主要售卖早餐类。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5. 诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5. 诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

双休！！！五险一金！！不加班，轻松月入1w+ 任职要求： 1. 具备责任意识，心态积极稳定 2. 擅长沟通交流，待人谦和真诚 3. 谦逊好学，具备成长意愿者优先 4. 条件优异者学历可放宽至高中，应届毕业生或无经验者亦可申请 成长规划： 1. 首月在实践中学习，次月即有望月薪破万 第三个月转正后享奖金＋额外激励 2. 通过电话对接，开发潜在客户资源 3. 协调安排客户面谈与后续洽谈 薪资待遇： 底薪5000元 入职满两月员工平均收入区间为3-5万元 提成比例20%起，最高达50%，提成当日结算发放！！！

详情描述：本人是汽车充电桩、电瓶车充电桩及洗车机专业代理商，现面向上海全市寻找拥有场地资源的个人 【合作内容】您只需负责引荐：小区物业、工厂管理方、酒店后勤、学校招商、写字楼及园区等场地资源。只要引荐成功并落地安装，剩下的技术、安装、后期维护全部由我们负责。 【佣金结算】，落地即付： 汽车充电桩：每增加一个充电插口，提成500元。 电瓶车充电桩：每安装一台设备（10路插口），提成500元。 自助洗车机：每落地安装一台设备，提成500元。(量大可另谈，长期有效，结算爽快) 【要求】 ，熟悉本地物业、工厂、园区环境。 有现成的场地关系或人脉资源者优先（如：物业经理、保安队长、后勤主管等）。 无需押金，无需垫资，纯粹资源变现。

【实习招聘：猪肉销售岗位】 招聘岗位：猪肉销售实习生 实习地点：全上海 实习周期：长期优先 薪资待遇：底薪＋提成 岗位职责： 1.负责猪肉产品的终端销售及客户维护； 2.收集市场竞品信息，协助制定销售策略； 3.负责合作店铺的拓展工作。 任职要求： 1.在校大学生或有营销经验的毕业生； 2.性格开朗，具备基础沟通谈判能力； 寄语： 本团队均是留子回国创业人员，好沟通，希望将美味好吃健康的猪肉给到每一个中国人。欢迎热情的你加入团队，或许未来你也会成为本公司元老级别人物。

科技美容行业，风口产品，面部抗衰项目，目前深圳团队落地上海急需有能力销售人才，跨行业没关系，公司有专业培训，需要懂销售逻辑 盛佰颜，就是普通人逆袭的入口 在这里： 不问学历、不问出身、不拼背景， 只认努力、只看结果、只给机会。 产品高利润，提成1w起 ·销售小白：稳定月入1-3万+ ·销售精英：轻松月入3-5万+ ·有创业思维：冲刺月入5-10万+ 双向发展 ①专职高级商务精英:收入提成，底薪，五险，直推奖 ②储备项目团队总监:收入提成，底薪，五险，直推奖，项目奖，团队奖 我们不画饼， 所有薪资待遇、团队实力、真实收入。 其他行业达到年薪百万你可能，需要超过公司98％的人，但在这里你只需要超过公司70％的人就可以，选择大于努力 都支持添加微信了解/直接来公司面谈核实。 真心想做事、想赚钱、想改变命运的人，欢迎你来，一起拼出属于自己的未来。

****哈咯，想找工作就不要再乱投了， ****想赚钱，这条别划走，（部门稳定，流失率很少，每年平均收入10W-15W） ****想轻松稳定的，看这里 工作时间： 工作时间： 1、（9：00-19:30）准时下班，不加班 2、周六周日固定双休，大小休，没有加班一说 3、节假日正常放假 薪资待遇： 1、新人第一月：保底到手5000（是保底到手的，新人也有提成，第一月基本在5000-7000） 2、新人第二，第三月：保底到手4500（平均薪资：8000-15000） 3，稳定后的薪资：13800-20000期间较多 4、五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金；重疾、意外伤害、补充医疗保险（后三项保险公司赠送）。 4、每年享受10天带薪年休假 岗位职责： 1、以公司电话联系有车的客户，进行车显续保 2、资源全程公司提供，无需外出 *******想了解详情的可以直接私信我，发我简历 ****都会及时回复，诸君

上海若邻汽车科技，专注于奔驰、宝马、保时捷等高端品牌车辆的维修与个性化改装服务。 任职要求： 热爱汽车行业，熟悉奔驰、宝马、保时捷等品牌基础信息，了解车辆改装相关知识。 具备1年以上销售工作经验（有汽车或高端服务行业经验者优先）。 目标明确，渴望高收入，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识。 岗位职责： 对接公司分配的优质高端车主客户资源，无需自行开拓陌生客户。 深入了解客户用车需求，提供专业的车辆改装与性能升级定制方案。 全程主导销售进程，完成方案制定、沟通确认至最终成交与交付的全流程服务。 我们提供： 【有竞争力的薪酬】：底薪（5K-8K）+ 高额提成（20%-30%），收入上不封顶，业绩决定回报 【专业成长支持】：系统化产品知识与改装技术培训，助力从入门到精通快速成长 【完善福利体系】：月度团队活动、节日礼品、透明晋升机制 如果你希望在高端汽车改装领域长期发展，欢迎投递简历，期待与你进一步交流！

岗位职责： 1.客户开发：专注服务企事业单位及礼盒采购渠道，积极拓展潜在客户资源，通过实地拜访、有效沟通等方式促成合作意向，重点覆盖工会福利、节日礼品、大宗食材供应等采购场景。 2.投标与项目：主导政企类采购招投标工作，推进框架协议签署及后续项目落地执行。 3.客户维护：建立大客户信息档案，定期跟进核心客户，掌握其需求变动（如个性化礼盒设计、交货周期调整等），及时处理售后事项，深化长期稳定合作关系。 4.市场与销售管理：跟踪区域市场趋势与竞争格局，制定匹配的销售策略；联动内部团队完成订单协调、价格监控、回款追踪等环节，保障销售任务顺利完成。 任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，有食品行业从业背景者优先考虑。 2.工作经验：具备2年以上政企单位或礼盒渠道开拓相关工作经验。 3.核心能力：拥有政企资源对接整合能力，能高效衔接采购部门、工会等关键节点；谈判技巧娴熟，可在合规前提下兼顾客户预算与定制化诉求；熟练操作办公软件，具有基础数据处理能力。 4.其他要求：承压能力强，可适应节假日期间福利采购高峰期的工作节奏；具备较强的服务意识和团队协作素养。

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招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘：湖州银行嘉兴平湖支行2026年春季招聘公告 薪资：5000-10000元/月 一、招聘岗位通用类岗若干名。 二、招聘条件主要为服务经理岗，为我行培养和储备临柜服务、业务运营、综合营销、风险管理等方面人才。要求如下：1、2024届、2025届、2026届普通高等院校本科及以上学历毕业生(不含专升本)，并在2026年8月底前取得国家教育部门认可的毕业证、学位证。2、专业不限。3、户籍不限。4、作风正派，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，人际沟通协调能力强，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。6、身体健康。 三、招聘流程报名、资格筛选、笔（面）试、体检、家访、背调、录用。 四、福利待遇为员工提供开放的、具有竞争力的薪酬，全面打通五大序列晋升体系，为员工提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道。除享受国家政策规定的福利外，还提供生日福利、健康体检、疗休养、团建活动、学习培训等。可享受相应工作地区的购房补贴、租房补贴、安家补贴等各类人才补贴。 五、报名须知（一）报名时间：即日起至2026年3月31日24时。（二）报名方式：请下载并填写《湖州银行嘉兴分行应聘登记表》发送至（邮件标题注明“春招应聘字样”）。（三）有关要求：报名人员对提交材料的真实性负责，。凡弄虚作假，一经查实，即取消资格。（四）经资格筛选通过者，本行将自报名截止日起1个月内告知；资格筛选未通过者，恕不另行函告，谢绝主动来访。（五）本行对此招聘公告拥有解释权。 六、联系方式嘉兴分行：翁*士，。海宁地区：倪先生，。平湖地区：张*士，。嘉善地区：符*士，。桐乡地区：王*士，。

销售：无责底薪3800+提成8%~13% 要求：25-45以内，有经验者成年就行！（药品） 熟悉电脑操作，干过接线/电销/销售， 岗位职责，利用公司提供资源，通过线上聊天得方式就可以赚钱，非常容易成交。有手就可以赚钱，每天保证15-20条线 工作时间：早9:00-晚6:00 12:00-13：00休息 休息：月休4天，不休一天补100 首月就赚钱，月平均8千到3w+，公司资源稳定，老板90后，氛围自由，一切看结果 有能力，想挣钱，对自己有信心的联系我！ 电话：

现在上班！ 新意法141 AK SKYLAN 高薪招聘 销售1名(最好能穿版能做生意的) 我们是一个年轻有活力的团队 希望能有貌美肤白的漂亮小姐姐加入我们(如果你具有优秀的销售能力也请加入我们 !) 要人品好，有责任心，有能力 ❗❗高薪诚聘 联系方式： （最好档口面试） 档口福利超级好，淡季会有带薪休假

1、负责公司产品（含伸缩门、防火门、卷帘门、车库门等）的市场推行，客户开发与销售工作。完成既定的销售任务。2、跟进潜在客户需求，整理客户资料，做好订单记录，为客户提供专业的产品介绍、方案、讲解及咨询服务。3、维护新老客户关系、建立长期稳定的合作，做好客户跟进与售后服务。4、收集市场信息、产品动态及客户反馈，及时向公司反映。5、配合团队完成营销活动执行，客户拜访订单洽谈及回款跟进工作。6、遵守公司规章制度，完成上级安排的其他销售相关工作。

前台经理 耐心细致，善于沟通，具有亲和力;年纪要求:20-40岁，形象佳; 男女不限，有销售工作经验者优先。向客人介绍会员权益，及各类优惠政策;负责日常收银工作，确保收银流程的准确性和效率; 协助进行库存管理，确保收银区域的整洁和商品的陈列; 每日核对账款、制作收银日报，保管相关收银单据。 薪资福利:6000-13000元/月 以下岗位均可提供食宿，综合薪酬高于同行标准

岗位职责: 1、通过电话、短信、微信等方式邀约企业家面谈，并向上级申请对接资源 2、根据公司标准执行日常工作任务 3、按时完成每日指定的学习任务； 4、每月至少完成4家客户的面对面拜访； 【任职资格】 1、年龄：22～28岁，具备良好的沟通亲和力 2、热爱教育培训与咨询服务领域，拥有利他精神，志在成长为企业家 3、本科及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销专业优先考虑 4、具备1～2年销售经验，曾获得销售冠军者优先录用 5、优秀应届毕业生亦可（有创业经历或销售实践经历者优先） 6、目标明确，抗压能力强，富有坚持精神 7、有B端客户销售或电销经验者优先 [职位亮点] 1、可结识高端人脉资源，包括资产过亿的实干企业家、上市公司掌舵人及积极进取的团队伙伴 2、提供体系化培训课程与咨询学习机会，市场价值数十万元，员工可免费掌握 3、企业为纳斯达克准上市单位，实行数据化运营、系统化流程、规范化管理制度 4、高无责底薪+绩效奖金+门票提成+业绩提成+团队激励+月度奖励+半年奖+年度海外游 5、晋升路径明确，最快2年晋升至总监，4年内有望成为总经理 6、薪酬机制无上限，顶尖人才收入远超行业平均水平 7、团队成员年轻化，氛围轻松融洽，组织简单透明，无内耗

核心目标： 成功开拓并运营全国范围内的即饮饮品渠道及特殊渠道客户，重点聚焦QSR（快速服务餐厅）类战略客户。通过深度协作与个性化方案支持，实现既定销售业绩，增强品牌在该渠道的渗透率与市场竞争力。 主要职责： 1. 渠道拓展与运营：负责全国性即饮消费场景渠道（以快餐连锁品牌如百胜、麦当劳、德克士、汉堡王、华莱士等为核心）以及特通渠道（包括航空公司、影院线、交通枢纽、文娱场所等）的整体开发、商务接洽与长期客户关系维护。 2. 销售达成与经销体系管理：确保销售指标顺利完成，制定并落地渠道发展策略。统筹经销商网络运作，依据不同客户属性灵活采用直供或经销配送模式，提升渠道运作效率与价值分配合理性。 3. 全流程商务谈判与个性化方案输出：主导客户从准入到续约的全流程谈判工作，涵盖入场条件、年度协议、推广安排等内容。结合客户菜单结构与消费情境，提供精准定制的产品组合与合作方案（如专属规格、联合宣推、套餐设计等）。 4. 新品导入与代工项目推进：推动新产品在目标渠道的顺利上线。挖掘并牵头实施OEM/ODM合作项目，满足客户的特定产品需求。 5. 内部协同与供应链联动：联动供应链、市场及财务等部门，保障订单处理、生产排期、物流交付及促销执行的顺畅运转，同时确保回款安全与财务合规。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上快消行业大客户销售工作经验。 2. 必须拥有丰富的即饮渠道（尤其是QSR领域）及特渠客户成功开发与运营管理实操经验，具有与百胜、麦当劳、航空公司等体系开展直供或经销合作的实战案例。 3. 熟悉经销商管理体系，掌握直供与间供等多种业务运作模式。 4. 具备优秀的全周期谈判能力与定制化解决方案策划能力，能根据渠道特性制定有效商业提案。 5. 有OEM/ODM项目实践经验者优先考虑。 6. 沟通协调能力强，擅长跨部门协同推进工作，英语流利者优先。

我们公司是做厨房燃油的，品牌：国然8号，需要10名业务员，工资：底薪加提成

1. 开发新客户、维护老客户，搭建稳定客群，提升到店消费频次； 2. 推广酒吧活动（主题派对/优惠套餐），吸引客流，完成业绩指标； 3. 对接客户需求（订台/拼桌/专属服务），协调场内资源，保障消费体验； 4. 跟进客户反馈，及时处理客诉，维护酒吧口碑； 5. 配合门店营销计划，参与宣传物料分发、线上推广等工作。 无经验可带薪培训，提供客户资源扶持； 弹性排班，业绩导向，多劳多得。

岗位职责： 1. 全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、定价机制及市场竞争格局等内容。结合市场实际需求推进产品优化升级，提升销量与市场占有率。 2. 策划并执行营销方案，确保销售目标达成。 3. 拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系。 4. 汇总行业动态与市场相关资讯。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力。 2. 性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强。 3. 对销售工作有热情，并愿意长期投入发展。 薪资福利： 1. 薪资详情：5000-12000元/月，按销售额计提提成。 2. 员工福利：五险一金，按销售额计提提成。

1.工作内容：负责电视台栏目选题开发工作 对接企业方负责人，解决企业疑虑 促进企业与栏目合作及相关媒体业务 多渠道 收集整理吻合栏目主题宗旨企业资料 2.工作要求：普通话流利，善于沟通表达。可接受新人 3.薪资：无责底薪+绩效+提成+奖金 工作简单轻松体面，对接高素质群体 在这里对话各行业大咖，学习丰富的各行业知识 综合薪资2W+

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3. 定期跟进客户使用反馈，及时响应问题，建立长期稳定的合作关系 4. 收集市场及竞品信息，协助优化产品服务策略，提升业务竞争力 5. 完成销售目标与回款任务，定期提交客户分析及业务进展报告 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务、销售或行业对接经验者优先，经验不限 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 认同公司价值观，注重职业素养与客户口碑

热爱销售，善于创新，有带团队能力的人员有限，孝顺父母的，然后额外有奖金

招电话销售 岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，维护客户关系并促进长期合作 4.定期反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略 5.参与团队培训与例会，持续提升业务能力与销售技巧 任职要求： 1.学历大专或大专以上，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 5.具备较强的目标意识和团队协作精神，责任心强

一、岗位职责： 我们为你提供在销售、项目、市场及渠道等多个方向的成长机会，助力你快速成长为公司核心骨干。未来职业发展方向将结合个人表现与实际需求灵活确定。 1、销售方向 1）协助开展中小型客户的销售支持工作，协同客户经理达成销售业绩与回款目标 2）参与重点客户的日常服务支持，协调内部资源推进服务落地 2、项目方向 1）参与部分项目的实施执行，包括客户需求梳理、系统设置、用户培训等工作 2）协助开展项目运维事务，如已签约客户的服务维护、系统使用问题收集与解决、续约跟进等 二、任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，25-26年应届毕业生，财会或信息化相关专业优先 2、性格稳重、责任心强，有意愿在财务信息化领域长期发展并持续提升 3、执行力出色，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 4、目标导向明确，自我驱动力强，能适应一定的工作压力与挑战 5、学习能力强，善于总结与自我反思 6、每周到岗不少于4天，本岗位面向长期留用，不接受短期实习 针对实习生，我们设有专项高潜力人才储备培养方案：在3-6个月周期内完成系列挑战任务，每项任务均配备专属培训课程与导师指导，挑战者可自主规划任务完成顺序。全部任务通过后视为培养合格，授予“高潜人才”认证并转为正式员工。 ＊高潜人才标准： 1. 深度认同公司文化 2. 具备扎实的专业能力 3. 优秀的教育背景 ＊素质要求：211、985高校本科及以上应届生，财务、计算机类专业优先，海外院校QS排名前200者优先