每日陌拜餐饮商家，洽谈合作，让更多的餐饮商家与平台合作，维护老商户，定期回访解决商户问题做好留存

对接客户家装需求，第一时间响应并解答客户咨询的相关问题。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

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招聘信息 销售经验丰富者优先 大专以上学历，勤奋加智慧等于结果 泰康养老社区主要销售养老社区全国64个养老社区，标准版，青年版，家庭版。 用现在的时间和金钱规划未来的养老金

薪资详情薪资范围: 20000-40000元/月 职位底薪：15000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成； 奖金补贴:高温补贴、年终奖、绩效奖金 用人原则: 英雄不问出处，不看背景，只看实力不惟上司，也不 唯书，只唯实。 工作时间:早9:00晚18:00,中间休息2小时，说不加 班就不加班，新时代年轻人就是任性！！做五休 二，法定节假日正常休息，年假15天 工资待遇: 打打酱油10000~15000元 踩跺小脚20000~45000元 忘我工作不要命的，直接让位给你。 提供住房资源，保险齐全公司缴纳! 享法定节假日15%加佣，年终奖8%,前六个月新人奖 励5000，开单有实物奖励，每年有团建旅游 <基本要求> 1、活的，能交流的 2、现在自觉是矮穷挫，想成为高富帅的 3、没机会和别人拼爹的 【五不招】 1、好吃懒做的 2、视金钱如粪土的 3、开玛莎拉蒂的 4、身在曹营心在汉的 5、这山望那山高的

中医护理行业线上培训企业，汇聚行业优质资源，期待您的加入！ 产品为中医护理培训服务。 双休！无需地推！ 【岗位职责】： 1、接受公司系统化培训，掌握业务操作流程； 2、依据公司年度目标，协同区域经理按月达成部门销售任务，维护潜在客户及用户数据库； 3、通过线上与线下途径，开发并维护新老客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业解决方案，推动销售意向落地； 4、对接新客户（主要为医院护士、护士长、护理部主任），开展有效沟通，明确需求，发掘合作机会，完成个人业绩目标； 5、定期回访合作客户，保持互动交流，构建稳定持久的合作关系。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，具备教育或医疗领域To B业务线上线下销售经验者优先考虑； 2、1年以上销售岗位经验，业绩优异者或有相关行业背景者更受青睐； 3、语言表达流畅，普通话标准，具备销售实战经验者优先； 4、具有一定的市场洞察力与判断力，注重客户体验与服务品质； 5、责任心强，富有团队协作精神，对自身职业发展路径有清晰认知； 6、遵守公司管理安排，工作细致认真，能适应高强度工作节奏，可接受短期出差； 7、具备良好的团队协作能力，渴望挑战高收入，有强烈进取心。 【岗位福利】： 周末双休、带薪年假、免费下午茶、员工体检～

岗位职责： 1-采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地考察养老社区，借助沉浸式体验推动签约达成。 2-落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进各项执行工作。 3-客户资源由公司统一提供！！ 薪酬待遇： 1-月收入区间：15000-50000元。 2-收入结构：基础薪资+业绩提成＋季度奖金+年终奖励+持续服务奖励＋管理激励奖金 4-配备住院医疗险、意外医疗险、意外伤害与身故保障、疾病身故保险 5-享有公司各阶段组织的培训、境内外旅游、现金奖励、实物礼品等福利 晋升机制： 每半年开放晋升通道，表现优异者可晋升管理岗位，享受相应管理津贴 任职要求： 1-年龄要求：26至45周岁 2-学历要求：大专及以上 3-工作经验：不限经验，接受转行人员 4-品德优良，具备归零学习态度，积极努力，具备出色的沟通与协调能力 5-有独立判断力，思维敏捷，性格坚韧，具备较强的应变能力和抗压能力 工作时间： 上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日按规定休假

想业务工作，主负要责拉新、会销 年龄20-38周岁，无有经验均可，专人带教+系统培训，上手快！ 工作间时自由，可自合主理安排，工作轻不松内卷。 资薪福利 - 无底责薪+提成+业奖绩金，不上封顶 - 缴保纳险 - 定期团建+年公度司旅游 工地作点 京北市海区淀闵庄南路九号下地一层 北蜡京道馆 意有向请直私接信

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 学历不限，具备学习能力与责任心，能适应灵活工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，有行业相关经验者优先 5. 诚实守信，目标感强，认同公司价值观与成长型文化

全是顺路单，配送范围小! 多劳多得，每天轻松60-100单! 给勤奋的你提供电车和住宿 多劳多得 门店提供电动车换电方便，无限续航，无任何押 提供住宿(4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全）当天直接安排住宿、安排上岗，没钱可预支工资 站长之前也是做骑手的，对人好，上升空间大 配送员， 骑手，生鲜配送，水果配送，商超配送 蔬菜配送，固定位置取货配送，上手简单，有老人带

明天，今天下午西城区娃娃厂要6位针工，16块钱一个小时，联系方式

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1，成为平台在当地的代言人，把平台工具推荐给门店 2，发现线下门店，注册入驻平台 3，为门店提供选品建议和订货指导 4，维护门店关系，提升复购率 5，参与平台组织的招商会、选品会活动

枫叶小镇，以纯品牌特卖 招聘2名人员 薪资:150元一天 时间:上一休一 上班时间:跟商场时间 销售业绩的2%提成 特卖时间:5.16-6.4 要求:有商场销售经验，能长期合作稳定者优先（，摸鱼，无诚意者勿扰！）有意者速联 联系方式: V:

十月稻田公司招聘KA直营业务 1、负责中珠江区域大润发、沃尔玛、华润等KA门店的销售管理工作（日常拜访、门店客情维护、陈列维护、活动执行、促销员管理、订单管理、突发事件处理等）； 2、负责KA门店的销售管理工作，完成门店销售指标;品项的分销、陈列及促销活动的计划、执行、评估;新品的上架维护工作; 3、负责KA门店订单及货源的跟踪，保证门店合理的安全库存;门店促销员的招聘和管理; 4、负责KA门店场内外活动的组织和实施;卖场日常客情维护等其它工作; 5、对所辖门店的销售数据和竞品信息进行收集整理和总结反馈等。 要求：43周岁以内，男女不限，但必须快消品厂家经验，熟悉大润发、沃尔玛等门店管理 薪资：8000左右 五险一金 联系人：冯女士 （）如应聘请提前准备好简历

西南交大沃尔玛 9号10号需要兼职一名面包推销员 无销售业绩 每天8小时150一天联系人苏主管四川成都

急招 5.15-17青岛薛之谦演唱会售卖兼职 连坐的优先 【工作地点】：青岛市民健身中心体育场附近 【工资时间待遇】 半场 14:30---19:30(12人） 底薪 60元+提供水+提成 全场 14:30---23:30(15人） 粉丝进场后休息2个小时左右 底薪 100元+提供水+提成 【提成标准:个人售卖超1000元以上部分，按10%提成】岗位现场随机安排 [工作内容]场外售卖周边 【工作要求】、学生优先，年龄18-30岁，学习能力强、性格开朗、善于沟通，内向的不要， 报名 5 10。

1、根据客户服务规范与标准开展服务工作，及时响应日常需求，完成各类客户服务文档的编制与整理； 2、负责客户服 务记录信息的维护，进行服务数据的统计分析，并输出相应的分析报告； 3、参与客户服务项目的全流程管理，跟进项目进展，协同相关团队推进交付成果落地； 4、完成上级交办的其他工作任务。

嘿！我们正在寻找一位积极向上、擅长沟通的客户经理伙伴，共同开拓市场、服务客户！ 你的职责将包括开发新客户、维护现有客户关系，深入挖掘客户需求并提供专业解决方案。和团队一起冲刺销售目标，实现卓越业绩！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2年以上客户经理从业经验（能力突出的应届生亦可考虑）； 具备良好的沟通、谈判及人际交往能力； 有责任心，具备较强的自我推动力； 热爱销售事业，乐于与客户互动交流。 期待你的到来，携手开拓市场，共创辉煌未来！

有经验者优先

岗位职责： 1.战略规划与执行:组织对目标市场、竞争态势:客户需求等的调查，撰写市场分析报告，为公司战略决策提供依据。协助决策层制定销售发展战略，制定详细的业务发展计划，确保团队达成公司业务目标。 2.业务拓展与客户关系管理:负责公司的业务拓展，挖掘新市场和新客户，扩大市场占有率。维护与关键客户的良好关系，解决业务拓展中的问题，深入了解客户需求，为团队提供挖掘方向。（辅助业务人员出差，谈判） 3.团队管理与建设:建立和管理业务团队，制定团队目标和绩效指标，对团队成员进行绩效考核和评估。负责员工业务培训，提升团队整体素质和销售技能，打造高效执行力的团队。营造积极的团队文化激励员工创新，提高团队凝聚力和战斗力。（需要有团队责任感） 4.销售运营管理:设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划，合理分配资源。根据销售数据和费用，测算盈亏情况，制定和调整销售政策。 5.跨部门协作:积极联动跨部门同事，促进部门间的合作，协调解决业务相关问题，确保公司内部运营顺畅。

岗位 要求：上班时间早九晚六，中间休息两小时，双休，节假日休息，电话客服平均薪资1-2万 [无责底薪]底薪5000，试用期第一个月4000额外提成奖励单算占比5%，主要负责打电话邀约客户就行，邀约来的客户由专业销售人员来进行开单，开单提成会给客服5％ 2 销售岗位 [有责底薪]按以下薪资发放 出单15万津贴5000+底薪4000+佣金3000+奖励方案1000左右=13000元30万......21000元50万.......29000元100万......46000元200万.....95000元500万.....215000元 外加20~60%左右季度奖，年终奖，自提等 （公司提供住宿）

>-<！高提点，高业绩，高薪等着你！~-~ >-<！带薪培训，带薪假期，福利都给你！~-~ >-<！优质客户，刚需产品，平台稳定，绝对保障你！~-~ >-<！精英海外游，忠诚员工礼品奖，优秀员工特殊奖，只要你够优秀，让你拿奖拿不断！~-~ 你的工作： 1、客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品是在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统； 2、销售模式是“电销70%+拜访30%”双模式。客户群体具有对标性，公司有资源库，无需盲打； 3、热爱销售工作，有目标感，对结果有足够的要性； 4、产品是高增值的服务，成交单额皆上万，销售提成点高。 如果你是： 1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、认真踏实、专注且有韧性，拥有B端软件销售经验者优先； 3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

岗位职责： 1.负责晓芹海参品牌客户开发与维护，拓展餐饮、商超、电商及高端礼品等多渠道合作 2.深入了解客户需求，提供定制化海参产品解决方案，推动订单达成与持续复购 3. 定期拜访重点客户，收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品策略与营销方案 4.协同公司内部生产、物流、售后团队，保障客户交付体验与服务响应时效 5.参与区域市场推广活动，提升晓芹海参在本地市场的品牌影响力与占有率 任职要求： 1. 具备客户服务或销售相关工作经验，行业不限，有快消品、健康食品、礼品行业经验者优先 2.沟通表达能力强，具备良好的谈判能力与客户关系管理意识 3.认同健康食品行业价值，热爱朝阳产业，愿意长期深耕海参赛道 4.学历本科优先，有责任心、执行力强，能适应短期出差与灵活工作安排 5.熟悉北京及周边区域市场者优先

管理培训生，是公司针对本科以上学历、有一定社会实践经验、培养潜质比较佳的候选人，加速、定向、往销售管理方向培养的！RCC管培生项目已形成RCC成熟化的潜力人才培养体系，目前RCC最年轻的总监就是管培生项目培养出来的！ 发展规划： 1、培养方向是业务方向的管理层，业务方向是工程信息销售部，从基础销售开始学习同时进行管培生培养计划； 2、根据意愿和所长，进行定销售管理层深化学习，熟悉部门的主要工作和必要技能； 3、公司给与项目历练，完成业务能力规划的训练和培养； 4、根据自身成长速度和水平，接受不同程度的管理技能的培训实践，参与管理层培养项目； 5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。 任职要求： 1、统招本科以上学历，热爱销售，未来准备长期往销售管理层发展； 2、至少有半年以上的社会实践（在校有学生会负责人经验优先/互联网名企出色工作经验者优先）； 3、综合素质好，如优秀的沟通表达，清晰的思维逻辑，很强的领悟能力； 4、符合RCC价值观； 5、乐于承担更多责任，敢于攻克艰难挑战，有未来成为某一业务方向岗位的管理者的意愿和信心。 前期销售顾问职责如下： 1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统等一站式解决方案； 2、通过专业的演示能力和顾问式的场景分析能力，为企业的高管和老板提供一站式营销管理解决方案，大幅降低客户的获客成本和提升销售团队的工作效率； 3、刚需性产品+细分行业领头羊，产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，销售提成点高； 5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销及在线演示和面谈拜访当地客户），公司有客户资源库，产品对口性强，无需盲打。 福利多多： 1、入职签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检； 2、每周五天八小时，周末双休，上午9:00-下午6：00，中午12:00-13:00休息。 3、每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等； 4、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖； 5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；公司为入职满2年的员工购买补充医疗保险； 6、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等。

岗位内容： 1. 负责活动方案设计、市场宣传推广及销售业务拓展等相关工作。 2. 通过电话、线上渠道与客户沟通，提供专业的家庭装修咨询建议。 3. 跟踪竞品动态，收集市场信息与客户反馈，持续提升服务质量和售后支持水平。 任职要求： 1. 具备1年以上市场营销、销售或客户服务相关经验，了解销售流程与沟通技巧。 2. 能够精准识别客户需求，挖掘潜在客户资源并有效跟进，达成销售目标。 3. 熟悉基础市场调研与数据分析方法，可制定切实可行的推广策略与落地执行方案。

岗位介绍： 1.高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2.高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求: 1-年龄:24-50岁 2-学历:本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇: 1-薪资范围:20000-80000/月 2-底薪:20000、40000、80000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制: 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间: 朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责: 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 高端养老社区简介: 1-全国36个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。