
天津滨海新区需要木工带班一人,要求技术过硬,精通图纸,懂规范,会接电,会开叉车,工资私聊
300-400元/天
建筑木工1-2人
天津市需要木工带班一人,要求技术过硬,精通图纸,懂规范,会接电,会开叉车,
工资私聊
建筑木工6-10人
天津需要木工小班组3~5人,10人8人都行。住宅楼地上4层,地下一层带夹层。有闲着的队伍跟我联系。,。公司直接付
建筑木工抹灰小工砌砖泥瓦工
天津市河西区招工地小工/杂工
中吉建筑装饰公司招工启示:。1:全能瓦工,木工,垒墙抹灰,支模版,支楼梯。每天280元-300元。每月8400-9000元。2:小工,每天200~240元,每月6000~7200元,每天辅助大工,杂活。每天9个半小时。工资每月10号结算。上岗人员需要身份证照片,银行卡号,2件。携带自己行李,饭缸。及工具。全年工作11个月。管吃,管住。需要勤劳致富者,欢迎上岗,勤劳朴实者,欢迎上岗。2025年2月16日26日陆续开工。诚信招聘!
电工月结
招聘电工,要求年龄50岁以下,具有实际工作经验一年以上,必须有低压证。条件优秀者年龄可适当放宽。工作时间上五休二,工作地点在天津市和平区,综合工资4000。
天津和平区饭店招占板一名5500,凉菜一名6000~6500,包吃住月休四天不休补钱,春节
砧板凉菜
天津和平区饭店招占板一名5500,凉菜一名6000~6500,包吃住月休四天不休补钱,春节连市
厨师月结
佧沫Come酒馆诚聘厨师和平吾悦广场7楼上班18:00‑03:00|月休4天|包食宿首月6000,次月底薪6000+500全勤,综合6500负责酒馆简餐小吃、10‑12人两顿员工餐日常报要货、控制成本、月底盘点要求有后厨实操经验,接受晚班,做事认真稳定欢迎靠谱师傅联系,长期稳定优先!联系电话:
服务员
4-5千/月
服务员包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和亲和力
2. 工作经验不限,接受应届毕业生及无经验者
3. 形象端正,身体健康,能适应快节奏工作环境
4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神
5. 吃苦耐劳,责任心强,服从门店统一管理
天津商超小队急招一天400能
400-500元/天
外卖骑手有提成包住交通补助3-5人日结钱多事少公司提供车包住可预支只限男生
0元入职,日结300-400提供电动车配送,不是快递不是外卖
工作时间:爱几点干几点干,时间完全自己做主;工作地点:市内自己说了算;
工作内容:送商超小件,生鲜小件,水果生鲜,日用品,都是小件没有大件;结算方式:日结工资,一天一结
工作要求:必须满18周岁。不需要起早,不需要买工装,不需要开会,没有工作指标和各类罚款。时间,地点完全自由。
如果有兴趣可以私聊了解一下名额有限!提供电动车必须成年!必须成年!必须成年!无案底
工长房建施工员栋号长
天津河东区二号桥房建项目招聘房建工长(栋号长)及房建施工员各一名。要求10年以上工作经验,能吃苦耐劳,有责任心,执行力强。有与中建合作经验者优先。薪酬面谈。非诚勿扰。感谢同行推荐。
栋号长
黑龙江省带班岗位:按时保质完成分配任务,报酬详谈,定期体检、交通补助,周结,有一两年经验,新手可带;提供住宿;有伙食补助
栋号长月结
带班/黑龙江省齐齐哈尔市/待遇面谈/按月打卡/提供住宿/做好现场交底与安全确认,活源稳定;新手可带,住宿有空调;有一两年经验
土建栋号长
1-1.2万/月
栋号长长期1-2人
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉施工全流程
2. 熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3. 具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识
4. 责任心强,能适应工地环境,可长期驻守项目现场
5. 持有安全员证或建造师证书
施工员栋号长
8-9千/月
栋号长3-5人月结全职
龙翔集团在菏泽郓城县三个项目联动,同时施工,项目多招人,公司月结薪资快。
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
空调末端技术主管
1.5-3万/月
其他生产营运人员3-5年本科空调设计设备选型团队管理客户定制化项目开发产品性能优化
工作职责
1. 负责空调末端研发团队的日常运作管理,制定技术开发规划,组织并推动团队完成新产品研发及在售产品迭代优化。
2. 主导空调末端新产品的结构设计任务,涵盖技术方案评估、工程图纸绘制及样机测试验证,保障产品性能与成本的有效协同。
3. 针对现有机型存在的技术难点实施改进措施,持续提升产品能效水平、运行稳定性及行业竞争优势。
4. 与客户紧密协作,深度参与定制化项目的技术开发,提供符合客户需求的解决方案并推进项目实施落地。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械设计、暖通工程等相关专业背景,具备扎实的机械结构理论基础。
2. 5年以上空调末端或暖通类设备研发工作经验,其中至少3年团队管理经历,熟悉产品从研发设计到批量生产的完整流程。
3. 熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计工具,掌握空调末端设备的结构特性及性能提升方法。
4. 具备较强的客户沟通能力和需求分析能力,能够准确识别客户技术痛点并输出可行的技术应对方案。
产品研发部经理
1-2万/月
其他生产营运人员5-10年硕士
我们正在招聘一名专业的暖通行业研发经理,全面负责公司技术团队的建设与研发工作推进,引领技术创新与落地实施。
工作内容:
制定技术研发的整体战略与执行计划,确保技术路径与企业发展目标相匹配;
搭建并带领研发团队,合理分配任务,保障项目高效协同;
跟踪研发项目全过程,把控进度与成果质量,确保各阶段目标如期达成;
跨部门协作,整合资源,推动关键技术问题的有效解决;
调研前沿技术应用,评估创新方案的可行性并主导落地实践。
岗位要求:
硕士及以上学历,计算机、电子工程或相关领域专业背景;
具备5年以上暖通行业技术研发或技术管理经验;
具有出色的团队组织与领导能力;
对新兴技术及行业趋势具备较强敏感度和判断力;
具备良好的沟通协调能力和系统性问题处理能力。
天津西青区招建筑木工小班组或散人,民房小框架。有意愿的可以打电话咨询。
300-400元/天
建筑木工1-2人
天津市西青区招建筑木工小班组或散人,民房小框架。有意愿的可以打电话咨询。
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