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公司简介： 冀光公司成立于2004年，现有员工4000余人，拥有良好的品牌形象以及完善的餐饮服务链。迄今已在京津冀、华北、华中、华东、西北等省、市、自治区为百余家地方、部队院校及医院等企事业单位，近二十万名顾客提供餐饮服务保障服务。公司是通过了“ISO9001”“HACCP”等体系认证的规范化公司，是中国“烹饪协会会员单位”、“河北绿色食品企业会员单位”，并荣获“全国团餐技能大赛华东赛区团体金奖”“中国团餐十佳品牌”和“中国团餐百强企业”等荣誉称号。 岗位职责： 1、负责对餐饮中心的食品卫生安全、人身安全、机械设备安全及消防安全工作进行巡查，确保各项安全管理落实到位，实现零事故目标； 2、依据基础管理考核标准，每月对各餐饮中心开展现场检查、评分，并跟进整改情况； 3、组织开展安全培训工作，包括餐饮中心经理及以上管理人员的安全知识培训，并督导公司整体安全培训实施； 4、监督各餐饮中心按时完成卫生许可证、健康证等相关证件的办理； 5、指导各餐饮中心落实消防安全措施、机械设备安全管理及人员操作规范培训。 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄22-35岁； 2、吃苦耐劳，品行端正，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 3、能够接受下县工作及短期出差安排。 薪资待遇： 基本工资+考核奖金 公司福利: 1、公司提供工装； 2、良好工作氛围，干净整洁的工作环境； 3、丰富多彩的员工活动、旅游等奖励； 4、享受完善的节日和生日福利； 5、享有完善的假期制度，享受婚假、产假等假期。 岗位晋升： 公司坚持“认同企业文化，人岗匹配”的用人原则，结合员工发展情况推荐适宜岗位，员工亦可根据个人兴趣提出转岗申请，公司为每位员工搭建广阔的发展平台，提供系统化的成长路径和畅通的晋升机制。 质检员由专业人员进行理论与实践相结合的专项培训。 质检员--部门经理--部门主任 职位福利：包吃、包住、员工旅游、节日福利

1. 负责原料感官检验、索证及电子台账与纸质记录的登记录入 2. 负责肉类、干调类、冷冻品、米面油及预包装食品的到货验收、证件核验与信息记录 3. 负责整理并归档供应商相关资质文件 4. 负责肉类动物检疫合格证明、肉品品质检验证明、批次检测报告的收集与归档管理 5. 负责原材料的抽样及样品留存工作

岗位职责： 1.检验实操：独立开展食品/农产品常规检测项目（如灰分、总糖、酸不溶性灰分、水分、pH值等），熟练操作烘箱、旋光仪、酸度计等相关仪器设备 2.体系维护：配合落实实验室5S管理要求，参与设备的日常校准与维护 3.报告编制：按规范完成检测报告的编写，参与不合格样品的复测及质量问题的原因分析 任职要求： 本科及以上学历，食品类相关专业，具备食品检验工作经验者优先考虑 岗位福利： 薪资保障：4-5k基础工资+工龄奖励+年度调薪（平均涨幅15%-20%） 学历提升：为本科人员提供学历补贴 福利齐全：五险+节日福利+免费工作餐+住宿安排+定期团建活动

1、岗位职责：负责猪肉及副产品感官、理化、微生物检测，出具检验报告；监控原料、成品质量，排查异常，记录台账，确保合规合格。 2、岗位要求：男女不限，高中以上学历，男女均不超35周岁 3、薪资待遇：3500元/月。

工作职责 负责熟食卤肉生产全过程的质量监督，涵盖原料 incoming 检验、加工流程管控、成品出厂检测等核心节点，保障产品达到食品安全规范要求。 落实日常品质检验安排，准确记录并汇总检验结果，快速发现并干预潜在的质量异常环节。 配合完善熟食类产品的质量指标、作业指导书及品控管理制度，促进生产流程的规范化执行。 参与食品安全事件的原因排查与应对处置，监督改进措施的实施进度，避免类似问题再次出现。 任职要求 掌握食品领域相关法律法规（如《食品安全法》）及质量管理体系要求，持有食品检验员证者优先考虑。 具备1年以上食品工厂品质控制岗位经验，熟悉卤制品生产工艺及典型质量缺陷。 具有良好的责任意识与过程细节管理能力，可独立开展现场巡检及质量问题溯源分析。

1、建立健全质量管理体系，确保产品满足国家及行业相关标准要求； 2、负责质量控制流程的实施与监督，及时识别并解决质量问题，妥善处理客户反馈，开展原因分析并落实改进方案。 3、掌握ISO、HACCP、GMP等法规及食品行业标准，具备食品理化与微生物检验操作能力，制定产品出厂检验规范，严格管控生产过程中的关键质量节点，提升产品合格水平。 4、参与车间日常生产管理工作。 任职要求： 1、食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业大专及以上学历； 2、具有1-3年食品行业质检、品控或研发岗位工作经验； 3、年龄要求30-45岁。

岗位内容： 1. 负责食品品质控制，涵盖生产、装配及检验等环节； 2. 及时识别生产流程中的异常情况并迅速上报； 任职要求： 1. 具备食品科学相关专业本科或以上学历； 2. 熟知食品/饮品及相关检测规范，能熟练操作常规实验仪器； 3. 工作作风严谨，注重细节，具备良好的协作意识。

岗位职责 1、全面执行饲料品质管控体系，确保全过程可监控、可追溯，保障饲料品质，担当食品安全的捍卫者； 2、负责饲料原料与成品的检验工作，优化检测方法，提升检测准确率与效率； 3、参与饲料原料的筛选过程，依托技术手段进行检测与评估，充分发挥各类原料的使用价值； 4、协助厂经理推进人才梯队建设，推动全员参与质量管理，强化团队质量意识。 任职要求 1、学历：大专及以上； 2、专业：食品、应用化学、农产品、检测化学、动物科学等相关专业优先，熟练掌握办公软件操作。 福利待遇 月度休假（4天）、五险一金、员工食堂、员工宿舍、节假日福利、子女关怀等

不面试，直接入职日结242-297一天 无任何费用，当天安排住宿 可参观厂区，包吃住，日结，可短期干，可长期稳定干，人走账清。无需担心订单量，可转正，每月纯收入7000-8000左右 不限学历，不限经验，有人教有人带，有培训，当天计算工时 2.工作不累，没有体力活，组装汽车零部件，组装加工，无需经验，有坐岗，有站岗，留人率非常高，无尘车间，干净，无异味，恒温车间，冬暖夏凉，每天242-297收入 3.男女不限，厂区订单稳定，工时稳定，年入10w-15w，过年有年终奖，法定节假日有礼品发放 4.吃住方面：包吃住，一日三餐均在厂区吃，种类多样化，不花一分钱，住宿环境好，有专人打扫，4人间，有暖气有空调，独立卫浴，洗澡方便.上下班，市区有免费班车接送 如果回复不及时，可直接加点我头像加我，或者交换微信，欢迎来电咨询，或者投送简历周边还有多个厂区可面试，可做参考 真实介绍厂区，无任何套路，拒绝放鸽子。如回复不及时，可投递简历或者点击交换微信，我发给你详细的薪待遇和工作内容以及工作视频

工作内容：看机器，来车按按钮自动开始喷漆，完事等下一辆车，中途可以玩手机。 （月结日结自选）（总装岗位，车身岗位.喷漆岗位）岗位自选 薪酬标准：275-300 白班：社会工25元/小时 夜班：社会工27元/小时 （法定三薪） 住宿1：厂区内宿舍6人间，无独立卫浴（） 住宿2：厂区外宿舍4人间，有独立卫浴（，水电费自理）、班车免费 饭卡：每月补贴饭费500元，早餐3-5元，午餐，晚餐12-无上限，加班餐免费。 过节费：五一、十一、过年，三节共计1400元

找装载机司机一个月7500，河套清淤。电话

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兴隆招送货司机，年龄35-45送过快递能做业务的优先，工资面议，电话地址：小东区兴达纸业

厦门合诚工程检测有限公司监理试验室因项目需求先招聘1、检师、主任、技术负责人2、证书:持有道路或桥隧检测证书、主任和技术负责人要求高工3、工作地点:四川省甘孜州监理试验室海拔3000风景区里，工作地点在县城里4、薪资待遇:不低于市场价5、海拔虽然不高，但配有氧气，有供暖6、联系电话:（同）7、中介，鉴定广告勿扰

山东莱阳、山东海阳、陆丰、白龙、廉江、三门、徐大堡核电项目直聘全国七大基地直招！1.安全员10000-12000/月2.质检员10000-12000/月3.机械技术员10000-12000/月4.拼装铆工、管工10000-12000/月5.无损检测员10000-12000/月6.项目管理部/应用系统技术员10000-12000/月7.文档管理员10000-12000/月9.现场技术员-吊装10000-12000/月10.技培生/技术员10000-12000/月11.铆工、管工、钳工技师10000-12000/月所有工种要求全日制大专以上学历、2年及以上核电现场工作经验、年龄45以内、正式合同·五险一金、包住·开销低、存钱快、多基地就近安排、项目长期稳定，不用频繁换工地、符合条件直接联系，名额有限，招满即止！报名电话：

有没有非标门检验人员。

玉林市众昇混凝土有限公司招聘内外品控1、招聘人数：1名2、任职要求：具备3年以上相关工作经验，独立处理突发状况。有驾驶证。3、包吃住，工资发放准时待遇:底薪+提成+奖金+油米+剩料款4、工作地点：玉林市沙田镇平坦李屋

招聘安全阀校验人员1名。要求身体健康，服从管理。薪资为3000元每月。工作地址位于兰州市西固区康乐路工程质量监督站。

我们是乐口乐饮品生产厂家，专注于饮料浓浆、果酱、鲜榨饮品、冻果汁等高品质饮品的研发与生产。 服务对象：餐饮、水吧、烘焙等行业客户。 岗位待遇 基础底薪+绩效奖金 关乎你实际收益的几点： 1、身处朝阳产业，自有生产基地，具备长期稳定的发展前景；（尤为关键） 2、每月10日（遇节假日顺延）准时发放薪资，绝不拖欠工资；（极为重要） 3、收入上不封顶，能力越强，回报越高，真正体现多劳多得； 岗位职责 1. 结合公司发展目标，拟定研发部门工作规划； 2. 负责研发项目的立项，推动具有专利技术的核心产品开发； 3. 制定研发经费预算，合理控制投入成本； 4. 具备创新思维，能够开展多元化产品开发； 5. 精准对接市场需求，针对不同客户类型及区域特点研发特色新品，持续收集市场反馈并优化升级； 6. 推动研发成果落地，提升产品市场占有率。 岗位要求 1、需具备3年以上同行业或相近领域饮品工厂研发工作经验，有连锁饮品品牌相关背景者优先； 2、年龄在30周岁以下； 3、本科及以上学历，专业对口者优先，掌握发酵果蔬汁技术者优先； 4、过往业绩表现优异，具备团队管理经验者优先考虑。 只要你有实力、有追求、勤勉务实，诚邀加入我们！

岗位内容： 1. 负责饮品新品种的研发及原料的筛选与开发，确保产品品质稳定； 2. 关注饮品行业发展趋势，掌握消费者偏好，持续优化现有产品线； 3. 配合相关部门完善和改进工作流程，提升生产效率与产品品质。 任职要求： 1. 具备饮品相关专业基础，不限学历与工作经验年限； 2. 拥有良好的学习意识、团队合作精神及任务落实能力； 3. 善于观察分析问题，重视个人成长与专业技术能力的不断提升。

岗位职责: 1. 开展饮品新品研发，保障产品在口感与品质方面的表现； 2. 研判市场动态，为新产品设计提供数据支持与方向指导； 3. 主导新产品的试验流程及质量把关，确保符合既定标准； 4. 优化现有产品配方与工艺，持续提升整体品质水平； 5. 配合团队推进产品研发落地及后续推广工作。 任职要求： 1. 具备较强的创新意识与技术研发能力； 2. 能够独立开展问题分析并提出有效解决方案； 3. 拥有良好的团队协作态度，善于跨职能协同作业； 4. 熟悉饮品领域发展现状，对行业保持高度兴趣； 5. 适应高强度工作节奏，具备出色的项目统筹与执行能力。

岗位职责 1、工艺转化：将研发配方转化为可执行的工业化标准流程，完成中试及批量生产验证，确保产品口味与品质稳定。 2、标准与质量：编制生产工艺文件，明确关键控制环节与检验规范，协同推进HACCP/ISO等体系落地实施。 3、现场支持：深入生产一线，及时处理制程异常，提升设备综合效率与产品良率，减少生产损耗。 4、成本优化：联动采购与制造团队，通过配方、工艺及设备改进，实现降本增效目标。 5、数据与合规：搭建工艺数据分析系统，实现异常预警与根本原因追溯；保障标签标识及食品添加剂使用符合法规要求。

岗位职责： ①、依据客户要求及部门规划开展产品开发工作 ②、主动搜集市场与客户需求，规划并推进储备型产品研发 ③、整合内外部资源，提升团队在产品开发与问题解决方面的综合能力 ④、配合销售团队，针对客户需求提出优化建议并落实改进措施 ⑤、能够独立完成新产品生产SOP的移交与管理，指导中试生产，必要时为生产及品质人员提供技术支持与培训 ⑥、熟悉相关食品法规要求，确保研发产品符合现行法规标准 ⑦、制定并完善产品研发流程及测试规范体系 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学、食品营养等相关专业 2、具备1年以上饮料类产品的研发工作经验 3、掌握基本生产工艺及品质控制要点 4、具备良好沟通技巧，能与客户高效对接与协作 5、抗压能力强，工作积极主动，具有较强的责任意识

岗位职责: 1.负责饮品新品的研发，保障产品口感与品质达标； 2.研究市场动态，为新产品开发提供数据支持与方向建议； 3.开展新产品的实验测试与质量把控，确保符合既定标准； 4.优化现有产品配方与工艺，持续提升产品质量； 5.配合团队推进研发项目的实施与后续推广工作。 任职要求： 1.具备较强的创新意识与产品研发能力； 2.具有独立分析问题并提出解决方案的能力； 3.拥有良好的团队协作意识，能高效协同作业； 4.熟悉饮品行业发展趋势，具备行业热情； 5.适应高强度工作节奏，具备优秀的项目执行与管理能力。

1、新品研发：负责从市场调研、创意构思、配方设计到小试、中试及量产的全流程，推动新产品从0到1成功落地。 2、工艺改进：持续优化现有产品配方与生产工艺，提升口感、延长保质期、提高出品率及生产稳定性。 3、标准制定与合规管理：建立并完善SOP、原料及成品质量标准；熟悉GB 2760、GB 2762及相关SC/HACCP规范，保障产品合规性。 4、量产支持：协同生产、品控与采购团队，解决中试及量产过程中的技术难题，固化关键工艺参数。 5、成本控制与品质管理：优化原料选型，开展成本核算，确保产品质量稳定；进行竞品分析与技术对标，提升产品竞争力。

岗位职责： 1、主导新产品（饮品）的研发、试制及技术评审工作； 2、制定产品技术升级方案并推动实施计划落地； 3、在产品中试完成前提供技术支持与数据分析，建立完整的技术档案，确保数据真实、准确、可追溯； 4、审核并确认工艺流程、技术标准、技术参数等相关技术文件； 5、协助开展新产品的专利申报及企业标准制定工作，每年完成不少于1项专利申请，可交由第三方机构代办； 6、编制部门预算方案，落实成本控制措施； 7、依据公司整体战略规划，在规定时间内配合研发部按客户需求完成样品开发； 8、协同项目团队推进研发项目进展，完成上级安排的其他研发相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类相关专业，具备5年以上饮品研发经验，曾主导或参与饮料浓浆、果蔬汁茶、发酵汁、酵素等产品开发者优先；掌握配方设计原理及相关法规要求； 2、熟练操作实验室常用仪器设备，了解研发工作全流程，具备实验设计与执行能力； 3、有3年以上实验室工作经验或累计5年以上同等研发经历，熟悉饮品工艺优化、菌种驯化及传代技术者优先； 4、思路清晰，具备良好的统筹规划与自主学习能力，善于独立分析问题；责任心强，具备团队协作精神和良好沟通技巧； 5、年龄要求28-45岁（特别优秀者可适当放宽），品行端正，工作积极主动，责任感强。

岗位职责 1、工艺转化：将研发配方转化为可落地的工业化标准流程，完成中试及批量生产验证，确保产品口味与品质稳定输出。 2、标准与质量：编制生产工艺文件，明确关键控制节点与检验规范，协同落实HACCP/ISO等管理体系要求。 3、现场支持：深入生产一线，及时处理制程异常，推动设备综合效率与合格率提升，减少生产损耗。 4、成本优化：联动采购与制造团队，通过配方、工艺及设备改进，实现降本增效目标。 5、数据与合规：搭建工艺数据监控平台，实现异常预警与根本原因追溯；保障标签标识与食品添加剂使用符合法规要求。

食品（饮料）工厂研发工程师 主营山楂果蔬汁、饮料浓浆系列产品 岗位职责： 1、主导新产品的开发、试制及技术评审工作； 2、制定产品技术提升方案并推动实施计划落地； 3、负责产品中试阶段前的技术支持与数据整理分析，建立完整的技术档案，保障数据真实准确； 4、审核并确认工艺流程、技术标准、参数设定等关键技术文件； 5、协助开展新产品专利申报及企业标准起草工作，每年完成不少于1项专利申请，可交由专业机构代理办理； 6、编制部门预算方案，落实成本控制措施； 7、依据公司整体战略规划，在规定时间内配合研发需求完成样品制作； 8、协同项目团队推进研发项目进展，执行上级安排的其他研发相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类相关专业，具备5年以上工作经验，有饮料浓浆、果蔬汁茶、发酵饮品、酵素类产品研发经历者优先；掌握配方设计原理及相关法规要求； 2、熟练操作实验室常用仪器，熟悉研发作业流程，具备实验设计与执行能力； 3、具有3年以上实验室实操经验或累计5年以上同等研发背景，了解饮品工艺优化、菌种驯化及传代技术者优先； 4、思路清晰，具备良好的学习能力和统筹规划意识，擅长独立解决问题；责任心强，具备团队协作精神和有效沟通技巧； 5、年龄在30至45周岁之间，品行端正，工作态度认真负责。 薪资范围：10000-12000之间 员工福利：工龄全勤奖、年度奖金等