，制定投放 SOP、素材生产及优化流程，赋能团队投放专业能力。协同销售、供应链、客服团队，打通 “投放 - 线索 - 跟进 - 转化 - 复购” 全链路，保障投放效果落地，推动 GMV 与投放 ROI 持续增长。 5、行业与平台规则洞察，创新投放玩法 持续追踪餐饮供应链行业趋势、各投放平台算法规则、竞价策略及竞品投放动态，及时迭代投放方案。探索 AI 投放工具、智能素材生成等技术应用，提升垂直投放效率与规模化能力。 任职要求： 1. 硬性条件 5 年以上电商垂直投放 / 付费增长经验，其中至少 3 年专注 B2B 或产业带电商投放，有食材、餐饮供应链、快消品 B2B 等行业垂直投放成功案例。 实战业绩：独立操盘过单月投放消耗 50 万以上、线索成本可控且 B 端年获客超 3000 家，或从 0 到 1 搭建垂直投放体系并实现盈利的案例。 精通抖音、快手、1688、百度等平台垂直投放工具、竞价逻辑、人群定向、素材优化、账户运维全流程，具备极强的投放优化与问题排查能力。 熟悉 B2B 电商平台投放逻辑，能主导多平台垂直投放布局与策略协同。 2. 核心能力 资源整合能力：拥有投放平台官方资源、优质广告代理商资源、B 端垂直流量合作资源，可快速拿到扶持政策与优质流量。 素材与策略敏感度：擅长挖掘 B 端采购痛点，打造高转化垂直投放素材（短视频 / 图文 / 落地页），精准匹配投放人群需求。 商业化与 ROI 思维：以投放 ROI 为核心目标，能设计分层投放、线索培育与转化策略，实现低成本高效获客。 抗压与结果导向：适应 B2B 电商高强度投放节奏，对投放成本、线索质量及最终 GMV 结果负责。 3. 加分项 有食材供应链 / 餐饮 B2B 垂直投放爆款素材或高 ROI 投放案例。 熟悉抖音本地生活、1688 产业带、百度爱采购等 B 端垂直投放玩法。 具备投放 + 内容双驱动增长经验，能结合免费流量放大垂直投放效果。 有私域承接与复购运营经验，可将投放公域线索转化为长期高价值客户。 我们提供： 高自主权：自主制定垂直投放策略，投放预算与资源倾斜支持，团队搭建决策权。 产业带核心赋能：自有工厂溯源场景、成熟供应链、品牌背书及客户数据支撑。 创新试错空间：鼓励探索 AI 投放、智能素材、直播投放等新玩法，允许合理试错。 高激励机制：投放效果与 ROI 挂钩，业绩优秀者享有高额绩效与晋升空间。

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岗位职责： 1.熟悉计算机操作，具备ERP系统使用基础 2.协助主管完成文档归档及数据统计相关工作，完成上级交办的其他任务 3.有仓库管理相关经验者优先 任职要求： 大专及以上学历，工作细致认真，责任心强

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岗位职责 1、产品包装全链路设计开发（权重35%） 全权负责品牌全品类包装设计开发，覆盖产品瓶体、瓶盖、刷头、外包装盒、色卡、水转印/贴纸、封口贴、礼盒、套装整体结构与视觉设计。独立推进概念草图3D建模渲染刀模结构设计印前完稿打样跟色签样确认量产首件验收完整闭环。标准化输出可直接投产文件，包含精准刀模图、出血拼版文件、专色/潘通色号标注、工艺说明、印前色彩管理规范。严格对标商品立项节点倒排开发排期，保障包装环节按期交付，零延误新品上市节奏。量化指标：包装开发按期交付率100%，量产稿件出错率为0，打样确认一次通过率持续提升。 2、品牌包装视觉体系搭建与全域延展（权重20%） 搭建并持续迭代品牌《包装视觉规范手册》，统一色号命名、系列延展逻辑、字体版式、品牌色应用、工艺应用标准。建立标准化SKU包装档案库、打样色卡库，实现甲油胶、卸甲产品、美甲工具、护理产品全品类视觉统一、系列化规整。负责单品到套系、线下门店陈列、电商详情/主图场景的包装视觉延展设计，实现全渠道品牌视觉一致性、高端化、系统化。量化指标：包装规范落地覆盖率100%，全品类视觉统一度达标，档案资料归档完整率100%。 3、包装标签合规体系落地与法规管控（权重20%） 精通《化妆品标签管理办法》《化妆品监督管理条例》，全面落实国内化妆品标签十项法定必标内容，严格规范产品名称、注册人/生产企业信息、生产资质、执行标准、全成分排序、净含量、保质期、使用说明、安全警示等合规内容。熟练掌握小规格包装标注豁免规则，精准落实特殊包装合规要求。严格对标GB 23350-2021过度包装标准、GB 5296.3消费品说明、QB/T 1685包装外观标准，完成上市前合规自检。同步配合产品备案，保障包装稿件与备案信息完全一致。同时承接出口包装合规工作，落地CPNP通报、美国MoCRA合规、REACH/CLP警示语、易燃液体运输标识等海外合规要求，实现国内外包装零合规风险。量化指标：包装合规问题0出错、0返工、0监管风险，备案资料匹配准确率100%。 4、包装结构工艺选型与成本管控（权重15%） 精通PETG、AS、亚克力、玻璃、纸卡、软管等各类包材材质特性，可精准评估模具成型、结构落地可行性。熟练应用烫金、烫银、丝印、UV、击凸、覆膜、局部光油等各类印刷后道工艺，匹配产品定位平衡视觉质感与生产成本。建立标准化单套包装成本拆解模型，精准核算瓶体、瓶盖、印刷、组装全链路成本。在保障高端视觉质感前提下，主动输出工艺替代、材质替换、结构优化方案，落地包装降本项目，对量产成本优化结果负责。量化指标：年度包装降本项目落地达标，工艺返工率持续降低，材质落地适配率100%。 5、供应链对接、打样跟色与量产异常处理（权重5%） 独立对接包材供应商完成比价、打样、跟色，严格管控色差ΔE数值、打样品质、交付周期与打样成本。全程跟进量产落地，快速排查解决印刷偏色、结构公差、装配卡顿、运输破损等量产异常问题，完成问题复盘、方案优化与经验沉淀，保障量产稳定性。量化指标：打样色差达标率100%，量产异常闭环处理率100%。 6、跨部门协同与SOP体系沉淀（权重5%） 深度协同商品策划、采购、门店运营、电商、法务团队，统一门店物料、电商包装、礼盒套装视觉标准与落地节奏，保障全渠道包装输出一致性。沉淀包装开发全流程SOP、设计模板、工艺标准、合规清单，将个人实战经验转化为部门可复用标准化资产，提升团队整体开发效率。 任职要求一、硬性必备条件（必须达标） 1、学历专业：本科及以上学历，包装工程、视觉传达设计、工业设计、印刷工程等相关专业； 2、工作经验：3年以上化妆品、彩妆、美甲、日化行业包装设计与印前完稿实战经验，独立主导过5款及以上量产落地SKU，具备从设计到量产的完整闭环经验； 3、软件能力：精通AI、PS、ID设计与完稿，熟练掌握任意一款3D渲染工具（C4D/Keyshot/Blender），可独立完成建模渲染、读懂并修改刀模结构图； 4、工艺落地能力：精通纸质、塑料瓶体包装成型工艺、印前色彩管理、印刷后道工艺，可独立判断设计方案可生产性、落地可行性； 5、法规合规能力：熟练掌握《化妆品标签管理办法》《化妆品监督管理条例》及国家包装国标，具备化妆品包装备案、标签审核实操经验； 6、综合素养：极致细节控、具备成本思维与项目推进能力，抗压性强，可接受工厂对接、打样、短期出差，适配高频上新快节奏。 二、优先加分项（择优录取） 1、有美甲行业专项经验（甲油胶、穿戴甲、美甲工具、护理产品包装设计）优先； 2、具备出口包装合规实操经验，熟悉CPNP、MoCRA、REACH、CLP、危险品运输标识落地者优先； 3、拥有连锁品牌门店物料标准化、爆款大单品包装完整落地案例优先； 4、熟悉抖音、小红书电商视觉逻辑，可兼顾包装质感与线上内容出片效果优先； 5、掌握ArtiosCAD/Esko结构软件、具备手绘原创能力者优先。 岗位优势 1、全链路稀缺复合型岗位集视觉设计、结构工艺、法规合规、成本管控、体系搭建于一体，职业壁垒极高、行业通用性极强 2、 非纯美工岗不做重复素材排版，主导产品包装从0到1全流程，深度参与品牌爆款打造，成就感十足 3、赛道增量充足美甲快时尚刚需赛道，品牌高频上新、多品类迭代，实战机会饱满、成长速度快 4、合规+量产双核心价值把控品牌上市合规底线与产品颜值质感，岗位核心权重高、不可替代性强 5、激励透明、成长清晰成果量化兑现，扩张期晋升资源倾斜优先岗位福利五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、系统化岗前培训、专业带教、透明晋升机制、长期职业成长扶持，品牌高速扩张期内部晋升优先、提拔速度快。

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