做过工业会计五年以上，中级及以上职称，50岁以下

岗位职责: 1.全面负责企业财务管理，保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队，持续改进财务流程及内控机制 3.深度参与公司战略制定，提供专业的财务分析与决策支持 任职要求： 1.掌握系统的财务理论并拥有充足的实务操作经验 2.具备优秀的团队管理能力与协作意识 3.可独立编制财务报表并开展分析工作，沟通表达能力强

技能要求：年龄：35-45岁，有从会计工作经验5年以上，学历;大专以上（会计专业）必须具备中级以上会计师职称。有财务预算、财务分析、成本管理、资金管控的能力及经验;对数字比较敏感，对excel电子表格能运用熟练，有较强的事业心和责任感，要求性格开朗，积极向上，有较强工作能力。 工作内容及职责： 1、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理。 2、负责维护银行，税务，统计及相关政府职能部门关系。 3、负责财务团队管理工作，税务筹划、增值税清算等相关工作 4、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理 5、负责各职能部门及平台系统的统计报表。

岗位职责: 1.建立并落实财务管理制度，确保财务核算的规范性与数据真实可靠； 2.推动财务与业务部门间的协作，保障财务信息与运营数据的一致性； 3.负责企业固定资产的全流程管理，涵盖采购、折旧计算及报废处理； 4.识别并应对财务管理中的风险点，提出优化方案并推动执行； 5.持续关注财务相关政策法规变动，及时更新内部操作流程以满足合规要求。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效处理多维度财务工作； 2.可自主分析并解决各类财务实际问题； 3.拥有良好的表达能力和协作意识，能够跨部门顺畅沟通； 4.熟悉主流财务系统操作，掌握会计准则的核心要点； 5.适应高强度工作节奏，坚持高标准完成各项任务。

1.制定并监督执行会计制度与内控流程，保障会计记录及财务报表的准确性与合规性； 2.协调财务与运营部门之间的业务衔接与信息沟通； 3.负责公司固定资产全流程管理，涵盖采购、折旧核算及报废处置，确保资产使用和保管符合公司规定及相关法规要求； 4.优化存货管理机制，保证账面与实际库存相符； 5.持续追踪并处理财务异常事项，提出有效解决方案与优化建议，保障财务运作顺畅； 6.关注会计准则及相关法规变动，及时修订会计政策与报表编制方法，确保与最新法规保持一致； 7.具备一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理实操经验；

技能要求：年龄：35-45岁，有从会计工作经验5年以上，学历;大专以上（会计专业）必须具备中级以上会计师职称。有财务预算、财务分析、成本管理、资金管控的能力及经验;对数字比较敏感，对excel电子表格能运用熟练，有较强的事业心和责任感，要求性格开朗，积极向上，有较强工作能力。 工作内容及职责： 1、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理。 2、负责维护银行，税务，统计及相关政府职能部门关系。 3、负责财务团队管理工作，税务筹划、增值税清算等相关工作 4、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理 5、负责各职能部门及平台系统的统计报表。

岗位职责: 1.参与企业财务体系的搭建与持续优化，提升财务流程运作效率。 2.承担公司日常财务工作，涵盖账务处理、资金安排及成本管控等环节。 3.配合开展经营数据分析，为管理决策提供准确的财务依据。 4.参与企业战略制定过程，推动财务目标与整体发展战略协同一致。 任职要求： 1.熟悉财务管理原理，熟练操作财务系统及常用办公工具。 2.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员及管理层顺畅协作。 3.数据意识强，具备扎实的分析功底和严谨的职业操守。 4.能在高强度环境下稳定高效作业，责任心强并具备良好承压素质。 5.持续关注财务领域前沿知识与技术发展，保持主动学习态度。

（1）岗位职责 A.遵循会计准则及税法要求，完成日常账务处理，确保财务报表的准确性与及时性； B.提供经营所需的财务数据支持，协助识别并控制业务运营中的财务风险； C.掌握税收法规，合理开展税务规划工作； D.坚守职业操守，高效协同公司各职能部门间的工作对接； E.编制与厂家相关的财务资料，整理并落实厂家商务政策相关财务事项； F.准备银行融资年审所需材料，保障融资流程顺利推进； G.组织门店资产及库存盘点，监督执行过程，维护公司资产安全； （2）任职要求：全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验，持有中级会计职称或以上资格

（1）岗位职责 A.遵循会计准则及税法要求，完成日常账务处理，确保财务报表的准确性与及时性； B.提供经营所需的财务数据支持，协助识别并控制业务运营中的财务风险； C.掌握现行税务政策，合理开展税务规划工作； D.坚守职业操守，高效协调公司各部门间的财务相关事务； E.负责厂家相关财务事项，包括财务报表填报及商务政策梳理等工作； F.准备银行融资年审所需材料，保障融资流程顺利推进； G.组织并监督门店资产与库存盘点，维护公司资产安全； （2）任职要求： 全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验，持有中级或以上职称

1.建立并监督执行会计制度及内部控制流程，保障会计记录与财务报表的准确性与合规性； 2.协同财务与运营部门之间的业务衔接与沟通协作； 3.负责公司固定资产全流程管理，涵盖采购、折旧核算及报废处置等环节，确保资产管理和使用符合公司规定及相关法律法规； 4.优化存货管理机制，保证账面数据与实际库存相符； 5.持续追踪并处理财务异常事项，提出有效解决方案与优化建议，保障财务工作高效运行； 6.关注会计法规与准则的最新动态，及时修订会计政策和报表格式，确保与现行法规保持一致； 7.具备一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理实操经验；

工作时间： 行政班！行政班！不加班！！！ 9:00~12:0014:00~18:00周末双休法定节假日休息 薪资待遇： 无责底薪+绩效+提成上不封顶+年终奖，平均收入5000+ 岗位职责： 1.在公司内完成日常工作，无需外勤。 2.主要通过线上方式与客户交流公司业务，处理客户咨询事宜。 3.维护团队内部良好协作关系，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及服务意识。 2.熟练操作电脑及各类办公软件，能高效利用网络工具开展工作。

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宜昌宜都招工地小工/杂工

岗位职责: 1.为在线用户提供游戏相关咨询服务，及时响应并解答疑问 2.受理用户提出的意见与问题，跟进处理以保障服务体验 3.协同团队成员，持续完善客户服务机制与支持效率 任职要求： 1.拥有良好的表达与倾听能力，能高效应对用户需求 2.适应协作工作模式，主动参与团队沟通与任务配合 3.熟悉游戏领域基本情况，具备提供专业客服支持的能力

岗位职责 负责固废处理设备（如破碎机、分选机、输送机等）的机械结构设计、图纸输出及优化改进工作。 运用SolidWorks/AutoCAD等工具完成零部件及整机的三维建模与二维工程图绘制。 参与设备制造、装配与调试环节，提供现场技术支持，及时处理机械类技术问题。 编制并整理相关技术资料、物料清单（BOM）等文档文件。 与生产、采购及外部协作厂商开展技术对接，保障零部件加工精度与装配符合要求。 任职要求 机械设计、机电一体化或相关专业，大专及以上学历。 具备2年以上机械设备设计工作经验，具有环保、矿山、重工或农机行业背景者优先考虑。 熟练操作SolidWorks或同类三维设计软件，可独立完成工程图纸输出。 熟悉常用机械加工方式（如焊接、机加）及标准件选用原则。 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 实践能力强，能深入生产一线解决实际问题，不局限于理论设计。 我们提供 具有竞争力的薪酬水平，具体面议。 完善的社保及公积金（五险一金）。 开放务实的工作环境，与资深技术团队共同成长。 享受带薪年假、节日福利等员工待遇

岗位职责： 1、承担公司日常财务核算任务，确保账目处理精准且按时完成； 2、参与预算的制定与执行，跟踪成本支出，提升资金使用效益； 3、对接内外部审计工作，健全内部控制流程，维护财务体系稳健运行； 4、完成税务申报及相关事务，维持与税务部门的顺畅沟通； 5、开展财务报表分析，为经营管理提供有力的数据支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、掌握系统的财务理论和会计规范，熟悉税收相关政策； 3、能熟练使用财务系统及Office办公工具，具备优秀的数据处理能力； 4、具备良好的组织协调能力，适应高强度工作节奏并保持高效产出； 5、有同类岗位实践经验者优先，积极面对挑战，富有责任感和团队协作意识。

财务主管/财务总监助理/主办会计 岗位职责： 1、统筹公司财务对接事务，主导内控体系建设及税务筹划相关工作； 2、配合财务经理拟定公司各类财务计划与财务预算方案； 3、协助财务经理对预算实施过程进行跟踪与监督； 4、参与财务统计报表的编制与审核工作； 5、及时整理并提供财务数据支持，完成各项费用统计及经营分析报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、审计等相关专业，*****； 2、3年以上工业企业主办会计（成本会计）工作经验，具备高新技术企业从业经历，熟悉出口退税流程； 3、具备优化制造企业业务流程的能力，有内控管理实践经验者优先。 福利待遇： 1、双休+六险一金+年终奖+定期体检+定期旅游+法定假期（年休假、育儿假、独生子女陪护假等）； 2、办公环境舒适，团队氛围轻松融洽； 3、公司提供清晰的职业发展路径，定期组织专业技能培训。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

※人事专员向HRBP方向培养 工作职责 1.对接所支持的业务部门，深入理解业务战略，推动人力资源策略在部门内的落地与执行； 2.支持组织成长，通过搭建人力资源机制为部门提供系统性保障，涵盖人才引进、发展、激励及保留等模块； 3.主动与管理层及员工保持沟通，构建多元化信息传递路径，确保组织内部信息畅通，营造互信、积极的工作氛围，助力企业文化传播； 4.融入业务场景，识别业务痛点与需求，制定匹配的人力资源专项方案；协同HR职能团队优化体系建设，参与人力资源整体方案的设计与实施。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，可独立推进工作，适应快节奏，抗压性强 3、学习能力强，主动进取 4、有意愿在人力资源领域持续深耕与发展

会计 1、具备财务相关工作经验；2、能够独立完成成本核算及财务日常工作；3、熟悉财务软件及办公软件的操作；4、具有较强的责任心和细致的工作态度；5、良好的沟通能力和团队协作精神；。1、负责成本计算以及日常财务工作；2、协助完成财务报表的编制及分析；3、处理公司内部财务相关事务；4、参与财务预算的制定与执行； 薪资福利:3500元/月

精通一般纳税人企业财务帐目建立与管理，有商贸企业工作经验，做事认真负责，有沟通能力

诚聘人事专员5名 男女不限，18岁起，品行端正，无不良嗜好，工作态度认真喜欢手机聊天的优先自己给自己做事没人管你 上班时间：中午12点-晚上8点包吃住月休4天 工作地点在西陵区cbd附近 收入：正常月薪5-8千，努力一点的8-1.5万， 团队标杆2-3万 每月公司团建团队聚餐每月更有丰厚的奖金

岗位职责： 1、负责公司建筑项目财务核算工作，保证账务处理规范准确； 2、编制及审核工程项目财务报表，出具相关财务分析资料； 3、跟进项目应收应付账款管理，保障资金运作有序高效； 4、参与项目成本预算编制与执行控制，持续优化财务管理流程； 5、处理日常行政相关事务。 6、完成总经理安排的其他工作任务 任职要求： 1、财会类专业背景，有建筑行业财务工作经验者优先考虑； 2、掌握建筑工程领域会计核算方法及相关财税政策规定； 3、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备良好的数据处理能力； 4、做事严谨细致，具备高度责任感和信息保密意识； 5、具备较强的沟通协作能力，可高效协调内外部财务事项

招聘：代理会计及相关岗位 薪资：3000元以上/月 至少持会计初级职称；有相关工作经验，有一定的分析和解决问题的能力及协调沟通能力；工作责任心强，吃苦耐劳

宜昌CBD大量招人事专员前台迎宾，所有岗位必须满18周岁以上，男女不限

·工作内容: ·根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报 名、培训、入职等工作。 ·工作要求: 年龄18-38岁(学历不限)。 ●薪资待遇: ●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+

岗位职责： 1.按照公司日常费用管理规定，办理日常费用报销及账务核算工作。 2.审核费用类票据的合规性、合法性和真实性，确保报销资料完整准确。 3.管理员工借款与备用金使用情况，按时跟进核销并开展催收工作。 4.负责办公室日常行政接待事务，以及办公用品和固定资产的统筹管理。 5.配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.熟悉日常费用管理流程，能独立高效处理相关业务事项。 2.具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，可顺畅对接各部门费用事宜。 3.对财务操作流程具有较强理解力，能够科学管控公司日常支出。 4.工作认真负责，职业操守良好，严格遵循公司各项管理制度。

岗位职责: 1.搭建系统化质量检查类培训体系，确保课程内容与公司发展方向及人才成长目标相匹配。 2.策划并执行专项培训计划，持续提升团队的专业素养与服务执行能力。 3.持续优化培训机制与教学内容，定期联动各业务部门收集意见，保障培训实效性。 4.跟踪培训实施过程，开展效果评估，并依据结果及时调整培训策略。 5.组织与培养内部讲师队伍，强化其授课技巧与课程开发水平。 任职要求： 1.具有高度的责任意识和出色的统筹能力，能独立完成培训项目的规划与落地。 2.具备良好的表达能力和协作意识，可跨部门高效沟通与协同推进工作。 3.拥有较强的管理经验，能够科学制定并管控培训相关预算。 4.熟悉培训技术发展趋势，善于应用创新手段提升培训成效。 5.具备敏锐的问题识别与处理能力，能快速响应并解决培训实施中的各类突发情况。