
生产线主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理生产成本管理
岗位内容:
1.编制并落实生产计划,保障生产效率与产品品质达标。
2.持续优化生产工艺,实现降本增效与产能提升。
3.联动相关部门开展协作,确保生产进度与质量目标达成。
任职要求:
1.具备良好的生产组织与管理能力,拥有较强的沟通协调技巧。
2.熟知生产环节及设备操作,具备应对突发事件的处理能力。
3.工作积极主动,善于推动流程改进与创新,能提出有效解决方案与优化建议。
喷涂工艺组长(汽车内外饰自动线喷涂)
6000-7000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专喷涂发那科机器人
岗位职责:
1、参与本部门喷涂程序编制计划的拟定,并按计划推进执行;
2、跟进新项目,依据产品质量标准编写各类产品的喷涂程序,并持续优化,确保达到量产要求;
3、跟踪生产线产品质量,分析并解决出现的质量问题,保障产品品质稳定;
4、监控喷涂工艺流程,定期检查工艺参数,确保参数符合生产规范;
5、负责喷涂相关工艺文件的编写与整理;
6、配合部门及上级完成其他相关工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,机械设计、数控、机电一体化等相关专业优先,欢迎应届毕业生应聘
2、具备发那科机器人调试与编程经验者优先考虑,有相关经验者薪资可面议
天津静海注塑工艺组长管吃住上社保
8000-12000元/月
生产管理包吃包住月结1-3年学历不限
负责注塑机器管理
管吃住
上社保
工资8000-12000
木模建筑木工1-2人
天津市武清区招建筑木工 本工地招专业建筑主体木工20人 纯木模 10--12
层
要求:四川 的兄弟优先考虑 工年龄不能超过 60
天津滨海新区招建筑木工、木模主楼地下室,车库,进场就能干,来的联系,人走账清!!干3个月。
木模建筑木工3-6个月20人以上完工结算包工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
天津市滨海新区招建筑木工、木模主楼地下室,车库,进场就能干,来的联系,人走账清!!干3个月。
建筑木工内架建筑承包综合承包1-2人
天津市滨海新区招建筑承包、建筑木工、内架
厂房预订长期稳定清工小班组,建筑面积14万平方,
木工班组15-25人,最好是兄弟班组或者散人
铺平板单价10元,架子梁和平板已调好,楼梯28.
柱子六米以上22元,六米以下20元,不欢迎挑肥拣瘦的人,
搭架子班组15-20人,
间距90*1.2,梁底局部60.做梁做板,盘扣架,一道网,水平一道,单价地平方13元一平方,班组自行解决吊料转料,叉车司机自备,自备施工工具,提供住宿,每月生活费按考勤,一个班150元,,生活费自备一个月,
捣江湖的不要联系,一次合作,终身朋友,
育婴员
阿姨来了派单
天津客户:家住和平塞顿中心找包月小时工给四口之家做饭厨房卫生上14:30-17:30双休2500
天津客户:家住南开钻石山找包月小时工给四口之家做饭做卫生上15:30-19:30单休3500
天津客户:家住南开八里台附近找白班育婴师护理6个月男宝,要求阿姨会做辅食懂早教负责宝宝一切,平时有姥姥姥爷辅助,上9-18年单休6500
天津客户:家住南开花苑地铁站附近找白班家务阿姨,做4口人的饭180平米卫生,要求阿姨做饭好吃做卫生干净整洁,东北阿姨优先上8:30-18:30点单休6500
天津客户:家住西青王兰庄找白班育婴师护理1岁半男宝要求阿姨会做辅食懂早教年龄55岁以下8-10个小时单休5500-6500
天津客户:家住津南区景明花园找白班家务阿姨做饭做卫生辅助带2个月宝宝上10-18点单休5500(育婴师负责宝宝一切做2顿饭简单家务6000)用人可提前预订
手持一年内有效体检报告(幽门螺旋杆菌,胸片,乙肝五项,妇科)
有能接单的姐妹请联系我申凤荣同步
公司地址:南开区京燕大厦A座1702阿姨来了
公司长期提供住宿
水电工长期1-2人月结
天津市和平区招水电急招:咖啡门店维修师傅
薪资月薪1万以上
转正后:按绩效多劳多得,工资按月发放
工作内容
负责片区内门店维修,含水电、装修及各类零散维修工作。
条件要求
20–35 岁,有电工证,有C1驾驶证会开车,无犯罪记录
- 有相关维修工作经验优先
- 能吃苦耐劳,服从安排
有意者请直接联系面试。
高级人才寻访顾问(ly)
7000-12000元/月
猎头顾问3-5年本科猎头高端岗位招聘技术岗位招聘职能岗位招聘
【入职待遇】
1. 入职即享五险一金,提供高无责底薪与高比例提成奖励,业绩突出者每年享有5次调薪机会;
2. 拥有全国及海外200余家分支机构构建的庞大人才网络,支持跨区域协同交付;
3. 办公选址于5A级写字楼,环境舒适,地处市中心,交通便捷,通勤无忧;
4. 提供系统化岗前培训,配备清晰的职业发展路径,推行“CMP合伙制”激励机制;
5. 定期组织年度健康体检、员工生日庆祝、团队旅游等多样化员工关怀活动;
【需要你做】
1. 客户开拓:主导团队开展客户资源开发与维护,对接客户需求,沟通岗位细节并推进人选交付;
2. 项目交付:带领团队进行客户人才需求梳理,精准寻访匹配候选人,统筹面试安排、offer协商,并完成背调及入职跟进工作;
3. 行业洞察:持续收集所负责领域的政策动向、企业资讯、技术趋势与核心人才分布,保持信息动态更新;深入理解行业格局与发展脉络,提升专业敏锐度。
工作时间:9:00-18:00,周末双休;
公司服务行业类别:商业航天、新能源、先进制造、半导体、互联网等;
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栋号长
8000-10000元/月
栋号长3-6个月1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责单栋或片区在建工程的施工组织与现场管理工作
2. 协调各工种、班组及分包单位,确保施工进度、质量与安全目标达成
3. 组织日常巡检与技术交底,及时发现并解决现场技术、质量及安全隐患
4. 负责施工日志、验收资料、签证单等过程资料的编制与归档
5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场文明施工管理
任职要求:
1. 具备房建类项目现场管理经验,熟悉土建施工全流程
2. 熟练掌握施工规范、图纸识读及常见质量问题处理方法
3. 具备良好的沟通协调能力与应急处置能力
4. 责任心强,能适应工地现场工作环境
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
招栋号长
8000-9000元/月
栋号长1-2人
房建项目
1.熟练使用CAD全站仪经纬仪RTK等仪器,板面浇筑完成后,第二天负责放出大线小线
2.必须到项目上面谈,不接受线上面试
3.必须有6年以上房建经验,有做过人防的
4.负责施工组织和实施,保证工程进度,协调各个工种之间的矛盾及解决各个工种的技术问题
5.起草现场签证单等
6.熟悉图纸和规范要求,遇到问题可以和甲方据理力争
7.负责每月公司内部的实测实量
8.配合项目上做好各工序之间的验收及隐蔽验收
9.及时反馈现场情况,记录施工日志
10.浇筑楼面前对柱子垂直度及楼面钢筋检查,自检合格后再报甲方和监理验收
11.工作认真负责,具有吃苦耐劳的现场管理能力
装修项目楼栋长
7000-9000元/月
栋号长1-2人
有安全员证,30岁以内,有过劳务管理经验,熟悉办公软件,CAD。大专学历,从事装修施工楼栋管理工作3年以上,懂放线,懂安排劳务工人工作,熟悉中建体系管理要求。
施工现场主管
9000-10000元/月
栋号长长期1-2人每个月发生活费,年龄不超过50岁
土建施工,配合总包,协调班组,管理好现场施工,管住不管吃,需要加班。
产品研发部经理
1-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年硕士
我们正在招聘一位专业的暖通行业研发经理,负责带领并统筹公司技术研发团队,推进技术创新与落地实施。
工作内容:
制定技术研发战略与实施规划,确保技术路径契合业务发展目标;
搭建并管理研发团队,合理分配任务并做好项目协同;
跟踪研发项目执行进度与成果质量,保障项目按期交付;
跨部门协作,整合资源,攻克关键技术问题;
调研新兴技术与创新方案,评估应用可行性并推动落地。
岗位要求:
硕士及以上学历,计算机、电子工程或相关专业背景;
具备5年以上暖通领域研发或技术管理经验;
拥有出色的团队组织与领导能力;
对前沿技术与创新趋势具有较强敏感度;
具备良好的沟通技巧及复杂问题处理能力。
鸿蒙开发工程师(工作地北京)
1.6-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专KotlinArkTSFlutter鸿蒙项目
岗位职责:
鸿蒙项目开发
任职要求:
1. 具备1年以上Arkts开发经验,参与过鸿蒙大中型项目,
2. 精通arkts,有安卓或ios或前端开发背景者优先考虑,
3. 熟悉kmp或flutter框架者优先录用
空调研发工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员3-5年本科空调设计制冷系统空气处理系统产品线研发性能优化能效标准
工作职责
1. 主导中央空调、风机盘管及新风风柜三大产品线的研发工作,全面负责从需求调研、方案制定到样机开发的各个阶段。
2. 聚焦换热器、风机系统等关键部件的结构改进与性能增强,攻克研发过程中的核心技术难题。
3. 编制产品测试规范与验证计划,确保研发输出符合能效、噪音控制、运行可靠性等国家标准与行业要求。
4. 联动生产与品质部门推进工艺适配,保障新产品顺利实现批量生产与实际应用。
任职要求
1. 本科及以上学历,热能与动力工程、机械设计、制冷工程等相关专业背景。
2. 具备3年以上空调类设备研发经历,掌握中央空调、风机盘管、新风风柜的设计原理与技术标准。
3. 熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具,能够独立开展结构设计与仿真分析工作。
4. 熟悉空调产品相关能效规范(如GB/T 18430、GB/T 19232),具备性能调优或成本优化项目经验者优先。
空调末端技术主管
1.5-3万元/月
其他生产营运人员3-5年本科空调设计设备选型团队管理客户定制化项目开发产品性能优化
工作职责
1. 负责空调末端研发团队的日常运作管理,制定技术开发规划,组织并推动团队完成新产品研发及在售产品迭代优化。
2. 主导空调末端新产品的结构设计任务,涵盖技术方案评估、工程图纸绘制及样机测试验证,保障产品性能与成本的有效协同。
3. 针对现有机型存在的技术难点实施改进措施,持续提升产品能效水平、运行稳定性及行业竞争优势。
4. 与客户紧密协作,深度参与定制化项目的技术开发,提供符合客户需求的解决方案并推进项目实施落地。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械设计、暖通工程等相关专业背景,具备扎实的机械结构理论基础。
2. 5年以上空调末端或暖通类设备研发工作经验,其中至少3年团队管理经历,熟悉产品从研发设计到批量生产的完整流程。
3. 熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计工具,掌握空调末端设备的结构特性及性能提升方法。
4. 具备较强的客户沟通能力和需求分析能力,能够准确识别客户技术痛点并输出可行的技术应对方案。
产品研发部经理
1-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年硕士
我们正在招聘一名专业的暖通行业研发经理,全面负责公司技术团队的建设与研发工作推进,引领技术创新与落地实施。
工作内容:
制定技术研发的整体战略与执行计划,确保技术路径与企业发展目标相匹配;
搭建并带领研发团队,合理分配任务,保障项目高效协同;
跟踪研发项目全过程,把控进度与成果质量,确保各阶段目标如期达成;
跨部门协作,整合资源,推动关键技术问题的有效解决;
调研前沿技术应用,评估创新方案的可行性并主导落地实践。
岗位要求:
硕士及以上学历,计算机、电子工程或相关领域专业背景;
具备5年以上暖通行业技术研发或技术管理经验;
具有出色的团队组织与领导能力;
对新兴技术及行业趋势具备较强敏感度和判断力;
具备良好的沟通协调能力和系统性问题处理能力。
建筑木工电焊
天津西青区工地在天津,要电焊工一名,需要有电焊操作证,年龄55岁以下,懂工地建筑木工,工资350块钱一天,加班另外算,每个月3000-5000千生活费,公司打卡,。需吃苦耐劳,踏实肯干的工友,马
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供和平区栋号长找人在线招聘信息,主要招聘和平栋号长相关人才。作为栋号长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解栋号长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。