一、招聘要求:年龄18-45周岁、男女不限，身体健康，无需工作经验;(1)招聘岗位:质检、操作工、技术员、仓库管理员试车员 二、薪资待遇: (1)工资:260-300/天，加班+绩效+奖金+购买五险一金，月薪7000-8000元/月。 (2)月休四天，10号发上个月薪资，每周可以预支工资; 2

招聘：检验员5-6人 薪资：3700-4700元/月 1、身体素质好，能承受较高强度的体力劳动。 2、协作意识高，工作不抱怨。 3、初中及以上文化程度。 4.熟悉喷涂，注塑工艺的优先， 工期:长期

质检 岗位职责： 1.负责监督各工序生产人员按作业指导书、生产任务单和工艺规程作业； 2.负责过程产品、最终产品的检验工作； 3.负责品质异常处理及跟进； 4.负责最终产品的计量（长度、重量）工作； 5.负责完善各工序的巡检记录； 6.检查材料使用情况，杜绝材料浪费； 7.负责产品标识（商标、线体、包装）产品一致性检查。 任职要求： 1.大专以上学历； 2.具有较强的沟通能力和组织协调能力，工作严谨、认真、细致； 3.责任心强、能吃苦耐劳； 4.特别优秀可放宽至应届毕业生。 5.公司提供食宿。

负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务 接受应届生或转岗人员，男女不限，有无工作经验均可 薪资待遇 6000-8000 每周可预支

1. 依据食品生产流程与质量规范，对各工序的原材料、在制品、设备卫生状况及操作规程执行情况实施巡查，发现异常及时纠正。 2. 负责生产过程中质量数据的采集、整理与分析，识别潜在质量风险时，联动生产团队制定改进措施并跟进效果验证。 3. 参与生产过程中不合格产品的评估、隔离与处置，协助追溯问题成因并提出可落地的预防对策。 4. 协助落实并维护食品安全管理体系文件，参与组织内部品控培训，提升员工质量意识。 5. 衔接来料检验与成品检测环节，保障全链条质量控制有效运行，妥善保存各项品控记录以满足审计要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品检测类相关专业（应届或往届毕业生优先） 2、熟悉国家食品标准及相关法规，掌握微生物与理化检验基本技术 3、具备液相、气相等仪器使用经验，能开展风险分析；有实验室管理能力及跨部门协作经验 4、工作认真细致，能适应实验室工作节奏，抗压能力强，具备良好团队合作精神 免费食宿、试用期即缴五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼品

———招聘岗位——— [烟花]冲压工（大小冲都要）：18-50岁，大量要人，工价21元/小时 [烟花]全检、巡检：18-50岁，大量要人！有工作经验优先！ [烟花]物流搬运：18-55周岁 叉车工：18-50周岁，持证！ [烟花]发货员：20-45周岁，必须有相关经验 [烟花]模具修理工：熟手，能单独修理模具（大、小冲五金模具），看得懂模具图纸，必须会氩弧焊，接受工作安排，有夜班，55以内，！ 工资：计时48-55元/小时，一个月9000以上

岗位职责:筛选车载件，记录不良信息及处理不良品，及时反馈当天出货及不良情况。 任职要求:24岁-45岁

周结280一天 免费工作餐 免费住宿 工作内容：贴标签打包质检 每周佶算 人走账清

岗位职责： 1.负责生产过程中成品的质量检验，确保产品符合质量标准 2.按照检验规程进行巡检、首检和终检，准确记录并反馈质量问题 3.及时发现生产环节中的质量隐患，协助相关部门进行原因分析与改进 4.维护和管理检验工具、仪器设备，确保其正常使用和校准状态 5.配合完成质量体系相关文件的整理与归档工作，支持内外部审核 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图和测量工具使用能力 2.有制造业质检工作经验者优先，能适应一线工作环境 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和质量意识 4.熟悉常见质量检验流程和标准，能独立完成常规检验任务

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4.参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 5.维护保养检测仪器设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4.能适应车间环境，服从工作安排，具备基础沟通协调能力 5. 遵守安全操作规程，无不良职业记录

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

钟点工，主要上户家庭日常保洁，到手时薪价32到55元不等，招聘年龄20-55岁，不怕吃苦识字会用微信，20-55岁以下，主要家电清洗，擦外窗玻璃，开荒深度清洁。

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

招聘家电清洗学徒，有无经验均可，我们会毫无保留全部教给你。 前提是你真的很需要这份工作，只有付出多少，才会回报多少给你。 非诚勿扰！ 薪资待遇 300-600一天，旺季1000-1500以上，工资日结 公司提供订单，海量订单无需担忧！ 岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家用电器的专业清洗与深度保洁，确保设备清洁达标、运行安全 2.规范使用清洗设备、环保药剂及防护工具，严格执行操作流程与安全规范 3. 主动向客户讲解家电日常保养知识，提供合理化清洁建议，提升服务附加值 4.完成服务记录填写、客户签字确认及售后问题初步反馈，保障服务闭环 5. 配合团队调度，按时抵达服务地点，保持良好职业形象与服务态度 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力，能独立完成服务单据填写 2.无经验要求，公司提供系统化岗前培训及实操带教 3.身体健康，吃苦耐劳，具备一定体力和动手能力 4.沟通表达清晰，服务意识强，能与不同年龄层客户自然交流 5.遵守职业规范，无不良从业记录，服从工作安排

招聘家电清洗学徒，有无经验均可，我们会毫无保留全部教给你。 前提是你真的很需要这份工作，只有付出多少，才会回报多少给你。 非诚勿扰！ 薪资待遇 300-600一天，旺季1000-1500以上，工资日结 公司提供订单，海量订单无需担忧！ 岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家用电器的专业清洗与深度保洁，确保设备清洁达标、运行安全 2.规范使用清洗设备、环保药剂及防护工具，严格执行操作流程与安全规范 3. 主动向客户讲解家电日常保养知识，提供合理化清洁建议，提升服务附加值 4.完成服务记录填写、客户签字确认及售后问题初步反馈，保障服务闭环 5. 配合团队调度，按时抵达服务地点，保持良好职业形象与服务态度 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力，能独立完成服务单据填写 2.无经验要求，公司提供系统化岗前培训及实操带教 3.身体健康，吃苦耐劳，具备一定体力和动手能力 4.沟通表达清晰，服务意识强，能与不同年龄层客户自然交流 5.遵守职业规范，无不良从业记录，服从工作安排

招聘：PQE工程师 薪资：8000-10000元/月 职位详情： 1、大专或以上学历。 2、熟悉ISO9001、IATF16949体系，有编纂体系文件的能力，熟悉体系文控流程。 3、熟练掌握五大工具（PPAF、APQP、FMEA、MSA、SPC)、QC七大手法，8D报告组织编写及数据统计分析能力。 4、对电子、结构有一定认识，具有OBA NG品联合工程分析能力。 岗位职责： 1、负责组织编制CP或QC工程图、PPAP文档，制程各工序检验的SIP。 2、负责生产异常跟进处理、客诉异常处理及回复8D报告。 3、责生产各工序数据统计、分析，品质日、周、月报告制作。 4、参与公司质量管理体系（ISO9001、IATF16949）的推行和内审工作。 5、负责实验室相关产品的测试方法及标准制定、修订。 6、负责客户新产品引入品质资料及标准评审，按照客户要求输出资料文件。

1、监督生产现场及人员的卫生执行情况； 2、把控食品在生产过程中的质量环节； 3、完成相关报表的填写与提交； 4、完成上级主管交办的其他工作任务。

巧克力冰淇淋生产加工 薪资：150元/天计件提成 要求：16-58周岁 食宿：包吃，住宿有水电费。 工作内容：车间常年15度左右，生产冰淇淋产品及巧克力，岗位有站有坐。

工作内容： 1、做好日常各食堂站点工作检查，及时给出整改意见。 2、严格遵守质监制度，开展对各站点的日常检查工作，将质监工作层层落实，监督管理规范，确保站点日常管理符合公司要求。 3、针对出现频率高的问题，研究解决办法；对有争议的问题，负责调查核实并提出处理意见。 4、在监督管理工作中，发现各站点工作中的不足，配合质监经理建立、健全站点各项规章制度，制定各项操作标准、规范与程序。 5、对质监过程中出现的重要问题和共性问题进行分析，提出合理化建议，落实纠正和预防措施，跟踪验证并存档。 6、负责问题的信息反馈，及时与相关部门沟通协商，切合实际地提出合理化建议和处理措施。 任职要求： 1、大专以上学历（或同等学历），食品安全等相关专业。 2、2年以上相关工作经历，3年以上食品安全生产督导工作经验。 3、性格外向，优秀的沟通能力及亲和力，善于发现问题，及时解决问题， 熟练掌握使用OFFICE办公软件。

广汉食品厂包吃包住 提供夫妻房 ●怡宝矿泉水质检 灯检 可坐可站 无体力活 ●要求：18-52岁，男女不限 ●工作时间：早八晚八 晚八早八 ●工资:白班165/天 夜班192/天＋全勤100元/月（26天班次）月薪5000—5800/月 工资全年稳定6万左右 ●工作地址：广汉新丰镇

甜品研发负责人 1、有规划地持续推出受顾客欢迎的应季产品，独立完成甜点类及饮品的研发与制作 2、主导新产品的开发与现有产品优化，把控研发进度，并承担各门店的技术培训工作 3、制定年度甜品产品迭代方案，对计划中的各项任务进行系统部署并监督执行落地 4、具备创新思维，勇于尝试新颖搭配，创造独特味觉体验 5、具备3年以上甜品团队管理或同等岗位经验 6、精通甜品专业知识，热爱餐饮甜品事业，具有良好的团队协作精神

甜品研发负责人 1、制定并执行产品上新计划，持续推出符合季节特点及顾客喜好的甜品，独立完成甜点、饮品等品类的研发与制作， 2、主导新产品开发与现有产品优化，把控研发节奏与进度，同时承担各门店的技术培训与操作指导， 3、制定年度甜品产品更新规划，对规划中的各项任务进行系统性部署，并跟进执行情况确保落地实施， 4、具备创新思维，积极探索食材间的多样搭配，创造独特味觉体验， 5、需具备3年以上甜品团队管理或同等岗位经验， 6、掌握扎实的甜品专业知识，对餐饮甜品行业充满热情，具备良好的团队协作精神

1、有计划地持续推出符合季节特点且受顾客欢迎的产品，协助研发及制作甜点类甜品、饮品等， 2、负责新产品的开发与优化工作，把控产品开发节奏，并承担各门店的培训指导任务， 3、协助制定甜品年度产品更新迭代规划， 4、具备创新思维，积极探索不同原料搭配，创造独特味觉体验， 5、需具备2年以上在火锅行业从事甜品研发的相关工作经验

薪酬福利：固薪+季度研发奖金（综合工资10-15K）+五险+节假日福利+法定 一、岗位职责 1. 产品库建设与维护： 1）依据公司发展战略，构建甜品数据库并完善标准化体系； 2）结合公司阶段性目标，每月按计划完成指定甜品的研发任务； 3）负责新品类别的筛选及经典款式的优化升级，研发成果纳入产品备选库统一管理。 2. 市场动态分析：跟踪甜品行业趋势及竞品动向，开展市场调研，形成分析报告，及时提出产品线调整建议，助力运营实现增收目标。 3. 培训实施与落地： 1）根据新研发成果确定上新品类，组织对甜品研发专员进行专项培训并实施考核； 2）指导团队成员统筹新品培训会议的执行与落地检查，同步将新品SOP标准文档传达至门店负责人。 4. 门店巡查管理：统筹安排甜品研发专员每周进店巡检，提交巡店记录；结合本人每月1-2次实地走访情况，掌握门店甜品执行现状，汇总形成巡店反馈报告及改进建议报送产品总监。 5. 计划制定与推进：依据整体战略方向，拟定甜品部门年度及月度工作规划，并推动落实。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，年龄25岁以上，具备出色创新能力及系统化工作思维； 2. 拥有3-5年相同岗位甜品研发管理经验【三分甜、满记、许留山、鲜芋、仙优佳】； 3. 具备较强的团队管理能力、培训指导能力、沟通协调能力、问题解决能力及高效执行力；

【岗位职责】 1.协助上级开展新品选品工作：依据部门研发规划，配合完成研发任务及标准操作流程的制定，进行成本核算，并逐步完善甜品产品资料库。 2.统筹新品上线相关事务及考核安排：确认即将上线的甜品项目，组织门店员工至产品部参加培训，并实施实操考核以确保掌握制作技能； 3.物料采购管理： 1)根据甜品原料需求，定期向供应链提交采购计划并跟进物料到货进度； 2)负责部门日常研发所需食材与原材料的采购执行； 4.定期举办新品评鉴会：邀请各相关部门参与试吃测评，收集反馈意见，协助筛选合格新品入库； 5.执行巡店任务：按照产品部月度目标，制定所辖区域的巡店计划，形成书面报告提交上级，并跟踪检查整改事项的落实情况。 6.配合支持性工作：协助完成小红书、抖音等平台的内容拍摄需求。 7.完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.具备高中及以上学历，年龄22周岁以上 2.拥有2年以上甜品制作经验【有满记、许留山、鲜芋仙或茶饮品牌工作经验者优先】 3.动手能力突出，富有创意，具备实际甜品操作经验 4.熟悉常用甜品原料特性及制作工艺流程 5.工作细致认真，具备责任心 【福利待遇】 1.其他要求：能接受一定程度的出差安排 2.福利配置：五险、生日礼品、节日福利

甜品研发负责人 1、有计划地持续推出受顾客欢迎的应季产品，独立完成甜点类及饮品类甜品的研发与制作 2、主导新产品的开发与现有产品的优化升级，把控研发进度，并承担各门店的技术培训与指导工作 3、制定年度甜品产品迭代规划，对规划中的各项任务进行系统性安排并监督执行落地 4、具备创新思维，勇于尝试新颖搭配，创造独特且富有层次的味觉体验 5、需具备3年以上甜品方向负责人或同等级岗位工作经验 6、精通甜品相关专业知识，热爱餐饮甜品事业，具备良好的团队协作精神

岗位内容： 1.与供应商/办公室同事及时沟通，准时到达工作地点。 2.严格按照操作流程监装验货(非质检)。 3.和上级主管保持联系，有问题及时汇报，做到灵活有效处理各种特殊情况。 4.整理图片，当天在系统提交报告。 5.协助办公室解决验货图片和报告中的各种疑问。 6.需要经常出差工厂，介意者慎投。 岗位要求： 1.高中或以上学历，会基础英文或熟练使用翻译软件; 2.耐心细致地对待工作，能适应出差和灵活的工作时间(可能需要周末工作)，有责任心; 3.熟悉基本的电脑操作; 4.无工作经验要求，公司会提供线上和线下培训。

甜品研发负责人 1、制定并执行产品上新计划，持续推出符合季节特点且受顾客欢迎的新品，独立完成甜点及饮品的研发与制作， 2、主导新产品的开发与现有产品的优化升级，把控研发节奏与进度，同时承担各门店的技术培训与操作指导， 3、制定年度甜品产品更新规划，对规划中的各项任务进行系统性部署，并跟进执行情况确保落地成效， 4、具备创新思维，积极探索食材间的多样化搭配，创造独特味觉体验， 5、需具备3年以上甜品部门管理或同等岗位工作经验， 6、精通甜品制作相关专业知识，对餐饮甜品领域有热情，具备良好的团队协作精神

1、制定并落实符合季节特点及顾客喜好的产品上线计划，配合研发团队完成甜点类dessert及饮品的制作与优化 2、主导新产品的开发与现有产品改良，把控研发进度节点，并承担各门店相关操作培训与技术指导工作 3、参与规划甜品线年度产品更新迭代方案，推动产品体系持续升级 4、具备创新思维，积极探索食材间新颖搭配，创造独特味觉体验 5、需具备2年以上在火锅餐饮领域从事甜品研发的相关工作经验

薪酬福利：固薪+季度研发奖金（综合工资10-15K）+五险+节假日福利+法定 一、岗位职责 1.产品库建设与维护： 1）依据公司发展战略，构建甜品数据库，并建立标准化管理体系； 2）结合公司发展目标，按月完成指定甜品的研发任务，达成公司考核指标； 3）负责新甜品的筛选及经典款式的优化升级，研发成果纳入产品备选库供后续使用。 2.市场动态分析：跟踪甜品行业趋势及竞品动向，开展市场调研，形成分析报告，及时调整产品线策略，助力运营实现增收目标。 3.培训执行与落地： 1）根据新品研发结果确定上线品类，组织对甜品研发专员进行专业培训并实施考核； 2）指导团队成员策划并落实新品培训会议，跟进执行情况，同步将新品SOP标准文档传达至各门店负责人。 4.门店巡查管理：统筹安排甜品研发专员每周进店检查，提交巡店记录；结合本人每月1-2次实地巡店情况，掌握产品落地效果，汇总形成巡店报告及改进建议，上报产品总监。 5.计划制定与推进：依据整体战略规划，拟定甜品部门年度及月度工作计划，并推动实施落地。 6.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄25岁以上，具备较强创新意识和系统化工作能力； 2.拥有3-5年甜品研发管理相关工作经验，曾在三分甜、满记、许留山、鲜芋、仙优佳等品牌任职者优先； 3.具备良好的团队管理能力、培训组织能力、沟通协调能力及问题解决执行力。