岗位职责: 1.建立并落实财务管理制度，确保财务核算的规范性与数据真实可靠； 2.推动财务与业务部门间的协作，保障财务信息与运营数据的一致性； 3.负责企业固定资产的全流程管理，涵盖采购、折旧计算及报废处理； 4.识别并应对财务管理中的风险点，提出优化方案并推动执行； 5.持续关注财务相关政策法规变动，及时更新内部操作流程以满足合规要求。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效处理多维度财务工作； 2.可自主分析并解决各类财务实际问题； 3.拥有良好的表达能力和协作意识，能够跨部门顺畅沟通； 4.熟悉主流财务系统操作，掌握会计准则的核心要点； 5.适应高强度工作节奏，坚持高标准完成各项任务。

岗位职责: 1.制定并落实财务管理制度，确保账务处理的规范性与数据真实可靠； 2.推动财务与业务部门的协作，保障财务信息的及时性与准确性； 3.负责企业固定资产的全流程管理，涵盖采购、折旧核算及报废处置； 4.识别并应对财务运营中的风险点，提出切实可行的优化方案； 5.持续关注财税政策动态，适时调整财务流程以满足法规更新要求。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效处理多维度财务工作； 2.可自主分析并解决各类财务实际问题； 3.拥有良好的跨部门沟通意识和协作态度； 4.熟悉常用财务系统操作及会计政策实务应用； 5.适应高强度工作节奏，坚持高标准的工作执行要求。

（1）岗位职责 A.遵循会计准则及税法要求，完成日常账务处理，确保财务报表的准确性与及时性； B.提供经营所需的财务数据支持，协助识别并控制业务运营中的财务风险； C.掌握现行税务政策，合理开展税务规划工作； D.坚守职业操守，高效协调公司各部门间的财务相关事务； E.负责厂家相关财务事项，包括财务报表填报及商务政策梳理等工作； F.准备银行融资年审所需材料，保障融资流程顺利推进； G.组织并监督门店资产与库存盘点，维护公司资产安全； （2）任职要求： 全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验，持有中级或以上职称

技能要求：年龄：35-45岁，有从会计工作经验5年以上，学历;大专以上（会计专业）必须具备中级以上会计师职称。有财务预算、财务分析、成本管理、资金管控的能力及经验;对数字比较敏感，对excel电子表格能运用熟练，有较强的事业心和责任感，要求性格开朗，积极向上，有较强工作能力。 工作内容及职责： 1、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理。 2、负责维护银行，税务，统计及相关政府职能部门关系。 3、负责财务团队管理工作，税务筹划、增值税清算等相关工作 4、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理 5、负责各职能部门及平台系统的统计报表。

（1）岗位职责 A.遵循会计准则及税法要求，完成日常账务处理，确保财务报表的准确性与及时性； B.提供经营所需的财务数据支持，协助识别并控制业务运营中的财务风险； C.掌握税收法规，合理开展税务规划工作； D.坚守职业操守，高效协同公司各职能部门间的工作对接； E.编制与厂家相关的财务资料，整理并落实厂家商务政策相关财务事项； F.准备银行融资年审所需材料，保障融资流程顺利推进； G.组织门店资产及库存盘点，监督执行过程，维护公司资产安全； （2）任职要求：全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验，持有中级会计职称或以上资格

具备五年以上工业会计工作经验，持有中级或以上职称，年龄在50周岁以下

岗位职责: 1.参与企业财务体系的搭建与持续优化，提升财务流程运作效率。 2.承担公司日常财务工作，涵盖账务处理、资金安排及成本管控等环节。 3.配合开展经营数据分析，为管理决策提供准确的财务依据。 4.参与企业战略制定过程，推动财务目标与整体发展战略协同一致。 任职要求： 1.熟悉财务管理原理，熟练操作财务系统及常用办公工具。 2.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员及管理层顺畅协作。 3.数据意识强，具备扎实的分析功底和严谨的职业操守。 4.能在高强度环境下稳定高效作业，责任心强并具备良好承压素质。 5.持续关注财务领域前沿知识与技术发展，保持主动学习态度。

岗位职责: 1.全面负责企业财务管理，保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队，持续改进财务流程及内控机制 3.深度参与公司战略制定，提供专业的财务分析与决策支持 任职要求： 1.掌握系统的财务理论并拥有充足的实务操作经验 2.具备优秀的团队管理能力与协作意识 3.可独立编制财务报表并开展分析工作，沟通表达能力强

1.建立并监督执行会计制度及内部控制流程，保障会计记录与财务报表的准确性与合规性； 2.协同财务与运营部门之间的业务衔接与沟通协作； 3.负责公司固定资产全流程管理，涵盖采购、折旧核算及报废处置等环节，确保资产管理和使用符合公司规定及相关法律法规； 4.优化存货管理机制，保证账面数据与实际库存相符； 5.持续追踪并处理财务异常事项，提出有效解决方案与优化建议，保障财务工作高效运行； 6.关注会计法规与准则的最新动态，及时修订会计政策和报表格式，确保与现行法规保持一致； 7.具备一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理实操经验；

1.制定并监督执行会计制度与内控流程，保障会计记录及财务报表的准确性与合规性； 2.协调财务与运营部门之间的业务衔接与信息沟通； 3.负责公司固定资产全流程管理，涵盖采购、折旧核算及报废处置，确保资产使用和保管符合公司规定及相关法规要求； 4.优化存货管理机制，保证账面与实际库存相符； 5.持续追踪并处理财务异常事项，提出有效解决方案与优化建议，保障财务运作顺畅； 6.关注会计准则及相关法规变动，及时修订会计政策与报表编制方法，确保与最新法规保持一致； 7.具备一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理实操经验；

枝江白洋招塔吊司机指挥7500+30指挥5500+20包住不包吃，电话

宜昌市当阳市招钢结构安装/打板

长江市场无石山庄找一名阿姨，联系电话

东山雅斯广场电玩城招保洁2名 上班时间： 周中：7-18点，上一休一天 节假日：7-19点 上一休一天 薪资面议 年龄:58岁以 下 联系方式:

岗位名称：装配焊工；其他岗位名称：无 岗位要求：1.年龄在2545岁之间，；2.具备两年以上相关经验，具有踏实肯干的工作精神；3.掌握识图技能，具备气保焊、氩弧焊、激光焊技能者优先，同时会简易钳工工艺（车、钻、冼加工或钣金）者优先。 薪资待遇：月薪5K+，。招工人数：5人（该信息不在岗位要求中，但可以归类在简化内容里）

财务主管1名 要求：持有会计证，具备生产型企业工作经历者优先考虑，年龄需满45岁。具体职责及待遇面议详谈

大专及以上学历，具备中级或以上会计职称，拥有8年以上会计从业经历，其中3年以上在工程类企业从事会计工作； 熟悉《公司法》《会计法》《税收征收管理法》等相关法律法规； 熟练操作用友、金蝶等财务软件，了解财务管理体系，具备企业税务筹划实践经验，擅长制定企业财务制度与优化流程； 精通银行融资、财务预算与决算、经营数据分析、成本管控、审计核算及资金运作； 具备较强的领导能力、执行能力、组织协调能力以及经营管理分析能力。

负责公司的会计工作，要求经验丰富全面年龄40一下本科毕业中级会计证待遇4千到5千上六休一

岗位职责： 1、统筹集团财务管控，负责财务战略规划，完善财务体系的规范与效率建设； 2、利用财务核算和相关会计理论为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司中长期战略，并主持公司财务战略规划的制定； 3、对各分公司财务部门的日常管理、年度预算、资金运作、降本增效等进行总体盘点、统筹与管控； 4、监控资金流，并根据业务产出部门反馈的市场信息及预判做出现金流量的预判，进而制定公司的资金计划，统筹协调与配给各分公司的资金达到集团资金利用的最大化； 5、对各公司的税收进行整体筹划和管理； 6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，负责各公司内部控制监督与财务风险治理，审批公司重大财务流向； 7、优化内部各公司财务部门的人力资源架构，统筹指导各分公司财务经理/主管对各所属财务部门人员的管理； 8、组织与配合审计的相关工作，完成各类审计报告； 9、审核并汇总各公司的财务报表并提交给总经理； 10、收集并审核各公司提交的年度预算报表并做出有效分析，从财务角度向总经理提交预算可行性报告。 任职要求： 1、统招本科及以上会计、财务类专业，8年以上财务相关实务工作经验，至少两年以上的财务经理/总监岗位经验，有货代行业从业经验优先考虑； 2、具有扎实的财务管理、税收筹划及资金调拨能力，熟悉会计法规、税法等法律法规及相关银行、税务系统的工作流程； 3、具备财务备部门和人员管理的经验和能力，有责任心，原则性强，作风严谨，为人正直，善于分析，善于沟通和协调； 4、有较强的财务分析预测及风险防范能力，对企业的资金管理尤其是增值有深刻的见解。

岗位职责 1、承担多家法人主体的会计核算任务，编制个体及合并财务报表； 2、参与财务管理制度的优化与修订，组织制定及维护财务核算操作手册； 3、管理财务系统中的主数据信息，确保数据准确性和完整性； 4、依照纳税计划按时完成各项税费申报工作； 5、配合财务经理推进内部控制体系的健全与实施； 6、执行日常费用报销的审核流程； 7、协助财务经理开展预算全流程管理：包括预算编制、调整、分析及监控； 8、支持财务经理推动财务信息化系统的建设与优化； 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，具备中级会计职称； 2、具有3-5年食品生产或流通领域财务工作经验； 3、拥有集团型企业财务核算背景，熟悉企业会计准则，具备合并报表实操经验；掌握税务法规，有税务筹划及企业所得税汇算清缴实际操作经历； 4、熟悉企业内控机制，曾参与或主导财务内控流程的设计与落地； 5、具备良好的团队协作精神，目标导向强，执行力高，沟通协调能力良好； 6、品行端正，诚信务实，责任心强，能适应一定工作压力

需要一位能做账，清理单据，会使用Excel表格文档的人才包食宿

负责公司招聘，2000-7000 福利多多，新团队招募各位精英 包吃包住

岗位职责： 1.依据公司发展战略与经营目标，拟定人力资源相关政策及管理制度，经审批后组织实施； 2.负责人力资源日常运营工作，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块； 3.梳理并分析人才需求情况，制定招聘方案并推动执行，保障人员及时到岗； 4.配合上级完成其他与人力资源相关的工作事项。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.拥有3年以上人力资源领域工作经验，精通人力资源六大模块运作； 3.熟悉国家劳动法律法规，掌握现代企业人力资源管理流程与模式； 4.具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及服务导向； 5.具备较强的组织策划与问题处理能力，能独立高效开展工作； 6.能根据工作需要在宜昌与武汉两地灵活调配者优先。

工作职责 1.与所负责的部门搭档，了解部门的战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2.为组织的发展提供支持；通过建立机制给部门提供组织保障，包括人才获取，人才发展，人才激励，人才保留等人力资源工作； 3.通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设； 4.深入业务，结合业务问题和需求，制定针对性的人力资源专项解决方案；协助HR后台的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历， 2、较强的沟通能力和良好团队合作意识，能独立开展工作，工作节奏快，抗压能力强 3、有较强的学习能力 4、有志于在人力资源领域长期发展

岗位职责： 1、负责日常资金收付的管理与核对工作； 2、完成办公室基础账务的核查与确认； 3、收集并审核各类原始凭证，确保报销流程及单据的合规性与准确性； 4、登记现金及银行存款日记账，并准确录入系统，定期编制银行余额调节表； 5、负责记账凭证的编号、整理与装订，妥善保管并归档财务相关文件资料； 6、办理各类票据的开具事宜； 7、协助总会计开展办公室财务数据的统计与汇总工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，财会类或财务管理专业优先； 2、具备1年以上出纳岗位实际工作经验； 3、熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件； 4、记账工作需做到字迹工整、数据准确、处理及时，实现日清月结，报表制作精准高效； 5、工作细致认真，具备良好的职业态度； 6、掌握国家财经法规、会计制度及税务相关规定，熟悉银行结算操作流程。 工作时间：每月休息四天，中午提供工作餐，购买社保。

做过工业会计五年以上，中级及以上职称，50岁以下

单位人事考核、资产统计、财务报销、后勤等，可在家办公，公司坐班每月大概7天左右。.

技能要求：年龄：35-45岁，有从会计工作经验5年以上，学历;大专以上（会计专业）必须具备中级以上会计师职称。有财务预算、财务分析、成本管理、资金管控的能力及经验;对数字比较敏感，对excel电子表格能运用熟练，有较强的事业心和责任感，要求性格开朗，积极向上，有较强工作能力。 工作内容及职责： 1、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理。 2、负责维护银行，税务，统计及相关政府职能部门关系。 3、负责财务团队管理工作，税务筹划、增值税清算等相关工作 4、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理 5、负责各职能部门及平台系统的统计报表。

【岗位职责】 1、负责招聘全流程的推进与跟进，确保候选人与岗位需求相匹配（包含账号管理、维持账号活跃、面试接待、面试反馈收集及协助销售主管开展入职沟通）； 2、利用公司指定的线上招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日收到的应聘消息； 3、完成日常招聘相关数据的整理与统计工作； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 【职位要求】 1、大专及以上学历，具备至少1年面向销售类岗位的招聘工作经验； 2、工作细致认真，责任心强，表达清晰，性格积极外向。 上班时间：早九晚六（中午12点至14点为午休），大小周休息（门店人力达标后可享双休，团队需满足1+8人员配置，当前门店已达标），法定节假日正常休假，工作节奏平稳，无需加班 【薪资待遇】 1、试用期6个月，享受全额岗位薪资，无责底薪3000元（若个人招聘能力突出，可根据面试表现协商上浮至最高增加1000元）+提成500元/人（新人销售完成首单签约并交付车辆），区域内该岗位平均月收入约6k； 2、除常规福利外，门店还提供不定期团队建设活动及相关岗位专业技能培训支持。

工作内容： 1、负责管辖区域内导购团队的日常管理及销售技能提升工作 2、开展新员工招聘与带教，组织产品知识培训、销售技巧指导及定期召开导购例会 3、跟进日常销售数据，及时传达公司政策，营造积极融洽的团队氛围，推行“家人文化”建设 任职要求： 1、学历：大专及以上 2、年龄：20-30岁 3、性格：积极乐观，具备良好的沟通能力与团队协调能力 福利待遇： 行业具有竞争力的薪酬水平 五险一金+商业保险 节日福利+高温津贴 定期团建+年度旅游安排 入职即享专业带薪培训 带薪年假+年终双薪 每年四次调薪机会 完善的职业发展晋升路径 积极进取的工作环境 优秀且富有情商的团队伙伴