职位详情
工作职责:
1、推动集团人力资源政策、制度、体系及重点项目的实施与执行,深入业务一线,准确把握部门战略方向与实际需求,提供匹配的人力资源支持方案,助力业务目标实现;
2、承担供应链团队的人员招聘与配置任务,通过多元化渠道高效满足用人需求,结合岗位特点构建人才储备库,完善人才梯队建设;
3、协同业务管理者开展人才盘点、团队发展与组织氛围提升工作,协助推进组织诊断与团队优化,增强团队协作效能,促进企业文化在部门的有效传导;
4、完成上级领导安排的其他相关工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业,具备3年以上人力资源工作经验,有电力电子或工业自动化领域从业经历者优先,具备英语工作能力者可加分;
2、逻辑清晰,学习能力强,具备出色的沟通与表达技巧;
3、熟练使用各类办公软件,具有较强的文字撰写能力;
4、能适应高强度工作压力,思维敏捷、细致严谨,富有责任心;
5、具备良好的合作意识与团队精神。
1、推动集团人力资源政策、制度、体系及重点项目的实施与执行,深入业务一线,准确把握部门战略方向与实际需求,提供匹配的人力资源支持方案,助力业务目标实现;
2、承担供应链团队的人员招聘与配置任务,通过多元化渠道高效满足用人需求,结合岗位特点构建人才储备库,完善人才梯队建设;
3、协同业务管理者开展人才盘点、团队发展与组织氛围提升工作,协助推进组织诊断与团队优化,增强团队协作效能,促进企业文化在部门的有效传导;
4、完成上级领导安排的其他相关工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业,具备3年以上人力资源工作经验,有电力电子或工业自动化领域从业经历者优先,具备英语工作能力者可加分;
2、逻辑清晰,学习能力强,具备出色的沟通与表达技巧;
3、熟练使用各类办公软件,具有较强的文字撰写能力;
4、能适应高强度工作压力,思维敏捷、细致严谨,富有责任心;
5、具备良好的合作意识与团队精神。
2026-04-27 09:48
IP属地:湖南株洲
职位福利
本科3-5年招聘员工关系绩效管理运营团队HRBP

深圳麦格米特电气股份有限公司
已上市 · 1000-9999人


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