【工作职责】 1、完善企业法律风险防控机制，为经营决策提供合规性论证、可行性评估及法律风险预判； 2、把控产品研发环节的法律风险，掌握知识产权相关法规及行业前沿法律动态； 3、推进公司内部合规管理，涵盖合同审核、法律咨询支持及出具专业法律意见等工作； 4、深入了解公司产品与业务流程，负责淘宝、拼多多、抖音等平台维权事务，通过警示、投诉、购样取证、诉讼等手段推动黄牛链接、假冒商品链接下架； 5、优化线上运营政策及相关制度流程，促进电商销售体系规范化发展，落实平台价格管控并配合开展品牌权益维护； 【任职资格】 1、无具体经验年限要求，不接受应届毕业生； 2、有法律相关岗位工作经验者优先，具备良好职业道德与责任意识； 3、熟悉劳动法、商标法、知识产权法等相关法律法规； 4、具备优秀的逻辑思维与应变能力，文字撰写严谨，语言表达清晰。 【薪资待遇】 1、底薪+绩效，薪酬可面谈 2、假期安排：婚假、产假、陪产假、丧假及优于法定标准的春节休假等； 3、定期组织聚餐、节日福利发放、年度团队旅游； 4、办公场所配备微波炉，茶饮、咖啡、零食免费供应； 5、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 6、职业发展：经验丰富者可晋升为团队管理者，进入管理层，成为公司核心骨干。

工作职责: 1、完善企业法律风险防控机制，为经营决策提供合规性评估、可行性论证及法律风险预判； 2、主导公司合同范本的起草与修订，参与重大商务谈判及合同签署，监督各类合同履约执行情况； 3、把控产品开发环节中的法律合规风险，掌握知识产权相关法律规范及行业前沿法律动态； 4、统筹内部合规事务，涵盖合同审核、日常法律咨询支持及法律意见出具等工作； 5、建立并优化各部门及员工法律咨询工作机制（涉及法律政策、经济事项、人事管理、劳动关系等）， 组织制定与审定公司各项法律文书。 6、深入了解公司产品与业务流程，负责各线上渠道店铺的价格监管，保障新品市场秩序； 推进电商平台侵权打击与维权行动； 7、优化线上运营管理制度与流程体系，推动电商业务规范化发展，实施平台价格管控并协助品牌权益维护； 任职资格: 1、法学专业本科及以上学历，具有电商领域工作经验者优先考虑； 2、具备一定法律实务经验者优先，具备良好的职业道德与责任意识； 3、熟悉相关法律法规，包括劳动法、商标法、知识产权法等； 4、具备出色的逻辑分析能力与应变能力，文字表达严谨，语言沟通清晰； 薪资待遇： 1、底薪3500-4000+绩效，综合收入约5k 2、休假制度：婚假、产假、陪产假、丧假及优于国家规定的春节假期等； 3、定期组织聚餐、节日福利发放、年度团队旅游； 4、公司内配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等免费供应； 5、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按规定缴纳公积金； 6、职业发展：资深人员可晋升为团队管理者，进入公司核心管理层，担任关键领导角色。

不加班后端法务岗，无销售性质 公司氛围轻松愉快，面试通过可随时入职 期待你的加入！ 【岗位职责】 主要负责已签约客户案件的处理，依据案件资料撰写相关法律文书； 全程跟进并指导合同、劳动、债务纠纷等案件的处理流程 【任职要求】 1、年龄******，性别不限 2、法学专业背景或有法律行业工作经验者优先 【福利待遇】 工作时间：8:45-12:00，13:30-18:00 单双轮休，按规定缴纳社保

岗位职责： 审核运输类合同，识别并标注潜在风险点 归档整理事故及索赔相关资料 配合推进法律纠纷事项的处理 岗位要求： 法学专业背景（接受应届毕业生） 熟悉合同法、交通相关法规 具备基础Excel表格操作能力 薪资： 无责底薪3000元+案件提成（具体面议），案件处理所产生的费用由公司全额承担。 欢迎应届同学加入我们团队积累实践经验~

【工作职责】 1、建立并完善企业法律风险防控机制，为经营决策提供合规性评估、可行性论证及法律风险预判支持； 2、参与产品立项过程中的法律风险识别与管控，掌握知识产权相关法律规范及行业前沿法律动态； 3、负责公司内部合规事务，涵盖合同审核、日常法律咨询出具及法律意见书起草等工作； 4、深入了解公司产品特性与业务流程，主导在淘宝、拼多多、抖音等电商平台开展维权行动，通过警示、投诉、购样取证、诉讼等方式推动清除黄牛链接及假冒商品链接； 5、优化线上运营管理制度与操作流程，促进电商销售体系规范化运行，落实平台价格管控并协同推进品牌权益保护工作； 【任职资格】 1、法学类专业大专及以上学历，具有电子商务领域工作经验者优先考虑； 2、具备一定法律实务经验者优先，具备良好的职业道德素养与责任意识； 3、熟悉与业务相关的各类法律法规，如劳动法、商标法、知识产权法等； 4、具备优秀的逻辑分析能力与应变能力，文字撰写严谨，语言表达清晰准确； 【薪资待遇】 1、底薪3500-4000+绩效，综合收入可达5k； 2、假期制度：享受婚假、产假、陪产假、丧假以及优于法定标准的春节休假安排； 3、定期组织团队聚餐、节日福利发放、年度集体旅游活动； 4、办公场所配备微波炉，茶水间提供免费零食、茶饮、咖啡等全天供应； 5、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按规定缴纳住房公积金； 6、职业发展：经验丰富者可晋升为团队管理者，进入公司核心管理梯队，担任关键领导角色。

岗位职责： 1、合同管理：拟定制式合同；审核合同、协议等法律文件，识别潜在法律风险点并提出修订建议；参与重大合同谈判，提供法律条款建议；建立合同台账并动态更新，记录合同履行关键节点； 2、法律案件：协助处理诉讼、仲裁等纠纷，收集整理证据材料，组织协调案件全流程跟进；对接司法机关及律师团队，跟进案件进展；建立法律案件库、法律案件台账并动态更新；牵头落实以案促改工作，梳理同类业务风险防范措施； 3、制度管理：协助审核公司制度、业务流程的合法性；负责制度台账与制度编号管理工作；负责汇总形成公司制度汇编、起草年度法律事务管理综合分析报告；开展对所属公司法律事务的年度检查和日常指导服务，了解并检查控股公司法律事务管理情况； 4、常法管理：协助联系外部法律顾问，传递项目需求并跟进服务进度；逐步建立常法中介机构库；控制法律服务质量与成本，审核付费记录； 5、法律服务：收集行业法规动态，协助组织员工法律培训（如合同管理、风险防范）；为各部门及所属单位提供日常法律咨询，解答合规操作疑问； 6、其他工作：完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，法学相关专业，通过国家统一法律职业资格考试者优先； 2、应届毕业生或者具有1-3年法务工作经验，具有律师事务所或者企业法务岗位关实习或工作经历者优先；

岗位描述: 1、负责金融类纠纷案件的诉前调解相关工作； 2、确保达成既定案件回款率目标，保障工作质量与效率； 任职资格： 1、具备电销、纠纷处理、客户投诉应对、诉前调解或法务工作经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，抗压能力强，具备良好的沟通技巧及节奏把控能力； 3、学历不限，年龄在36周岁以下；

上班时间：8：30-18：00，周日固定休息，节假日享受带薪休假 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成，月综合收入8k-1w+ 岗位职责： 1.协助归集劳动关系、薪资记录、考勤数据等相关证据资料 2.根据案件进展及时优化应对方案与处理策略 3.针对解雇、欠薪等突发劳动问题制定应急响应预案 4.起草并递送异议函件、催薪函件等法律文书 5.代表或辅助当事人开展与企业的协商谈判工作 岗位要求： 1.大专及以上学历，法学或劳动类相关专业优先，其他专业视情况可适当放宽；熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规 2.具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助实际经验 3.有企业人力资源管理、劳动监察部门工作经验者优先

法务知识牢固 对汽车行业法律知识了解

工作职责： 1、审核企业各类合同文本，协助建立并优化内部法律制度体系，推动制度落地实施； 2、处理日常法律事务，参与诉讼与非诉案件的调解、仲裁及执行工作，就合同争议提供专业法律意见与解决方案； 3、为公司各项业务运营提供法律支持，确保业务活动符合法律法规要求； 4、协调各部门间涉法事务沟通，快速响应并妥善处置突发法律事件。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，法学相关专业，具备3-5年法务岗位经验，拥有独立出庭经历及诉讼实操能力； 2、致力于企业在法务领域持续发展，具备良好的语言表达与人际沟通技巧； 3、具备较强的心理承受力与应变能力，工作认真负责； 4、熟悉国家相关政策法规，愿意与企业共同成长。 工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00双休

320/天医疗新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】----【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！4、涉及工作城市苏州、

郑州西郊招二凉一名，工资5500到6000，月休四天，要求四年以上经验，跑江湖勿扰，电话

高铁东站附近KTV营业中，招一名电工，会日常维修。电话

送货司机 工作地址:郑州清之悦商贸有限公司 5000-10000元/月

有没有做石材的有个小活。

1.法务专员，能独立做以及审核企业合规合法合同，承揽相应法律案件一系列问题，心细，仔细认真。八小时，周休一天半，法定节假日，本科以上法学专业。综合工资5000-8000左右，。 2.售后，。熟练使用办公室软件，会开车（手动挡）仔细认真。八小时，周休一天半，法定节假日，可接受优秀应届毕业生。综合工资4300左右，。 3.资质专员，，会开车，熟练使用办公室软件，仔细认真，性格开朗。八小时，周休一天半，法定节假日，专科以上学历。综合工资4500左右，。 4.保洁员，，55以内，干净整洁，有责任心，负责办公楼保洁，八小时，单休，法定节假日，综合工资3000左右，。 公司配有食堂宿舍。 地址：天津市静海县天宇科技园台玻南路金凤股份 联系电话： （周一至周五9:00-16:00致电）

岗位职责: 1.负责处理金融类逾期纠纷，推动达成还款共识。 3.严守调解工作的保密原则，确保相关信息不外泄。 4.定期复盘调解成果，优化流程策略以提高调解成效。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能高效推进调解进程。 2.有高度的责任感和保密意识，可稳妥处置调解事务。 3.能独立应对并解决调解中出现的各类问题。 4.具备良好的协作意识，能与各方保持顺畅交流。

兼职/全职均可！！！ 根据个人实际情况与职业目标灵活选择～！！ 诚邀各行业优秀人才加入，携手发展，实现共赢～ 一、岗位职责： 1.采用线上与线下相结合的方式，面向个人客户及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律与财税服务，推动签约落地，并负责后续客户跟进工作。 2.深入挖掘客户在法律或财税领域的实际需求，持续维护现有客户资源，积极拓展新客户群体，促成合作达成。 3.定期开展客户回访，保持良好互动关系，提升客户满意度，助力后续合作转化。 二、岗位要求： 1.公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手并脱颖而出，关键在于具备强烈的学习意愿。 2.具备清晰的表达能力、灵活的应变能力以及解决实际问题的能力。 3.性格开朗，乐于与人交流互动。 4.有耐心，擅长倾听客户需求，能够主动学习并不断提升专业服务能力。 5.热爱本职工作，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.最高可达25%的业务提成 2.业绩津贴＋业务提成＋绩效奖金 3.定期组织培训与团队建设活动

一，岗位及责任职责 1，依法依规调解各类民事纠纷、合同争议、知识产权侵权纠纷等，推动双方当事人达成和解协议 2，调查掌握纠纷实际情况，审阅相关证明材料，研判矛盾核心，拟定切实可行的调解方案 3，定期对已调解案件的当事人进行回访，跟踪协议执行进展，强化调解成效 4，政治立场坚定；遵守国家法律法规，拥护国家政策，具备良好的思想品德和职业操守 5，具备良好的沟通技巧、语言表达能力与临场应对能力，善于倾听并理解各方诉求，有效疏导矛盾。具备一定法律常识与政策理解力，学习意识强，责任心强，能够严谨履行调解工作职责 二，工作待遇 1，薪资范围5000-10000+，具体收入结合工作绩效提成核算 2，提供系统化的培训资源与成长通道，助力提升专业能力和综合素质 3，公司具备充足的业务资源支持

工作内容： 负责以下区域的集团公司：华南、华中、香港，具体为： 　・部门事务性工作，包括行政工作、文件翻译、会议组织、集团内法律信息共享等 　・协助处理日常法律事务，包括合同审核、法律文件起草，参与公司内部法律咨询，提供基础法律意见支持 　・协助对集团兄弟公司进行合规、法务培训 　・合同管理系统维护 招聘条件： 必须经验： 　・精通商务日语、法律日语，不低于N1或同等水平，包括书面和听说。 　・本科及以上学历，欢迎留学生。 　・熟悉excel、word等Office办公软件及合同管理系统操作，具备良好的组织协调能力和细节关注度。 　・责任心强，具备团队合作精神，能适应多任务处理。 　・具有一定公司法，合同法，劳动法相关知识。 欢迎经验： 　・法学专业优先 　・新卒可，有法务或者系统上线和维护相关经验优先 　・精通英语优先 　・持有法律资格证书者优先（区域不限）

福利待遇： 1、实习期薪资5000--8000+，阶梯式底薪+提成+管理奖金等，上不封顶， 2、全勤奖、房补、交通补贴，周、月、季度奖金等 3、额外提供住宿，家电齐全，靠近公司，居住环境优越！ 4、享受法定节假日带薪休假，组织免费旅游活动 岗位职责： 经理助理，属管理类岗位， 1、协助经理开展团队管理，安排会议与行程，组织产品培训，对接市场部人员等工作， 2、随团队了解市场区域布局、产品项目内容及人员协作流程， 3、配合经理落实日常团队行程规划，推动企业文化建设与更新 任职要求： 1、欢迎无经验者加入，入职后由经理一对一指导培养， 2、具备良好的沟通表达能力与服务意识， 3、性格积极乐观，拥有较强的沟通与协调能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政事务管理，保障办公环境的高效运转与秩序规范； 2.统筹推进人力资源各项工作，涵盖招聘配置、培训发展及员工关系维护等环节； 3.持续优化人事管理制度与业务流程，提升组织运行效率与人力运营水平； 4.策划并执行公司内部会议及团队活动，推动跨部门协同与信息互通； 5.承担行政后勤保障工作，包括日常物资采购、固定资产登记与管理等。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2.具备5年以上行政或人力资源管理工作经验，有智能科技领域从业经历者优先； 3.具有优秀的组织协调与沟通能力，能妥善应对和解决复杂人事事务； 4.熟练操作Office等常用办公软件，具备较强的信息化办公应用能力； 5.拥有良好的文字表达功底，可独立完成各类公文、报告及制度文件的撰写。

1.负责解答当事人法律问题，为当事人提供法律咨询服务； 2．负责诉讼案件的立案、开庭、执行等诉讼法律事务； 3.负责起草、审查及修改各类法律文书、重要规章制度及合同； 4.负责为当事人决策提供法律上的可行性、合法性分析及法律风险分析； 任职要求： 1.己取得律师执业证（A证优选〉. 2.未受过行业或行政处罚； 3.有较强业务能力，及沟通能力； 4.品行端正，具有良好的律师职业操守， 5.遵守律所职业规范，认同律所发展理念； 6.愿意遵守所内各项规章制度。

接受新手零基础可入职不涉及电话沟通 1、具备基本打字能力，能通过文字与客户交流 2、线上接待客户咨询，积极主动者优先，有赚钱意愿且细心耐心 3、对待任务态度端正，工作内容轻松易掌握 4、每月10号准时发放薪资｛按时结算｝ 5、工作时间早九晚六不需加班无夜间班次

工作职责: 1、团队建设管理 统筹行政团队组织架构设计，完善绩效考核机制与人才梯队建设，建立高效的跨部门协同流程，持续优化行政服务体系 结合团队现状制定年度培训方案，提升成员专业素养与综合能力 2、采购资产管理 全面负责集团下属单位固定资产的全周期管理（含采购、调配、报废处置） 健全供应商评估机制，有效管控采购支出 督导各属地资产清查及台账信息化管理工作 3、空间运营管理 主导办公场所规划布局、装修改造及租赁事务 提升空间使用效率，制定并实施节能减耗措施 监督物业、保洁等第三方服务单位的服务质量 4、集团信息化运维管理 配合IT部门推进信息化系统建设，对现有平台进行迭代优化 确保行政相关软硬件设施安全稳定运行 5、品牌与活动策划管理 牵头组织集团级重大活动（如年会、庆典等千人以上规模项目） 统筹推进企业文化传播与品牌形象落地执行（具备基础品牌意识） 6、媒体事务处置 维护媒体合作关系，应对舆情事件，做好公关响应 审核对外发布内容，规范集团对外信息出口合规性 7、政府事务处置 保持与各职能部门的沟通联动，建立常态化联系机制 牵头办理资质申请、政策申报等相关事项 8、党建事务处置 落实党组织部署的各项专项任务 组织开展党建活动及党员学习教育工作 任职资格: 硬性条件 1.学历：本科及以上，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.年龄：27-36岁，特别优秀者可适当放宽 3.经验：具备8年以上行政管理工作经历（优秀者可放宽至5年），其中至少3年集团层面行政团队管理经验 熟悉企业管理体系及行政标准化运作模式 4.技能： 熟练掌握预算编制与成本管控方法 精通ERP、OA等办公系统的应用 核心能力 1.战略思维：能够将行政职能与集团战略发展相融合 2.资源整合：拥有政府、媒体、供应商等多方资源网络，能高效对接内外部资源 3.危机处理：具备突发事件快速反应与决策处置能力 三、综合素质 1.政治素养：中共党员优先，具有政务服务对接经验者优先 2.证书：持有行政管理师等相关认证者加分

岗位职责: 1、完善的培训体系:对于刚加入公司的新人，公司安排优秀的老员工一对一带，保证新人的工作绩效，带薪培训哦! 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目，以河南省为主。 3,新人入职1-3个月后，可以晋升到主管； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

【工作内容与职责】 1、案件办理：独立处理各类诉讼事务，参与庭审活动，开展法律谈判及调解等相关工作； 2、文书撰写与审核：负责起草、修订及审查起诉材料、答辩状、法律意见书、合同文本等法律文书，确保内容准确规范，符合法律法规及行业要求； 3、沟通与协调：依据案件进展情况，与客户及法院工作人员保持高效对接与交流。 【岗位要求】 1.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能从容应对各类复杂法律情境； 2.持有律师执业资格证书，有丰富办案经验者优先考虑； 3.具备良好的团队协作意识，能与团队成员协同推进项目进展； 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通能力及抗压能力。 【工作待遇】 底薪+提成（6k-12k） 表现优异者可获更高薪资 【团队寄语】我们正在寻找志同道合的伙伴加入律所最具活力与潜力的团队！团队负责人作为本所最年轻的高级合伙人，以创新的领导力带领团队在业绩上一路高歌猛进，案源稳定且充足，为团队成员提供了广阔且可靠的发展平台。 我们是一支极具创新性的创业型团队，不走传统律师的寻常路，而是凭借独特的发展战略与前瞻眼光，致力于开辟一条专业化发展的成长快车道，助力每位成员实现弯道超车，抵达职业新高度。期待怀揣梦想、渴望突破的你加入我们，一起共创辉煌！

岗位职责： 1、协助行政经理/主管完成公司日常行政事务的执行与协调 2、负责公司固定资产的数据统计、信息管理及动态更新，包含电脑、投影仪、摄像设备等资产的发放登记与维修跟进 3、统筹新员工入职工位调配，并与各部门负责人进行对接沟通 4、策划并执行公司各类活动，落实员工福利的采买及组织安排 5、维护办公设备（如电脑、手机）的软硬件正常运行，提供技术支持 6、定期核对并更新固定资产管理系统中的相关信息，确保账实一致 任职要求： 1、大专及以上学历，具备综合行政工作经验者优先，持有驾驶证者更佳 2、热爱行政岗位工作，性格积极外向、思维活跃，具备良好的团队氛围带动能力者优先 3、核心素质要求：执行力强、富有责任心、工作细致认真 薪资待遇： 1、无责任底薪4-5k（具体可面议）+绩效奖金，根据个人能力综合评定 2、假期政策：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家法定标准的春节休假安排 3、定期组织聚餐、节日礼品发放、年度集体旅游等员工关怀活动 4、办公区内配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天免费供应 5、五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 6、职业发展：经验丰富的优秀人才，有机会晋升为团队管理者，进入公司管理层，担任核心骨干角色

工作内容： GPS定位员负责对车辆或物品实施GPS定位与追踪，开展实时位置监控、跟踪数据记录及报告编制等工作，确保信息传递的准确性与时效性。 主要职责： -负责GPS设备的日常维护与保养，保障设备正常运行； -执行车辆或物品的定位追踪任务，按需提取并更新追踪数据； -编制跟踪报告，涵盖位置信息、时间节点、行驶距离等，并处理异常状况； -对采集的跟踪信息进行整理与分析，确保数据真实可靠； -配合相关职能部门解决问题，保持良好的协作与沟通关系； -遵守公司各项管理规定，积极完成其他相关工作安排。 职位要求： -大专及以上学历 -熟练操作常用办公软件，如Excel、Word等； -具备较强的沟通能力与团队协作精神，能够有效协调和应对各类问题

主要职责办公室内勤，懂电脑会算账，20-28，工作环境干净舒适，工资面议最好是郑州市西四环中原区附近