1.电子厂组装苹果手机，及零部件，现新款即将上市，缺口大，来者不拒 2.工作简单易上手，男女不限。 3.本厂工价，无需差价补贴。 4.18-48岁，无需经验。 5.当天入职即可安排宿舍。吃住都在厂区，包吃包住 核心工作内容: 在恒温车间内负责苹果手机的零部件组装、功能测试、外观检查及产品包装入库工作，确保生产流程顺畅和产品质量达标，工作环境舒适，操作简单易上手，无需专业经验即可快速上岗。

高薪资，踏实赚 • 宁德时代新能源工厂 • 岗位：生产技术员、电芯组装、机台操作、品质质检、物料分拣、包装、仓管辅助 • 小时工：28‑32块钱一个小时，不同岗位薪资不同，月综合7500‑9500左右/月 • 月结可预支，工作满7天能借支500‑800元 真福利，无套路 • 吃住福利：宿舍4‑6人间，空调、热水器、独立卫浴、WiFi齐全；厂区大食堂，菜品丰富，餐补补贴，水电平摊 • 额外补贴：夜班补贴、岗位津贴、绩效奖金，部分时段有留守奖励 • 保障齐全：入职缴纳保险，不扣任何押金，0费用入职 • 外地人员入职满一个月可报销车旅费 好岗位，易上手 • 岗位内容：锂电池电芯、模组生产，机台辅助作业，物料摆放，产品检验包装；车间恒温空调，部分岗位需要穿无尘服，有坐有站，生手老员工带教上岗 • 要求：18‑48岁，学历经验不限，认识简单字母，身体健康，服从车间安排 • 时间：两班倒，1‑2个月轮换班次，每天工作10小时左右，上六休一

职位详情 五险一金 包吃住 电子厂 4人间宿舍 上床下桌 接受夜班/倒班 无犯罪记录 [工作内容] 分为产品打包、搬运、组装、分类、贴附、维修等工作; [岗位要求] 1,16-40周岁; 2、初中、中专、高中、大专或同等学历; 3、接受倒班、无尘服。 [【薪资构成】 综合工资:5K-6K(底薪+岗级+加班费+夜班补贴+绩效工资); *工资为税前平均水平，薪资根据不同出勤、岗位和个人表现会有所差异。[生活条件] 1、食:每月餐补600-800元(工资之外补贴发至餐卡); 2、宿:4人间宿舍，空调、电视、网络、24小时热水、独立阳台免费wifi、公共洗衣机等设施，水电费有免费额度; 3、生活区配套设施齐全:公司拥有独立且...查看全部 BOE

半成品，成品的检验，需要心细，认真负责

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来苏州本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

岗位职责: 负责生产线上的基础操作工作，按要求完成生产任务，保证产品质量 职位要求: 不限学历，不限经验，零基础可上岗，不穿防尘服，不看显微镜，无需特殊技能一坐班制，0费用入职包吃包住，工作轻松无压力 月综合工资: 7000--8000 工作内容：巡检、打螺丝、组装、贴标、打包装、QC、检测、工作轻松简单 工作时间: 具体时间班次面议

1. 依据食品生产流程与质量规范，对各工序的原材料、在制品、设备卫生状况及操作规程执行情况实施巡查，发现异常及时纠正。 2. 负责生产过程中质量数据的采集、整理与分析，识别潜在质量风险时，联动生产团队制定改进措施并跟进效果验证。 3. 参与生产过程中不合格产品的评估、隔离与处置，协助追溯问题成因并提出可落地的预防对策。 4. 协助落实并维护食品安全管理体系文件，参与组织内部品控培训，提升员工质量意识。 5. 衔接来料检验与成品检测环节，保障全链条质量控制有效运行，妥善保存各项品控记录以满足审计要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品检测类相关专业（应届或往届毕业生优先） 2、熟悉国家食品标准及相关法规，掌握微生物与理化检验基本技术 3、具备液相、气相等仪器使用经验，能开展风险分析；有实验室管理能力及跨部门协作经验 4、工作认真细致，能适应实验室工作节奏，抗压能力强，具备良好团队合作精神 免费食宿、试用期即缴五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼品

岗位职责： 1、向车间主管负责，服从车间主管领导安排，完成每天产品的检验工作; 2、对工厂里所有生产产品及设备进行全过程监督控制，认真检查每一道工序，严把质量关; 3、经常巡回车间，及时了解生产过程中所出现的问题，掌握生产要求，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量; 4、完成领导安排的其他工作。 [薪资待遇]26元/小时，240-260元一天，月薪7000左右 [工作时间]每天在岗10小时，上六休一，月休息4天 任职要求: 1、有车间质检经验优先考虑; 2、有责任心，沟通能力、组织能力、控制能力好。 职位福利：五险、节日福利、包住、包吃

[岗位内容]:负责新能源零部件检验工作 岗位要求]:身体健康，没有传染性疾病 [工资待遇]:免费吃住，不扣钱，24元/小时，240元/天，综合工资:6000元-7000元.每个月5号发放工资[工作环境]:恒温岗位，干净整洁 [住宿环境]:包吃包住，独立厕所，空调，无线网，热水，洗衣机。 [福利待遇]:带薪休假，年终奖

非标杂件，会看图纸，会量具

招聘服务员及长期钟点工，要求工作认真负责，五官端正爱干净卫生。

手机回复消息，无需外出，无需打电话。 20-45岁。 有无经验均可。 时间自由、居家办公。 兼职/全职均可。 兼职参考100-300元/天。 全职参考200-500元/天。 工作内容简单：通过文字沟通回复用户咨询， 宝妈、学生、上班族兼职均可 有兴趣欢迎咨询

【工作内容】 -负责公司领导及重要客户的日常出行接送工作，确保安全、准时、舒适； - 保持车辆整洁与良好状态，定期检查并维护车辆设备； -根据安排合理规划行车路线，确保行程高效顺畅； - 配合公司其他部门完成临时用车需求，提供专业驾驶服务。 【任职要求】 -拥有合法有效的驾驶证，驾龄三年以上，无重大交通事故记录； - 具备良好的沟通能力和服务意识，能够适应灵活的工作时间； - 为人诚实可靠，责任心强，注重细节，具备较强的安全意识； - 有商务接待或相关工作经验者优先，但不作为硬性要求

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

1. 负责校区内教学设备、照明系统、给排水电路等电气设施的日常巡检，每周至少完成1次全覆盖检查，建立设备台账并记录运行状态，及时发现并排除安全隐患。 2. 接到维修报修后，30分钟内响应，优先处理影响教学秩序的故障（如教室照明、多媒体设备供电等），维修完成后需经使用部门确认，确保设施恢复正常使用。 3. 严格遵循用电安全规范，作业前做好断电、验电等防护措施，严禁违规操作；定期检查配电箱、线路绝缘层等关键部位，杜绝漏电、短路等安全事故。 4. 配合学校大型活动（如运动会、文艺汇演等），提前完成临时用电布置，活动期间全程值守，保障电力供应稳定；活动结束后及时拆除临时线路，恢复场地用电原貌。 5. 负责校区内应急照明、疏散指示标志等消防电气设施的维护，每月测试1次应急电源切换功能，确保突发断电时应急系统正常启动。 6. 定期整理电气维修档案，记录故障原因、维修方案及耗材更换情况；每季度提交设备运行分析报告，为设施更新、改造提供数据支持。 7. 遵守学校安全管理规定，严禁非工作人员进入配电房等重点区域；遇到重大电气故障或无法独立解决的问题，立即上报物业主管，同时采取临时防护措施，防止意外发生。 8.工资面议

30元/小时｜320元/天日结｜入职领3000元奖金｜做满2周可预支3000 薪资自选，想怎么结就怎么结： 小时工：30元/小时，月入8500元左右 日结工：300元/天，下班拿钱，包吃住 正式工：月7000～8000元，交五险一金，每月10号发工资 可日结、周结、月结，短期长期都行 入职直接领3000元入职奖励，没有任何费用 做满2周就能预支3000，辞工提前7天说就行，不压不扣 免费吃住，拎包入职： · 4-6人间，空调、热水器、洗衣机、独立卫生间、免费WiFi，水电平摊 · 发餐卡直接刷卡吃饭，不用自己充钱 工作时间超人性化： · ，上六休一 · 做满月可申请上五休二，早9晚5长白班 · 法定假、婚假、产假、丧假、带薪年假15天，可预支工资 要求简单到离谱： · 男女不限，16～55岁，身体健康 · 坐着干活，没经验没学历都行，生手带薪培训 苏州 简历太多看不完，回复比较慢！ 厂区位置：本地附近优先安排 #高价小时工 #日结工 #包吃住 #当天住宿 #入职奖3000 #16岁可做

30元/小时｜320元/天日结｜入职领3000元奖金｜做满2周可预支3000 薪资自选，想怎么结就怎么结： 小时工：30元/小时，月入8500元左右 日结工：300元/天，下班拿钱，包吃住 正式工：月7000～8000元，交五险一金，每月10号发工资 可日结、周结、月结，短期长期都行 入职直接领3000元入职奖励，没有任何费用 ，辞工提前7天说就行，不压不扣 免费吃住，拎包入职： · 4-6人间，空调、热水器、洗衣机、独立卫生间、免费WiFi，水电平摊 · 发餐卡直接刷卡吃饭，不用自己充钱 工作时间超人性化： · ，上六休一 · 做满月可申请上五休二，早9晚5长白班 · 法定假、婚假、产假、丧假、带薪年假15天，可预支工资 要求简单到离谱： · 男女不限，16～55岁，身体健康 · 坐着干活，没经验没学历都行，生手带薪培训 苏州 简历太多看不完，回复比较慢！ 厂区位置：本地附近优先安排 #高价小时工 #日结工 #包吃住 #当天住宿 #入职奖3000 #16岁可做

工作内容 1.原料入厂检验、生产过程检验、成品出厂检验、环境与设备卫生稽核、人员操作监督； 2.计量仪器的管理以及现场表单的日常检查； 3.每天巡视车间，检查关键控制点的落实和操作情况，检查各部门各岗位的表单填写情况，收集表格，整理表格。 任职要求 1.  大专及以上相关专业，有食品行业相关工作经验一年及以上； 2.  服从岗位工作安排，完成领导交办的其他财务相关事务。 3. 工作时间：单休

岗位职责： 1. 负责生产过程中的原材料、半成品及成品质量检验，按标准执行抽样与全检 2. 准确填写质检记录相关工具表格，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环 3. 使用常规检测工具，确保测量数据真实有效 4. 参与质量标准宣贯与内部培训，协助优化检验流程与作业指导 5. 配合品控主管完成客户验厂、体系审核等相关支持工作 任职要求： 1. 大专以上，具备一定英语水平 2. 有食品业质检相关经验者优先，无经验可培训 3. 工作细致认真，具备良好的观察力与判断力 4. 能适应车间环境，服从工作安排，执行力强 5. 具备基础办公软件操作能力，能规范填写电子/纸质表单

岗位职责： 1. 负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，按标准执行抽样与全检 2. 准确填写检验记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环 3. 协助制定和优化检验作业指导书及质量控制点 4. 参与不合格品评审，提出改进建议并监督纠正措施落实 5. 保持检验设备日常校准与维护，确保检测数据准确可靠 任职要求： 1. 熟悉QC七大手法及ISO9001质量管理体系基础知识 2. 具备基本金属探测仪等设备标准，协调与问题分析能力 4. 吃苦耐劳，适应食品场工作环境 5. 有相关行业质检经验者优先，学历不限

薪酬福利：固薪+季度研发奖金（综合工资10-15K）+五险+节假日福利+法定 一、岗位职责 1. 产品库建设与维护： 1）依据公司发展战略，构建甜品数据库并完善标准化体系； 2）结合公司阶段性目标，每月按计划完成指定甜品的研发任务； 3）负责新品类别的筛选及经典款式的优化升级，研发成果纳入产品备选库统一管理。 2. 市场动态分析：跟踪甜品行业趋势及竞品动向，开展市场调研，形成分析报告，及时提出产品线调整建议，助力运营实现增收目标。 3. 培训实施与落地： 1）根据新研发成果确定上新品类，组织对甜品研发专员进行专项培训并实施考核； 2）指导团队成员统筹新品培训会议的执行与落地检查，同步将新品SOP标准文档传达至门店负责人。 4. 门店巡查管理：统筹安排甜品研发专员每周进店巡检，提交巡店记录；结合本人每月1-2次实地走访情况，掌握门店甜品执行现状，汇总形成巡店反馈报告及改进建议报送产品总监。 5. 计划制定与推进：依据整体战略方向，拟定甜品部门年度及月度工作规划，并推动落实。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，年龄25岁以上，具备出色创新能力及系统化工作思维； 2. 拥有3-5年相同岗位甜品研发管理经验【三分甜、满记、许留山、鲜芋、仙优佳】； 3. 具备较强的团队管理能力、培训指导能力、沟通协调能力、问题解决能力及高效执行力；

1、制定并落实符合季节特点及顾客喜好的产品上线计划，配合研发团队完成甜点类dessert及饮品的制作与优化 2、主导新产品的开发与现有产品改良，把控研发进度节点，并承担各门店相关操作培训与技术指导工作 3、参与规划甜品线年度产品更新迭代方案，推动产品体系持续升级 4、具备创新思维，积极探索食材间新颖搭配，创造独特味觉体验 5、需具备2年以上在火锅餐饮领域从事甜品研发的相关工作经验

本科及以上，5年以上软件质量/过程改进经验，其中至少3年担任质量管理或咨询角色，有平台类/PaaS/高可用系统经验者优先。 岗位职责 体系搭建：制定覆盖需求、开发、测试、发布、运维的全流程质量规范与门禁标准（如准入/准出条件、变更管控、发布红线）。 风险管控：参与关键评审（需求、技术方案、变更），识别技术与过程风险，建立风险登记册并推动闭环。 过程审计：定期审计项目及团队是否遵守质量流程，检查关键交付物质量，组织质量回溯与根因分析（5Whys/鱼骨图）。 质量度量：构建质量健康度仪表盘（缺陷逃逸率、故障率、发布成功率、MTTR等），每周/月输出质量分析报告，向管理层预警。 发布管控：建立严格的变更发布审批流程，设置自动化质量卡点（测试通过、压测达标、安全扫描），对发布质量进行最终评估。 持续改进：组织质量专项改进会，沉淀典型故障库与最佳实践，赋能研发与测试团队，推动工具链优化。 任职要求 学历经验：本科及以上，5年以上软件质量/过程改进经验，其中至少3年担任质量管理或咨询角色，有平台类/PaaS/高可用系统经验者优先。 专业能力：精通质量体系（ISO/CMMI/敏捷质量），熟悉全生命周期质量控制点；掌握FMEA、风险矩阵等风险工具；具备质量度量模型设计能力；能独立开展过程审计与根因分析。 软性能力：强原则性，敢对质量说“不”；无直接管理权下能推动跨团队流程落地；系统性思维；优秀的沟通与报告撰写能力。 加分项：持有ISTQB高级/ASQ质量经理/PMP/DevOps Master认证；有主导CMMI/ISO认证经验；有混沌工程/SRE实践。

【岗位职责】 1.协助上级开展新品选品工作：依据部门研发规划，配合完成研发任务及标准操作流程的制定，进行成本核算，并逐步完善甜品产品资料库。 2.统筹新品上线相关事务及考核安排：确认即将上线的甜品项目，组织门店员工至产品部参加培训，并实施实操考核以确保掌握制作技能； 3.物料采购管理： 1)根据甜品原料需求，定期向供应链提交采购计划并跟进物料到货进度； 2)负责部门日常研发所需食材与原材料的采购执行； 4.定期举办新品评鉴会：邀请各相关部门参与试吃测评，收集反馈意见，协助筛选合格新品入库； 5.执行巡店任务：按照产品部月度目标，制定所辖区域的巡店计划，形成书面报告提交上级，并跟踪检查整改事项的落实情况。 6.配合支持性工作：协助完成小红书、抖音等平台的内容拍摄需求。 7.完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.具备高中及以上学历，年龄22周岁以上 2.拥有2年以上甜品制作经验【有满记、许留山、鲜芋仙或茶饮品牌工作经验者优先】 3.动手能力突出，富有创意，具备实际甜品操作经验 4.熟悉常用甜品原料特性及制作工艺流程 5.工作细致认真，具备责任心 【福利待遇】 1.其他要求：能接受一定程度的出差安排 2.福利配置：五险、生日礼品、节日福利

甜品研发负责人 1、有规划地持续推出受顾客欢迎的应季产品，独立完成甜点类及饮品的研发与制作 2、主导新产品的开发与现有产品优化，把控研发进度，并承担各门店的技术培训工作 3、制定年度甜品产品迭代方案，对计划中的各项任务进行系统部署并监督执行落地 4、具备创新思维，勇于尝试新颖搭配，创造独特味觉体验 5、具备3年以上甜品团队管理或同等岗位经验 6、精通甜品专业知识，热爱餐饮甜品事业，具有良好的团队协作精神

1、有计划地持续推出符合季节特点且受顾客欢迎的产品，协助研发及制作甜点类甜品、饮品等， 2、负责新产品的开发与优化工作，把控产品开发节奏，并承担各门店的培训指导任务， 3、协助制定甜品年度产品更新迭代规划， 4、具备创新思维，积极探索不同原料搭配，创造独特味觉体验， 5、需具备2年以上在火锅行业从事甜品研发的相关工作经验

甜品研发负责人 1、有计划地持续推出受顾客欢迎的应季产品，独立完成甜点类及饮品类甜品的研发与制作 2、主导新产品的开发与现有产品的优化升级，把控研发进度，并承担各门店的技术培训与指导工作 3、制定年度甜品产品迭代规划，对规划中的各项任务进行系统性安排并监督执行落地 4、具备创新思维，勇于尝试新颖搭配，创造独特且富有层次的味觉体验 5、需具备3年以上甜品方向负责人或同等级岗位工作经验 6、精通甜品相关专业知识，热爱餐饮甜品事业，具备良好的团队协作精神

甜品研发负责人 1、制定并执行产品上新计划，持续推出符合季节特点且受顾客欢迎的新品，独立完成甜点及饮品的研发与制作， 2、主导新产品的开发与现有产品的优化升级，把控研发节奏与进度，同时承担各门店的技术培训与操作指导， 3、制定年度甜品产品更新规划，对规划中的各项任务进行系统性部署，并跟进执行情况确保落地成效， 4、具备创新思维，积极探索食材间的多样化搭配，创造独特味觉体验， 5、需具备3年以上甜品部门管理或同等岗位工作经验， 6、精通甜品制作相关专业知识，对餐饮甜品领域有热情，具备良好的团队协作精神

甜品研发负责人 1、制定并执行产品上新计划，持续推出符合季节特点及顾客喜好的甜品，独立完成甜点、饮品等品类的研发与制作， 2、主导新产品开发与现有产品优化，把控研发节奏与进度，同时承担各门店的技术培训与操作指导， 3、制定年度甜品产品更新规划，对规划中的各项任务进行系统性部署，并跟进执行情况确保落地实施， 4、具备创新思维，积极探索食材间的多样搭配，创造独特味觉体验， 5、需具备3年以上甜品团队管理或同等岗位经验， 6、掌握扎实的甜品专业知识，对餐饮甜品行业充满热情，具备良好的团队协作精神

薪酬福利：固薪+季度研发奖金（综合工资10-15K）+五险+节假日福利+法定 一、岗位职责 1.产品库建设与维护： 1）依据公司发展战略，构建甜品数据库，并建立标准化管理体系； 2）结合公司发展目标，按月完成指定甜品的研发任务，达成公司考核指标； 3）负责新甜品的筛选及经典款式的优化升级，研发成果纳入产品备选库供后续使用。 2.市场动态分析：跟踪甜品行业趋势及竞品动向，开展市场调研，形成分析报告，及时调整产品线策略，助力运营实现增收目标。 3.培训执行与落地： 1）根据新品研发结果确定上线品类，组织对甜品研发专员进行专业培训并实施考核； 2）指导团队成员策划并落实新品培训会议，跟进执行情况，同步将新品SOP标准文档传达至各门店负责人。 4.门店巡查管理：统筹安排甜品研发专员每周进店检查，提交巡店记录；结合本人每月1-2次实地巡店情况，掌握产品落地效果，汇总形成巡店报告及改进建议，上报产品总监。 5.计划制定与推进：依据整体战略规划，拟定甜品部门年度及月度工作计划，并推动实施落地。 6.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄25岁以上，具备较强创新意识和系统化工作能力； 2.拥有3-5年甜品研发管理相关工作经验，曾在三分甜、满记、许留山、鲜芋、仙优佳等品牌任职者优先； 3.具备良好的团队管理能力、培训组织能力、沟通协调能力及问题解决执行力。