岗位职责： 1.学习管理：协助开展直播授课，确保学生课堂参与度与学习成效 2.社群运营：负责班级微信群日常维护，提供线上服务，及时响应并处理问题 3.家长沟通：定期与家长保持联系，反馈学习进展，保障教学服务质量 4.续班转化：解答家长疑问，推动续费报名工作，提高学员留存率 5.市场营销：利用线上平台（公众号、抖音、小红书、视频号）挖掘用户需求，增强用户互动，实现运营目标 任职要求： 1.本科及以上学历，持有教师资格证或具备销售运营经验者优先考虑 2.普通话流利，善于学习，具备一定的学科知识储备 3.热爱教育事业，喜爱孩子，性格亲和，有耐心与责任心 4.具备良好的沟通表达能力及理解能力 【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日全休、每年额外半个月假期（带薪）； 【岗位补贴】入职缴纳五险一金，公司提供额外人才补贴，应届生住房补贴； 【团建活动】月/季度/年度团建，集体国内外旅游； 【培训晋升】入职培训（带薪）&通识培训&教学培训&管理培训等，一年四次调薪机会； 【其他福利】节假日福利、年度体检、生日商城券、员工子女免费入学、生育慰问。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-月度灵活聚餐+节日礼品+年终奖金 5-企业成长快速，职业上升通道广阔 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访家长与学生 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料档案，跟进并记录学习进展 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈 5-通过日常服务沟通推动学员转介绍与续费，达成销售目标 任职要求： 1-年龄****** 2-学历专业不限 3-有1~3年班主任或教务相关工作经验者优先 4-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通能力 5-熟练使用电脑及常用办公软件 岗位优势： 1-新人配备导师，一对一指导带教 2-机构规模大，行业口碑好，晋升机会多 3-团队氛围融洽，人际关系简单高效

岗位职责: 1. 引导并监管学生学业发展，确保其达成既定学习目标。 2. 发现学生在学习中面临的困难，及时给予帮助与指导建议。 3. 定期与学生及家长交流，反馈学生的学习情况与进步表现。 4. 积极参与校方组织的各类教育活动，促进学生综合素质发展。 任职要求： 1. 具备高度责任心，关心学生的学业进步与个人成长。 2. 拥有良好的沟通能力，能与学生和家长建立顺畅交流。 3. 能依据学生特点及学习状态，灵活调整教学策略与方式。 4. 具备持续学习意识，不断优化教育理念以提高教学水平。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织团队建设活动，每年至少两次集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤登记及日常维护 3-整理新生入学资料，跟进记录学员学习进展 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段参与3-5人小组地推招生，完成月度招生成果目标 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任感与亲和力，沟通表达流畅 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业体量大，品牌信誉好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

岗位职责: 1. 负责班级的日常运营，保障教学效果与学生行为规范 2. 安排课程计划，跟进学生续费情况 3. 保持与家长的积极互动，协同促进学生的全面发展 4. 与学生及家长建立稳定、互信的关系 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能有效引导并激励学生成长 2. 拥有良好的人际沟通能力，善于与学生和家长建立良好互动 3. 热爱教育事业，致力于提供优质的教学支持与服务 岗位待遇： 薪酬: 试用期底薪4K+转介绍奖励+续费提成+500（管理学生超100人，底薪上调），转正后4.5k+上述奖金，整体高于行业平均水平 五险一金+带薪年假+定期聚餐，系统化培训，广阔晋升通道，定期组织团建活动

岗位职责： 1、协助教育顾问完成学员交接，及时推进一对一课程安排，协调匹配适宜的授课老师； 2、处理学生课前相关事务，包括调课、增课、请假等日常教务工作； 3、跟进学生学习进度，了解实际教学情况，协同教师提供全面辅导，并做好回访记录管理； 4、负责所辖学生群体的课程拓展，配合顾问完成续费目标及学员推荐工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、富有亲和力，善于沟通，具备良好的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，拥有良好的客户服务理念，能适应弹性工作时间。

1、参与工程建设计划的设计与编制工作； 2、协同相关职能部门完成生产安装、成本估算等配合事宜； 3、快速响应并解决工程管理过程中出现的争议及客户反馈，持续提升服务质量与用户满意度； 4、负责施工现场的监督与管控，落实安全措施及现场组织管理； 5、协助推进工程款项的回收工作。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应生产现场管理节奏，具备抗压能力 5. 具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先

工作目标： 全面负责钣金加工生产部门的安全、效率、质量、成本和交付，优化生产流程，提升团队能力，确保生产计划高效执行，满足客户订单需求，持续推动精益生产和成本改善。 主要工作内容： 1.生产计划与执行管理: *根据销售订单和预测，主导或协同计划部门制定详细、可行的月度、周、日生产计划。 *合理调配人力、设备、物料等资源，确保生产计划的有效落地。 *监控生产进度，实时掌握各工序生产状况，识别瓶颈并迅速协调解决，确保订单按时交付。 *优化生产排程，提高设备利用率和人员效率。 2.生产现场管理: *全面负责生产车间的日常运营管理，包括5S管理、安全生产、劳动纪律、环境维护等。 *建立并严格执行标准化作业流程，确保操作规范和安全。 *推行精益生产理念和方法（如看板管理、价值流分析、快速换模等），消除浪费，提升生产效率。 *负责生产现场的布局优化和物流改善。 3.质量管理： *严格执行质量标准和检验规程，确保产品质量符合客户要求和国家/行业标准。 *主导或参与生产过程质量控制，分析并解决生产过程中出现的质量问题（如尺寸超差、划伤、变形、焊接缺陷、喷涂不良等）。 *推动质量改进活动，降低不良品率和返工率。 *配合质量部门处理客户投诉，落实纠正和预防措施。 4.成本控制: *制定并监控生产成本预算，分析成本差异，寻找降本增效的机会。 *严格控制原材料、辅料、工装夹具、能源等的消耗，提高材料利用率。 *优化工艺流程，减少工时浪费，提高劳动生产率。 *控制设备维修保养成本。 5.设备与工装管理: *负责生产设备的日常维护保养计划的制定和监督执行，确保设备处于良好运行状态（如激光切割机、数控冲床、折弯机、焊接设备、喷涂线等）。 *协调设备维修工作，减少设备故障停机时间。 *参与新设备、新工艺的引进、验收和调试。 *管理工装夹具（模具、折弯刀具、焊接夹具等）的使用、维护和生命周期。 6.**团队建设与管理：** *负责生产部门员工的招聘、培训、绩效考核、激励与发展。 *建立积极、高效的团队文化，提升员工技能、安全意识和质量意识。 *有效处理员工关系，解决团队内部问题。 *培养基层管理骨干（班组长）。 7.安全管理： *作为安全生产第一责任人，建立健全并落实安全生产规章制度和操作规程。 *组织安全培训、隐患排查与整改，预防工伤事故和职业病的发生。 *确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。 *负责应急预案的制定与演练。 8.跨部门协作： *与销售、计划、采购、仓储、质量、工程（工艺/技术）、研发等部门保持密切沟通与协作，确保信息畅通，共同解决影响生产的问题。 *参与新产品试制和生产导入过程。 9.数据管理与持续改进： *收集、统计、分析关键生产数据（如OEE、产量、效率、良率、停机时间、成本等）。 *基于数据分析，识别改进机会，主导或参与持续改进项目（Kaizen,PDCA循环）。 *定期汇报生产绩效和改进成果。 10.工艺技术应用： *了解并掌握钣金加工核心工艺（激光切割、冲压、折弯、焊接、表面处理等）的基本原理和关键参数。 *能够指导解决一般性的工艺技术问题，并能与工艺工程师有效配合解决复杂问题。 *（可选）必要时能参与或指导关键工序的操作。 任职要求： 1.教育背景： *大专及以上学历，机械制造、材料成型（钣金/冲压方向）、工业工程、机电一体化、企业管理等相关专业优先。 2.工作经验 *5年以上有金属加工（尤其是钣金加工）行业生产管理经验，其中至少3年以上担任生产主管或经理职位。 *拥有从下料到焊接、喷涂、装配等完整钣金加工工艺流程的管理经验者优先。 *有中大型钣金制造企业工作经验者优先。 3.专业知识与技能： *精通钣金加工工艺：深刻理解激光切割、数控冲压、折弯（熟悉折弯系数、展开计算）、焊接（点焊、氩弧焊、激光焊等）、打磨、喷涂（粉末/液体）、装配等关键工序的技术要点、质量标准和常见问题。 *生产管理体系：熟练掌握生产计划管理（如APS、MRP原理）、现场管理（5S、目视化）、精益生产（Lean）、质量管理（如QC手法、SPC基础）、成本控制等方法和工具。 *设备知识：熟悉常用钣金加工设备（如通快、天田、大族、亚威等品牌的激光机、冲床、折弯机）的性能、操作和维护保养要求。 *看图识图能力：能熟练阅读机械图纸（特别是钣金展开图、焊接图）和工艺文件。 *软件技能：熟练使用Office办公软件（Excel,Word,PPT），熟悉ERP/MES系统在生产管理中的应用。会使用二维和三维画图软件 4.核心能力： *卓越的领导力与团队管理能力：**能有效激励、培养和带领团队达成目标。 *出色的沟通协调能力：善于跨部门沟通，解决冲突，推动协作。 *强大的问题分析与解决能力：逻辑清晰，能快速定位生产异常根源并提出有效解决方案。 *决策与执行力：在压力下能做出果断决策，并确保决策有效执行。 *结果导向：*对安全、质量、成本、交付目标有强烈的责任感和达成意愿。 *持续改进意识：具备精益思维，主动寻求优化机会。 *安全意识：对安全生产有深刻认识和强烈的责任感。 5.其他要求： *身体健康，能适应制造车间环境（可能涉及噪音、粉尘）。 *能承受一定的工作压力，适应加班或倒班管理需要（视公司情况而定）

岗位职责 1．负责非标自动化设备的方案拟定与机械结构设计工作； 2．主导解决所承担项目中的关键技术难题，并有效推进项目各环节进度； 3．配合电气、软件及装配等专业工程师，确保项目协同高效执行； 4．整理相关技术资料，编制BOM表及其他所需技术文档。 任职要求： 1．本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械电子工程等相关专业； 2．具备三年以上非标自动化设备开发经历，掌握机械自动化控制基本原理； 3．熟悉气动元件、丝杆、导轨、伺服电机、同步带传动、轴承、传感器等选型与计算； 了解常用加工方法、表面处理及热处理工艺，掌握常用工程材料特性； 具备材料力学与理论力学基础，可独立开展设备受力分析； 4．熟练操作2-3款主流机械设计软件； 熟悉国家机械制图标准，图纸表达准确清晰；精通各类公差配合及形位公差的应用； 5．具备较强的独立作业能力，良好的沟通意识，拥有团队协作精神与持续学习能力； 6．具有锂电池电芯段设备或3C行业非标自动化设备项目经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责市场线索的接收、整理、分类及初步对接工作； 2. 通过电话与客户进行沟通，核对客户信息并明确其实际需求； 3. 协助开展市场数据统计、报表汇总及相关资料的归档管理； 4. 配合部门完成日常推广支持任务，遵守工作安排与调配。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、经济管理类相关专业优先考虑； 2. 性格开朗，语言表达流畅，具备良好的沟通能力与服务意识； 3. 具备较强的抗压能力和心理韧性，能积极应对各类工作挑战； 4. 熟练操作常用办公软件，工作态度认真细致，责任心强，具有良好的团队合作精神。

您将负责： 1. 负责仓库物料的分类、入库、出库及盘点等日常账务操作，确保账目与实物相符； 2. 对接供应商与客户订单需求，协调物料调配，跟进订单执行进度； 3. 严格执行公司各项流程规范，每日开展库存精细化管理，及时识别并上报异常数据情况； 4. 协助仓管人员完成其他与仓库相关的辅助性工作。 我们希望您： 1. 具备高中或中专及以上学历； 2. 熟练掌握Excel（如数据透视表、VLOOKUP函数）及常用ERP系统（如SAP、金蝶、用友等），可独立完成数据汇总与账务处理； 3. 对数字敏感，工作细致严谨，能够察觉细微的数据差异，坚持“凭单入账，无单不录”的基本原则； 4. 拥有良好的沟通协调能力与抗压能力，品行端正，诚实守信。 工作时间与制度： 1. 能接受夜班安排，具备较强的抗压能力； 2. 单休制。 我们提供： 1. 稳定的薪酬体系（底薪+绩效+补贴，综合月收入5k~6k）； 2. 社保、带薪年假； 3. 季度团建活动、年度旅游安排； 4. 下午茶点、生日会、节日礼品发放； 5. 完善的岗前培训机制，资深员工一对一指导； 6. 正常班次，无需加班

小湖需要长期代班300一天来的联系

有溧阳维修师傅吗。

初升高数学/英语/物理/化学学管师 工作职责: 1. 学生管理：督促学生按时上课或观看课程视频，跟进并掌握学生的学习进度； 2. 家校沟通：定期与家长交流学生学习表现，维护良好的家校关系； 3. 课程辅导：针对学生提出的基础性问题给予及时解答； 4. 续费转化：在当前阶段课程结束后，协助家长和学生完成下一阶段课程的续报工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历； 2. 普通话标准，具备出色的表达与沟通能力； 3. 具有较强的亲和力，与学生、家长及教师沟通时保持友善态度，注重礼仪规范，做好充分准备，掌握有效的沟通策略； 4. 热爱教育事业，具有高度的责任意识和良好的职业操守； 5. 熟练操作常用办公软件，性格耐心细致，富有责任心和主动意识。 薪酬福利： 1. 无责任底薪+入职即缴纳六险一金； 2. 年终奖、绩效奖金、全勤奖、餐补等； 3. 节日补贴（含国家法定节假日、教师节、生日、结婚及生育礼金）； 4. 入职体检+年度健康体检； 5. 年度全员旅游，包含国内著名景区及海外旅行机会； 6. 员工本人报班享5折优惠，子女免费，亲属朋友享受8折优惠； 7. 提供系统化职业培训、发展晋升通道及全国校区交流学习机会； 8. 餐补

【考研二讲老师】全职岗位，真实招聘，每月持续更新具体岗位信息！ 此前应聘高途其他部门未通过的伙伴，仍可投递本岗位！ 招聘方向：英语、政治、数学、计算机、新传、法硕、管综、马理论二讲教师 入职即享一周系统培训，无需担忧学科基础，定期开展功底测试与专项提升课程 面试流程：HR初筛沟通→初试→复试（最快3天内发放offer） 工作时间：10:00-19:30，中午休息1.5小时，周末双休 【我们提供】 1、薪酬结构：无责任底薪5-6k + 服务绩效2k + 带班提成，平均月薪10-20K+，优秀者可达20-30K+； 2、员工餐厅、带薪年假、免费健康体检、不定期团队建设活动； 3、试用期薪资全额发放，六险一金齐全； 4、管理扁平化，团队氛围和谐，办公环境如大学校园，5A级写字楼办公； 5、公司统一配备工作用笔记本、手机及手写板； 6、每年4次晋升机会，成长空间广阔。 【你需要负责】 1. 根据公司分配的客户资源，按标准完成联系沟通、标签建立、社群搭建及日常维护； 2. 非授课岗位！配合主讲老师完成直播支持：课前提醒、课前直播、课中跟课、课后直播； 3. 维护学员班级群，及时答疑解惑，提升用户粘性，构建信任关系； 4. 通过专业课程服务与社群运营，洞察学员需求，达成每期销售目标； 5. 定期参与产品培训，积累行业知识，掌握最新教育动态，提供高质量咨询服务。 【我们期待这样的你】 1. 全日制硕士学历，有志于长期投身教育领域发展； 2. 具备销售经验者优先，过往业绩突出，热爱教育事业； 3. 职业规划明确，责任心强，富有耐心，能承受压力与挑战； 4. 学习能力出色，善于主动获取信息与知识，思维敏捷； 5. 抗压能力佳，内心坚定，面对困难不退缩，坚持到底； 6. 心怀梦想，对未来有追求，我们愿与你携手共进，实现理想。 公司简介： 【高途在线】为上市公司高途集团打造的成人教育品牌，现开设雅思、实用英语、日语、专升本、财会、金融、公职、考研等多个成人课程体系； 高途集团为中国首家在美国上市并实现规模化盈利的在线教育企业，全球市值领先的在线教育机构，旗下拥有【高途课堂】、【高途在线】等知名品牌。 【我们为你提供】 - 上市企业平台、扁平管理模式、清晰晋升通道、伙伴式轻松工作氛围； - 六险一金（入职即缴）：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险及住房公积金。

工作职责 1. 负责网课学员学习质量的跟踪与监督，指导其学习方法及习惯养成 2. 接收并掌握学员档案信息，做好与学员及其家长的沟通协调，及时处理教学相关问题 3. 按照课程计划提醒学员按时上课，落实客户维护、续费及推荐新学员等工作 任职资格 1. 本科及以上学历，所报岗位对应学科基础扎实，具备班主任或教师工作经验者优先 2. 具备良好的语言表达能力和亲和力，善于维护学员关系，能有效应对突发情况 3. 性格稳重踏实，具有团队协作意识和良好心理素质，能够适应较高强度的工作节奏 4. 热情耐心，服务意识强，具备一定的销售思维和客户运营能力 温馨提示：本公司将对所有拟录用人员进行学历信息核查（包括学制、学位、专业、就读时间等），如发现简历中学历信息与实际情况不符，无论是否已入职，公司均有权取消录用资格或解除劳动关系，且不承担任何赔偿责任

工作时间： 寒、暑假：依据排课安排出勤，集中授课后统一调休。 春秋季：9:00-18:00，每周一、周二休息，法定节假日根据课程计划灵活调整。 工作地点： 校区固定办公，位于新世界百货A座 工作薪酬： 底薪4000 + 绩效2000 + 季度绩效 绩效全年测算： 暑假（6-8月）带生300人，达成40%续费率，季度绩效：300×0.4×50×4=24000 秋季（9月-11月）带生100人，达成60%续费率，季度绩效：100×0.6×63×4=15120 寒假（12月-2月）带生100人，达成60%续费率，季度绩效：100×0.6×63×4=15120 春季（3月-5月）带生100人，达成60%续费率，季度绩效：100×0.6×63×4=15120 年度总薪酬：141360 岗位职责： 1、负责学员日常学习问题解答及相关学科支持工作； 2、批阅作业，进行试卷分析，跟踪每位学生的学习进展，并及时向家长反馈沟通； 3、主动与家长保持联系，协同学管完成续费续班任务，保障学员稳定留存； 4、配合市场运营团队推进招生相关事务； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，师范类相关专业优先，熟悉初高中学科内容、教学节奏及升学目标； 2、具备数学、物理、化学、英语等科目辅导经历； 3、服务意识强，耐心细致，能够有效开展课程咨询、学习反馈及家校沟通； 4、热爱教育事业，有意愿长期投身于学生成绩提升工作。 薪酬构成： 底薪4000 + 绩效2000 + 季度绩效

工作职责: 【岗位职责】（在这里你需要负责） 1、协调家长、学生与教师之间的交流，开展回访并收集满意度反馈； 2、关注学员学习进展，落实监督机制，及时识别问题并提供应对建议； 3、结合学员学习状况，在课程结束前推荐适宜的后续课程，推进续课服务； 4、提供高质量的教学支持服务，提升客户体验与满意程度； 5、配合主管完成线上教学运营及日常内部事务处理。 任职资格: 【任职资格】（我们希望寻找这样的你） 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、对教育行业有热情，具备相关经验者优先录用； 3、具备良好沟通能力与服务意识，富有亲和力与责任感。

薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节日礼品发放 3-旅游：定期组织团队拓展，每年安排2次及以上集体旅行 4-团建：每月灵活开展聚餐活动 5-培训：实行导师制，新人一对一指导带教 6-晋升：晋升通道公开清晰，凭能力发展 7-地址：多家校区可就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访工作 2-处理退费学员的挽单沟通 3-组织落实校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟进并记录学习进度 2-根据学员学习情况及时与家长沟通反馈 教务管理 1-负责学员课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理，汇总教务运营数据 2-通过日常服务达成每月续费及推荐指标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产管控，物资采购及库存进出管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先 3-性格积极乐观，热情主动，具备责任心、亲和力，沟通表达能力强 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校21家，主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖， 滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入！

上班地址就近安排（包吃包住） 1.常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁汇武功夫会馆 2.常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术（阿婆小饺旁边小卖部） 3.常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队活动丰富，全年组织两次以上集体旅游 4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长及学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案维护 4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通反馈 6-上下学时段组织3-5人小组开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 2-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 3-具备较强销售能力或相关经验者优先 4-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通能力 5-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 6-无经验者可参与公司免费培训上岗 岗位优势： 1-老员工带新人，师傅一对一指导协助开单 2-机构规模大，口碑好，成交率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

永安商业广场餐饮店领班/经理薪资福利:5800-6500元

溧阳立铠新能源 厂内宿舍/无需坐厂车 首月预冲餐补600元/不用掏钱吃饭 年龄:16-40 男女比例 2：1，两女一男 员工政策：员工 19元/小时， 每月 10 号发同工同酬工资＋岗位津贴：目检/拉伸工/时代翻包线组长：7元/天，清洗上下料：10元/天 每天计薪 11-11.5 小时，综合薪资 6500-8000 元 员工工资超5000承担国家所需缴税金。 以上模式员工首月餐卡里有600元吃饭，后面，， 企业主要生产新能源电池外壳，不穿无尘衣，不看显微镜，坐班为主，工作简单自由！ 常州立铠立讯系统黑名单，不用参加面试，，以招】或及。

玻璃下单接单熟练使用WPSExcel 岗位要求： 1、具备较强的协调与表达能力； 2、可自主开展工作，工作细致认真； 3、能适应高效工作节奏，富有协作意识。

工厂文员/开单员（长期稳定，非临时工） 工作内容 1. 负责日常开单、单据录入、整理归档 2. 协助叉车工进行收发货、清点核对数量 3. 做好出入库登记、台账记录 4. 完成领导安排的其他办公室杂活 工作时间 早7点到晚5点，长白班，月休2-3天，有 满勤奖年终奖 任职要求 1. 年龄30-45岁，男女不限 2. 会简单电脑操作、打字、做表格 3. 细心负责、有耐心，能长期稳定上班 4，

【岗位职责】： 1. 负责校区日常运营及整体管理工作； 2. 依据公司下达的指标，制定并落实周、月、季度及年度续班、转介绍、扩科等业务计划； 3. 提升教学服务品质与客户满意度，控制退费情况，提升班级满员率； 4. 结合招生进度和公司任务目标，预估学科教师及其他岗位人员需求，并提交人力申请； 5. 制定员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案，参与部分岗位招聘工作，强化团队建设，减少人员流动，提升人均效能； 6. 妥善处理外部公共关系，树立校区良好社会形象，确保运营环境安全稳定； 7. 指导并监督课程顾问合理规划市场预算，开展高效、精准、最大化利用的渠道拓展，保障市场资源供给； 【任职要求】： 1. 具备三年以上相关领域工作经验； 2. 教育学、管理学、市场营销等相关专业背景优先考虑； 3. 有教育培训行业市场开发或运营管理经验者优先； 4. 具备独立开拓市场及维护市场的能力； 5. 能在高压环境下同时推进多项工作，具备带领团队达成校区业绩目标的能力； 6. 有事业心、责任心，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识与学习能力；

专业要求：具备能源/环保/化工领域经验 服装/纺织行业背景 机械加工制造相关经历 拥有生产控制（PC）实践经验 品质要求：能吃苦耐劳、工作踏实、行动迅速、遵守规章制度、具备契约意识 岗位职责： 1）负责生产线作业执行 2）完成每日生产数据记录与整理 3）管理耗材的使用及更换登记 4）参与设备与耗材进场时的质量检验及信息登记 落实产线安全生产规范，执行信息安全管理制度 岗位福利： 工作时间早八晚五，周末双休 法定节假日正常休息 春节、节日发放慰问礼品 园区内设食堂（费用自理），不提供住宿

工作职责 1.主要负责注塑车间与自动化装配车间的日常生产运营管理工作，涵盖生产计划制定、质量管控、成本控制、设备保养及安全监管等方面，确保各项生产任务高效完成。 2.跟进生产计划实施进度，协调采购、仓储、技术、品控等相关部门配合联动，保障订单准时交付，并对仓库库存情况进行全面监督与管理。 3.编制并持续优化生产流程、设备管理及5S现场管理制度，推进精益生产模式落地实施。 4.组织开展员工安全生产培训，定期进行安全检查，严格落实各项操作规程和规章制度，指导下属员工掌握生产技能并规范作业行为。 5.精通精细化管理模式，持续优化生产工艺流程，降低生产过程中的损耗，提升整体生产效率，同时严格把控产品质量与生产安全。 6.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先；具备机械加工背景或注塑管理经验者优先考虑 2、五年以上制造企业生产管理岗位工作经验 3、了解相关法律法规，熟悉生产运作流程，掌握系统的生产管理理论与方法 4、具有较强的品质意识、流程改善能力、组织统筹能力及跨部门沟通协调能力，善于分析和解决实际问题 5、工作踏实肯干，责任心强，能承受较大工作压力，诚实守信，务实进取，学习能力强。家住厂区周边者可优先录用

岗位职责： 1、负责校区团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并统筹执行，把控进度，达成月度、季度及年度销售任务； 3、统筹落实学员服务流程与管理机制，持续提升学员满意度； 4、负责校区团队的搭建、日常管理，开展课程教学与销售技能的带教、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，推进区域内的品牌推广及线下渠道拓展与营销落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具有5年以上销售管理经验及实际成功案例，熟悉教育或培训行业者优先； 3、具备扎实的市场营销经验与敏锐的分析判断力，掌握系统的营销理论与实操技能； 4、拥有良好的组织协调、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造； 5、具备拼搏精神，责任心强、目标感强，能在高压环境下高效完成多任务工作。 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-定期组织团建活动，每年安排两次及以上外出旅游 4-每月灵活聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关数据维护 3-整理新生入学资料，持续跟进并记录学员学习进展 4-根据学员学习状况，及时与家长保持联系反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段，以3-5人小组开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经历者优先 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，沟通表达顺畅 6-具备良好销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者可参与公司免费培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，属口碑品牌机构，成交率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗