岗位职责： 1、贯彻落实国家及行业工程管理技术规范与相关政策，确保企业技术体系持续保持市场领先水平。 2、统筹集团工程质量审核与检查机制的建设与运行。 3、提供跨部门工程管理条线的技术支持，配合新业务拓展过程中的市场技术支撑工作。 4、协助区域公司开展项目工程的启动筹备与竣工验收相关事务。 5、推进工程信息化系统的规划与实施工作。 6、组织工程管理人员及一线员工的专业培训，提升理论素养与实操技能，持续提高整体工程质量水平。 7、负责工程管理日常运营事务，协同区域公司实现工程管理质量的优化提升。 8、结合集团战略目标与可持续发展需要，持续改进作业流程与产品体系，巩固工程管理领域的竞争优势。 9、配合研发中心落地工程技术类创新项目的具体实施。 10、牵头制定年度工程运营管理部KPI指标并推动达成。 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄35-45岁，本科及以上学历，机电、暖通等相关专业背景； 2、具备中级或以上专业技术职称，持有强弱电、机电、暖通等相关执业资格证书； 3、十年以上机电/暖通工程相关工作经验，其中至少五年从事物业管理工作； 4、具备系统性分析能力，可独立完成小型工程改造方案的设计、预算编制及施工管理，熟悉电气与暖通系统能耗分析与运行优化； 5、具备战略思维与全局意识； 6、计划性强，执行力突出，处事灵活，工作效率高，条理清晰； 7、沟通协调能力优秀，善于人际互动，具备较强的敏感度与洞察力； 8、分析判断能力扎实，能够独立应对和解决复杂的人事管理实际问题； 9、具备良好的团队领导力，擅长指导、激励与协作管理； 10、具备一定文字表达能力，熟练使用PPT、EXCEL、Word等办公软件。

招工程师 技术总工程师，带班水电暖通，给排水消防，可以出国印尼工地，年龄50岁以上都不行。

宜昌市夷陵区招二保焊/气焊、电焊、钢结构安装/打板，长期有事，车间里上班和现场吊装上班，工资次月按时发。不招短期工。临时打戳戳勿扰

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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。 年龄18-48周岁

负责上海各区域（每人负责一个片区或大区）家电维修师傅团队的组建、派单、分佣管理等。 要求： 1.家电维修从业十年以上； 2.有丰富的家电维修师傅人脉，已有团队者优先； 3.诚信、守约，有较好的服务意识； 4.无不良记录和嗜好。

考勤（每月22天，每天不低于4小时），参加例会、验收，需要有证

目前在做的项目有高标准农田及灌溉引水项目

岗位职责: 1、专注于矿山运营，开展矿产资源开发相关的技术研究，结合行业发展动态，为公司矿权获取及矿山项目扩展提供采矿技术支持与专业意见； 2、参与矿产勘查、采矿设计等项目的技术评审工作，审查采矿方案、施工组织设计等技术文件，确保矿山运营的技术可行性与安全合规性； 3、关注国内外采矿领域先进技术、工艺流程及装备发展动向，系统梳理行业技术难点与发展机会； 4、协助组织实施矿山项目技术调研与实地勘查工作，撰写技术分析报告，为项目决策提供可靠的技术支撑； 5、推动公司内部采矿技术知识的积累、共享与传播，组织开展技术培训，提升团队在矿山运营方面的专业技术水平； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，主修资源勘查工程、矿物学岩石学矿床学、采矿工程等相关矿产专业，硕士学历者优先考虑；具备扎实的采矿学、地质勘查与矿床理论基础，熟悉矿山开采技术规范及相关行业标准； 2、具有5年及以上采矿行业工作经验，曾在地质勘察单位、矿山企业或矿产开发公司从事技术岗位者优先；具备矿山采矿设计、现场技术管理或矿产项目技术评审经验者优先。

有做过地基下沉的经验，能做收方单，，广联达简单的算房建结算！ 现场活不多。基本就是维保和结算补收方单！

岗位职责： 1. 全面负责露天煤矿工程技术管理工作，统筹技术方案编制、审查与实施 2. 组织开展地质勘探、采剥计划、边坡稳定、爆破设计等关键技术工作 3. 监督施工质量与安全技术措施落实，及时解决现场重大技术难题 4. 编制并优化生产技术规程、作业指导书及应急预案，推动标准化建设 5. 协调设计、施工、监理及监管部门技术对接，保障项目合规高效推进 任职要求： 1. 大专以上矿业工程、采矿工程或相关专业背景；采矿专业中级以上职称证书 2. 具备露天煤矿5年以上技术管理经验，有技术负责人或总工岗位经历者优先 3. 熟悉《金属非金属矿山安全规程》《露天煤矿安全规程》等法规标准 4. 责任心强，具备良好的组织协调能力、应急处置能力及团队领导力

岗位职责: 1、负责OCT熔深检测系统在客户现场的实施交付，涵盖软件调试及常见焊接工艺问题的应对与处理； 2、承担客户现场培训任务，收集客户使用反馈，推动公司培训体系与知识库的迭代优化； 3、整合行业动态与客户需求信息，为产品线的战略规划与决策提供有效支持； 任职要求: 1、本科及以上学历，光学、焊接等相关专业背景；具备团队管理经验者优先考虑； 2、掌握电池pack模组焊接工艺流程，了解焊接过程中检测技术； 3、具有良好的沟通协调能力及实际问题解决能力； 4、能适应高频次出差安排； base地：上海或深圳

长年招手钢结构安装熟手，焊工，要求持住建厅的证书，打板工

上海崇明区长兴岛，二期，生产需要，招电焊工，结构350一380。 UT，390一420。工资每个月准时28号发，管一顿饭，每天最少10小时。活非常爆满。高温补贴。年终奖都有。电焊二类每个月补助240，三类补助480。中级工每个月补助240，高级工每个月补助480。只要有证查到就有补助。都有补助。 宿舍4人间，可以做饭， 电话。同步。 ，

岗位职责： 1.负责商铺广告门头钢结构的焊接制作与现场安装 2. 按图纸要求完成焊缝打磨、除锈、防锈处理及外观修整 3.配合施工团队完成现场测量、定位及临时固定作业 4.严格遵守电焊安全操作规程，做好个人防护与现场防火措施 5.协助完成焊接材料清点、设备日常保养及作业区域清洁 任职要求： 1. 熟练掌握手工电弧焊、氩弧焊等常用焊接工艺，能独立完成角焊、对接焊等基础焊型 2.具备电焊相关实操经验，能适应户外及高空（含脚手架）作业环境 3.持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业） 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力 5. 学历不限，身体健康，无恐高症及职业禁忌症

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随时报名上海电气核电岗位：碳刨工年薪9-14万五险一金，高温补贴，过节福利，初中及以上学历岗位职责：1.配合电焊班组做焊缝清根、刨坡口、刨除夹渣气孔等不合格焊缝返修，钢结构、压力容器焊前焊后气刨处理；2.按照焊工工艺要求把控刨槽深浅、宽窄，减少返工，配合流水线焊接作业；3.保养碳弧气刨枪、线缆、空压机，及时清理刨渣，保持场地整洁；4.严格执行动火、防尘安全规范，规范穿戴劳保。任职条件1.有钢结构/设备厂配套电焊碳刨经验，懂焊接缺陷优先；2.看懂简单图纸，听从焊工、班组长安排，配合默契；3.能适应车间烟火、烟尘环境，身体健康，吃苦耐劳；4、完成上级领导安排的其他任务。任职要求：1、年龄40岁以下持焊工证优先安排。2、吃苦耐劳，认真负责，具备良好的沟通表达能力和团队精神，能迅速适应岗位。四、福利待遇1、提供员工宿舍或上下班通勤班车。2、提供工作午餐。3、提供专业化技能培训。报名咨询私聊[跳跳]

上海市嘉定区江桥镇星华公路642号招钢结构安装，电焊、二保焊/气焊、气割

招聘详图围护工程师。薪资为10000-15000元/月。岗位职责包括：熟悉钢结构详图建模、调图、制图；熟悉轻钢围护系统各种屋墙面板板型以及配件产品的性能和构造；能够独立完成钢结构围护系统中的各种围护节点设计；能沟通协调处理深化过程中遇到的各种问题。任职要求为：工民建及机械设计专业相关专业，大专及以上学历，年龄40岁以下；拥有3年以上钢结构详图工作经验；熟练使用CAD软件、X-Steel等软件；具有良好的团队合作精神，性格随和有耐心，工作认真仔细，有较强的责任心；主次构建模和围护设计都会者优先考虑。

工作职责： 1、负责公司应用系统与基础设施的安全测试，提出漏洞整改建议并跟进修复进展； 2、参与安全事件的应急处置，快速定位并解决安全风险； 3、定期开展对公司网站、应用程序、网络环境及服务器的渗透检测； 4、面向内部员工组织安全意识培训，推广基础安全防护知识； 5、跟踪行业最新安全趋势与漏洞情报，推动相关系统及时完成补丁更新； 6、调研新兴安全技术工具，探索开源安全产品的落地应用方案； 7、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，网络安全相关专业优先考虑； 2、掌握OWASP Top 10内容，深入理解常见Web安全漏洞的成因、影响、利用方式及防御措施； 3、熟练使用主流安全测试工具，具备手工结合工具进行安全检测的能力； 4、了解安全应急响应机制，能独立分析系统和Web服务日志，识别潜在威胁； 5、至少掌握一门编程语言（如PHP/Java/C#/Python等），具备开发简易安全工具的能力； 6、熟悉常见网络攻击类型及其原理与防范策略； 7、具备移动安全测试经验者优先（包括动态分析、静态分析、抓包分析等）； 8、在校期间参与过开源安全项目、安全技术竞赛，或在安全会议中发表议题、各大SRC平台排名前列者优先录用。

1，本科以上学历 3，C 1驾证，驾驶熟练 4，熟练使用计算机 5，语言表达必须清晰！ 6，退伍军人优先从事过安全消防类工作优先 高低压电工优先。 7试用期过关可根据实际能力及工作效率重新沟通薪资待遇

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