项目总工（化工领域，接受全国调配）
1.3-2.5万元/月
总工程师5-10年大专机电工程施工单位其他机电工程经验
岗位描述：
1、牵头并参与关键技术难题的分析与攻关工作。
2、指导业务规划、技术研发及产品方向界定，全面负责技术团队的日常运作与进度管理。
3、建立健全技术管理体系，统筹技术创新布局及产业化落地推进。
4、主导企业技术战略的策划与执行，推动技术创新进程及成果应用转化。
5、带领并协调项目团队成员，督导项目实施细节，保障项目目标如期达成。
任职资格：
1、大专及以上学历，工程类相关专业。
2、具备5-10年化工领域机电安装工作经验者优先。
3、熟悉各专业核心施工内容：纸机安装、非标制作安装、管道安装、设备安装、电气仪表安装、风管制作安装。
4、能够组织编制：施工组织设计、专项施工方案、分部分项节点验收资料、专业技术方案及各环节技术交底文件。
5、熟练掌握办公软件：CAD、Excel、Word、PPT。
6、持有机电类中级或高级职称证书。
总工程师（物业）
3.5-4万元/月
总工程师5-10年本科暖通工程机电工程电梯工程医院酒店工业园区物业
岗位职责：
1、贯彻落实国家及行业工程管理技术规范与相关政策，确保企业技术体系持续保持市场领先水平。
2、统筹集团工程质量审核与检查机制的建设与运行。
3、提供跨部门工程管理条线的技术支持，配合新业务拓展过程中的市场技术支撑工作。
4、协助区域公司开展项目工程的启动筹备与竣工验收相关事务。
5、推进工程信息化系统的规划与实施工作。
6、组织工程管理人员及一线员工的专业培训，提升理论素养与实操技能，持续提高整体工程质量水平。
7、负责工程管理日常运营事务，协同区域公司实现工程管理质量的优化提升。
8、结合集团战略目标与可持续发展需要，持续改进作业流程与产品体系，巩固工程管理领域的竞争优势。
9、配合研发中心落地工程技术类创新项目的具体实施。
10、牵头制定年度工程运营管理部KPI指标并推动达成。
11、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、年龄35-45岁，本科及以上学历，机电、暖通等相关专业背景；
2、具备中级或以上专业技术职称，持有强弱电、机电、暖通等相关执业资格证书；
3、十年以上机电/暖通工程相关工作经验，其中至少五年从事物业管理工作；
4、具备系统性分析能力，可独立完成小型工程改造方案的设计、预算编制及施工管理，熟悉电气与暖通系统能耗分析与运行优化；
5、具备战略思维与全局意识；
6、计划性强，执行力突出，处事灵活，工作效率高，条理清晰；
7、沟通协调能力优秀，善于人际互动，具备较强的敏感度与洞察力；
8、分析判断能力扎实，能够独立应对和解决复杂的人事管理实际问题；
9、具备良好的团队领导力，擅长指导、激励与协作管理；
10、具备一定文字表达能力，熟练使用PPT、EXCEL、Word等办公软件。
技术副总工程师（干式变压器） (MJ013189)
2.5-3.5万元/月
总工程师5-10年本科技术管理设计管理工艺管理
岗位职责
1、主导干变产品的优化升级立项工作，从客户需求、生产流程、售后服务及行业对比等环节识别改进机会，并依据公司规范推进闭环管理与落地执行；
2、负责A类重点项目的方案评审，牵头开展技术可行性评估，并组织拟定关键技术解决方案；
3、统筹技术文档标准的编制与修订，包括技术数据描述规则和技术规范文件，确保产品技术标准的统一性与有效性；
4、牵头建立并优化质量管控体系，监督重大、复杂及特殊项目在质量策划与成本控制方面的实施情况；
5、提供干变产品制造过程中的技术支持，开展潜在风险的识别、分析与预警；
6、支持干变产品安装调试及售后阶段的技术问题处理，及时进行技术响应与风险预判；
7、全面管理干变技术设计团队的日常运作，组织实施绩效考核与能力建设。
任职要求
1、具备电气工程、高电压技术、电机等相关专业本科或以上学历；
2、拥有10年以上变压器领域工作经验，其中至少5年从事技术管理岗位；
3、熟练掌握电磁、热、绝缘与机械多物理场耦合设计方法，具备产品技术战略规划能力及跨部门协同领导经验；
4、曾主持环氧树脂干式变压器系列产品的研发或关键核心技术攻关项目；
5、了解国际前沿技术动态，有海外技术合作或参与标准制定经历者优先考虑；
总工程师
1、组织、协调、监督、实施项目前期的立项、可研报告编制、项目选址、工艺路线论证、工艺包、项目总图的确定；
2、协助项目负责人组织、协调、沟通政府各职能部门开展项目前期报备、设备及仪表送检、资料归档、办理不动产权及安全生产许可证、各种操作证等工作；
3、组织各专业工程师参与、审查、监督总承包施工、设备招标、采购等工作。；
4、组织审查总承包方设备选型、订货、制造、到货验收等工作；
5、组织项目编制、审查总体试车方案、操作规程、应急预案、各种制度和生产台账、新员工的培训工作。；
6、监管项目总承包、监理、各参建单位施工、调试、试车、开车过程中的安全管理工作;
7、组织、协调对接设计基础数据、设计条件、设计技术交底等工作；
8、管理质检(质管)、测量、试验、计量工作，审定质检、测量、试验方面的检测成果和试验报告；
9、组织工程质量、技术质量、安全检查工作及总结和交流；
10、负责建立项目标准体系，协调技术工作相关部门职责划分的接口工作，检查各相关部门职责落实情况，定期向高层报告项目质安体系运行情况;
储备干部（接受零经验、提供住宿、无责任底薪）
4000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限中专/中技公司管理
1.年龄要求17至27周岁
2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利
3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息
4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制
1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能
2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金
3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道
岗位职责：
1.具备团队管理经验者优先考虑
2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念
职位福利：
1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策
2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境
3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作
4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动
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福利待遇：
1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐
2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖
3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等
4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理
生产储备干部
6000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专生产管理方向
岗位内容：
1. 熟悉企业运营机制及业务发展方向，参与系统化管理培训，融入公司整体运营管理。
2. 深度参与管理决策过程并主导部分议题，理解各部门协同运作模式，助力提升组织效能。
3. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，为公司市场拓展提供支持。
任职要求：
1. 大专及以上学历，工科类相关专业优先。
2. 具备较强的沟通协作能力以及计划统筹能力。
3. 对管理方向有强烈兴趣，具备成长为行业优秀人才的发展意愿。
包食宿储备干部（厂区直招）按月准时发工资
5000-8000元/月
生产运营包吃包住6-10人月结大专
任职要求：
1、大专及本科学历，不限专业，负责薄膜涂层加工；
2、能适应倒班（两班倒，07:00-19:00，19:00-07:00）一周一倒；
3、食宿全免费（免费提供一日三餐，住宿双人间（公寓楼豪华宾馆配置空调Wi-Fi双人床独立卫生间）
4、上六休一，月休4天，缴纳五险一金；
薪资待遇（试用期）大专5000；本科5200；加班另外核算加班费，转正调薪幅度600-1200；
划重点：不能适应倒班，不能适应高强度工作，服从度不强勿扰；能接受以上条件，请直接到公司人力资源部面试
上海宝山区招纱窗安装师傅一名，会安装纱窗纱门即可，工资10000～15000
1-1.5万元/月
纱窗纱门长期1-2人日结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
上海市宝山区招纱窗安装师傅一名，会安装纱窗纱门即可，工资10000～15000
上海青浦区招工地小工/杂工要20个人一个月8000到9000
8000-9000元/月
小工15-30天11-20人月结
上海市青浦区招工地小工/杂工要20个人一个月8000到9000
上海浦东新区浦东招建筑电工，要有住建厅电工证，负责施工现场临水临电，工资8000
300-400元/天
临水临电1-2人月结
上海浦东招建筑电工，要有住建厅电工证，负责施工现场临水临电，工资8000
高速公路、市政道路总工程师
1-1.5万元/月
总工程师5-10年学历不限高速公路，市政道路
【工作内容】
- 负责高速道路工程项目的技术管理，确保工程按计划高质量推进；
-熟悉天津市政公路工程
- 组织编制项目技术方案、施工组织设计及质量控制措施；
- 协调各专业部门，解决施工过程中的技术问题；
- 参与工程验收、资料整理及后期总结工作。
【任职要求】
- 具备5年以上高速道路工程相关工作经验，需具备浙江高速公路工作经验
- 熟悉国家相关规范及高速公路工作流程，具备良好的技术统筹能力；
总工程师3-5年本科
搅拌站站招聘总工，负责原料配比，实验室等工作，有过多年的工作经验优先录用，另外招一名有证的资料员一名，交社保。待遇面议！
古建施工工程师
1-1.1万元/月
总工程师5-10年大专
岗位职责：
1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，主导重大技术决策与创新方向
2.统筹管理产品研发、工程实施及技术质量全过程，确保项目高效交付与技术合规
3.领导核心技术团队开展关键技术攻关、工艺优化及标准化建设，提升整体技术竞争力
4.协调跨部门资源，推动技术成果产业化落地，支撑公司业务可持续发展
5. 跟踪行业前沿技术动态，组织技术培训与知识沉淀，打造高绩效技术梯队
任职要求：
1. 具备总工程师岗位所需的专业技术背景与系统性工程管理能力
2. 有大型项目技术统筹经验，熟悉相关行业技术规范与质量标准
3.具备优秀的跨部门协同能力与技术领导力，能承担高强度工作压力
4. 具备良好的逻辑思维、问题解决能力及书面表达能力
5.责任心强，具备职业道德与保密意识
设备运维专员
5000-7000元/月
生产设备管理员月结经验不限大专维修保养安装调试设备管理测试设备生产设备电气设备英语读写能力电子工程或相关专业
1、完善设备台账管理体系，开展固定资产的登记、编号、建账、制卡工作，保证账、物、卡一致，落实资产调拨、回收、变更及报废报损手续，并参与设备采购方案的拟定与实施；
2、组织实施设备日常管控，涵盖使用、维护与保养环节，保障设备稳定运行和安全操作；
3、承担设备数据统计与分析任务，如盘点结果、维保执行情况等，定期归档相关技术资料与管理记录，确保信息可追溯并满足审计要求；
4、跟踪新设备的安装、调试与验收流程，确认其性能和技术指标符合既定标准；
5、履行设备安全使用的监督职责，定期巡查现场，及时发现并整改潜在问题；
6、制定设备操作指导文件，组织开展生产人员在设备使用方面的安全教育，确保作业人员掌握并严格执行安全规范。
产品研发（高压开关设备GIS）
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科研发
1. 根据标准或设计规范执行图纸绘制及技术文件编制
2. 承担模块级产品设计中的成本管控工作
3. 推进相关模块的质量优化与质量能力提升
4. 主导B类质量问题处理，协助开展A类质量问题的分析与改进
5. 实施产品SFMEA、DFMEA失效模式与影响分析
6. 推动模块产品的标准化建设与实施
7. 参与设计准则、设计规范及相关计算文档的编制工作
知识技能：
具备机械、电气等领域的基础理论知识；
熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件；
了解GIS/AIS类产品相关的国家标准及IEC规范；
掌握ISO9001质量管理体系要求；
能力素质：
熟悉GIS、AIS等产品的研发流程，具备专业化的研发实践经验；
了解IPD开发流程体系；
具有参与技术及产品标准化工作的实际经历
生产经理/车间负责人
2-3万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理工艺改良质量管理装配工艺焊接工艺铸造工艺
岗位：
1. 生产管理：
o 制定并落实生产计划，保障生产任务按时、按质、按量完成，满足客户交付要求。
o 持续优化生产流程与车间布局，提高生产效率与资源使用率，控制制造成本。
o 推行生产现场6S管理，确保作业环境安全、整洁、有序运行。
2. 技术与工艺：
o 熟悉特气系统工作原理、相关图纸（P&ID图、装配图）及BOM构成，指导解决生产过程中的技术问题。
o 主导新产品试产与量产导入，配合研发团队完成设计优化与工艺标准化。
o 推进制造工艺的迭代升级，引入自动化装备，提升整体生产技术水平。
3. 质量管理：
o 严格执行质量管理体系，确保出厂产品符合超高纯度（UHP）、高密封性（氦检漏合格）及无颗粒污染标准。
o 处理制程中出现的质量异常，牵头开展根本原因分析，并落实纠正与预防措施。
o 协同客户及第三方机构审核工作，针对发现问题组织闭环整改。
4. 安全与环境：
o 作为部门安全首要负责人，推动安全文化建设，确保各项操作符合EHS规范要求。
o 开展安全培训、应急演练和隐患排查治理，达成安全生产“零事故”目标。
5. 团队建设与人员管理：
o 负责班组长及一线员工的招聘、培训、绩效评估、激励与发展管理工作。
o 建设高效能、高技能团队，增强团队协作力与员工多岗位胜任能力。
6. 供应链与物料管理：
o 与计划、采购、仓储等部门协作，保障物料准时齐套供应，维持合理库存水平。
o 对关键元器件（如阀门、VCR接头、钢管、表面处理）进行质量把控。
任职要求
1. 学历与经验：
o 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、材料、化工过程机械等相关专业背景。
o 具备5年以上精密机械、流体设备、真空设备或半导体领域制造行业工作经验。
o 拥有至少3年生产团队管理经历，具班组长或主管晋升背景者优先考虑。
2. 专业知识：
o 精通特气面板（GAS BOX）制造、装配、测试（压力测试、氦质谱检漏）全流程工艺。02这是核心要求。
o 掌握超高纯管路系统的自动轨道焊接、管路清洗及表面处理技术者优先。
o 能熟练识读机械图纸、P&ID图及作业指导书（SOP）。
3. 管理技能：
o 具备优秀的生产计划、组织协调与现场管控能力。
o 熟悉精益生产等管理方法，能够有效推进效率提升与成本降低。
4. 质量与安全意识：
o 具有强烈质量意识，了解ISO9001体系，具备客户投诉与质量异常处理经验。
o 具备高度安全意识，熟悉EHS管理体系及相关管理实践。
运行工
7000-8000元/月
厂务3-5人月结经验不限中专/中技全职
负责低温制冷设备的值守工作，按照要求记录运行日志，巡检设备，监控界面各控制信号和连锁保护。按照规定路线巡检设备，工作时间安排，第一天白班早8点晚8点。第二天夜班晚8-第三天8点，第三天，第四天休息，每个班需要提前半小时到岗做工作交接。每个月不超过16个班，按照以此类推。岗位有夜班，需要年龄限制30周岁以下学历高中及以上。
产品研发主管(J10318)
1-1.4万元/月
其他生产营运人员经验不限本科智慧服务智慧医疗物业
岗位职责:
1、配合上级推进创新委员会各项事务，参与《产品管理流程》体系文件的搭建及迭代优化；
2、协同上级开展创新项目的用户调研、产品研发及落地推广相关工作；
3、主导“云雀计划”的需求征集、初筛与归集，持续优化创新需求收集机制与评审流程，保障评审工作的规范性；
4、协助上级对需求进行拆解与优先级排序，组织评审会议，确保需求契合产品战略方向与用户实际需要；整合有效需求，推动转化为创新产品方案，明确产品核心价值点；
5、负责设计用户调研问卷，参与实地调研并完成调研数据整理与结果输出；
6、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄25-35岁，本科及以上学历，统计学或医疗相关专业优先考虑；
2、具备产品研发、数据统计、用户调研及文案撰写相关经验，有医院后勤、医疗信息化或智慧医疗领域背景者更佳；
3、具备较强的文档编写与汇报能力，能熟练运用管理工具进行数据处理与分析；
4、逻辑思维清晰，表达顺畅，能够准确传达项目信息与需求内容，推动跨部门协作达成一致；
5、具有良好的团队协作意识，积极主动支持团队工作推进；
6、精通各类办公软件操作。
仓库发货主管（长白班，提供住宿）
7000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年高中团队管理仓库包装发货
工作内容：
1.组织并带领团队完成每日订单的打包与发运，确保出货准确且按时。
2.负责提升小组整体作业效率，保障操作过程安全有序、高效运行。
3.汇总并处理各类异常订单问题，及时跟进解决。
4.配合完成每月及每季度的库存盘点任务。
5.落实作业区域日常6S管理，保持环境整洁规范。
岗位要求：
1.具备1年以上仓储相关岗位工作经验。
2.熟悉电商类仓库的发货流程与操作规范。
3.有工厂或物流行业团队管理经验，具备良好的沟通协调能力。
薪资待遇：包住+提供餐补，月休4天，工资7K至8K左右，入职当月购买五险一金，年终奖，免费体检。
生产管理
1.1-1.8万元/月
车间主任月结3-5年本科表面处理工艺经验AutoCAD无人机机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验焊接工艺经验装配/总装工艺经验有生产管理经验电机生产质量管理经验工装设备经验精密机械经验精益改善
生产经理
岗位职责:
1、依据公司生产规划，协助生产部部长制定组装作业方案，并统筹落实生产任务的组织与执行；
2、围绕既定进度目标，协同生产部部长优化内外资源调配，提升作业效率，保障生产节点按时达成；
3、及时处理生产现场各类异常及突发状况，确保产线稳定运行；
4、积极维护企业利益，协调外部相关单位关系，实现高效对接与协商沟通；
5、持续关注外部环境变化带来的潜在风险，提前预警并采取应对措施；
6、对可能引发冲突的环节具备预判能力，做到防患于未然；
7、协同生产部部长推进员工培训、现场管控、仓储管理等基础管理工作。
职位要求：
-本科及以上学历。
-具备3年以上电机类产品生产运营、项目统筹或跨部门协调经验。
-掌握生产管理理论与实务，拥有实际运作经验和管理技能。
-具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识。
-具备较强的数据分析与判断能力，能高效处理和解读生产数据。
储备干部（设备方向）
8000-13000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科接受无设备维保经验不需要出差需要夜班电工证焊工证企业（甲方）需要倒班
岗位职责：
1.严格遵守公司规定的作息时间及相关管理制度。
2.接受上级工作安排，主动配合并高效完成各项交办任务。
3.按照设备维护计划，规范执行公用设备的日常保养与维护。
4.遵照设备维修与操作标准流程作业，及时排查异常故障，确保生产安全稳定运行。
5.负责厂房区域的巡检与维护，如实填写巡检记录。
6.定期盘点岗位所属仓库及设备备品备件，落实岗位卫生清洁，实施设备与工具的定置管理。
7.日常注重维修技能提升，具备独立上岗能力，持续夯实专业基础。
8.坚持安全规范操作，杜绝任何违规作业行为。
9.与相关部门保持良好协作，及时沟通反馈工作中出现的问题。
10.按要求参加公司组织的培训计划，积极投入各类集体活动。
11.熟悉岗位所需的SHE相关知识，掌握本岗操作技能，具备风险预防与应急处置能力。
12.清楚作业现场及岗位存在的危险因素、防控手段和应急预案，按规定完成交接班检查与巡回检查，发现隐患或不安全情况，立即向现场SHE人员或主管汇报。
13.正确佩戴和使用劳动防护用品。
任职资格：
1.本科及以上学历
2.机电一体化或相关专业
包吃包住，五险一金
研发部门主管
2-3万元/月
厂长/主管5-10年本科农用化工精细与专用化学品石油化工
【全氟聚醚物理精加工生产经理】
【岗位职责】：
1，带领10人以内团队，落实并达成既定生产任务；
2，编制标准化作业流程（SOP），推进ISO等相关体系的认证与持续合规；
3，统筹设备日常维护，组织技术指导与员工培训；
4，跟踪监控生产工艺参数，确保产品品质稳定可控。
【汇报对象】：研发技术总监/运营总监
岗位任职要求：
1，大专及以上学历，年龄30-40岁，化学工程与工艺、高分子材料与工程、应用化工技术、精细化工等相关专业优先；
2，具备大学英语四级或同等以上能力；
3，五年以上化工类生产管理从业经历；
4，具有新项目实施与落地管理经验者优先；
5，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏。
【待遇】：年薪约30万元，配套激励性股权
【工作地点】：杭州萧山
栏目概述
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