职位详情
岗位职责:
1、招聘需求管理:与各业务团队紧密协作,梳理并确认人员需求,制定及动态调整招聘规划。
2、招聘渠道运营:负责主流招聘平台的日常维护与运营,确保信息及时更新。
3、全流程招聘执行:独立完成简历甄别、初步电话沟通、面试安排(包括协调面试官时间),跟进反馈结果,推进Offer发放及新员工入职引导工作。
4、招聘数据复盘:收集整理核心招聘指标(如到岗率、招聘周期、渠道转化效果),定期形成分析报告,持续优化招聘策略与流程。
任职要求:
1、本科及以上学历,具有一年以上人力资源相关工作经验者优先考虑。
2、具备良好的沟通表达能力,性格开朗,善于主动开展外部交流。
3、持有驾照,可接受短期出差安排。
1、招聘需求管理:与各业务团队紧密协作,梳理并确认人员需求,制定及动态调整招聘规划。
2、招聘渠道运营:负责主流招聘平台的日常维护与运营,确保信息及时更新。
3、全流程招聘执行:独立完成简历甄别、初步电话沟通、面试安排(包括协调面试官时间),跟进反馈结果,推进Offer发放及新员工入职引导工作。
4、招聘数据复盘:收集整理核心招聘指标(如到岗率、招聘周期、渠道转化效果),定期形成分析报告,持续优化招聘策略与流程。
任职要求:
1、本科及以上学历,具有一年以上人力资源相关工作经验者优先考虑。
2、具备良好的沟通表达能力,性格开朗,善于主动开展外部交流。
3、持有驾照,可接受短期出差安排。
2026-01-15 08:54
IP属地:安徽合肥
职位福利
本科1-3年招聘五险一金食宿带薪年假

合肥市赛纬电子材料有限公司
不需要融资 · 100-499人

工作地址

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