岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推进，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.统筹员工入职、离职及内部调动相关手续，保障人事流程高效运行； 3.协调处理员工关系事务及劳动争议，维护良好的工作氛围与组织稳定性； 4.维护绩效考核机制，持续跟踪员工工作表现与发展进度； 5.策划并落实员工培训方案，确保培训实施的有效性与针对性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系问题； 2.熟悉人力资源各模块操作流程，能灵活应对多样化人事事务； 3.具备较强的项目规划与执行能力，可独立推动人事相关工作落地； 4.具有良好的协作意识，能够与团队成员保持高效互动； 5.有服装行业工作经验者优先考虑

岗位职责: 1.全面负责公司人力资源管理工作，制定并完善人力资源相关制度与政策； 2.组织开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用跟进等环节； 3.策划并执行员工培训方案，助力团队专业能力持续提升； 4.跟踪评估员工绩效表现，推动绩效改进与目标达成； 5.建立和谐的员工关系，及时回应员工意见与合理诉求。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理各模块，能独立完成日常人事事务处理； 2.具备出色的沟通协调能力及良好的团队合作意识； 3.能够快速响应并妥善解决各类人事问题； 4.拥有较强的组织管理和领导力，善于激发团队积极性； 5.注重流程优化，不断提升工作执行效率。 有直播行业从业经历者优先考虑！！！

人事经理招聘信息 一、岗位职责 人力资源管理规划： 制定并落实企业人力资源发展战略，合理优化组织架构与岗位配置； 统筹年度招聘、培训及绩效管理体系的推进与执行。 招聘与配置： 主导人才引进工作，健全人才评估机制； 拓展并维护多元化招聘渠道，提高招聘成效与人才匹配度。 员工关系管理： 负责员工入转调离全流程办理； 建立有效的内部沟通机制，妥善处理劳动争议； 组织开展企业文化活动，增强团队凝聚力与员工认同感。 薪酬福利与绩效： 构建科学合理的薪酬激励体系，定期开展薪酬市场对标分析； 组织实施绩效考核流程并持续优化改进。 合规管理： 确保各项人事制度符合国家劳动法律法规要求； 规范劳动合同、社保公积金及相关档案管理工作。 团队管理： 带领人力资源团队达成各项工作目标，提升团队专业水平与执行力。 二、任职要求 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 工作经验：具备5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上团队管理经历，熟悉（行业）者优先； 专业技能： 熟练掌握劳动法、社会保险政策及人力资源各模块操作流程； 具有较强的招聘渠道开拓与高端人才甄选能力； 熟练操作Office办公软件及企业微信等协同工具； 软性能力： 具备良好的沟通协调能力、抗压能力与决策判断力； 拥有战略视野，能够推动组织发展与管理创新。 福利待遇 五险+双休+工作餐； 节日福利、团建活动、年度体检等员工关怀项目。 应聘方式 请将个人简历发送至：****************，邮件主题请标注“姓名+人事经理+联系方式”； 简历初筛合格者，我们将在3个工作日内联系安排面试事宜。 所有应聘信息将严格保密，仅限于本次招聘使用； 未进入下一环节者不再另行通知，应聘材料恕不退还。 期待您的加入，携手共进，共创未来！

为公司引进新的人才

岗位职责: 1.统筹公司人力资源与行政管理工作，保障各项流程高效有序运转。 2.制定并推行招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等相关制度与措施。 3.持续优化行政管理体系，提升整体运作效率，负责日常事务如办公物资采购、资产清查及办公环境管理。 4.策划并执行各类员工活动，增强团队协作与企业文化建设。 任职要求： 1.具备扎实的招聘实操能力； 2.拥有良好的组织协调与团队管理能力，能有效推动工作落实； 3.沟通表达能力强，善于应对复杂或多变的工作场景； 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据处理与分析水平； 5.熟悉人力资源与行政各模块运作流程，可根据企业实际需求进行合理调整与优化。

岗位职责： 1、负责人员招聘相关工作； 2、办理员工录用相关手续； 3、处理劳动关系纠纷及争议事项； 4、管理员工人事档案资料； 5、办理社会保险及住房公积金业务； 6、策划并执行公司年会、员工活动、市场活动及各类会议的组织协调； 7、监督员工考勤，落实劳动纪律与行为规范管理； 8、组织开展新员工入职培训； 9、推进绩效考核制度的实施与执行。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验； 3、熟练掌握人力资源2至3个模块的实际操作。 双休，公司免费提供午餐。 工作地点：长沙市雨花区万坤图财富广场2栋13楼

工作职责： 1、协助总经理制定公司行政与人事发展战略及部门管理方案，推动年度经营指标与人才引进计划的达成； 2、推进人才梯队搭建，精准筛选符合岗位需求的优质人才； 3、强化员工思想引导，营造积极向上的企业文化环境，落实各项培训组织实施； 4、统筹设计合规且具备市场竞争力的薪酬绩效激励体系，提升团队工作效能； 5、防范劳动法律风险，妥善处理各类外部事务，维护企业良好社会形象； 6、主导企业文化建设及相关活动策划执行，打造和谐高效的团队氛围； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业或持有相关职业资格证书者优先； 2、具备5年行政领域工作经验，其中至少3年从事人事管理工作； 3、熟练掌握人力资源各模块业务流程，具备扎实的专业实操能力； 4、具备较强的组织协调与沟通推动能力； 5、年龄在26至33周岁之间； 6、在招聘、绩效管理、员工培训等模块有专长者优先录用

岗位内容： 1、统筹区域内子公司人员编制管理及岗位空缺招聘工作； 2、推动区域团队能力建设，组织开展赋能培训与发展项目； 3、实施区域绩效与薪酬管理，落实人效提升及人力成本管控措施； 4、推进区域人才梯队搭建，负责干部选拔任用及人岗适配工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2.具备3年以上人力资源工作经验（有HRBP经验者优先），能接受省内区域出差安排。 3.具备较强的逻辑思维能力与数据分析能力。 4.具备优秀的沟通协调能力及组织推动能力。

招聘面试团队搭建考勤管理

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.负责员工入职、离职及内部调动等相关手续办理，保障人事流程高效运转； 3.协调处理员工关系事务及劳动争议，维护良好的工作氛围与组织稳定性； 4.维护绩效考核机制，持续跟踪员工工作表现与发展进度； 5.策划并落实员工培训方案，确保培训内容科学、实施有效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类员工关系事项； 2.熟悉人力资源各模块运作流程，能够灵活应对多样化人事管理需求； 3.具备较强的计划与组织能力，可独立推动并完成各项人事工作任务； 4.具有良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅高效的信息交流； 5.有服装行业从业经验者优先考虑

长沙市岳麓区原木定制招聘熟手喷漆师傅一名，打磨师傅一名，夫妻档最好。包吃包住，

明天 单1八点开福区山月嘉园80平开荒保洁到手320包验收电话

后天八点，科大锦绣世家要两个人，细致麻利的接单。

招聘需住家阿姨1名 要求：60岁以下，主要照顾一位75岁奶奶（暂不能独立行走），日常护理及一日三餐。 工资：3000元，月休三天。 地点：姜畲镇黄石村 电话：

简爱招聘 地点: 星沙盒马 青秀盒马 阳光100盒马 要求: ，年龄22-45岁，需要健康证，有酸奶促销工作经验者优先 待遇: 120元/天 联系电话：（） 望各位朋友推荐或自荐

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

薪资底薪 综合薪资5500~8500 岗位职责 1。负责在Boss直聘和短视频私域等平台进行全职/兼职岗位的招聘。 2。独立完成从职位发布，简历筛选，邀约沟通到面试安排的全流程。 3。与部门沟通招聘需求，确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。 任职要求 1。年龄18-30岁，男女不限 2。有招聘相关经验，熟悉招聘流程。 3。能熟练操作电脑及办公软件，能独立，熟练使用Boss直聘者优先。 4。具备良好的沟通能力和抗压能力，对招聘工作有热情。 工作时间 早9:00-晚6:00 上六休一(周末轮休，保证您的休息)

主要负责招聘。工作时间自由。

一、招聘要求 18-35岁，大专及以上学历，有相关经验可放宽；性格外向开朗、自信乐观，善于沟通、进取心强；有摄影、剪辑或网络招聘经验者优先。 二、工作内容 1. 办公室办公（无需外出），通过电脑、手机开展网络招聘； 2. 为500强上市集团招聘普工、物流分拣、美团骑手、家政保洁等岗位； 3. 负责招聘帖发布更新，通过电话/微信对接应聘者，介绍岗位并跟进入职； 4. 公司提供招聘平台、资源支持及一对一导师带教，1-3天上手出业绩。 三、晋升路径 上岗培训（1-3天）→初级合伙人（6个月）→合伙人 四、薪资结构 （一）初级合伙人（被动收入） -薪资核算：纯提成50%，月薪4000-8000元； （二）合伙人（被动收入+团队收益） -薪资核算：纯提成100%，月薪1.5万-5万； -核心权益：工人在职即每月累计拿服务费（1000-2500元/人）、可组建团队享团队全部收益、年终分红2万-20万+（无上限）。 五、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5小时，月休4天（固定周六），晚上自愿加班。 六、福利待遇 配备微波炉、冰箱、空调；法定节假日不定期福利。 七、公司概况 2013年成立，深耕人力行业12年，员工300+，珠三角头部人力服务企业；聚焦人才培养，打造草根创业平台，已服务超100家5000人以上大客户。 八、工作地址 广州9号线北站A出口（花都客运站旁）

岗位职责： 1、员工入离调转手续办理，薪金核算发放； 2、明确招聘需求，掌握社会人员行业动态及人才市场情况，筛选并评估候选人，组织面试流程； 3、分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率。 4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通; 5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估; 6、负责项目的统筹协调，突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握OFFICE软件操作，熟练使用Excel的各种函数； 2、精通各种招聘渠道、工具和方法，具备较好的数据分析能力； 3、熟练使用办公软件，能通过数据分析发现问题，形成总结报告； 5、具备较强的问题分析解决能力，组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力； 5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先

岗位职责：负责筛选求职人员，安排并邀请面试。 任职要求：年龄16-30岁，身体状况良好，可接受寒假工，掌握26个英文字母。 岗位福利：底薪3000元加面试提成，每月15日发放薪资，实行弹性八小时工作制（11:00-19:00）

负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘 流程和方法 通过各渠道进行人才搜索和筛选，确保招聘质量和效率 参与人才面试、评估和录用流程，提供专业的人力资源建议

1：需熟练操作管家婆系统，负责仓库进出库记录管理，完成系统接单与制单工作，对接门店票据及账单事宜，协助财务日常事务处理。 2：任职要求：年龄18至40岁，具备相关工作经验；能承受工作压力，工作态度端正、细致严谨，服从公司整体安排。 3：工作时间8:00至17:30，提供食宿，岗位稳定，长期发展。

技能要求：互联网行业招聘，IT技术岗，游戏设计岗，游戏运营、策划岗，测试岗，项目管理等招聘岗位； 福利待遇：底薪加招聘提成加激励，各项奖金丰厚，结算周期短，完成月度指标综合薪资8-15K 朝九晚六，周末双休，五险一金，绩效奖金，年度旅游，年度体检，不定期团建活动 相关岗位信息如下：（负责TX互娱事业部V岗招聘） 涉及岗位：前端开发、U3D/UE4开发、C++开发，后端开发，游戏运营，游戏策划，游戏测试，游戏原画，游戏建模，游戏动画，游戏特效，游戏视觉等设计，项目管理，产品等500多个招聘需求。 岗位要求： 1.大专及以上学历（学信网可查）,至少1年以上招聘工作经验，优秀者可作为储备主管培养。 2.有互联网技术岗招聘经验/游戏行业招聘经验优先考虑。 3.有猎头、ITO业务招聘等乙方经验优先 4.良好的沟通能力,罗辑思维强、条理意识强，灵活性好，抗压能力好。 5.性格开朗,目标感强，自我驱动力强，对招聘工作有浓厚兴趣。 6.熟练操作常用办公软件！ 岗位职责： 1.按招聘流程推进招聘工作,包括筛选简历、电话沟通基本情况、推荐简历、面试安排、薪酬谈判、入职跟进等 2.维护常规网络招聘渠道、垂直社交招聘渠道、自媒体渠道,与候选人建立长期的人脉关系; 3.维护人才库,做好招聘记录及数据统计 4.注重知识积累,关注互联网、游戏行业、关注行业动态、了解it项目的职能分工。 岗位福利：五险一金，节假日福利，生日福利，带薪年假，年度免费体检，年终效益奖等等

在办公室帮公司招人介绍工资待遇，包吃住，公司可提供资源

招聘：储备干部 薪资：面议

岗位职责： 1.根据业务线招聘需求，在上级领导的监督下定期完成量化的工作要求； 2.执行招聘相关流程，匹配资源进行面试，offer洽谈，操作入职流程以及后期人员维护； 3.建设外部招聘渠道，开发有效的招聘渠道； 任职要求: 1.统招大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业优先; 2.3年以上招聘相关经验，具备人力外包行业(ITO)或猎头公司中高端岗位招聘经验者优先; 3.熟悉IT互联网、汽车等领域人才者优先; 4.核心技能:精通人才寻访技巧，熟练使用BOSS、猎聘等工具定向挖猎; 具备优秀的沟通能力和谈判能力，能快速理解客户需求并精准匹配人才; 擅长数据分析，能通过招聘数据发现问题并提出优化方案; 抗压能力强，适应快节奏、多任务并行的工作模式; 5.加分项: 拥有丰富行业人脉资源或客户资源; 具备甲方企业HR或乙方猎头双重背景;

工作认真负责

招聘部平均月收入在8K左右，每月招聘冠军收入15K+。年薪20W+的招聘岗位欢迎能力优秀的伙伴来挑战! 【薪资福利] 1、薪资结构:无责底薪4.5k+入职提成(100元/人)+达标提成(1000-8000元/人)+优秀人才奖(300-500元/人/月)+高级人才奖(1000-3000元/人)，月综合10-20K 2、福利: (1)奖金(400-2500):招冠奖励;留存奖励;分红;季度奖;年度奖等 (2)五险一金、丰富团建活动，月员工聚餐、水果下午茶、拓展旅游、节日礼物、节日礼品、年会等。 【工作时间] 9:00-12:0014:00-17:30（文职岗不存在任何加班，到点下班） 周末双休、法定节假日休，每年享5-10天带薪年假，有各类优秀员工假/司龄假/旅游假产假/婚假/哺乳假/病假/丧假等。 【岗位要求] 1、23-28岁，大专、本科及以上学历，形象气质佳 2、招聘能力强，必须有1年以上招聘销售岗位经验 3、在职过6人以上招聘团队 4、有欲望，价值观正，冰雪聪明，爱思考 【岗位职责] 1、全职招聘:主要招聘销售岗位，其他职能岗位根据公司需要招聘 2、招聘渠道开拓:内外部推荐、网络招聘，其它转介绍及推广等，具有一定人脉资源。 3、工作内容:人才初筛、面试、复试、人才录用 【岗位晋升] 招聘专员-招聘经理-招聘主管-招聘部总监-人力资源总监 [招聘支持】 1、公司14年成立，已成立11年 2、公司办公面积3000平米+，员工目前200人+ 3、所招聘销售岗位的薪资福利具有绝对的优势，且为销售岗提供精准广告资源 4、公司只做银行助贷，业务合规，且有法务团队保驾护航 5、公司有新媒体部门，有官网、公众号、视频号、自媒体账号运营，且为招聘部门提供招聘素材 6、公司有BP部门建设企业文化，超强的员工关系和超强的留存能力! 招聘部目前12人，大家都是非常优秀又可爱的小姐姐们！ 欢迎有强烈赚钱欲望、超强招聘能力的小哥哥/小姐姐加入我们！公司正筹备发展全国市场，急需扩编招聘团队！欢迎来撩(岗位有考核和数据压力，不能接受的宝宝可绕道哟)

招人啦招人啦！急缺新媒体人事部的招聘专员，10到20人，17到30岁都行，男女不限~ 主要活儿就是在58、BOSS直聘、快手、抖音这些平台上帮公司招各种岗位的人，完成领导安排的事就行，没经验也能来，我们教！ 要求不高，会聊天、能扛事儿、想赚钱就行~ 薪资这块放心，综合下来8000到14000往上，多劳多得，提成没上限！平时还会组织团建玩，包吃包住，不用操心生活开销~ 办公室环境实拍过，上班轻松不压抑，想来的赶紧滴滴！