岗位职责： 1、借助公司提供的高质量客户资源开展业务拓展； 2、积极开拓新客户，同时做好老客户的持续维护； 3、协同公司推进各项计划并达成销售业绩指标； 4、定期与合作客户保持联系，打造稳定持久的合作关系； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、热爱销售岗位，具备吃苦耐劳精神，抗压能力强，工作积极，富有团队协作意识； 2、拥有较强的学习能力以及出色的沟通技巧； 3、对国际物流行业和服务领域有热情，工作主动投入，能承受高强度工作； 4、欢迎无经验者加入 工作时间： 5.5天工作制，上班时间为9:20-19:00，中午12:20-13:50为午休时间，周六下午14:00-15:00下班，试用期2个月 公司福利： 1. 年终享有丰厚奖金；正式员工每年有一次调薪机会；管理层享受月度分红激励； 2. 按国家标准缴纳五险；享有法定节假日休假权利； 3. 建立完善的培训机制，提供系统化的在职成长支持； 4. 提供广阔的发展平台，根据员工兴趣与发展意向规划个性化职业路径； 5. 每周享受一次丰富下午茶，每月设有部门团建经费，并定期举办趣味生日会； 6. 每月向员工父母发放感恩金； 7. 公司定期组织形式多样的团队建设活动

薪资福利： 1.底薪9000（试用期8折）+岗位补贴1500+提成（按回款额度2%-3.5%） 2.提供系统化岗位培训； 3.入职即办理五险一金； 4.享受节日相关福利待遇； 5.新员工享有完整的理论培训及一对一实操带教。 岗位职责： 1.负责划定区域内的市场拓展、客户关系维护及销售管理事务； 2.开展所辖区域内产品宣传、推广与销售工作，达成销售目标并对接意向客户； 3.自主制定销售规划，并依照计划定期拜访既有客户及开拓潜在客户； 4.完善客户信息记录，建立并管理客户档案； 注：该岗位为非坐班制，主要工作内容为在指定三甲医院开展市场开发，可根据居住地就近安排区域。 晋升空间： 1.从项目销售专员晋升至项目销售主管，年薪可达50万以上； 2.由项目销售主管晋升为项目销售经理，年薪可超100万； 3.项目销售经理进一步发展为区域部长，年薪可达200万以上； 4.核心骨干将纳入公司股权体系，享受年度分红权益。

该岗位是为律师事务所招聘法律营销人员 职位描述： 1、通过电话、走访对园区企业客户开展法律营销工作。 2、负责客户的约访和维护。 3、执行部门主管分配的工作，落实营销方案。 应聘要求： 1、市场营销、法律类相关专业。 2、有良好的销售技能，娴熟的沟通、协调能力和积极进取的心态。 3、有一年以上的销售行业或法律工作经验的优先录用。 4、执行力强，有团队合作精神，心理素质佳。 福利待遇： 1、薪资8000—15000元，由底薪+提成+补贴构成。 2、缴纳社保。 3、培训、奖金、团建、公司旅游等福利。

【公司简介】 中国人寿保险（集团）公司属国有特大型金融保险企业，世界500强，品牌实力强，客户基础广，平台稳定靠谱。 【岗位职责】 1. 为客户提供专业的保险咨询、方案设计与服务 2. 开发与维护客户资源，完成公司业绩目标 3. 参与公司培训、活动与团队建设 【任职要求】 1. 年龄22-45岁，学历不限，经验不限 2. 沟通表达良好，有责任心，积极上进 3. 想提升收入、愿意学习、有创业心态优先 【薪资福利】 • 高比例佣金+绩效奖金+季度/年度奖励 • 完善培训体系：岗前培训、技能提升、管理晋升 • 时间灵活，工作自由，发展空间大，上不封顶 • 团队氛围好，晋升透明，可向主管、经理发展 平台，稳定长久，欢迎加入国寿大家庭！

负责打电话工资可以日结和周结

岗位职责： 1. 负责完成引流客户的信息登记、 2. 负责体验客户后续课程的成交、 3. 负责老学员的续课工作、 4. 配合公司的拍摄任务及引流所需前期工作。 任职要求： 1. 有 3 年及以上体育行业销售相关的工作经验、 2. 有韧性、有较强的抗压能力、 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 利润分成制、 2.具体工作内容及合作模式面议、 3. 不坐班，弹性工作制。

可全职兼职，无规定上班时间无坐班打卡，全上海可做，高提成

中国人寿上海市分公司营销30周年菁英招募计划 "新菁英计划"： 主要招聘年龄在25-45周岁，大专及以上学历的人员，是一个年轻有活力的成长梯队，拥有长达4年的培养支持政策，是未来保险行业菁英成长的摇篮，致力培养年收入三十万以上菁英人员。 "新锐主管": 2025年中国人寿推出新锐主管计划，定向培养新生代年轻主管，为期三年的护航周期，助力团队发展规划，致力培养年收入五十万以上管理人员。 年龄：25~45周岁 学历：大专及以上学历 工作阅历：上一年度税前收入达6万及以上 待遇：成长津贴＋销售佣金＋基本法委托报酬＋阶段奖励支持＋星级会员荣誉＋菁英综合保障 面向社会招募60名，内部推荐优先

岗位职责 1. 负责本地商户收银设备、聚合支付业务推广开发 2. 维护老客户，跟进业务对接，后期有被动流水收益 3.工作简单易懂，全程有人带教 任职要求 1.年龄18周岁以上，男女不限 2.无需经验、无需高学历，零基础可入职 3.为人踏实肯干，沟通良好，想稳定增收即可 薪资待遇 固定底薪 + 业务提成 + 开户奖励 + 月度奖金 提成叠加收益，收入无上限 工作时间自由，不用常年坐班 定期福利，晋升空间大 适合想要高薪发展的小伙伴，有意私聊！

岗位职责： 1. 负责园林绿地的日常养护管理，包括修剪、除草、施肥、浇水及病虫害防治 2. 定期巡查绿化设施，及时补植缺株、更换枯死苗木，保持景观效果整洁美观 3. 配合季节性绿化作业，如春季补种、秋季清园、冬季防寒等专项养护工作 4. 维护园林灌溉、照明及小型设施，确保正常运行 5. 遵守安全操作规程，规范使用养护工具及农药化肥，做好作业记录 任职要求： 1. 有园林养护相关工作经验者优先，经验不限 2. 具备基本植物识别与养护知识，了解常见乔灌木及地被植物习性 3. 身体健康，能适应户外作业环境，吃苦耐劳、责任心强 4. 最低学历不限，年龄55-65岁，热爱园林绿化工作 5. 包吃包住

岗位名称：饮料送货驾驶员 岗位职责 1、负责公司饮料产品日常终端门店配送工作，按照调度安排准时完成送货任务，遵守交通规则，安全文明驾驶，杜绝违章、事故发生。 2、出车前检查车辆车况、轮胎、灯光、刹车及车厢状况，做好车辆日常清洁、保养与维护，发现故障及时上报，保证车辆正常出勤。 3、配合仓库清点货物，核对订单品名、数量、规格，规范装车，防止货品破损、漏装、错装，确保账货相符。 4、负责终端门店卸货、点数、对账，确认无误后回收签字回执单据；轻拿轻放，妥善处理运输途中破损、临期产品并做好登记。 5、协助门店进行货品上架、整理货架、堆头陈列、调换临期过期产品，配合公司促销活动铺货、张贴物料、投放赠品，维护终端形象。 6、负责代收门店货款，做好收款登记，当日账款按时上交财务，做到账目清晰、无截留、无挪用。 7、及时回收空箱、空瓶、退货及残次品，回库后交接清点、登记入库，杜绝物料及货品流失。 8、维护客情关系，礼貌对接终端客户，收集门店补货需求、市场动态，及时反馈给业务及管理人员。 9、服从公司调度与管理，配合旺季加班、盘点、铺货等临时性工作，保质保量完成每日配送指标。 岗位要求 1、持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶厢式货车，有饮料、快消配送经验者优先。 2、无重大交通事故记录，遵守交通法规，驾驶稳重、责任心强。 3、能吃苦耐劳，熟悉本地路况，可适应短途下乡、门店装卸货工作。 4、品行端正，账目意识强，无不良记录，服从管理，踏实稳定。 原标题：《送货驾驶员》

搬运不锈钢上楼，人走帐清，大概30趟左右

天天现金下班付、木工、白班夜班都有

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）出行：上下班有厂车接送，工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 地址江苏苏州

一、计划简介（2026官方版） - 发起方：平安人寿（2026年3月全国启动，投入5亿专项资金） - 战略：1234体系——1个品牌定位、2元价值导向、3重身份赋能、4维体系支撑 - 目标：打造顶尖保险康养顾问团队，服务高净值客户群体，重塑行业职业尊严 - 培养：清华定制课程+平安内部商学院+全周期导师带教，配备高起点职级、专属津贴与资源倾斜 - 发展通道（双轨制） - 个人线：销售精英 → 事业合伙人 → 资深顾问（阶梯式晋升，享佣金+奖金激励） - 组织线：团队长 → 保险企业家 → 区域总监（聚焦团队管理与人才育成，） 三、核心岗位职责（工作内容） 1. 高净值客户运营：开拓并维护中高净值客户关系，担当金融顾问、家庭健康顾问与养老规划专家，提供涵盖保险、财富管理、健康及养老的一体化解决方案 2. 综合金融服务配置：整合平安旗下保险、银行、投资、医疗与养老生态资源，为客户量身定制资产配置、风险保障、健康管理与养老安排综合方案 3. 团队组建与管理（可选路径）：组建专业团队，负责成员招募、培训与辅导，发展组织体系，迈向管理岗位晋升 4. 高端市场拓展与品牌建设：参与私享会、财富论坛、康养主题沙龙等活动，链接优质圈层，提升个人及团队影响力 5. 客户服务与合规管理：定期开展保单检视、协助理赔办理、出具年度服务报告；坚持合规展业，严守风控底线 四、任职要求 - 学历条件：本科及以上学历（硕士、博士优先考虑） - 收入水平：近一年税前收入不低于40万元（具备高净值客户资源者优先） - 工作经验：具备2年以上销售、私人银行、财富管理、企业高管或创业经历 - 目标人群：来自银行私行、券商、信托、医美/医疗、科技企业高管、企业主、海归精英等高素质人才 五、薪酬激励与发展支持（高潜人才专项） - 启航津贴：提供为期3个月的高额新人补贴（根据过往收入分档核定） - 职级起点：直接授予资深/高级顾问职级， - 专项奖励：设置高才专属业绩奖、团队育成奖、管理绩效奖 - 资源配套：匹配高净值客户线索、高端活动赞助支持、品牌联合背书 - 培训体系：涵盖清华经理人研修班、平安康养专业认证、金融实务进阶课程

消除误解：岗位主营保险理财，等同于银行稳健储蓄，公司统一分配客户资源，无需开拓亲友市场。 招聘要求：年龄25-40周岁，品行端正，不甘于固定薪资，敢于挑战高薪。 【薪资待遇】 底薪+高额提成+新人奖/星级奖，综合月薪8k以上，上不封顶； 晋升体系完全透明，最快3个月晋升主管，发展空间充足。 【工作优势】 1. 免费系统化岗前培训，专人一对一帮带，零基础也能做； 2. 作息规律：早9-12点，下午14-18点，午休两小时；周末双休、法定节假日带薪休假； 3. 时间灵活不强制坐班，杜绝加班内卷，以工作成果为准。 个人总结：前期三个月熟悉积累，后期收入稳步走高。团队多名新人两月薪资过万，半年带队稳定月入三万。 国寿大品牌背书，团队氛围融洽，寻找愿意踏踏实实赚钱的同行者。

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与疑问解答 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3. 普通话标准，亲和力强，具备团队协作精神 4. 有金融、销售类工作经验者优先，无经验者可提供系统带教 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后需按要求考取相关资质

岗位职责： 1. 开发新客户并维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.规范管理客户资料及销售过程记录，确保数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标意识和执行力，能适应快节奏工作环境 3.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 销售经验不限，有B2B、行业销售经验者更受青睐 5.具备团队协作精神，责任心强，抗压能力好

岗位职责： 1. 开展客户关系的拓展与维系，开发潜在客户群体，组织实施销售计划，完成市场覆盖目标及业绩指标； 2. 搭建高效的客户沟通机制，主导客户商务洽谈与签约流程，跟进回款进度，构建持久、互信的区域客户网络； 3. 独立设计客户服务方案，并主动探索提升客户满意度的有效路径； 4. 保障销售任务的顺利完成，合理规划并管控销售成本支出； 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，理工科类专业背景； 2. 性格外向，具备较高情商，有志于在销售领域长期发展者优先； 3. 思维清晰，能精准提炼产品亮点，高效整合内外资源； 4. 具备良好的人际交往、协调及组织推动能力； 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，敢于面对挑战，心态积极，目标感强； 6. 英语听说读写熟练者优先考虑； 7. 熟悉上海及周边区域情况； 符合条件者，可安排微信视频或电话面试。

欢迎有上进心，有能力，想多挣的人来 主要是销售公司日用品，健康产品 1.负责公司业务的拓展与客户维护，完成销售目标; 2.根据工作需要提供专业的产品介绍与服务支持; 3.领导安排的其他工作 任职要求: 1.18-45岁 经验不限，性格外向 2.具备良好的沟通能力和责任心 做五休二，每天工作8小时 拿提成 薪资：面议（跟老板谈薪资和提成）

岗位职责： 1. 通过电话联系潜在客户，进行公司知识产权服务的推广，重点为非遗项目及老字号项目申报相关业务； 2. 回应客户咨询，准确把握客户需求，提供针对性的服务方案； 3. 持续跟进客户，维护良好的客户关系，提升客户满意度； 4. 达成团队下达的业绩指标。 岗位要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备1-3年工作经验，有B端销售背景或知识产权领域从业经历者优先考虑 3. 具有较强的电话沟通技巧和客户服务意识 4. 性格积极外向，思维灵活，具备应变能力

岗位职责： 1.根据公司提供客户信息，联系客户完成签约。 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 签约后客户维护与回访。 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

招聘有能力的社区电瓶车汽车充电桩业务推广人员

一、岗位名称：美团快驴产品销售 二、公司简介： 美团快驴事业部，作为美团点评餐饮生态圈的重要一环，旨在为餐饮商家提供安全、便捷、高效的食材供应 链服务，从上游采购、快驴商城售卖、餐品研发、到仓储配送至餐饮商家手中，涵盖整条食材供应链。 食材供应作为一个万亿级的市场，是下一个兵家必争之地，经过前期的业务探索和基础建设，美团快驴业务 已经逐渐从探索阶段进入到发展阶段，目前主要以自营模式为主、POP模式为辅；系统涵盖商城、管理后台、 采购、CRM、仓储、物流配送等。 三、岗位职责： 1. 面向本地餐饮商家，拓展及维护新老客户去使用美团旗下的快驴平台进行食材采购，独立完成相应服务目标； 2. 负责区域内客户的回访和维护，建立稳定的合作关系，使其长期保持复购； 3. 结合公司的营销活动和销售策略，完成服务考核指标； 4. 根据市场现状和客户反应，及时反馈产品存在的问题，实时调整业务策略； 5. 与被服务方部门有效配合，并快速解决突发问题，以提高商户满意度。 6、该岗位为外包岗位，由三方公司委托快驴进行发布和招聘，入职后将与三方公司签署服务承揽合同，为三方公司提供承揽服务。 7、入职6个月后会由三方公司择优推荐面试美团快驴平台（转正编） 四、服务资质及技能要求： 1. 大专及以上学历要求，学历以学信网可查到为准； 2. 优先具备生鲜供应链行业经验与认知、有餐饮销售及服务经验、有互联网直销团队经验、有食材供应链销售及服务经验； 3. 从事过其他销售工作； 4. 认可销售行业，愿意长期在生鲜销售行业发展的非销售从业者。 五、薪资详情 1、薪资范围：4450底薪+新客提成+老客提成=（9-11k） 2、福利类型：

1、通过公司指定的渠道提供的销售线索进行护理产品（纸尿裤、护理垫等产品）销售； 2、长期根进客户进行随访关怀工作； 3、做好客户分析及时录入客户管理系统； 4、具有培养招募团队的能力

岗位职责： 1、负责高隔声龙骨隔墙产品在全国酒店、医院等大型工装项目的销售与推广。 2、主动开发项目机会，对接业主方、总包单位、设计院及装修公司，推动方案落地。 3、深入项目现场，向客户专业讲解产品隔音性能、施工工艺及技术优势。 4、跟进项目全流程，包括方案报价、投标配合、材料报审及商务谈判，完成签单。 5、维护并深耕重点客户资源，建立长期项目合作关系。 任职要求： 1、2年以上建材类工程项目销售经验，熟悉工装项目运作流程。 2、有酒店、医院、学校等大型工装项目销售背景，有龙骨隔墙、轻钢龙骨、石膏板等销售经验优先。 3、具备现场沟通能力，能在项目现场与总包、业主、施工方进行专业交流。 4、能看懂基本施工图纸或隔墙节点图者优先。 5、能接受全国范围内出差，适应项目型销售节奏，抗压能力强。 6、有较强的学习意愿，愿意深入理解隔音技术原理。 加分项： 1、有龙骨隔墙分包项目经验。 2、熟悉总包、设计院、业主方的决策逻辑。 3、有技术交底、投标、材料报审经验。

职位描述 【职位要求】 1、有资料管理、客服、金融行业经验优先； 2、高中、大专及以上学历； 3、有责任心，善于沟通，愿意学习金融保险相关知识。 【岗位职责】 1、协助部门做好客户相关资料整理及活动筹备 2、负责对接公司分配的老客户，完成日常服务 3、根据客户需求，提供专业的保障方案咨询与配置建议 4、完成客户单位的更新维护，配合团队完成日常运营工作 【收入待遇】 1、薪资范围 5K-12K上不封顶 2、季度调薪+保障齐全+团队奖+晋升奖 【工作时间】 1、朝九晚五 9:00-12:00 14:00-17:00,不加班 2、午休2小时 3、月休不低于 8 天 4、法休 【职位亮点】 1、正规大平台，发展稳定 2、免费系统化培训，一对一带教，零基础可入行 3、公司提供优质客户资源，无需拓客 4、弹性工作时间，可兼顾家庭 我们没有职场的勾心斗角，工作氛围轻松。欢迎有有能力、有想法、有干劲的您加入～

岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户群体。 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标。 3、负责老客户关系维护，定期跟进已合作客户，促进长期稳定合作关系的建立。 任职要求: 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3、热爱销售工作，执行力强，有责任心，善于团队协作

我们正在寻找一位积极进取、经验丰富的重点客户代表，欢迎加入我们的团队！ 你将负责对接核心客户，全程参与从客户开发到后期维护的各个环节！ 我们期待你能够： 1. 高效管理重点客户，顺利达成销售指标； 2. 深入理解客户诉求，提供精准匹配的解决方案； 3. 建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度； 4. 统筹协调内外资源，保障项目顺利推进； 5. 参与商务洽谈，推动大额合作落地。 如果你具备以下特质： 1. 拥有销售相关经验，具备大客户服务背景者优先； 2. 表达清晰流畅，具备出色的沟通能力； 3. 市场嗅觉敏锐，能快速捕捉行业动态； 4. 抗压能力强，同时具备良好的团队协作精神。 那就快来加入我们吧，一起创造精彩可能！

岗位职责： 1.面向企业客户开展软件产品的面对面销售，完成月度/季度销售目标； 2.深度挖掘客户需求，提供匹配的数字化解决方案并推动落地； 3.持续开拓新客户资源，同时通过定期回访、需求跟进等方式维护老客户关系； 4.协同售前、技术团队推进项目签约与交付，保障客户全周期服务体验； 5.及时反馈市场信息与竞品动态，参与产品优化与销售策略迭代。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，抗压能力强； 2.有独立分析客户痛点、制定销售策略并推动成交的能力； 3.熟悉软件行业基本逻辑，能快速学习并准确传递产品价值； 4.具备基础市场洞察与客户分级管理能力，有CRM工具使用经验者优先； 5.持有驾照且名下有车者优先，有B2B软件销售经验者优先。