岗位职责: 1. 负责电动车生产线的日常运营及流程优化 2. 保证生产环节达到质量与效率的既定要求 3. 协同团队成员，及时处理生产中出现的各类问题 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识 2. 具备快速识别并解决产线问题的能力 3. 对工作流程的持续优化保持积极态度

岗位内容： 1.编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。 2.持续优化生产工艺，实现降本增效与产能提升。 3.联动相关部门开展协作，确保生产进度与质量目标达成。 任职要求： 1.具备良好的生产组织与管理能力，拥有较强的沟通协调技巧。 2.熟知生产环节及设备操作，具备应对突发事件的处理能力。 3.工作积极主动，善于推动流程改进与创新，能提出有效解决方案与优化建议。

上班时间： 12 H，两班倒，单休 岗位职责： 1. 本岗位属于管理培养岗 2. 协助班长完成各项任务 3. 在生产部与质检部之间轮岗学习

新能源风力发电预制件做预制板

1、有现场管理经验三年以上，大专以上毕业无经验也可以 2、能配合加班，长白班 3、年龄38以内 4、大专本科学历愿意学习可以不要管理经验 5、主要工作是生产线日常管理，保质保量的完成日常生产任务 6、综合薪资4000-6000

岗位要求： 1、专科及以上学历，具备三年以上相关管理经验，有电商或生产加工领域工序优化及团队管理背景者优先。 2、善于从多角度分析并解决生产效率、物料成本、库存管理、库位布局及人员调配等相关问题。 3、具备一线操作视角，熟悉作业流程优化，有提升基层岗位人效的实际经验，掌握目标设定与绩效执行的方法。 4、拥有良好的跨部门协作与沟通能力，服务意识强，能快速响应并处理各类运营问题。 5、工作细致严谨，熟练使用仓储管理系统，对数据敏感，具备较强的统计与分析能力。 6、具备扎实的库存管控经验，能够实时跟踪库存状态，保障账实相符，擅长企业成本与资产的系统化管理。 7、了解电商仓储运作规范，具备优秀的沟通协调与谈判技巧。 品行端正、诚信务实、积极进取，具有较强的包容心、团队协作意识及团队引领能力。 岗位职责： 1.每日订单发货维护，窗膜&车衣裁切、打包等日常工作。 2.维护京东&天猫&抖音平台订单时效要求，质量要求。 3.积极参与成本控制工作，严格按照既定模式执行，负麦对产品发货尺寸、数量准确，并且具有一定的分析能力。 4.对数字敏感，对时间敏感，有一定的时间观念。 5.完成仓储部门各项考核指标，纪律与态度、准确率、时效、产品返修等工作。 6.完成领导交于的其它工作任务，并做出积极响应。 为人诚恳正直，积极性较高，敢于动手能力强，踏实肯干挑战，做事有责任心

岗位职责： 1、负责生产线人员的组织管理，合理安排员工岗位调配。 2、负责生产设备的日常维护与保养，每日检测槽液参数，保障产线稳定运行。 3、根据实际生产情况及时优化工艺流程，确保产品达标出厂。 4、严格按照当日生产计划推进工作，按时完成既定任务。 任职要求： 1、具备电泳行业或汽车零部件加工相关经验者优先考虑。 2、年龄18-45岁，身体健康，具有初中及以上学历。 3、接受学徒工报名（转正后薪资7K~10K） 岗位福利： 1、公司免费供应午餐和晚餐。 2、缴纳五险一金。 3、享受高温补贴及其他节日福利。 4、可申请租房补贴。 5、享有带薪年假及带薪高温假期

岗位职责： 职责一：指导并维护工装产线，保障生产流程稳定运行 职责二：管控制程异常情况，跟进新产品进度，优化生产效率 职责三：负责团队人员的技能培训与能力提升 任职资格： 1、具备5年以上组装生产相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，掌握组装作业流程及安全规范 3、年龄30~40岁，具备较强的管理协调能力，擅长问题识别与持续改进

负责班组生产计划落实，人员安排调配，质量监督及现场安全管控，确保生产流程顺利推进。需具备代班经历，了解生产工艺流程，工作认真踏实，具有较强的组织协调与管理能力

活在天津津湾广场，加几个专业做铁管的工装电工，干过酒店优先考虑，两个月工期，一天九个小时400元。月给生活费6000，。干活磨叽二把刀未扰，带班电话，另外加几个水电小工，一天260，月给生活费4000，不管吃，最好人在天津自己有电车的

急招司机兼装卸，在市区为主兼顾京津冀地区，开4.2米厢式货车，每个车标配2~3名装卸工共同装卸，只招长期工，不招临时工。要求以前干过体力活，工作踏实的，民园搬家公司是经营三十八年的公司，累积了众多的长期合作单位，所以收入基本有保障。 原标题：《天津和平区急招司机兼装卸，在市区为主兼顾京津冀地区，开4.2米厢式货车，每个车标配2~3名装卸工共同装卸，》

领航菁英计划火热开启 “职”等你来，名额有限，欢迎咨询！ 教培、房产、银行及第三方理财行业从业者均可联系了解，期待你的加入！ 【薪资福利详情】 1、薪酬构成：培训津贴+职务津贴+绩效奖金+年度展业奖励，新入职员工另享“新人业绩激励金”。 2、工作时间：8:30-17:30，午间休息12:00-14:00，周末双休。 3、额外激励：绩效达成即享专项奖励。 4、补充福利：配备商业意外险、商业养老险与商业医疗险，定期组织团队建设活动。 5、综合年薪：保障不低于10万元。 【这个岗位是什么？】 本岗位旨在培养复合型金融业务团队管理者，初期从基础岗位起步，能力突出者最快六个月可晋升管理岗。 【岗位职责是什么？】 1、前期以系统学习、集中培训与实操训练为主，熟悉公司产品体系与业务流程，提升销售技巧、管理能力及客户面谈水平。 2、中期侧重老客户服务与团队规划，负责客户售后维护，定期回访，掌握客户最新动态，精准响应需求并解决相关问题，无需自主拓客，客户资源由公司统一分配。 3、后期转向团队运营管理，组建并带领团队，推动团队业务发展与人才建设，向主管方向晋升，实现个人与团队共同成长。 4、协助上级制定并落实工作规范与服务流程，统筹日常事务安排，指导新人成长，完成带教培训任务，处理小组内各项管理事宜。 【你需要具备什么？】 1、年龄要求25至45周岁，性别不限； 2、本科及以上学历（学信网可查），专业不限，优秀者条件可适度放宽；（欢迎无经验者加入，提供主管一对一辅导！） 3、能高效执行上级交办的工作任务，具备稳定的心理素质； 4、责任心强，具备良好团队意识，态度谦逊，进取心强； 5、拥有优秀的沟通表达能力与较强的学习适应能力； 6、市场营销、金融、保险等相关专业背景者优先考虑。

天津和平区距瓷房子、张学良故居附近招聘服务员3名薪资:底薪4500+全勤200值班50/次综合薪资7500发薪日每月10号绝不拖欠。月休三天包吃住免费工服转正后享受奖金1000+2000+3000封顶要求:招男士，无不良嗜好，1年以上工作经验，爱笑，16周岁以上，普通话流利，吃苦耐劳，有团队意识，积极乐观，联系人：张川

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

建筑工地招栋号长，要懂钢筋规范，懂钢筋料单的，偏重于现场施工管理，40-50岁之间，有丰富施工经验的人优先

现场放线施工管理，熟悉RTK，能沟通，45岁以内，适应跑来跑去。有有车

岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

1.负责现场所负责楼体班组施工组织与协调，制定施工进度计划并负责实施 2.负责施工时安全、环保、文明施工、质量等方面的管理 3.协调解决施工过程中遇到的问题，做好工序验收 4.熟练使用经纬仪，全站仪，做好施工、测量放线工作； 5.有劳务单位栋号长，施工员经验优先考虑

招聘：精装修栋号长（1 人） 岗位核心职责 负责项目精装修工程的现场施工管理、进度管控、统筹协调各班组、各专业交叉施工； 独立完成精装修施工深化图绘制、瓷砖 / 石材 / 饰面材料排版图设计、节点大样图优化，确保图纸可落地、损耗可控； 负责现场技术交底，解决施工过程中的技术难题、质量问题，保障项目按节点交付； 任职要求 3 年以上精装修项目栋号长 / 施工主管工作经验，有学校、商业、产业园类精装修项目全流程管理经验优先； 熟练使用 CAD 等绘图软件，能独立完成精装修深化图、材料排版图、节点大样图的绘制与优化； 工作严谨负责、能吃苦耐劳，可常驻项目现场，具备良好的职业素养和团队协作意识。 工作地点 广东・汕尾 薪资福利 薪资待遇与个人能力完全匹配，面议，上不封顶；包食宿、项目奖金、节日福利、定期团建，完善的晋升通道。 联系方式 联系人：洪 联系电话：（） 应聘方式：有能力者请直接添，发送个人简历 + 过往深化图 / 排版图作品，合则约见、面议。

岗位职责： 鸿蒙项目开发 任职要求： 1. 具备1年以上Arkts开发经验，参与过鸿蒙大中型项目， 2. 精通arkts，有安卓或ios或前端开发背景者优先考虑， 3. 熟悉kmp或flutter框架者优先录用

工作职责 1. 负责空调末端研发团队的日常运作管理，制定技术开发规划，组织并推动团队完成新产品研发及在售产品迭代优化。 2. 主导空调末端新产品的结构设计任务，涵盖技术方案评估、工程图纸绘制及样机测试验证，保障产品性能与成本的有效协同。 3. 针对现有机型存在的技术难点实施改进措施，持续提升产品能效水平、运行稳定性及行业竞争优势。 4. 与客户紧密协作，深度参与定制化项目的技术开发，提供符合客户需求的解决方案并推进项目实施落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、暖通工程等相关专业背景，具备扎实的机械结构理论基础。 2. 5年以上空调末端或暖通类设备研发工作经验，其中至少3年团队管理经历，熟悉产品从研发设计到批量生产的完整流程。 3. 熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计工具，掌握空调末端设备的结构特性及性能提升方法。 4. 具备较强的客户沟通能力和需求分析能力，能够准确识别客户技术痛点并输出可行的技术应对方案。

我们正在招聘一位专业的暖通行业研发经理，负责带领并统筹公司技术研发团队，推进技术创新与落地实施。 工作内容： 制定技术研发战略与实施规划，确保技术路径契合业务发展目标； 搭建并管理研发团队，合理分配任务并做好项目协同； 跟踪研发项目执行进度与成果质量，保障项目按期交付； 跨部门协作，整合资源，攻克关键技术问题； 调研新兴技术与创新方案，评估应用可行性并推动落地。 岗位要求： 硕士及以上学历，计算机、电子工程或相关专业背景； 具备5年以上暖通领域研发或技术管理经验； 拥有出色的团队组织与领导能力； 对前沿技术与创新趋势具有较强敏感度； 具备良好的沟通技巧及复杂问题处理能力。

工作职责 1. 主导中央空调、风机盘管及新风风柜三大产品线的研发工作，全面负责从需求调研、方案制定到样机开发的各个阶段。 2. 聚焦换热器、风机系统等关键部件的结构改进与性能增强，攻克研发过程中的核心技术难题。 3. 编制产品测试规范与验证计划，确保研发输出符合能效、噪音控制、运行可靠性等国家标准与行业要求。 4. 联动生产与品质部门推进工艺适配，保障新产品顺利实现批量生产与实际应用。 任职要求 1. 本科及以上学历，热能与动力工程、机械设计、制冷工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上空调类设备研发经历，掌握中央空调、风机盘管、新风风柜的设计原理与技术标准。 3. 熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具，能够独立开展结构设计与仿真分析工作。 4. 熟悉空调产品相关能效规范（如GB/T 18430、GB/T 19232），具备性能调优或成本优化项目经验者优先。

我们正在招聘一名专业的暖通行业研发经理，全面负责公司技术团队的建设与研发工作推进，引领技术创新与落地实施。 工作内容： 制定技术研发的整体战略与执行计划，确保技术路径与企业发展目标相匹配； 搭建并带领研发团队，合理分配任务，保障项目高效协同； 跟踪研发项目全过程，把控进度与成果质量，确保各阶段目标如期达成； 跨部门协作，整合资源，推动关键技术问题的有效解决； 调研前沿技术应用，评估创新方案的可行性并主导落地实践。 岗位要求： 硕士及以上学历，计算机、电子工程或相关领域专业背景； 具备5年以上暖通行业技术研发或技术管理经验； 具有出色的团队组织与领导能力； 对新兴技术及行业趋势具备较强敏感度和判断力； 具备良好的沟通协调能力和系统性问题处理能力。

岗位内容： 1.编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。 2.持续优化生产工艺，实现降本增效与产能提升。 3.联动相关部门开展协作，确保生产进度与质量目标达成。 任职要求： 1.具备良好的生产组织与管理能力，沟通协调能力较强。 2.熟知生产流程及相关设备操作，具备应对突发问题的处理经验。 3.工作积极主动，善于推动流程改进与创新，能提出有效改善建议。

两班倒，负责车间人员管理、单台加工中心定额产值达成、员工培训及当班品质控制； 物料调配、现场操作规范执行、安全生产与车间环境维护。 1、具备加工行业经验者优先考虑 2、有相关岗位任职经历 3、公司业务繁忙，工作强度较高 4、提供食宿。 公司正处于快速发展阶段，期待与您共同成长

1.组织员工完成生产目标； 2.协调工程师解决产线异常，保证产线正常运⾏； 3.调节各站人⼒及⽣产计划执⾏，保证效率目标的达成； 4.车间现场环境卫生管理； 5.员工日常考勤处理。

岗位职责： 带领班组开展生产工作，统筹人员管理，监督班组质量管控、现场卫生及物料整理 任职要求： 大专及以上学历，管理类相关专业

1、带班管人 2、管物料 3、管现场 4、管品质 5、管产出定额 6、规范操作标准 7、管数据 8、做过电镀行业的 工作技能：能看懂机械加工图纸，对⾦属件有概念，会用卡尺及⼿动测量⼯具；⼯作经验：从事过精密机械零件加工工作及以往工作中有过类似职位；工作性格：有力度和亲和力，执行力强；会电脑做表格及PPT 具体工作内容：筛选、培训、协调、管理当班人员；计划性排产安排人员合理及物料供应；现场管理及按定额保质保量完成任务；设备及安全、现场卫生管理。 欢迎有能力的你加入！

焊接生产线线长的主要职责是全面负责生产线的日常运行管理，保障生产工作安全、高效、有序开展，并确保产品质量达标，具体承担以下核心工作： 生产计划落实：依据订单需求统筹安排生产作业，跟进各环节进度，保证产品准时交付。 质量管控：监督各项工艺规程的执行情况，对半成品及成品进行质量检查，有效控制不良品率（目标≤5‰）。 物料与成本控制：按照标准定额申领材料，跟踪物料使用过程，避免非必要损耗。 人员组织与管理：合理分配员工工作任务，处理考勤及日常行为规范问题。 指导新进员工掌握岗位操作技能及安全生产要求。 现场作业管理：持续推进5S/6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）落地实施。 定期巡查设备运行状况，发现问题及时协调维修处置。 异常应对：快速响应并处理生产过程中出现的停机、品质异常等情况，重大问题第一时间向上级汇报。 数据统计与汇报：准确记录产量、工时效率等相关数据，按时提交每日生产报表。