【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

品牌:STARTER 工作岗位： 导购 工作位置;北京丰台花乡奥莱 1. 有潮牌销售经验 2.性格开朗，有团队意识！ 3.良好的学习力和沟通能力！ 年龄:20-38岁 导购底薪：5000+个人提成薪资8000-12000上不封顶 工作时间：周一到周四上一休一 五六日早晚班 福利待遇: 五险一金 带薪年假 节假日三薪 每季度3000元应季新品工服 联系人：李女士 联系方式：

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

企业直招兼职 工作地址：丰台世界花卉大观园 工作性质: 现场和游客对接租车 1、招聘现场销售6-8名 2、年龄要求：无，退休人员也可以。 3、工作要求：和游客对接租车 4、上班时间：周六日，五一期间，早9-晚18 5、工资: 一天100元，管饭。 联系电话（同步/备注面试） 工作轻松，爱说话能张罗的最佳，工作氛围好，无业绩要求，没人就待着，可以坐着（不躺着就行）。 在公园里工作环境优美。有给家里老人的也欢迎推荐，不限制年龄，谢谢。

请认真查阅以下任职要求，不匹配勿扰~ 一、【岗位职责】 1、承接公司分配的餐饮门店客户，负责线下谈单与签约转化。 2、维护已签约老客户的复购及续费。 3、完成签约流程，确保合同规范、款项及时跟进。 4、管理客户资料（如新资料、约见客户意向表、客户签约转化表） 二、【任职要求】 1、喜欢干销售：擅长面销、谈单，销售经验1年以上；对销售感兴趣、热爱销售职业，敢于挑战、积极乐观，有强烈的赚钱欲望和企图心； 2、性格热情开朗大方，善谈，有韧劲，积极正能量。 3、品质作风优良：秉持诚信正直，吃苦耐劳和热爱学习的进取精神。 三、【收入保障】 1、底薪：8000元/月 2、提成：按销售额×高提成 3、奖金：按订单数量奖+年终奖 4、工作时间：9.30-18.30；12.30-13.30休息；单休+法定节假日休息 5、福利：社保+团建+带薪假期+节日福利… 6、薪资范围：15000--30000元/月 四、【个人成长】 1、精英团队：你加入的是公司新打造的一支顶级销售精英组织，晋升速度快 2、成长速度快：公司人才孵化部，用最优秀的人培养更优秀的你 3、不负青春韶华：新人培训、成长辅导、技能培训、管理者培训、外出进修学习机会、商学院课程培训，不断成长，遇见未来最好的自己！ 五、【职业发展】 1、晋升机会多：公司处于快速发展期，舞台广阔，可以充分发挥你的才干 2、岗位晋升通道：销售--销售主管--区域经理--区域总--公司合伙人 3、科技朝阳行业：人工智能、数字化时代已来，培养数字化人才 六、【公司简介】 咚咚来客，专注于为线下实体商业提供顾客数字化经营解决方案，现已服务1300多个品牌，覆盖全国100多个城市近20000个门店，系统触达8000万消费者。 咚咚来客北京运营中心，旨在帮助餐饮/零售/美业/购物中心等实体门店构建私域流量池，用数字技术为门店实现顾客线上留存、社群互动转化、私域忠诚度提升、复购交易增长，让“网红店”变成“长红”品牌。 作为腾讯战疫联盟成员、企业微信生态服务商、微信官方服务商、字节跳动生态优质合作伙伴，截至2021年5月，咚咚来客服务1000+品牌超过2500万消费者，覆盖全国100多个城市与地区，与幸福西饼、沪上阿姨、乐凯撒、华贸广场、全棉时代、奈瑞儿等大型品牌保持长期合作关系。 【团队氛围】 我们是一群年轻有活力、有创意、有使命感的追梦人，在做一件让世界变得更美好的事！在这里，没有办公室政治，没有尔虞我诈的宫斗剧，只有简单务实、高效做事，相互信任、彼此成就，以客户为中心，全心全意帮助客户成功的使命和信念。

公司直招！面试通过直接入职！ 岗位福利：底薪9300+提成15-40%+业绩奖金3k-5w不压提成！［综合月薪2.5w，转正后综合月薪5w+，无上限~］ 工作时间：9:00-18:00节假日正常带薪休息，带薪年假15天 岗位职责：不用管职责，全程有人一对一带 任职要求：可以接受小白，应届毕业生，不接受短期工

空气能地暖地推，销售推广，宝妈可以兼职

京津冀亿级市场等你来挖，北京密封胶，结构胶，耐候胶，干挂胶，云石胶的兼职销售代理，不耽误你的本职工作，只需要给有需求的朋友推荐一下，有一定的建材市场资源，采购商务资源优先！

大健康服务方向 岗位亮点 • 可提供住宿 • 公司直供精准客户资源，无需自行开拓，上手即开展业务 • 完善培训体系：从产品知识到销售技巧，无经验也能快速上手 • 高提成激励机制+绩效奖金，收入上不封顶，多劳多得 • 高频接触高端圈层人群，积累优质人脉资源，职业发展空间广阔 岗位职责 1. 对接公司提供的客户资源，通过电话、线上运营、线下拜访等方式沟通大健康服务方案； 2. 精准理解客户健康需求，结合公司服务体系提供专业咨询与定制化建议； 3. 跟进客户意向，完成销售转化及签约流程，达成个人销售目标； 4. 维护客户关系，及时响应售后咨询，促进复购及转介绍； 5. 记录销售数据，反馈市场需求及客户意见，协助优化服务方案。 任职要求 1. 年龄20-45岁，学历不限，无销售经验可优先考虑，有服务类销售经验者加分； 2. 沟通表达流畅，亲和力强，具备基本的客户需求洞察能力； 3. 目标感明确，抗压能力强，有积极进取的工作态度和赚钱欲望； 4. 注重职业素养，尊重客户隐私，愿意长期在大健康领域深耕发展。 两种薪资方式 • 高额销售提成（40%以上）+开单奖+月度/季度绩效奖金； • 底薪+销售提成+开单奖 福利： • 完善培训：新人入职培训、产品知识培训、销售技巧进阶培训、高端客户沟通礼仪培训； • 基础福利：五险一金、法定节假日、带薪年假、节日礼品、定期团建； • 额外福利：高端客户资源对接、行业优质人脉积累、清晰的晋升路径（销售专员→销售主管→销售经理）。

1、客户资源由公司统一分配，主要负责与客户沟通续费事宜，无需外出跑业务，工作环境稳定。 2、要求普通话标准，表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力； 3、熟练操作电脑及Office办公软件，打字速度不低于40字/分钟； 4、具备良好的抗压能力，有较强的业绩目标和收入追求。 薪资待遇： 1、月综合收入8000-15000元 2、工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，享受五险一金，周末双休，法定节假日正常休假，公司免费提供早、午餐

岗位职责： 1. 负责订单的准时接单、取餐/取货及安全配送至指定地点 2. 按规范操作配送设备，做好车辆日常检查与基础维护 3. 严格执行生产操作流程，完成流水线装配、包装或质检等基础作业 4. 遵守站点/车间管理规定，配合调度安排，保障作业效率与现场秩序 5. 主动反馈异常情况，协助优化配送路径或生产环节 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响从业的慢性病 2. 能适应灵活排班，接受短期用工（可月结）及多任务并行工作节奏 3. 具备基本识字算数能力，能熟练使用智能手机完成接单、导航等操作 4. 有骑手、物流、制造类普工经验者优先，无经验者提供岗前带教 5. 责任心强，服务意识好，具备基础沟通与应急处理能力

18-52周岁 身体健康无疾病

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收工作 3.定期盘点库存，维护系统数据准确性，协助处理临期、破损等异常商品 4. 保持理货区域清洁有序，配合门店日常运营及促销活动准备 5.遵守安全操作规程，正确使用理货工具及设备，保障作业安全 任职要求： 1.学历不限，有零售、仓储或物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备基础沟通能力，服从管理，团队协作意识强 5. 无不良记录，能接受排班制工作安排

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】: 小时工：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 ： 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 ： 1：18-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】: 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】: 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】： 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：工作地址：江苏省无锡市梁溪区

岗位职责： 1.负责市场调研与商务拓展，挖掘潜在客户及合作资源 2.主导商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 3.维护重点客户关系，推动长期战略合作落地 4.协同产品、运营、技术团队推进项目实施与交付 5.分析业务数据，定期输出市场反馈与优化建议 任职要求： 1.具备商务管理、市场营销或相关专业背景，学历不限 2.有商务对接、大客户管理或项目合作经验者优先 3.具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧 4. 目标导向强，能独立推进多线程商务任务 5.具备良好的职业素养与保密意识

招聘：其他健康、体育和休闲服务人员 薪资：4000元以上/月 负责推荐各类浆果产品与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建议完成销售目标

招聘：储备干部 薪资：4800元以上/月 岗位职责：1、全面学习门店的运营知识，保证门店运营工作顺利开展；2、轮岗学习门店各个岗位的重点工作内容，掌握岗位关键技能；3、通过学习门店的人、货、场、销管理，把控门店的销售业绩、人效、损耗率、利润率、库存周转天数、库存周转天数等；4、学习常规运营数据分析，进行商品销售分析、品类分析，分析商品的销售动态，及时发现问题，提出改善建议；5、完成公司对营运储备干部各个成长阶段的计划目标。岗位要求：1、大专及以上学历，连锁经营管理、市场营销等相关专业应届毕业生优先考虑；2、能适应24小时三倒班轮班制的工作时间和高效的工作环境；3、个性积极主动，热爱便利店行业，有良好的服务意识；4、在门店担任储备干部培养学习期间提供住宿，享受员工基本福利待遇。

PELLIOT伯希和红旗街万达店 招聘优秀店员 1 名 基本工资(底薪+满勤+补助）3300➕提成➕销冠奖=综合薪资5000-7000 工作时间：跟随商场时间倒班！ ：每月3天休息，法定节假日三薪，！！满一年有年假和工龄！ 要求： 1⃣有责任感有执行力，吃苦耐劳 ，活泼开朗 32岁以内有销售经验优先 2⃣身高163cm以上；身材匀称（有经验者条件可放宽） 详情请咨询同步

岗位职责： 1.负责全屋定制产品的客户接待、需求分析与方案讲解 2.根据客户户型、预算及风格偏好，提供个性化定制设计方案 3.协同设计师、工厂及安装团队，跟进订单生产、交付与安装全流程 4.维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户满意度与口碑 5.完成日常销售目标、客户档案管理及市场信息反馈 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有家居、建材、定制类销售经验者优先 3. 具备基础空间审美能力，能快速理解客户需求 4.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 5. 熟练使用手机办公软件，能适应灵活工作节奏

坐标天津招聘销售，半销，服务，联系电话袁姐同步

工作内容： 1. 激发潜在客户兴趣，及时答疑并邀请到院咨询 2. 具备积极的工作态度，耐心细致，对咨询服务有热情 3. 提供食宿

岗位福利： 1.包住+独立卫浴+厨房+空调+暖气+Wi-Fi 2.可日结（200-600）上不封顶 3.月结：底薪6500+提成+奖金（日奖 周奖 月将） 4.周末有团建：台球 电影 旅游 吃饭 唱歌KTV 岗位职责: 1. 负责产品销售，实现销售目标 2. 维护客户关系，提升客户满意度 3. 参与销售团队的日常工作，包括市场调研和竞品分析 任职要求： 1. 年龄满18岁，具备良好的沟通能力 2. 能够积极完成销售任务，具有团队合作精神 3. 对销售工作有热情，能够适应快节奏的工作环境

有 广告公司担任客户经理（AM）优先考虑 岗位说明书 连接客户与公司内部团队的核心枢纽，负责客户关系全生命周期管理与广告项目全流程执行，核心是对外维护客户、对内协调资源、对项目负责到底。 一、核心职责 • 客户关系管理：新客户开发、老客户维护、满意度提升、长期合作深化。 • 需求与策略管理：挖掘客户真实需求、参与策略制定、精准传递需求给内部团队。 • 项目全流程管理：从立项、执行、质量把控到交付、复盘的全链路管理。 • 商务与财务管理：报价、合同、预算、回款、成本控制。 • 内部协同与资源整合：协调创意、媒介、设计、制作等部门，保障项目顺畅。 二、 岗位职责 1. 客户开发与关系维护 • 老客户维护：作为客户唯一 / 主要对接人，保持高频、高效沟通；定期拜访、回访，了解客户业务动态、营销计划与潜在需求。 • 客户满意度管理：主动收集反馈，及时处理投诉与问题，协调内部资源解决，提升客户忠诚度与复购率。 • 客情关系深化：建立长期互信，挖掘客户深度需求，推动年度框架、全案代理等深度合作。 2. 需求洞察与策略沟通 • 需求挖掘与澄清：深度访谈客户，明确其商业目标、营销痛点、预算范围、KPI 与交付标准，转化为清晰的 Brief。 • 策略协同：参与内部策略会，与策划、创意团队共同制定广告方案、媒介计划、传播策略，确保方案贴合客户需求。 • 精准传递需求：将客户需求、反馈、修改意见完整、准确地同步给内部团队，避免信息偏差。 • 提案与沟通：主导或参与方案提案，向客户讲解策略、创意、执行计划，解答疑问，推动方案确认。 3. 项目全流程管理（核心） • 项目立项与计划：签订合同后，制定项目排期、里程碑、责任人、预算分配，明确交付物与时间节点。 • 执行跟进与协调：全程跟进创意、设计、制作、媒介投放、活动执行等环节，协调跨部门资源，解决执行中的问题。 • 质量与进度把控：审核阶段性产出（如初稿、样片、排期表），确保符合客户要求与公司标准；监控进度，预警风险、及时调整。 • 客户沟通与反馈：定期向客户同步进度，汇报阶段性成果，收集反馈并推动内部修改，确保项目方向一致。 • 项目交付与验收：组织最终交付，陪同客户验收，确保成果符合合同与预期；完成项目资料归档。 • 项目复盘与优化：项目结束后进行复盘，总结经验、分析问题，为后续项目优化提供参考。 4. 商务与财务管理 • 报价与合同：根据项目需求、成本、市场行情制定报价方案；参与商务谈判，拟定、审核、签订合作合同。 • 预算管理：严格控制项目预算，监控成本支出，确保在预算内完成项目，优化投入产出比。 • 回款管理：按合同节点发起请款、对账、催收，确保账款及时回收，降低坏账风险。 • 成本控制：合理调配内外部资源，优化执行成本，提升项目利润率。 5. 内部协同与资源整合 • 跨部门沟通：作为内部枢纽，协调创意、设计、媒介、制作、技术、财务等部门，保障信息通畅、协作高效。 • 资源争取与调配：根据项目优先级，争取内部优质资源（如资深创意、核心媒介），确保项目质量。 • 团队支持：为内部团队提供清晰的客户需求与背景信息，协助解决执行中的客户沟通问题。 • 三、核心能力要求 • 沟通能力：对内对外高效沟通，精准表达、倾听、反馈，化解分歧。 • 项目管理能力：计划、组织、协调、控制能力，能同时管理多个项目。 • 商务能力：谈判、提案、合同、回款、客户经营能力。 • 行业理解力：懂广告、营销、媒体、创意基本逻辑，能理解客户业务与目标。 • 抗压与解决问题能力：应对紧急需求、修改、投诉，快速解决问题。 • 细节与责任心：对项目全流程、细节、质量、回款负责到底。

收入：底薪+提成+全勤奖+奖励，平均薪资为10000元-20000元以上，上不封顶 培训：岗前3天培训+一对一师傅带教 工作时间：中午12:00-21:00 五险一金、周日休息+法定节假日休息 核心工作职责： 深入理解客户需求，与客户保持高效沟通，推动销售成交，并实现客户的持续复购； 1、公司提供海量精准客户资源，所有客户均为高意向用户，无需自行拓客，业绩与付出直接挂钩； 2、负责微信私域客户的全流程跟进，包括日常维护、留存管理、转化成交等工作，定期触达客户，提升用户忠诚度； 3、通过微信渠道响应客户咨询，完成下单引导及售前售后服务，促进目标客户的成功转化与价值提升； 4、归纳整理客户常见问题，及时向运营主管提交优化建议，协同完善服务流程与用户体验； 5、公司安排周期性及临时性培训，零基础新人7天内即可熟练上岗，办公环境优越，团队氛围融洽。 优先录取条件： 1、具备较强抗压能力，有销售经验者优先，具备私域运营经验者可直通面试； 2、打字速度快，表达清晰流畅； 3、学习领悟力强，善于沟通协作。 职业发展机会： 1、晋升通道畅通，成长空间广阔； 2、身处大健康行业蓝海，拥有充分的发展机遇与个人施展平台； 3、团队凝聚力强，定期组织团建和聚餐活动，增强互动与归属感。

成功销售员需具备以下特质： 1. 强烈的赚钱目标与动力 2. 能够适应频繁出差并善于维护客户关系 3. 主动学习、踏实肯干 4. 追求长期可持续的职业成长 5. 具备良好的沟通能力和抗压能力 满足以上五项条件者： 3年后年收入可实现数十万元，7年内表现优异者年收入有望突破百万。 这是普通学历背景人士实现收入跃升的优选路径！ 相比大学本科出身的优秀工程师，大专起点的顶尖销售员在收入潜力上更具优势！ 选择正确的方向，加上持续的努力，终将收获成功！ 销售岗位薪酬结构： 月薪1.5万至6万，上不封顶 + 出差补贴350-1000元/天 + 五险一金 + 销售提成2%-25% + 月度奖金 + 阶段激励 + 年终奖 + 增速奖励 + 业务招待费报销 + 话费补贴 + 带薪休假 无销售经验者可应聘销售实习生岗位，待遇为8500元/月【负责本市业务拓展，每日补助50元】 工作地点：北京市丰台区苇子坑路149号宋家庄公寓 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补贴、带薪年假

岗位福利： 1.包住+独立卫浴+厨房+空调+暖气+Wi-Fi 2.可日结（200-600）上不封顶 3.月结：底薪6500+提成+奖金（日奖 周奖 月将） 4.周末有团建：台球 电影 旅游 吃饭 唱歌KTV 岗位职责: 1. 负责产品销售，实现销售目标 2. 维护客户关系，提升客户满意度 3. 参与销售团队的日常工作，包括市场调研和竞品分析 任职要求： 1. 年龄满18岁，具备良好的沟通能力 2. 能够积极完成销售任务，具有团队合作精神 3. 对销售工作有热情，能够适应快节奏的工作环境

1、在区域经理的指导与工作安排下，开展线下推广并推介公司产品； 2、按照部门任务要求，通过面对面销售或陌生拜访形式达成业绩目标； 3、定期对客户进行回访，进一步了解客户需求并提供相应服务。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备1年以上销售经验，有快消品、外卖配送或速冻食品行业背景者优先； 2、具备良好的沟通表达能力及人际交往技巧； 3、能够适应销售过程中被拒绝的压力，心态积极，具备自我调节与突破能力； 4、薪酬结构：底薪+绩效+全勤奖+交通补贴+考核奖励； 5、工作时间9:30-18:00，每月休息4天，缴纳五险； 6、年龄要求35周岁以下。

岗位职责： 1、负责销售部门年度目标的分解、过程监控及结果达成； 2、依据年度营销规划与销售政策，明确重点客户群体，拟定并执行客户开发计划； 3、搭建并维护中能、中电等直供客户及项目负责人资源网络，提升客户关系质量； 4、主导投标项目的评审工作，办理投标保证金系统申请，审批权限内的报价方案，开展标前分析与策略制定，参与标书审核，跟进投标全流程，并完成中标后复盘总结； 5、牵头区域客户的商务谈判、合同签署、合同原件归档，办理履约保证金申请，传递并下达订单，发起开票流程，跟踪发票入账情况，协调履约各环节工作； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，电气类相关专业，具备3年以上工作经验； 2、熟悉高低压电器产品，能够熟练操作常用办公软件； 3、掌握市场营销管理理论，了解相关法律法规，具备一定电气产品技术知识； 4、具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，富有团队合作意识。

岗位职责： 1. 依据公司整体营销战略与规划，制定并落实所辖区域的销售方案及目标，按时达成各项业绩指标； 2. 开展客户关系拓展与维护工作，编写客户定制化解决方案，持续开发大客户资源，确保完成季度及年度销售任务； 3. 负责区域内市场调研、趋势预判及竞争格局分析，协同市场部门推进推广活动与品牌宣传，提升企业品牌形象； 4. 组织协调合同履约过程，统筹售前、售中、售后服务环节，保障项目顺利执行与款项及时回收。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、能源、电力、营销或投资类相关专业优先； 2. 具备5年以上风电行业销售工作经验，其中3年以上从事风电后市场销售，拥有风电、能源、电力领域大客户资源者优先； 3. 熟悉国家及电力行业相关政策法规，掌握风电、光伏及综合能源业务的专业知识； 4. 具有较强的资源整合能力、市场研判能力及业务拓展能力； 5. 具备出色的销售团队管理经验，具备良好的协作意识、强烈的责任心，作风正派、敬业守信。

【晋升路径】 销售岗：客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理 职能岗：职能专员—职能主管—职能经理（方向：HR/销售运营/推广/品牌） 【轮岗安排】 （1）入职前12个月，进行基层与专业岗位轮岗，统一组织跨区域实操学习（前6个月须服从公司安排，后6个月在可能范围内结合个人发展意向统筹调配）； （2）入职满一年后定岗，特殊情况下可提前3至6个月完成定岗。 【岗位职责】 ①轮岗周期不少于12个月，全程深入一线业务岗位实践锻炼，积极配合公司区域调度安排，全力达成各阶段轮岗任务目标； ②按时高效完成区域负责人及导师交办的工作任务，全程参与人力资源部门组织的各项专项培训与学习项目； ③在轮岗实践中快速掌握关键职场能力——包括客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售整体协调管理等，切实匹配快消行业实际业务需求； ④主动总结轮岗过程中出现的问题，及时向导师和上级反馈工作进展，共同探讨解决方案，并迅速落实到具体操作中； ⑤保持主动学习与探索意识，积极融入团队协作，参与集体任务，积累快消领域一线实战经验。 【任职要求】 ①2025届或2026届本科及以上学历应届毕业生，不限专业背景； ②具备相关实习经历或在校期间担任学生会、社团管理职务者优先考虑； ③性格开朗、态度积极，做事有毅力，执行力强，勇于挑战，具备良好的学习习惯，以上均为岗位所需核心素质，符合条件者欢迎投递简历！ 【薪酬福利】 培训期综合月薪6000-8000元，享有五险一金、餐费补贴、交通补贴、员工旅游、节日福利、定期团队建设活动等。