岗位职责: 1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面。 2. 规划并落实招聘方案，保障人才引进与企业实际需求相契合。 3. 跟进并完善员工培训与发展机制，持续提升团队专业水平与工作效率。 4. 推行绩效管理体系，确保绩效指标合理设定并有效达成。 5. 协调员工关系事务，妥善处理日常人事问题，维护良好的组织氛围与运营效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能及时应对和化解员工关系及工作场景中的各类问题。 2. 能够独立开展行政与人事流程的执行与优化工作。 3. 熟悉人力资源各模块运作，可根据组织发展目标做出合理判断与决策。 4. 具备较强协作意识，可与各部门协同推进工作任务落地。 5. 工作认真负责，适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出。

岗位职责: 1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面。 2. 制定并落实招聘方案，确保人才引进符合公司发展需要。 3. 跟进并改进员工培训与成长计划，持续提升团队专业水平和工作效能。 4. 搭建并维护绩效管理体系，推动绩效目标合理设定与有效达成。 5. 协调员工关系，妥善处理日常人事事务，保障员工满意度与组织运作效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能及时应对和解决员工关系及职场中的各类问题。 2. 能够自主开展行政与人事流程的执行与优化工作。 3. 熟悉人力资源各模块运作，可根据组织实际需求做出科学判断与决策。 4. 具备良好协作意识，可与各部门协同推进工作任务。 5. 工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。

赣州市章贡区招工地小工/杂工

招聘 长沙至赣州高铁施工，需要招聘小工20名，具体要求和待遇如下： 一，要求： 1，身体要求：要求身体健康，体力和体质好的工人，工作面多数在斜坡上； 2，年龄要求：地域不限，年龄要求在60岁以下，能长期在工地上干活的人； 二，待遇 1，包吃住，每天工作9小时，日工资180~200元，根据干活能力和水平，试用一周后敲定工资标准； 2，住宿：统一安排住宿，床上用品统一由我方提供，4人住一个房间，住房为钢结构活动板房，室内配置空调，生活区可以洗澡，配有淋浴房； 3，生活：早餐一个鸡蛋，两个馒头，一碗粥；午餐和晚餐米饭，两荤一素一汤，管饱； 4，上下班：住宿区域离施工现场大约3公里，我方有车辆接送； 5，上下班时间：早7：00∽12：00，午1:30~5:30； 6，加班费：每小时40元另计。 三，工资发放： 1，以农民工工资卡形式每月发放，，余款年底一把结清； 2，要求农民工统一办理农行银行卡，由我方协调农行到现场办理； 四，条件： 短期的不要，要求至少干到年底，工期5年。 联系人：宋先生 陈女士

招小工。乡下自建房。找打灰拉滑轮。最好是干过的。要有力气的。没力气的不用打电话。一栋房子已结账。男女不限。工资220一天。不包吃住。如果干的好的话240一天。有做的明天可以上班。联系我本人号码为。。

薪资待遇： 1，综合工资5000-15000不封顶 2，月休四天自由调休包吃包住每月团建 3，不压工资一月发一次微信支付宝现金都可 4，年轻人为主上网（LoL比赛）台球聚会下午饮料水果都有开心上班快乐赚钱晋升空间 5，上班时间11:00到20:00

唐江找小工清理建筑垃圾，有需要的电话联系

招小工

赣州寻乌招工地小工/杂工

职位描述: 1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作； 2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业； 2、1-2年工作经历； 3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

蓝莓采摘工，400 工作地址:赣州宁都县 前期培训3天，保底100元/天，计件4元/小框（超过计件工资取高发放）；培训期过后平均120-220元/天左右，多劳多得，采的好、采的快的可以拿300多元一天，工期一个月起， 保底100元/天 大棚内采摘，大棚内采摘，有采摘经验优先 18-60周岁

卓悦服饰因业务扩展 诚聘 ：熟练平车工 5名（长期临时均可） 熟练锁边机 4名（临时，长期均可 地址：宁都县北门四中路口公交站旁 电话：

招聘：工程主管 薪资：4000-5000 工作职责： （1）负责工程部日常工作安排，团队建设，成本控制； （2）负责商户装修图纸审核，确保符合装修标准； （3）负责装修监管，杜绝违规装修和安全隐患； （4）负责工程设施设备的日常运营与维护，建立完善设备台账及维护档案，保障设施设备正常运行； （5）制定并执行设备定期巡检、保养及维修计划及时排查处理潜在故障，延长设备使用寿命，提升运行效率； （6）负责公共区域给排水、供电、空调、消防等系统的维护，保障整体运营环境。 任职要求： （2）年龄要求：55岁以内 （3）学历要求：中专以上，持电工证 （4）工作地点：赣州市宁都县

招聘普工，计时32一小时.320天，月结工资 每月9000-10000！ 夜班补贴40一晚，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠， 放心入职，领入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000. 早8点到晚20点 早中晚吃饭各一小时，工作10小时 招聘要求： 年龄18-45岁，男女不限，身体健康，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放， 吃住免费包三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，诶水汽，有夫妻宿舍。 工作地点在安徽芜湖！

【薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入8000-9500元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： 工作地址 无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

岗位职责： 1、招聘需求管理：与各业务团队紧密协作，梳理并确认人员需求，制定及动态调整招聘规划。 2、招聘渠道运营：负责主流招聘平台的日常维护与运营，确保信息及时更新。 3、全流程招聘执行：独立完成简历甄别、初步电话沟通、面试安排（包括协调面试官时间），跟进反馈结果，推进Offer发放及新员工入职引导工作。 4、招聘数据复盘：收集整理核心招聘指标（如到岗率、招聘周期、渠道转化效果），定期形成分析报告，持续优化招聘策略与流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上人力资源相关工作经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，善于主动开展外部交流。 3、持有驾照，可接受短期出差安排。

一、企业简介 我们是高端伸缩杆领域工贸一体标杆企业，现有团队70人左右，分工明确、氛围融洽，无内耗。作为阿里巴巴国际站金牌供应商，深耕B2B跨境电商多年，产品远销全球30+国家/地区，依托产学研融合资源，稳居行业细分赛道头部。公司业务稳定，重视人才长期发展，搭建完善激励与晋升体系，诚邀优秀招聘专员加入，共拓全球市场、共创跨境佳绩！ 二、岗位职责 负责公司全岗位招聘，重点聚焦运营管理、跨境业务、高端伸缩杆相关技术人才，独立完成简历筛选、电话邀约、面试组织、offer发放、入职及试用期跟进全流程，高效达成招聘目标。 维护并拓展、直聘等网络招聘渠道，结合B2B跨境电商、工贸一体属性，拓展跨境人才专属渠道（行业专场、猎头合作等），优化投放策略，降本增效。 建立完善招聘台账，规范整理候选人资料，精准统计到岗率、邀约率等核心数据，定期撰写招聘总结，为策略优化提供数据支持。 对接各用人部门，精准捕捉招聘需求，及时调整招聘方向，协调解决招聘全流程各类问题，保障招聘工作有序推进。 维护企业招聘品牌形象，为候选人提供优质应聘体验，助力人才快速融入团队；配合人力部门落实员工入职引导、激励体系落地等辅助工作。 三、任职要求 学历年龄：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、国际贸易等相关专业优先；22-35周岁。 工作经验：1-3年企业招聘相关经验，有B2B跨境电商、工贸一体企业招聘经验者优先，熟练掌握招聘全流程。 专业能力：熟练使用Office办公软件，精通、直聘等主流招聘渠道操作；具备优秀的简历筛选、识人及沟通协调能力，能清晰传递企业优势及岗位信息。 职业素养：责任心强、积极主动，具备良好的保密意识、服务意识及抗压能力；认同公司核心价值观，适配70人左右高效融洽的团队氛围，有良好职业素养和敬业精神。 加分项：持有人力资源管理师相关证书；熟悉阿里巴巴国际站业务、了解高端伸缩杆行业人才分布；有运营管理类高端人才招聘成功案例；能对接产学研相关人才渠道者优先。 四、薪资待遇 薪资构成：4000-8000元/月（根据经验及能力面议，有跨境招聘经验者可面议至10000+）+ 招聘提成（按到岗人数、岗位层级核算）+ 月度/季度奖金，业绩优异者薪资上不封顶。 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、带薪培训。 额外福利：月度团建、年度体检、员工生日福利、工龄补贴、加班补贴、出差补贴，定期发放节日礼品及劳保用品。 五、企业优势 行业优势：高端伸缩杆细分赛道头部企业，阿里巴巴国际站金牌供应商，深耕B2B跨境电商多年，业务稳定、市场前景广阔，产品远销全球30+国家/地区。 人才优势：重视人才长期发展，搭建完善的激励与晋升体系，提供清晰职业发展路径，助力个人与企业双向成长。 团队优势：70人左右精简团队，分工明确、氛围融洽、无内耗，注重团队协作与个人能力提升。 资源优势：工贸一体模式，自有生产供应链，依托产学研融合资源，拥有稳定的供应链及全球市场渠道，平台实力雄厚。 环境优势：办公环境整洁舒适，管理制度完善、人性化，定期组织团建活动，重视员工体验，提升团队凝聚力。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.工作细致认真，责任心强，具备基本的文字处理与时间管理能力 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，具备团队合作精神

【岗位职责】 1. 需求对接： 与各业务团队保持紧密协作，准确把握招聘需求，负责招聘信息的撰写、发布及日常维护。 2. 渠道管理： 有效运营各类招聘平台，包括线上招聘渠道、校园招聘及内部推荐机制，持续拓展新渠道以提升招聘效能。 3. 人才寻访： 通过多元化方式主动搜寻、筛选并评估候选人，独立完成初步面试，向业务部门推荐匹配度高的合适人选。 4. 流程推进： 全面跟进面试安排、薪酬沟通、背景核实及录用审批等环节，保障候选人顺利入职。 5. 数据分析： 定期整理并分析招聘相关数据（如招聘周期、渠道转化率等），针对关键问题提出优化对策。 6. 人才库建设： 系统化搭建并维护企业人才库，持续完善人才储备体系。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年招聘相关经验，表现优异的应届毕业生亦可纳入考量。 3. 熟悉招聘全流程及主流招聘渠道，掌握基本的面试评估技巧。 4. 具有良好的沟通协调能力、亲和力与洞察力，能适应高强度工作节奏。 5. 目标导向明确，对招聘工作富有热情，具备强烈的责任意识和团队协作精神。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化招聘成本 2. 与业务团队深入对接，明确岗位能力要求，精准搜寻匹配人才 3. 梳理招聘相关数据，挖掘高效招聘渠道并尝试创新招聘方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，做好全流程跟进管理 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备1年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统操作 4. 沟通协调能力强，具备良好的推动力，能高效应对多任务和高强度工作节奏 薪资待遇: 1、综合工资7k-9k，年底双薪 2、公司包吃包住 3、一年三节福利，7-12 天带薪年假 4、缴纳五险一金 5、每周一次下午茶，每月一次团建，每年2次集体旅游 6、上班时间:周一至周五9:00-18:00，中午12:00-14:00为午休时间。 职位福利:带薪年假、包住、包吃、周末双休、年底双薪

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合伙人 勤奋，爱学习，懂感恩!（没有年龄，学历要求）。连锁店高薪聘请，零风险、轻投资、零学费 - 终身免费学习! 薪资福利:3000 - 9000元，社保,公积金,房补,加班补助 招工人数:20人 工作地址:宁都县梅江镇博生西路翠盈家园4期216 - 15号

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赣州市宁都县招大量工地小工/杂工，要求做过高标准农田水沟的，150一天包吃住。

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岗位职责： 1.负责公司对外品牌形象建设，主导官方微信公众号、官网、抖音等平台的日常内容策划、撰写、更新与维护，确保内容质量与传播效果； 2.独立完成各类宣传文稿的创作，包括但不限于企业新闻、活动报道、品牌故事、人物专访等，要求文字功底扎实，风格灵活多样； 3.负责短视频内容的策划、拍摄及后期剪辑工作，熟练使用剪映、PR等工具，输出符合平台调性的高质量视频内容； 4.独立完成宣传物料的视觉设计，包括公众号推文排版、海报设计、图文制作等，精通PS、AI、Canva等设计软件； 5.跟踪分析各平台数据，定期总结运营效果，优化内容策略，提升用户互动与品牌曝光度； 6.协助支持内部企业文化活动，如员工关怀、年会、团建等项目的宣传与执行。 任职要求： 1.大专及以上学历，新闻传播、汉语言文学、广告设计、市场营销等相关专业优先； 2.2年以上相关工作经验，有企业新媒体运营或个人成功案例者优先； 3.具备优秀的文字功底和创意思维，能驾驭不同文风，熟悉新媒体传播规律； 4.熟练掌握视频剪辑技能，能独立完成从策划到成片的全流程制作； 5.精通平面设计及排版，审美在线，能制作高质量视觉内容； 6.网感好，热点敏感度高，具备较强的执行力和抗压能力； 7.请随简历附上文字作品、视频作品或设计作品集。 加分项： -有抖音/B站等平台的爆款内容运营经验 -具备基础摄影、摄像能力 -了解SEO/SEM基础知识 薪资范围：5-7k,包吃包住

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