双休！！！五险一金！！不加班，轻松月入1w+ 任职要求： 1. 具备责任意识，心态积极稳定 2. 擅长沟通交流，待人谦和真诚 3. 谦逊好学，具备成长意愿者优先 4. 条件优异者学历可放宽至高中，应届毕业生或无经验者亦可申请 成长规划： 1. 首月在实践中学习，次月即有望月薪破万 第三个月转正后享奖金＋额外激励 2. 通过电话对接，开发潜在客户资源 3. 协调安排客户面谈与后续洽谈 薪资待遇： 底薪5000元 入职满两月员工平均收入区间为3-5万元 提成比例20%起，最高达50%，提成当日结算发放！！！

主要售卖早餐类。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5. 诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

详情描述：本人是汽车充电桩、电瓶车充电桩及洗车机专业代理商，现面向上海全市寻找拥有场地资源的个人 【合作内容】您只需负责引荐：小区物业、工厂管理方、酒店后勤、学校招商、写字楼及园区等场地资源。只要引荐成功并落地安装，剩下的技术、安装、后期维护全部由我们负责。 【佣金结算】，落地即付： 汽车充电桩：每增加一个充电插口，提成500元。 电瓶车充电桩：每安装一台设备（10路插口），提成500元。 自助洗车机：每落地安装一台设备，提成500元。(量大可另谈，长期有效，结算爽快) 【要求】 ，熟悉本地物业、工厂、园区环境。 有现成的场地关系或人脉资源者优先（如：物业经理、保安队长、后勤主管等）。 无需押金，无需垫资，纯粹资源变现。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5. 诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

直招，直招，直招！！不是中介！ 超高颜值团队 还在发传单做兼职吗? 在外边跑业务不怕中暑吗？ 欢迎来我司吹空调喝星巴克办公！ [薪资福利] 高底薪+高提成50% 打酱油:9000+ 一般般:15000+ 努力点:60000+ TOP1:40W+ 9月入职10月提奥迪A612月直接大路虎回家过年！ 对比其他公司的优势: 1.睡到自然醒来，上班，不用早起，不用挤地铁。 2.资源好，精准客户数据，每个业务员都开单 3.你优秀，更应该加入我们，会加速你的成功，让你多赚钱。 欢迎来公司考察致富哟！

（一）战略层：定方向、立目标，锚定长期价值 行业与用户洞察：建立 “行业趋势 + 竞品动态 + 用户需求” 三维监测体系，通过政策解读、数据分析（如竞品 GMV 拆解、用户行为建模）及深度访谈，每月输出《行业洞察报告》，精准预判市场机会（如 AIGC 对运营效率的重构、下沉市场用户需求变化），为战略决策提供依据。 运营战略制定：基于公司整体战略，牵头制定产品运营 3 年中长期战略与年度规划，明确平台定位（如 “To B SaaS 工具的场景化运营服务商”）、核心目标（如 MAU 年增长 60%、付费转化率提升 25%、LTV/CAC≥3）及资源配置方案（预算、人力、技术优先级），输出《产品运营战略白皮书》。 目标拆解与落地：将年度战略拆解为季度 / 月度可执行目标，通过 OKR 机制对齐团队方向，建立 “目标 - 执行 - 复盘” 闭环，每季度向管理层汇报战略达成情况，动态调整策略应对市场变化（如竞品补贴战时，快速推出差异化用户留存方案）。 （二）业务层：控全链、提效率，驱动增长闭环 全生命周期运营操盘： 主导新品 GTM（Go-To-Market）策略，从定位、定价到推广全链路设计，如通过 “种子用户内测→KOL 背书→社群裂变” 冷启动，某工具产品上线 30 天获取 10 万 + 精准用户； 搭建用户分层运营体系，基于 RFM/CLV 模型设计差异化策略（如新客 “7 天成长任务”、高净值用户 “专属服务包”、流失用户 “智能召回机制”），推动核心指标提升； 负责商业化路径设计与优化，平衡用户体验与盈利目标，如从 “免费 + 广告” 模式升级为 “基础免费 + 增值付费”，实现营收年增长 120%。 实验驱动与数据决策：建立 “增长实验库”，主导高频 A/B 测试（如页面交互、活动玩法、推送策略），通过 SQL/Python 处理多源数据，运用漏斗分析、归因模型定位问题（如注册转化率低因 “验证码流程繁琐”），每月输出《数据驱动优化报告》，推动策略迭代落地。 风险管控与问题破局：预判并应对运营全流程风险，如用户舆情危机、平台规则变动、核心渠道失效等，制定《应急预案》；针对 “增长瓶颈” 等复杂问题，牵头跨部门攻坚（如联合研发团队优化产品加载速度，解决用户流失核心痛点）。 （三）团队层：建体系、育人才，打造核心能力 组织与体系搭建：设计运营团队架构（如用户运营、增长运营、内容运营、数据运营模块），明确岗位职责与协作流程；建立 “能力矩阵 + 考核体系”，将 KPI 与 “增长贡献、方法论沉淀、人才培养” 强绑定，如要求核心成员每季度输出 1 份可复用的运营 SOP。 人才梯队与文化塑造：实施 “导师制 + 轮岗制”，培养 “懂战略、精业务、强执行” 的复合型人才，搭建 “专员 - 主管 - 经理” 晋升路径；打造 “结果导向 + 创新包容” 的团队文化，鼓励试错（如设立 “最佳失败案例奖”），推动团队从 “执行者” 向 “操盘手” 转型。 方法论沉淀与输出：牵头总结行业级运营方法论，如《To B 产品用户留存三板斧》《短视频内容增长公式》，形成团队知识库，并推动在全公司复用，提升组织运营能力。 （四）协同层：促联动、撬资源，保障战略落地 跨部门高效协作：建立 “运营 - 产品 - 研发 - 市场” 常态化协同机制，如每周 “需求对齐会” 明确研发优先级，每月 “成果复盘会” 同步市场推广效果；用数据说服合作方，如向研发团队展示 “某功能优化可提升留存率 8%”，推动资源倾斜。 内外部资源整合：协调内部资源（如技术服务器扩容、市场预算支持），解决业务卡点；开拓外部合作（如 KOL 矩阵、渠道联盟、行业协会），扩大产品影响力，如联合 100 + 垂直领域博主发起 “产品体验官计划”，品牌曝光量提升 300%。 四、岗位要求 （一）基础条件 学历背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学、计算机等相关专业优先。 工作经验：5 年以上互联网产品运营经验，3 年以上团队管理经验，需具备以下任一核心经历： 主导过单个产品从 0 到 1 冷启动并实现规模化增长（如 MAU 从 0 到 100 万 +）； 操盘过成熟产品从 1 到 10 的增长突破（如营收从千万级到亿级）； 搭建过 50 人以上运营团队并形成核心方法论体系。 行业适配：有对应细分领域经验者优先（如 To B SaaS、C 端社交 / 电商、AI 产品等），熟悉该领域用户需求与运营逻辑。 （二）核心能力（能力支柱） 战略思维与商业敏感度：能从宏观（行业政策、技术趋势）与微观（用户行为、数据波动）双维度判断方向，平衡短期业绩与长期价值（如牺牲短期营收投入用户教育，实现长期市场份额抢占）；深刻理解 “用户增长 - 留存 - 变现” 的商业闭环，能设计可持续的盈利模式。 全链路业务操盘能力：精通产品运营全流程，熟练使用 SQL、Python 等数据工具，掌握 A/B 测试、用户分群等核心方法；有 GTM 策略、用户运营、商业化落地等实战成功案例，能独立解决 “增长瓶颈”“留存下滑” 等复杂问题。 组织领导力与影响力：具备 “搭班子、定目标、带队伍” 的能力，能激发团队战斗力（如团队核心指标达成率连续 6 个月超 120%）；跨部门沟通协调能力强，能撬动资源解决冲突（如推动研发优先排期运营紧急需求）。 破局思维与抗压能力：在资源有限情况下能找到增长路径（如预算削减 50% 时，通过私域裂变实现用户增长）；适应互联网快节奏，能在大促、版本迭代等高压场景下高效决策、推动落地。

岗位职责: 1. 负责仓库资源的市场推广及销售工作 2. 与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并匹配相应产品与服务方案 3. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验 2. 可独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3. 富有团队协作精神，能与团队共同推进目标达成 4. 服务意识良好，具备较强的责任心和抗压能力 5. 有1年以上社区拓展相关工作经验者优先

【福利体系】包开单 月收入10w+，半年老家一套房 1. 基础薪资10000元+40%提成+3k-3万奖金，零销售经验新人月入2-3W，入职后快速提升5-10W，转正后10w-20W，业绩领先者可达50W以上，付出即有回报，高薪触手可及。 2. 提供独立单人宿舍，距公司步行5分钟，楼下设有员工餐厅，工作生活便捷无忧 3. 入职带薪培训，专人一对一辅导，欢迎无经验者加入 4. 全程室内办公，不需外出跑动，配备高标准办公场所 5. 薪酬公开透明，无隐藏扣费，住宿免收押金 6. 行业内上海地区排名第一，成交数据实时更新，开单效率高（新人三天即可上手） 7. 定期组织团队建设、生日庆祝，节日发放礼品，年终年会大奖包括红包、平板、笔记本电脑、小米su7等 8. 企业扩张迅速，晋升机制公开公正，每两个月开放晋升通道 9. 团队以90后为主，氛围轻松融洽，管理层实力强且注重人性化管理 10. 每日提供下午茶、新鲜水果、休闲零食，员工关怀到位，待遇优厚

上海市闵行区招贴砖 家装贴墙砖和铺地砖精装师傅， 附近要有在做工地可以看，工装师傅勿扰。

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上海市闵行区招门窗安装小工，要求吃苦耐劳，55岁以下，280一天，干10天左右

上海市闵行区招卫浴家居安装，主要做花洒龙头卫浴马桶浴霸晾衣架灯具等品类。京东直营安装招聘。工资月结不拖欠有意者欢迎来电

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【网约车销售 | 轻松高提成】 ✅ 工作时间：9:30-17:00，不加班不内卷 双休 ✅ 客源保障：公司免费提供精准电话线索，不用自己找客户 ✅ 收入优势：高提成模式，收入上不封顶 ✅ 产品给力：方案优势明显，好出单易成交 的朋友，速来滴滴我~

世界杯来了 中国体育彩票实体店招人 足球彩票销售全职兼职都可以！ 岗位职责：社交媒体打造店主人设， 通过线上社交工具对接客户，解答客户咨询，跟进客户需求促成订单，做好客户日常维护工作。 任职要求：年龄18-30岁，沟通表达顺畅，有责任心，做事积极主动，热爱销售行业；有相关经验，有专人带薪培训，轻松上手。 全职 薪资福利：无责底薪3500元/月（基础3000元+全勤300元+车补200元）+高额提成+奖金，综合月薪5000-12000元，上不封顶；工作环境舒适，团队氛围轻松，不强制加班，节日福利齐全，晋升空间透明。 工作时间：下午2点到10点，规律作息！、 工作地点：渝中区大坪恒大都市广场 兼职待遇：全勤300元+话补200元（手机完成公司任务）+提成+奖金！ 工作地点和工作时间： 自由安排 工作轻松稳定，想赚钱、肯努力的小伙伴，欢迎直接私信咨询（）

[庆祝][庆祝]miyansol品牌包包火热招聘[烟花][烟花]工作地点：南京万象天地招聘岗位：临时工4名薪资待遇：日薪200元+销售提成上班时间:上一休一应聘要求：年龄20-40岁，男女不限语言表达流畅、善于沟通，学习能力强工作积极主动，服从门店管理有服装/鞋履/皮具销售、门店管理经验优先条件优秀者年龄可适当放宽应聘方式：电话/：[跳跳][跳跳]

马边，沐川，犍为大量招聘光伏业务人员。价格高，结算快。每户大概佣金3000-5000。。有意者电话联系

1.在三原、泾阳工作或者生活 2.有一定销售能力 3.宝妈优先 不用坐班、时间自由、居家办公、工资日结、待遇优厚 有意者请加微信 （备注推荐官）

投递前请先发送一份简历至指定邮箱，感谢配合。 1、负责规定区域内客户的实地走访，掌握客户现有办公设备使用情况； 2、识别并核实客户需求，提供专业方案建议、进行产品展示，推动成交达成； 3、跟进客户购后使用体验，持续维护客户关系，探索潜在合作机会； 4、协同相关职能部门响应客户各类反馈，提升整体服务满意度。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，IT类或市场营销等相关专业者优先考虑； 2、性格积极，富有热情，具备较强的责任意识。 【我们为你提供】 1、无责任底薪+销售提成+团队激励奖金+利润分享机制； 2、职业发展路径：营业专员→营业主任→分公司经理，支持技术与业务双通道成长； 3、线上线下结合的多元化培训体系，快速掌握所需业务技能； 4、周末双休+法定节假日+带薪年休假，保障工作与生活的平衡。

我司嘉定京东店、七宝京东Mall九阳专柜 现招聘导购2名，需全职。 岗位职责： 1、负责专柜的客户接待与咨询，了解顾客的需求并达到销售目标； 2、负责做好货品销售记录、盘点、帐目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 任职要求： 1、不限男女，年龄25-50岁，五官端正； 2、做事有信心，为人稳重，工作态度端正，综合素质强； 3、具有良好的语言表达能力及沟通能力; 工作时间： 上班时间门店会排班，早班是上午9点下午~5点，晚班下午是1点~晚上9点，今天上早班，明天上晚班 。（具体时间以每个门店的要求安排） 薪资待遇： 底薪+提成，交五险

电商行业，上手快上班时间9:00-18:00,节假日正常休息,带薪培训, 【薪资待遇】 1、新人综合月薪8000-12000，老人月薪均达到1.5W以上，销冠月薪15W 2、每月月度奖励奖品奖金拿不停 3、丰富下午茶、薪办公室零食 【应聘要求】 1、年龄20-35岁 2、有激情有自信有远大的目标，赚钱欲望强 3、个性开朗，亲和力强 4、吃苦耐劳，抗压能力强 【工作内容】 1、在网络平台上耐心回答客户咨询的问题，结合问题推荐相应公司的产品 2、根据公司要求发布内容并完成销售任务 3、客户资源公司提供（优质、精准客源） 4、良好的办公氛围，完善的办公体制，形成完美的月收入 5、系统化的新人培训与内部晋升体制、咨询服务+在线销售性质的岗位。（不用打电话）

岗位职责 1、开展新能源事业部检测业务领域（光伏、充电桩、风电等）的市场拓展与销售工作，依据公司营销规划，达成既定销售目标及回款要求； 2、参与委托检测合同的审核，协助客户进行检测方法的选定与确认，主导合同签署及订单进度跟进，快速响应并处理客户疑问； 3、维系现有客户关系，整理潜在客户信息，积极开拓新客户资源，持续优化客户管理体系，推动建立长期战略协作关系； 4、洞察客户实际需求与采购意向，清晰传达产品优势与特点，提供专业解答与建议，为客户匹配最优检测解决方案； 5、收集市场动态信息，分析同行业竞争格局，制定相应市场应对策略； 6、组织实施客户满意度调研工作； 7、受理客户投诉与反馈，协调推进问题解决。 任职资格 教育及学历背景：本科及以上学历 入职年龄：不限 工作经验 具备1年及以上检测行业销售经验或新能源领域相关从业经历 技能技巧 1、具备良好的沟通能力与较强的职业操守，能够与客户顺畅交流； 2、熟悉本事业部检测服务内容与业务流程； 3、熟练掌握本专业领域的知识体系及相关标准、技术规范； 4、了解本行业国内外发展趋势及相关的法律法规、政策方向。

岗位职责： 1、制定体外诊断试剂、设备及耗材的出口营销方案，并推进实施，确保达成公司下达的销售目标； 2、积极拓展海外市场，提升产品在国际市场的份额与品牌影响力； 3、开展海外经销商及合作方的开发、日常管理与关系维护工作； 4、收集并反馈市场动态与客户需求，为公司决策提供支持； 5、深入一线市场推动销售进展，分析市场环境与竞争格局，制定切实可行的销售策略并执行； 6、参与国际性展会及学术交流活动，实地拜访终端客户； 7、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，生物、医学、检验、药学、英语或国际贸易等相关专业背景； 2、1年以上体外诊断领域海外销售经验，熟悉特定区域市场，具备一定客户基础； 3、具备优秀的英语听说读写能力，通过大学英语六级或专业四级以上者优先； 4、沟通能力强，富有协作精神，能融入团队协同作业； 5、具备全球视野和市场洞察力，对行业变化反应敏锐。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、绩效奖金

诚聘销售|想要搞钱的看过来！！！ 岗位职责：高效筛选公司提供的客户信息，通过电话的形式与客户建立联系，挖掘客户需求达成约见意向，进一步促成签单。 任职要求：口齿清晰，普通话流利，脑子反映灵活，电话陌拜能力强和谁都能聊，见面有话题能沟通，会跟进。有责任心和积极向上的工作态度。有电销、面销经验者优先。 上班时间：早9:00-晚18:00，午休12:00-13:00 基础保障：缴纳上海社保，享受带薪假期，法定节假日，节日福利，生日福利，保障员工基础权益。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

客户经理 (Account Manager, AM) 核心职责 (Key Responsibilities) 一、客户关系管理： 1、作为公司对外的核心联络人，深入洞察客户需求，清晰传递公司的服务理念、核心竞争力及过往成功实践。 2、全程主导商务洽谈环节，涵盖需求对接、方案设计、价格协商、合同细节沟通等，推动合作顺利落地并完成签约。 3、担任已签约客户的唯一对接人（Single Point of Contact），持续构建长期、稳固且互信的客户合作关系。 4、定期开展战略对齐与复盘交流，高效响应客户提出的问题与建议，保障信息传递及时准确。 二、项目协同与推进： 1、充分理解客户品牌定位与业务目标，并据此输出明确的运营需求，联动内部运营、内容创作、投放执行团队制定月度/季度执行规划。 2、跟进项目实施节奏，监控关键绩效指标（GMV、ROI、流量等），确保策略有效执行，并对最终达成的业务成果负责。 三、价值呈现与深挖： 1、按周期（周/月/季度）向客户提供结构化、数据支撑的运营汇报，精准解读项目成效，突出服务带来的实际价值。 2、基于对客户业务的深度参与，主动识别潜在增长点，探索追加合作机会（如提升投放规模、增加直播频次、整合新营销动作等），并推动落地转化。 四、客户满意度与续约： 1、持续优化客户体验与账户健康状况，增强客户黏性，主导续约流程，保障收入连续性。 2、系统收集和整理客户意见，为公司产品升级和服务优化提供真实反馈依据。 五、风险控制： 1、提前预判项目执行中可能出现的风险及客户流失信号，协调内外资源拟定应对方案，并及时向上反馈。 任职要求 (Qualifications & Requirements) 核心要求： 1、经验背景： 具备3年以上电商、广告代理、SaaS或互联网领域客户管理或项目统筹相关工作经验。有电商代运营客户服务经历者优先考虑。 2、客户导向： 高度重视客户体验与责任担当，始终以“助力客户成功”为核心目标。擅长倾听，能准确捕捉客户真实诉求。 3、协同能力： 拥有优秀的跨团队沟通与资源整合能力，能够作为纽带高效连接客户与内部各职能单元。 4、数据敏感： 掌握基础数据分析技能，能读懂电商运营报表，并善于运用数据进行效果归因与价值说明。 行业认知： 关注视频号生态、直播电商模式及社交平台营销趋势，具备一定认知基础。 个人素质： 目标驱动，具备良好的多任务处理能力、抗压韧性以及主动解决问题的意识。

投递前请先发送一份简历至指定邮箱，感谢配合。 1、负责区域内客户的定期拜访，掌握客户办公设备使用现状； 2、挖掘并确认客户需求，提供专业解决方案及产品演示，推动成交达成； 3、跟踪客户购后使用体验，持续维护客户关系，探索潜在合作机会； 4、协同相关部门响应客户各类需求，提升整体服务满意度。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，IT类或市场营销等相关专业者优先考虑； 2、性格积极，富有热情，具备较强的责任意识。 【我们提供的福利】 1、无责任底薪+销售提成+团队奖励+利润分享； 2、职业发展路径：营业专员→营业主任→分公司经理，支持技术和业务双通道成长； 3、线上线下结合的多元化培训体系，快速掌握所需业务技能； 4、周末双休+法定节假日+带薪年休假，保障工作与生活的平衡。

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工作内容： 1，运用公司系统邀约学生家长到访咨询课程 2，收集有效信息，达成报课目的 工作时间：两种模式加一起每天兼职4小时 电销：下午2-4点或7-9点 地推：下午4-6点 薪资： 时薪25，加到一个微信5元奖励，推出去一个小课包10元奖励，地推+电销一天4个小时左右