岗位职责: 1.策划并执行系统的招生方案，有效吸引并稳定潜在生源； 2.保持与学生及家长的良性互动，确保信息传达及时准确； 3.策划并参与各类招生推广活动，提升学校品牌影响力与吸引力； 4.跟踪并分析招生流程成效，根据实际需求优化调整策略； 5.与教学部门密切配合，保障课程设置与教学资源符合学生期望。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作意识，能与客户建立长期信任关系； 2.热衷于市场拓展工作，能在高强度竞争环境中保持进取心态； 3.责任心强，可独立达成个人业绩并助力团队目标实现； 4.学习能力强，能迅速理解新知识并把握行业发展趋势； 5.具备较强的统筹与协调能力，能高效管理多项任务与项目进程。

岗位职责： 1、具备出色的沟通与谈判能力，能高效调动客户参与意愿； 2、熟悉搏击运动项目，可精准传递课程核心价值； 3、具备团队协作意识，能与教练及其他成员密切配合； 4、目标感强，能够完成并突破既定销售任务。

薪资待遇： 包住+底薪7000+绩效3000+销售通提3%提成 负责管辖区域内销售团队的搭建、日常运营、培训指导及激励管理。 制定清晰的个人业绩目标，实施绩效考核与反馈机制，持续提升团队整体作战能力。 打造积极向上、协作高效的团队文化。 客户开拓与关系维护： 带领团队开发新客户，建立并维系长期稳定的客户合作关系。 深度挖掘存量客户潜力，提高客户满意度与合同续签率。 主导或参与区域重点客户的商务谈判与签约工作。 销售流程管理： 通过CRM系统规范管理销售进程、商机漏斗及客户资料。 跟踪销售动作与项目推进情况，及时识别并解决过程中的各类问题。 跨部门协同配合： 与市场、产品、售前支持、实施服务等团队密切联动，保障客户需求及时响应，确保项目高效落地。 市场信息收集与反馈： 整合市场动态、竞品情报及客户意见，为公司优化产品与调整市场策略提供有效依据。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，市场营销、企业管理、计算机、软件工程或相关专业优先考虑。 2、经验要求：5年以上软件/SaaS领域销售工作经验，其中至少2年直接管理销售团队（含销售代表/顾问）经历。 3、年龄范围：*******。 4、其他条件： 能接受区域内频繁出差安排； 具备良好的职业操守与综合素质。 销售BD 岗位职责： 1、场景化销售突破： 深入农批上游场景，面向市场老板、财务人员等关键角色开展产品演示与推介。 2、标杆客户建设： 打造区域代表性成功案例，形成可复制的客户样板。 3、全流程服务闭环： 主导从产品演示→合同签订→设备安装→操作培训→项目交付的完整服务链条。 任职要求： 1、从业经验： 3年以上软件销售经验，有农批市场、农产品流通、餐饮供应链等行业背景者优先； 熟悉电子秤、POS机、进销存系统等常用设备操作（公司提供带薪培训）。 2、行业理解：具备一定的农业产业认知。 3、协作能力：能够快速响应商户需求，协同团队处理现场问题。 4、学历要求：大专及以上学历

岗位职责: 1公司提供精准客户资源，负责跟进咨询并完成邀约； 2维护客户关系，及时解答疑问，推动成交，提升转化效率。

药品销售团队管理

岗位职责: 1.负责清峰搏击店日常运营及管理工作 2.协同团队成员规划并落实店铺各项运营策略 3.维护店铺服务质量，提升客户体验与满意度 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力及团队合作意识 2.具有较强的应变能力，能妥善处理各类问题与突发状况 3.热爱搏击运动，并具备向客户传递运动热情的能力

职位描述 岗位职责： 1、落实总部市场管理政策，监督执行情况，指导并支持各子公司日常运营管理。 2、负责区域内子公司运营监管、业务流程衔接、新员工带教培训、合同审核等相关工作。 3、为子公司负责人提供经营建议与实操方法，协助解决客户运营中的各类问题。 4、达成公司制定的年度销售目标及相关考核指标。 5、定期反馈所辖区域市场变化及行业动态信息。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、工作经验：具备3年以上市场营销或销售相关经验，性别不限，年龄28-40岁； 2、职业规划：热衷于销售事业，对个人销售发展路径有明确目标与期待； 3、工作态度：性格积极乐观，富有亲和力，进取心强，掌握谈判技巧，具备良好的团队协作意识； 4、具备优秀的沟通协调能力，熟悉业务运作流程，能独立推进计划实施并完成订单交付； 5、具备较强的市场拓展意识与对外交往能力，善于捕捉商业机会并作出准确判断； 6、其他要求：能接受公司工作安排，适应出差，每月出差约20天左右。

职位描述【重磅邀约】携手共创视力健康蓝海——[鹤影近视防控合伙人招募启动！ 每个县区仅限一名首席合伙人，抢占本地市场制高点！ 无任何加盟费培训费管理费等费用！真正轻资产实体行业项目 一、项目愿景：守护明眸，点亮未来，共筑百亿近视防控市场 随着我国儿童青少年近视率居高不下，近视弱视斜视等视光问题日渐增多，视力健康已上升为国家战略，一个千亿级别的蓝海市场正在爆发！我们深耕近视防控领域多年，现面向全国各县区，公开招募志同道合的事业合伙人。我们不止是招募代理商，更是寻找并肩作战的城市合伙人，共同开拓这份充满社会价值与巨大商机的事业。 严格的区域保护：每个县/区仅招募一名合伙人，签订独家合作协议，确保您在所属区域的市场独占权，避免内耗，专注盈利。 强大的品牌与技术赋能：免费授权使用我司成熟的品牌体系、专业的视觉训练技术/核心产品，并提供全套权威资质背书。 全方位的运营扶持： 专业培训：提供从市场分析、技术实操到营销策略的“一站式”系统化培训，零经验也可快速上手。 可观的利润空间：提供极具竞争力的产品价格和完善的分润体系，让您的每一分付出都获得丰厚回报。 三、我们期待这样的您： 认可视力健康行业的发展前景，富有创业激情和强烈的成功欲望。 具备良好的商业信誉和责任感，有意在本地长期深耕发展。 具备优秀的沟通能力和团队管理潜能。 四、您的投入，将收获什么？ 一份崇高的事业：真正改善青少年视力健康，获得社会尊重与成就感。 一个垄断的市场：享受县区独家代理权，坐拥稳定且持续增长的市场红利。 一个成熟的体系：告别创业初期的迷茫，总部全程护航，大大降低创业风险。 一份可观的财富：共享行业发展红利，实现个人财富的快速积累！

高薪诚聘：课程顾问（销售）精英|你的价值，用结果说话 公司提供精准客户资源，只需负责邀约与成交！ 工作内容：接待家长来访咨询，接受零经验入职，我们更关注你的积极态度与发展潜能（欢迎应届生及转行者加入） 团队氛围融洽，管理灵活，倡导自主成长 收入无上限：底薪[4500]元+丰厚提成+绩效奖励，业绩优异者月薪过万为常态 工作易上手，待遇有保障，每月20日准时发放薪资 具备拳击、跆拳道、武术、散打、轮滑、击剑、体适能等课程销售经验者优先考虑（具备独立签单能力者优先录取） 地址：健康街爱国路(醉仙楼)万锦国际广场三楼东北角 期待你加入，携手创造佳绩，共享成长与收获！

岗位职责： 1.制定并落实清峰搏击的招商加盟计划，推进品牌规模化发展； 2.开展市场分析，把握行业趋势，识别潜在加盟合作对象； 3.与意向加盟商开展商务接洽，推动合作落地并签署协议； 4.持续维护已合作加盟商关系，提供运营支持，提升合作体验； 5.策划并执行加盟商培训项目，增强门店经营管理水平。 任职要求： 1.具备良好的商务谈判能力及客户维系经验； 2.有实际招商加盟成功经验，具备搏击或健身领域背景者优先； 3.具备团队管理能力，能有效带领团队完成既定目标； 4.工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏； 5.具备优秀的沟通与协调能力，可妥善应对多元商业情境。

配件厂短期工/长期工/日结工 男女不限17-47周岁 保底加计件 福利餐厅 7000-10000上不封顶多劳多得

山东潍坊高密诚聘二保焊工，需要过二级探伤，90%以上的合格率即可，平焊角焊成型美观，主要负责钢结构的焊接工作，要求47岁以下，月薪13000-15000，吃住都有

男女不限20~50周岁 数字化智能套脱岗位 包装岗位 针织车间 综合计件工资7千到1万上不封顶多劳多得

潍坊配件厂 日结工/短期工/长期工 17-47周岁 保底加计件 福利餐厅四人间 7000-10000上不封顶多劳多得 工作地址：潍坊诸城

海泰大酒店（海化大广场路口原管委会），招聘客房保洁2名，时间八点至下午五点。多劳多得，一个月休班3天，管饭。 联系人：刘总

吃苦耐劳者优先； 一：公司因业务拓展需要，现面向全国各区域诚招“再生资源回收人员”，主要负责在你熟悉区域内回收旧衣物、旧鞋、旧包、毛绒玩具、废旧手机等物品。公司为所有回收人员提供免费培训，内容涵盖各类回收品的标准要求及线上线下的市场推广技巧。拉货与运输成本均由公司全额承担；你只需负责低价收货，公司将以更高价格统一回收，利润差额由你全部获得，“自主创业做自己的老板”。只要勤奋踏实，月收入1.5万起步，收入上不封顶。年龄要求20至55岁，男女均可；学历不限，背景不限，无论是个人从业者还是寻求转型的企业都可参与合作。诚邀有志之士加入。

一、岗位职责 1.运营体系搭建与优化 系统梳理居家养老服务流程，构建并持续完善标准化、规范化的运营机制，覆盖服务执行、质量监督、风险管控等全流程，保障服务运行高效且符合合规要求 2.团队管理与能力建设 主导运营团队的组织建设、任务分配及日常管理，制定人员培训方案与绩效考核制度，提升护理员、康复师等一线人员的专业素养，打造协作顺畅、执行力强的服务队伍 3.资源对接与整合 积极链接街道、社区、政府部门及相关企业等外部资源，推进合作项目实施，参与政府购买服务类招投标工作，争取政策扶持与资源支持 4.业务拓展与目标达成 深入挖掘社区家庭客户的潜在需求，策划线上宣传与线下推广方案，统筹推进助餐、助洁、助浴、助行、代购代办、助医、上门访视、常规生理指标检测、精神慰藉等核心服务落地，确保年度经营目标顺利完成 5.服务质量与客户管理 建立服务品质监控与客户满意度评估机制，定期收集客户意见，快速响应投诉与个性化需求，通过精细化运营增强客户粘性，提高续费率与品牌口碑 6.数据驱动与合规运营 定期开展客户增长、服务覆盖率等关键数据的分析工作，提出可行性优化策略；按规范完成政府补贴申报、服务核验及数据报送，确保运营管理符合行业标准与政策规定 二、任职要求 1.学历与专业背景：大专及以上学历，养老服务管理、社会工作、工商管理、医护、心理咨询师、理疗服务师等相关专业优先 2.经验与能力要求：具备3年以上居家养老或相关领域运营管理经验，熟悉居家养老运作模式、行业规范及政策法规；具有团队管理、项目统筹和商务沟通能力，能独立推动项目实施 3.专业资质与技能：持有养老护理员证、社工证、老年人能力评估证或护士资格证者优先；熟练操作Excel、CRM等办公软件及数据管理系统，具备基本的数据处理能力 4.核心素养：热爱养老服务事业，富有爱心、耐心与责任感；具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，能够胜任跨部门协作及外出对接工作 持有社工人员证书、心理咨询师证书、理疗服务师证书之一者优先

一、岗位目标 统筹客服团队的日常催收与客户服务运作，通过团队培养、流程优化及资源协调提升催收达成率，高效响应客户诉求，保障服务流程顺畅运行，增强团队协作效率，实现既定催收指标，维护客户满意水平。 二、岗位职责 1.与管理层对接明确客服团队的工作方向与策略，拟定具体执行方案，并推动团队按计划落实各项工作； 2.负责客服团队的人员招募、业务培训与能力发展，确保成员掌握岗位所需的专业技能与知识体系； 3.营造积极协作的团队氛围，加强成员间的交流互动与协同配合； 4.根据实际业务需求合理安排工作任务，跟进团队成员的工作进度与执行情况； 5.监督团队服务质量，确保客户服务过程符合标准并保持高水平输出； 6.建立并落实标准化操作流程与监督机制，保障客服团队每日按时完成客户还款入账处理； 7.制定并推进切实可行的催收策略与实施路径，主动承担提升团队回款绩效的责任； 8.协调处理客户账户解锁、投诉争议、提前结清、订单取消、逾期费用协商等事项，确保问题及时闭环，维持良好客户体验； 9.与业务团队紧密联动，共同应对客户问题，评估合作商户信用状况，积极协助公司防范运营风险； 10.分析系统内订单数据、还款记录、客户反馈及商户逾期情况，提出业务优化建议，为战略规划与风控管理提供数据支持。 三、岗位任职要求 【学历背景】 本科及以上学历，英语、法语、工商管理、市场营销、金融等相关专业优先考虑。 【工作经验】 具备海外市场运营管理经历或曾在跨国企业、出海企业发展者优先，有金融科技、分期消费或手机零售领域经验者更佳。熟悉客服作业流程、设备通讯机制及客户问题解决逻辑，具备跨部门协作经验者优先。 具有团队管理实践，能带领团队达成既定业务成果。 【职业要求】 1.具备出色的沟通与谈判技巧，能够妥善应对客户情绪并有效解决问题； 2.具备清晰的风险识别判断与应急处置能力，可准确评估客户的还款意愿与履约能力，妥善处理突发情况以保障服务连续性； 3.具备良好的团队意识与组织协调能力，能高效整合资源解决设备、客户、财务等多维度问题； 4.工作耐心细致，善于引导客户并及时回应其关注事项； 5.具备数据分析思维与逻辑推理能力，能从海量信息中提炼关键问题与潜在机会； 6.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握催收相关知识与技能，独立设计并推动内部管理措施落地执行。 【语言要求】 英语：具备流利的口语表达能力，可胜任日常商务对话与沟通。 【其他要求】 注重操作细节，严格执行客服信息登记、财务对接等环节流程；具备服务导向与团队管理视角，通过运营优化持续提升客户满意度与团队工作效率。 加分项 具备以下行业背景者优先：租赁/拍卖/典当/担保·互联网金融·其他金融领域

岗位职责： 1、统筹江西赣南区域的业务布局与落地实施，保障区域销售指标顺利实现。 2、开发并持续维护区域内核心客户资源，增强品牌认知度与市场占有率。 3、带领区域团队进行能力建设，提升整体销售水平与客户服务品质。 4、研判区域市场发展趋势，制定切实可行的营销方案，促进产品及解决方案的广泛应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上相关领域工作经验。具有敏锐的市场判断力和拓展能力，有成功管理区域销售工作的实践经历。 2、具备优秀的团队管理与沟通协调能力，善于激发团队成员达成业绩任务。 3、了解电子信息或新材料行业市场环境，拥有政府或企业类客户资源者优先考虑。 4、能接受出差安排，具备良好的抗压性与实际问题处理能力。

我司为各大汽车制造厂配套供应商，现业务覆盖南京、南通、扬州、芜湖、合肥、郑州等区域，承担工厂工程实施及各类采购项目的执行与管理。因业务发展需要，现招聘区域主管（项目协调）一名，主要负责客户侧所有项目的统筹协调与沟通推进，团队人员的组织管理与工作调配，以及分公司或门店的日常运营管理工作。

潍坊市诸城市招绿化修剪

一、战略规划与目标管理 1.战略制定 •协同管理层拟定年度发展战略、营销方案及销售指标，确保与整体业务发展方向紧密衔接。 •编制事业部长远发展规划，细化年度销售任务并提交审批后推进实施，明确市场拓展路径与资源配置。 2.目标管理 •依据公司总体目标，制定部门年、季、月度销售计划，分解工作任务并监督落实，保障达成进度。 •统筹回款目标执行，提升资金使用效率，增强客户合作满意度。 二、团队建设与运营管理 1.团队管理 •组建并带领销售队伍，明晰岗位职责与绩效标准，强化团队协作与执行力。 •对团队成员开展日常辅导与培训，挖掘潜能，储备发展人才。 2.渠道管理 •开拓并维护多元化销售渠道（如线上、线下、代理等），优化渠道布局以扩大市场覆盖。 •设计渠道支持政策与激励机制，推动渠道伙伴与企业战略协同发展。 3.运营优化 •建立市场策略、业务流程与运营体系，结合市场变化持续调整改进，提升运作效能。 •促进售前、销售、售后与技术等部门联动，实现全流程协同闭环。 三、市场分析与营销策略 1.市场调研 •定期跟踪市场动向与竞争格局，掌握行业发展趋势及对手动态，为决策提供数据支撑。 •发掘新兴市场机会，制定精准化营销方案以增强市场占有率。 2.促销与品牌管理 •策划并执行全年促销活动，提高品牌影响力与客户粘性。 •推进品牌、产品及宣传工作的系统化管理，确保品牌形象与市场定位相符。 四、业绩考核与风险管理 1.业绩评估 •构建合理的销售考评机制，定期评估团队与个人表现，推动目标实现。 •深入分析销售数据，调整优化策略，提高资源投入回报率。 2.风险管理 •识别运营过程中潜在风险（如市场波动、信用问题等），制定预防与应对方案。 •确保销售行为符合规范要求，减少经营不确定性带来的影响。 五、其他职责 •资源协调：统筹内外部资源支持，保障销售工作高效运转。 •创新推动：倡导销售模式与技术应用创新，增强市场竞争优势。 •汇报与沟通：定期向上级汇报工作进展，推动跨部门协作，确保战略有效落地。

职位描述 1、负责店面的日常运营管理工作； 2、门店人员的选拔和考评，发展并培养下属员工； 3、处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行； 4、合理分解店铺目标，带领店内人员完成或突破目标； 5、认真执行并完成上级领导的任务。 岗位要求： 1.1年以上健康行业工作经验者优先（大健康行业）； 2.有较强的组织协调能力，对健康行业有持续的热情; 3.工作认真负责，有亲和力，积极主动，进取心强。 店长：合格店长年收入15万以上，优秀店长可达30万，卓越店长可达70万。 1、工资每月15号全国各单位准时发放，决不拖欠。 2、所有岗位的员工均可免费提供住宿，解决求职者的基本生活保障。 3、公司培训体系健全，帮助职场新人快速成长。免费入职培训，储备店长培训，针对性晋升培训。 4、员工精神文化生活丰富，员工聚餐、带薪旅游、文艺晚会等各种文娱活动。 5、物质奖励方面：汽车、电脑、手机、平板、手表、数码产品、家用电器、现金红包、公司产品等。 6、孝心奖励：公司针对优秀员工父母不定期组织旅游，发放孝心津贴和礼品 各市、县区都有门店，现都在招聘中，可就近安排店面。 店长个人不需要投钱，公司全资投入

有房产销售经验，

国际销售总监岗位说明书 1.全球市场战略与规划 负责开展全球市场调研与分析，识别并锁定高潜力目标国家或区域（如北美、欧洲、东南亚等）。 制定公司国际市场进入策略，涵盖渠道模式（经销商、代理商、直供零售商、跨境电商等）、定价机制、产品定位及品牌推广方案。 编制并执行国际业务部的年度、季度销售与费用预算，全面负责业务板块的盈利与亏损管理。 2.国际业务拓展与客户管理 主导开发并维护国际渠道合作网络，包括各国大型进口商、区域分销商、连锁零售渠道（线上及线下）及其他战略性合作伙伴。 牵头重大国际客户的开拓工作，参与商务谈判、合同签署及后续客户关系维护，并指导团队完成关键项目落地。 3.销售业绩与运营管理 设定国际销售目标并进行任务分解，确保团队达成营收、市场份额及利润指标。 建立高效的国际销售运营体系，协同供应链、生产与品质控制部门，保障订单处理、生产安排、物流运输及交付流程顺畅，满足海外客户需求。 负责国际应收账款管理与信用风险管控，确保回款及时、资金安全。 4.团队管理 依据业务发展需要，组建、培养并领导一支专业高效、具备战斗力的国际销售团队。 制定成员KPI考核标准，提供业务辅导与职业成长支持，营造积极进取的团队氛围。 任职资格(Qualifications) 1.经验要求： 学历背景：本科及以上学历，国际贸易、市场营销、英语等相关专业优先考虑。 行业经验：8年以上国际销售或海外市场拓展经验，其中至少3年担任管理岗位；具备快消品、家居用品、厨房用具、小家电或食品包装材料行业背景者优先。 市场实操：有从零起步成功开拓并运营至少一个核心海外市场（如北美或欧洲）的实际案例，熟悉B2B渠道建设模式。 客户资源：拥有海外大型进口商、分销商或连锁零售商资源者将被优先考虑。 2.技能与知识要求： 语言能力：英语可作为主要工作语言，具备出色的听、说、读、写能力，能独立完成商务谈判与合同审核。 专业知识：熟练掌握国际贸易实务，通晓各类贸易术语、结算方式、出口流程及相关法律法规。

工作内容: 负责某项业务的整体销售工作，涵盖团队组建、项目执行、产品推广及宣传等全流程销售管理事务。 任务要求: 需具备3年以上设备类销售领域工作经验 能熟练运用办公软件编制产品方案、合同文件等资料 具备良好的商务谈判技巧与出色的沟通表达能力 能够独立应对客户问题，并具备较强的协调沟通能力 熟悉多种市场营销方式，如线上推广、展会活动、短视频营销等

潍坊市坊子区招绿化种植

薪资待遇：20-30K/月具体薪资面议 任职要求： 1.年龄45岁以下，具备全日制本科及以上学历，化工、高分子材料、市场营销等相关专业优先考虑； 2.拥有5年以上化工行业销售团队管理经验； 3.具备较强的市场分析能力与客户洞察能力，了解橡塑产品市场的最新动态和发展趋势； 4.具备出色的沟通协调能力，擅长客户关系维护及商务谈判； 5.具备良好的团队领导能力，能够带领团队达成既定销售目标。 岗位职责： 1.协助公司拟定并落实销售战略与销售计划，包括年度及季度销售规划与市场拓展方案，确保与公司整体发展方向保持一致。 2.负责销售团队的组织与日常管理，设定可衡量的销售指标，并跟踪评估团队业绩表现。 3.负责客户关系的维护与管理，妥善处理客户反馈与投诉，开拓新客户资源及销售渠道。 4.负责销售数据的分析与销售预测，根据市场变化及时优化调整销售策略。 5.协同公司处理销售过程中出现的问题，推动跨部门间的协作与信息互通。

岗位职责： 1、依据公司年度营销目标，制定并落实季度、月度销售计划，确保各阶段任务有效达成； 2、带领销售团队实现业绩指标，持续开发与优化营销渠道，助力公司效益提升； 3、结合公司发展布局，策划配套营销方案，并指导团队按计划推进各项工作； 4、激发销售人员的工作热情，营造积极进取的工作环境，建设高效能销售团队； 5、搭建并持续优化销售培训机制，组织落实具体培训工作，全程监督执行效果； 任职要求： 1、具备拼搏精神，目标感强，执行力出色，契合创业型企业发展文化； 2、6年以上快消品或酒水行业销售经验，其中包含4年管理岗位经历，熟悉市场营销运作及团队管理； 3、沟通表达能力强，善于学习，具有良好的团队协作意识； 4、抗压能力突出，能够带领团队高效完成销售任务； 5、具备市场分析与项目判断能力，擅长团队运营及员工激励； 6、掌握专业的销售方法、谈判策略，具备优秀的组织协调与团队领导力； 7、事业心强，精力旺盛，乐观自信，有成功打造顶尖销售团队的实践经历； 福利待遇： 1.月薪资10000-15000元，绩效上不封顶，另享团队奖金激励； 2.工作时间上午8:00-11:30下午2:00-6:00； 3.节假日正常休息，节日享受公司统一礼品发放； 4.健全透明的晋升体系； 5.缴纳五险一金，提供商业医疗保险； 6.享有带薪年休假； 7.多项补贴支持； 8.定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等。

必须潍坊坐班！ 1、搭建销售团队，完成集团下达的业绩目标； 2、加强团队管理，执行日常工作的量化管控； 3、组织开展团队培训，贯彻统一价值观的用人原则。 4、具备工业设备类销售背景者优先（如水泵、管材、环保设备等工业产品）