1、需具备食品及相关专业背景； 2、熟悉HACCP等食品安全管理体系相关内容； 3、具备良好的沟通能力，工作认真负责； 4、具有一年及以上食品行业工作经验；

国太营冲压厂招长期工: 一，冲压工五名，男女不限。要求年龄十八至五十岁。有工作经验者优先！计件工资六千至八千加五险一金。 二，质检工五名。工资三千至五千。 联系电话:

岗位职责： 1、执行工艺规范与操作标准的监督及记录工作，对质量监控的实施结果负责 2、负责生产现场异常产品的检查与处置，对处理措施的落实结果负责 3、负责产成品检验样、保温样、常温样及相关检测样品的抽取，对样品留存的执行结果负责 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、食品工程、食品营养与检测以及食品、药品、计量等相关专业优先考虑 3、熟练掌握制程控制CCP点、不合格品处理流程及制程管理流程

岗位职责： 1、对生产现场的环境、卫生进行有效的检查和监督； 2、各种监督记录表格规范、如实、正确的填写和及时上交； 3、对操作规程、生产工艺等进行跟踪监督； 4、认真做好每个监管项目的检查记录； 5、按照各项管理制度、作业指导书和岗位说明书进行工作； 6、发现产品有异常现象及时解决并及时记录和反馈。 任职要求： 1、2年以上品控质检工作经验，有生鲜品类管理经验者优先； 2、食品、生物等相关专业，大专及以上学历，优秀者可放宽要求； 3、沟通抗压能力强，工作认真、原则性、责任心与品质意识强； 4、能接受夜班/倒班。

钢结构质检员，有钢结构质检经验的优先

恒温车间不穿连体服，不体检 33小时后日结工资 白班180元/天，夜班210元/天 月结25号发放 月结白班190元/天，夜班220元/天 18-45周岁，工人 主要工作:贴签，检验，挑选，换包组装等

岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务 2.准确填写质检记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环情况 3.熟练使用卡尺、千分尺、硬度计等常规检测工具，维护保养检测设备 4.配合质量部门完成客户审核、体系内审及不合格品评审工作 任职要求： 1.具备中专/技校及以上学历者优先，机械、机电、质量管理等相关专业更佳 2. 有1-3年制造业质检或品控相关工作经验 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责钢结构产品生产全过程（下料、焊接、组装、涂装等环节）的质量检验与记录，确保符合图纸、工艺及国标要求 2. 使用卡尺、焊缝检测尺、超声波探伤仪等工具开展尺寸精度、焊缝质量及外观缺陷检测 3. 及时识别并反馈制程异常，协同生产、技术部门分析原因并推动闭环整改 4. 独立识读钢结构施工图及CAD深化图纸，准确理解构件编号、技术参数与验收标准 5. 规范填写质检报告、不合格品台账及质量追溯记录，保障检验过程可查、结果可溯 任职要求： 1.学历不限，具备钢结构制造或建筑工程相关质检实操经验者优先 2.身体健康，能适应车间现场作业环境，具备良好责任心与细致观察力 3. 熟练操作CAD软件，可对照电子图纸进行关键尺寸与节点核查 4.了解GB/T 50205《钢结构工程施工质量验收规范》等基本标准者更佳 5. 工作踏实稳重，具备问题沟通意识与团队协作精神

岗位职责 1、负责产品质量的全程管控； 2、把控原物料（含辅料）源头质量，实施成品质量管理工作； 3、监督在库储存品的质量状况，发现问题及时处理与纠正； 4、汇总分析质量异常事件，并在周例会中通报，跟进改善措施； 5、对产销会运营反馈的质量问题进行分析、优化及追踪落实； 6、组织质量月会，通报质量情况，制定纠正与预防方案并推动执行； 7、主导质量管理体系的建设、推广及监督落地实施； 8、收集并识别风险信息，确保产品符合相关法规与合规要求。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、食品、化学等相关专业背景，熟练运用质量管理工具； 3、具备5年以上食品行业质量管理工作经验； 4、持有内审员证书者优先考虑；

岗位职责： 1. 负责生产过程及成品的外观、尺寸、功能等质量检验工作，如实填写检验记录 2. 依据检验标准和作业指导书判定产品合格与否，及时反馈异常并跟踪处理结果 3. 参与质量问题分析，协助制定纠正与预防措施，推动质量持续改进 4. 负责检验工具、量具的日常点检与维护，确保测量准确性 5. 配合完成内部质量审核及客户验货支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力和数理基础 2. 有制造业质检/品检相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4. 能适应产线节奏，服从工作安排，具备团队协作精神 5. 身体健康，能适应常规班次作业

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 最新岗位缺口： 一、中心仓 打托专员：（班次16-03），50岁以内 2.分拣专员：（冻品组/果蔬组/大件组） （班次16-03）男女不限，45岁以内 二、加工仓： 1.加工专员：（班次：中班12-24，选定班次不倒班） 年龄要求：30-45 三、品控组 品控专员：（大专及以上学历，男女不限，要有同类型岗位工作经验）（班次：三班倒，时间为09-18 、13-22、15-24） （注：因岗位特殊性，该岗位不接受内推、转岗以及**流员工，望理解） 联系人：加图来 （）

岗位职责： 1. 负责食品饮料类产品的生产、质检、仓储或销售等环节的日常执行工作 2. 按照标准操作流程完成相关作业，确保产品安全与品质合规 3. 协助完成生产计划、库存管理、客户对接或市场推广等支持性任务 4. 遵守食品安全法规及企业卫生管理制度，参与相关培训与考核 5. 配合团队完成跨部门协作及临时交办的工作任务 任职要求： 1. 学历不限，食品科学、生物工程、市场营销等相关专业优先 2. 工作经验不限，有食品饮料行业从业经历者更受青睐 3. 具备基本沟通能力与责任心，能适应一线或终端工作环境 4. 无不良从业记录，身体健康，符合食品行业健康上岗要求 5. 接受轮岗安排，愿意在食品饮料产业链各环节发展中成长

岗位职责 懂申报产品的出厂检测理论与实操 任职要求 有效期内健康证，1-3年经验

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工作内容： 1、做好日常各食堂站点工作检查，及时给出整改意见。 2、严格遵守质监制度，开展对各站点的日常检查工作，将质监工作层层落实，监督管理规范，确保站点日常管理符合公司要求。 3、针对出现频率高的问题，研究解决办法；对有争议的问题，负责调查核实并提出处理意见。 4、在监督管理工作中，发现各站点工作中的不足，配合质监经理建立、健全站点各项规章制度，制定各项操作标准、规范与程序。 5、对质监过程中出现的重要问题和共性问题进行分析，提出合理化建议，落实纠正和预防措施，跟踪验证并存档。 6、负责问题的信息反馈，及时与相关部门沟通协商，切合实际地提出合理化建议和处理措施。 任职要求： 1、大专以上学历（或同等学历），食品安全等相关专业。 2、2年以上相关工作经历，3年以上食品安全生产督导工作经验。 3、性格外向，优秀的沟通能力及亲和力，善于发现问题，及时解决问题， 熟练掌握使用OFFICE办公软件。

我们是乐口乐饮品生产厂家，专注于饮料浓浆、果酱、鲜榨饮品、冻果汁等高品质饮品的研发与生产。 服务对象：餐饮、水吧、烘焙等行业客户。 岗位待遇 基础底薪+绩效奖金 关乎你实际收益的几点： 1、身处朝阳产业，自有生产基地，具备长期稳定的发展前景；（尤为关键） 2、每月10日（遇节假日顺延）准时发放薪资，绝不拖欠工资；（极为重要） 3、收入上不封顶，能力越强，回报越高，真正体现多劳多得； 岗位职责 1. 结合公司发展目标，拟定研发部门工作规划； 2. 负责研发项目的立项，推动具有专利技术的核心产品开发； 3. 制定研发经费预算，合理控制投入成本； 4. 具备创新思维，能够开展多元化产品开发； 5. 精准对接市场需求，针对不同客户类型及区域特点研发特色新品，持续收集市场反馈并优化升级； 6. 推动研发成果落地，提升产品市场占有率。 岗位要求 1、需具备3年以上同行业或相近领域饮品工厂研发工作经验，有连锁饮品品牌相关背景者优先； 2、年龄在30周岁以下； 3、本科及以上学历，专业对口者优先，掌握发酵果蔬汁技术者优先； 4、过往业绩表现优异，具备团队管理经验者优先考虑。 只要你有实力、有追求、勤勉务实，诚邀加入我们！

成品质量检验员 能看懂机械图纸，会使用常规测量工具，年龄50岁以下，高中以上学历，男女均可。 薪资福利:签订劳动合同，依法缴纳社保。 招工人数:1名 工作地址:兴隆经济开发区

食品（饮料）工厂研发工程师 主营山楂果蔬汁、饮料浓浆系列产品 岗位职责： 1、主导新产品的开发、试制及技术评审工作； 2、制定产品技术提升方案并推动实施计划落地； 3、负责产品中试阶段前的技术支持与数据整理分析，建立完整的技术档案，保障数据真实准确； 4、审核并确认工艺流程、技术标准、参数设定等关键技术文件； 5、协助开展新产品专利申报及企业标准起草工作，每年完成不少于1项专利申请，可交由专业机构代理办理； 6、编制部门预算方案，落实成本控制措施； 7、依据公司整体战略规划，在规定时间内配合研发需求完成样品制作； 8、协同项目团队推进研发项目进展，执行上级安排的其他研发相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类相关专业，具备5年以上工作经验，有饮料浓浆、果蔬汁茶、发酵饮品、酵素类产品研发经历者优先；掌握配方设计原理及相关法规要求； 2、熟练操作实验室常用仪器，熟悉研发作业流程，具备实验设计与执行能力； 3、具有3年以上实验室实操经验或累计5年以上同等研发背景，了解饮品工艺优化、菌种驯化及传代技术者优先； 4、思路清晰，具备良好的学习能力和统筹规划意识，擅长独立解决问题；责任心强，具备团队协作精神和有效沟通技巧； 5、年龄在30至45周岁之间，品行端正，工作态度认真负责。 薪资范围：10000-12000之间 员工福利：工龄全勤奖、年度奖金等

普工（小泡、跑甁、晾瓶、出窑、爆口、包装、质检员） 1、学历不限，有无经验均可，公司可安排岗前培训；2、年龄25 - 63周岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳；3、工作认真负责，服从车间管理安排，遵守公司规章制度；4、能适应岗位工作强度，无重大疾病、传染病及职业禁忌。 薪资福利:1、综合工资3000元以上，多劳多得，上不封顶；2、提供通勤支持；3、发放餐费补贴；4、；5、工作环境稳定，岗位规范，入职后统一管理。 招工人数:15人

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岗位职责: 1.负责饮品新品的研发，保障产品口感与品质达标； 2.研究市场动态，为新产品开发提供数据支持与方向建议； 3.开展新产品的实验测试与质量把控，确保符合既定标准； 4.优化现有产品配方与工艺，持续提升产品质量； 5.配合团队推进研发项目的实施与后续推广工作。 任职要求： 1.具备较强的创新意识与产品研发能力； 2.具有独立分析问题并提出解决方案的能力； 3.拥有良好的团队协作意识，能高效协同作业； 4.熟悉饮品行业发展趋势，具备行业热情； 5.适应高强度工作节奏，具备优秀的项目执行与管理能力。

岗位名称：引车员（C本+d本）;外观检验员;检验员。岗位要求：1.年龄20至45周岁。2.男女不限，有汽车维修经验者优先。3.有责任心、爱岗敬业、学习能力强、执行能力。薪资待遇：，底薪加提成，法定节假日休。

岗位职责 1、工艺转化：将研发配方转化为可落地的工业化标准流程，完成中试及批量生产验证，确保产品口味与品质稳定输出。 2、标准与质量：编制生产工艺文件，明确关键控制节点与检验规范，协同落实HACCP/ISO等管理体系要求。 3、现场支持：深入生产一线，及时处理制程异常，推动设备综合效率与合格率提升，减少生产损耗。 4、成本优化：联动采购与制造团队，通过配方、工艺及设备改进，实现降本增效目标。 5、数据与合规：搭建工艺数据监控平台，实现异常预警与根本原因追溯；保障标签标识与食品添加剂使用符合法规要求。

成品质量检验员 能看懂机械图纸，会使用常规测量工具，年龄50岁以下，高中以上学历，男女均可 薪资福利:签订劳动合同，依法缴纳社保 招工人数:1名 工作地址:兴隆经济开发区

岗位职责 1、工艺转化：将研发配方转化为可执行的工业化标准流程，完成中试及批量生产验证，确保产品口味与品质稳定。 2、标准与质量：编制生产工艺文件，明确关键控制环节与检验规范，协同推进HACCP/ISO等体系落地实施。 3、现场支持：深入生产一线，及时处理制程异常，提升设备综合效率与产品良率，减少生产损耗。 4、成本优化：联动采购与制造团队，通过配方、工艺及设备改进，实现降本增效目标。 5、数据与合规：搭建工艺数据分析系统，实现异常预警与根本原因追溯；保障标签标识及食品添加剂使用符合法规要求。