本公司从事集电，光伏，风电行业，招聘总工程师，要求会用ATK仪器，看图纸

岗位职责： 1. 负责施工现场管理，精准解读施工图纸及甲方、公司技术交底要求，确保施工方案落地执行 2. 指导并协同施工团队按工艺标准作业，严控工程质量与进度，及时解决现场技术问题 3. 统筹项目成本管控，合理调配人材机资源，对分包、材料、工时等成本数据进行动态跟踪与分析 4. 协调甲方、监理及内部各部门沟通对接，组织安全文明施工检查，落实安全生产责任制 5. 编制施工日志、验收资料及阶段性总结报告，保障项目全过程资料合规完整 任职要求： 1. 具备工长或土建/安装类工程师相关岗位经验，熟悉施工全流程及验收规范 2. 熟练识读施工图、结构图及水电暖通专业图纸，具备基础BIM或CAD识图能力者优先 3. 具备良好的现场组织协调能力与质量成本意识，责任心强，能适应工地环境及阶段性加班 4. 持有施工员、安全员、二级建造师等职业资格证书者优先考虑 5. 学历不限，建筑工程、工程管理等相关专业背景更佳

工作内容 1、负责客户各类旧房改造，墙面修补翻新工作； 2、积极配合公司调度，公司派单模式，接收工单，准时到达客户家完成维修服务； 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务； 要求 1、零技术要求，18至50岁，无违法犯罪记录； 2、身体健康，能独立驾驶电动车/摩托车； 3、愿意从事维修服务行业，具备一定的沟通能力和服务意识； 4、有相关工作经验和持相关证件者优先； 福利 1、平台大，品类多，单量稳； 2、时间自由，无需打卡，就近安排服务区域； 3、计件分配，多劳多得，上不封顶，； 4、统一购买意外保险，做单有保障，活动丰富，奖励多多； 5、发展体制健全，合作体系完善，为有能力者提供广阔发展空间；

济南平阴招工长/工程师施工队长： 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑，会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工，有连锁快装门店经验者优先，两人一组，水电、木工各一人。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰

枣庄市市中区招工长/工程师

沈阳市于洪区招室内贴砖瓦工带班能干活的

因工作需要，现招聘工程师1名，需兼任司机： • 能独立完成工程相关技术工作 • 熟练驾驶，安全稳重，可配合外勤、出差 • 踏实靠谱，有责任心，能长期稳定 薪资待遇优厚，具体面谈，欢迎有意者咨询应聘。

兰州市七里河区招工长/工程师

凉山彝族自治州西昌市招水电工长工程师

工作内容装车卸车都是15-20公斤左右小件 工资:9千-15000(保底8k+900公司补贴)第一月8千+900， 第二个月8千+九百额外正常上班加班另外算计件，月综合工资9千-15000包住包工餐水电费自理 岗位地址 上海 任意

上海市浦东新区招工地小工/杂工

【招聘】 ⭐大食堂店长1名。 ⭐收银员1名。 （经验丰富优先，待遇从优） 薪资福利 - 店长薪资：底薪9000-12000元（能力卓越者面议）+绩效 收银员5000-6000 - 福利：包吃包住、缴节日福利、月休3天。 岗位职责 1. 全盘运营：统筹食堂日常运营，管理仓储、后厨、前厅，保证高效运转。 2. 品控安全：严格把控食品安全、卫生标准及菜品口味，杜绝安全事故。 3. 成本管控：负责食材、能耗、人力等成本核算，降低损耗，确保效益。 4. 团队管理：招聘、培训、考核员工，打造高执行力团队。 5. 服务维护：处理就餐反馈，维护良好口碑。 ✅ 任职要求 1. 经验：2年以上大食堂/团餐/企业食堂管理经验。 2. 资质：持有健康证，熟知食品安全法规。 3. 能力：懂成本、强沟通、能抗压，责任心强。 4. 状态：能适应轮班制，身体健康，无不良嗜好。 面试地点：上海市金山区 联系人：陈总

1、地址黄浦区南京东路300号商务楼招聘内岗保安要求：年龄45岁以下，身高172以上，身材良好，短发无纹身，不能带眼镜。工作内容：站一坐一。薪金待遇：240元/天，有高温䃼贴，法定假日加200，包住不包吃。水电费平摊，公司免费提供服装，工资每个月20号打卡发放不拖欠。上班时间：8:00-20:00。联系人:

高叉底薪4000+绩效+餐补+全勤+叉车补贴，基础工资8000元加班34元/小时，综合工资9500-1100040岁

陕西榆林神木煤层气招一个泥浆工，电话

要一个泥浆工人。

有没有干泥浆不落地的吗，不要证，会干的就行明天一早能来的，

延安志丹要两个钻工9000，泥浆小班9200，两班倒，工资月发，证件可以没有。靠谱的来

招收泥浆处理工，油田劳务工性质，工作地点在于楼、曙光地区泥浆站，要求年龄：25--50周岁，，身体健康，能开出无犯罪记录证明，服从现场管理，工作时间三班两倒，劳动强度不大，月工资4000元（含保险），名额有限，目前已招聘了大部分，还有少量余位。

[玫瑰]招一名测量员40岁以下持有高低压证35一小时，(可选择交社保)夜班补贴15元/班次，有免费工作餐8小时三班制，要配合加班[玫瑰]工作内容: 1、变压器巡视，记录2、各种电力设备的维修、维护3、事件处理，汇报。综合薪资:7000-9000地址：闵行开发区绿春路电话：

岗位职责： 1、主导投标项目技术方案的编制与审查，协助完成述标PPT的内容整理； 2、参与投标环节的技术支持工作，持续优化技术实施方案； 3、统筹协调各专业技术力量，推进施工过程中技术难题的处理； 4、指导并监管施工现场技术管理，确保符合国家相关规范与标准要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，工民建、土木工程、工程管理等相关专业背景； 2、熟悉钢结构安装流程，具备识图绘图能力，熟练使用CAD及Project软件； 3、沟通顺畅，工作积极主动，具备较强的抗压能力。

1、掌握CO、冷凝回收、RTO等废气治理技术及工艺流程，配合完成技术方案制定、投标文件编制，并支持销售开展技术沟通； 2、精通废气处理系统设计，包括管道布局、废气收集系统规划及相关设备选型； 3、了解环保领域各类规范与标准，具备独立编制废气治理项目设计方案及绘制施工图的能力； 4、在废气治理工程实施中，具备丰富现场施工经验或专业技术扎实者优先考虑； 5、熟练使用常用办公软件及CAD制图工具； 6、负责废气处理团队管理，组织团队工作并指导新员工成长。 任职要求： 1、具备良好职业操守，富有团队意识，诚实守信，责任心强； 2、环保工程、化学工程、废气治理等相关专业本科及以上学历； 3、具备环保专业背景，可完成方案设计、施工图绘制，并协助现场施工管理工作； 4、具备一定决策力、组织协调能力及沟通能力，能有效处理与客户、合作单位及公司内部各部门的协作关系； 5、能够接受出差安排； 6、有CO、冷凝回收、RTO项目实践经验者优先录取！ 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、餐补、带团队、项目奖金、多次晋升机会、鼓励内部创新

岗位描述： 1、牵头并参与关键技术难题的分析与攻关工作。 2、指导业务规划、技术研发及产品方向界定，全面负责技术团队的日常运作与进度管理。 3、建立健全技术管理体系，统筹技术创新布局及产业化落地推进。 4、主导企业技术战略的策划与执行，推动技术创新进程及成果应用转化。 5、带领并协调项目团队成员，督导项目实施细节，保障项目目标如期达成。 任职资格： 1、大专及以上学历，工程类相关专业。 2、具备5-10年化工领域机电安装工作经验者优先。 3、熟悉各专业核心施工内容：纸机安装、非标制作安装、管道安装、设备安装、电气仪表安装、风管制作安装。 4、能够组织编制：施工组织设计、专项施工方案、分部分项节点验收资料、专业技术方案及各环节技术交底文件。 5、熟练掌握办公软件：CAD、Excel、Word、PPT。 6、持有机电类中级或高级职称证书。

工装、工长、工程外包 工作内容 1。有施工团队 2。江浙沪工地施工 3。全包形式合作，进度付款不拖欠 4。无押金 5懂增项，有能力的工长联系，工地多 任职要求 1，具备良好的项目管理能力和团队协作精神；2，能够有效解决施工过程中的问题，保证施工顺利进行； 3，对餐饮装修建筑施工行业有深刻理解，能够承担相应的工作压力

岗位职责： 1. 负责工程项目的地形测量、控制测量、施工放样及竣工测量等工作 2. 熟练操作全站仪、GPS/RTK、水准仪等测绘仪器，完成外业数据采集与内业成图 3. 运用CASS、ArcGIS、南方测绘软件等进行数据处理、图件编制及成果整理 4. 参与测绘技术方案编制、项目验收及资料归档，确保成果符合国家及行业规范 5. 配合项目团队完成现场踏勘、技术交底及跨专业协同工作 任职要求： 1. 测绘工程、地理信息科学、土木工程等相关专业背景，学历不限 2. 具备测绘相关工作经验，熟悉工程测量全流程，经验不限 3.具备良好的空间思维能力、数据敏感性及严谨细致的工作态度 4.适应室外作业环境，责任心强，具备基础沟通与团队协作能力

一轮线上，有汽车领域经验者优先，试验方向岗位需求较多，工作职责细分如下： 1. 负责整车性能、可靠性、耐久性等试验方案的规划与实施，涵盖动力性、制动性、NVH等关键指标。 2. 主导试验过程中数据的采集与深度分析，准确识别车辆异常并形成专业报告，推动研发侧问题闭环整改。 3. 参与制定及优化试验标准，确保流程满足国家法规要求及企业技术规范。 4. 统筹协调试验所需资源（场地、设备、样车），保障项目按期高质量完成。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，车辆工程、机械工程等相关专业，具备扎实的专业基础。 2. 具备3年以上整车试验或汽车研发工作经验，熟悉整车开发流程及试验规范（如GB、ISO）。 3. 熟练掌握整车性能试验方法，可独立操作常用设备（如转鼓、四驱测功机）并进行数据解读。 4. 具备出色的问题分析能力，能基于试验数据快速判断故障原因，并提出可行改进措施。 5. 持有C1及以上驾驶证，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识

岗位职责： 一、产品结构设计 1. 负责流媒体后视镜、车载显示屏、域控制器的3D/2D结构开发（使用CATIA/Pro-E/UG等工具），包括外壳、连接器、散热模块、光学部件等组件的设计与集成。 2. 优化内部堆叠方案、材料选择（如塑料、金属压铸、钣金）及制造工艺（注塑/冲压/压铸），在性能、成本与生产工艺之间实现最佳平衡。 二、散热与可靠性设计 1. 制定有效的热管理策略（如导热胶应用、水冷系统设计），利用FloTHERM/Icepak等软件进行热仿真分析，确保芯片及电子元器件工作温度符合规范要求。 2. 主导CAE仿真分析（模态、振动、疲劳等），并据此改进结构设计，确保满足车规级可靠性标准（如ISO16750、ECE R100）。 三、项目管理与跨团队协作 1. 对接客户技术需求，输出完整的技术文档，包括设计方案、DFMEA、BOM清单及APQP相关文件。 2. 与电子、Layout团队协同完成PCB布局规划、整机装配工艺设计，及时解决试产和量产阶段出现的结构类问题。 四、供应商与生产端技术支持 1. 主导模具开发过程中的DFM评审、模流分析，负责样件评估及对供应商的技术支持与指导。 2. 协助工厂完成量产所需工装夹具的设计优化，参与生产线异常问题的分析与持续改善。 任职要求 1. 机械、车辆工程等相关专业本科及以上学历，具备5年以上汽车电子产品结构设计经验，完整参与过至少3个从开发到量产的项目（需提供具体案例）。 2. 熟练掌握CATIA（优先）/Pro-E/UG三维设计及AutoCAD二维出图；了解CAE及热仿真工具（如ANSYS、FloTHERM）的应用。 3. 熟悉汽车行业质量体系（TS16949）及相关法规标准（ECE/SAE），掌握DV/PV等可靠性验证流程。 4. 深入理解塑胶与金属材料特性，熟悉成型工艺及表面处理技术。 5. 具备智能驾驶域控制器水冷散热系统设计实践经验。 6. 掌握显示屏光学结构设计知识，如背光模组、CTP触控方案等。 7. 具备良好的供应商管理能力或成本管控经验。

岗位职责： 1. 参与公司战略发展规划的制定，主导拟定质量发展战略及质量控制中心的工作目标，并推动各部门落实执行； 2. 负责质量检验部、质量管理部与质量测试部的制度体系建设并组织实施； 3. 组织编制各项业务流程和操作规范，并监督其贯彻实施； 4. 监督完成所有质量数据的处理、反馈、系统录入及追踪管理； 5. 组织并协调推进管理体系（ISO9001、ISO14001、OHSAS18001）的认证、换证、维护及相关持续优化工作； 6. 提出产品质量提升方案，指导QC小组活动，并统筹各系统协同推进改进项目； 7. 对不合格品进行最终判定，制定纠正与预防措施并监督落实； 8. 负责团队组织建设与人员配置，指导下属开展工作及执行任务，提升检测与质量管控水平； 9. 主导本部门员工绩效考核、奖惩评定、职务调整及人员退出管理； 10. 负责质量中心与其他系统、职能部门间的沟通协作与资源协调。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业背景； 2. 10年以上质量管理工作经历，具备5年以上大型机械制造企业质量总监或经理岗位经验； 3. 熟悉机械设计相关知识，具备较强的管理统筹、沟通协调能力，熟练掌握办公软件，具有战略思维； 4. 持有中级及以上专业技术职称，具备良好的亲和力与领导影响力。

岗位职责： 1、贯彻落实国家及行业工程管理技术规范与相关政策，确保企业技术体系持续保持市场领先水平。 2、统筹集团工程质量审核与检查机制的建设与运行。 3、提供跨部门工程管理条线的技术支持，配合新业务拓展过程中的市场技术支撑工作。 4、协助区域公司开展项目工程的启动筹备与竣工验收相关事务。 5、推进工程信息化系统的规划与实施工作。 6、组织工程管理人员及一线员工的专业培训，提升理论素养与实操技能，持续提高整体工程质量水平。 7、负责工程管理日常运营事务，协同区域公司实现工程管理质量的优化提升。 8、结合集团战略目标与可持续发展需要，持续改进作业流程与产品体系，巩固工程管理领域的竞争优势。 9、配合研发中心落地工程技术类创新项目的具体实施。 10、牵头制定年度工程运营管理部KPI指标并推动达成。 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄35-45岁，本科及以上学历，机电、暖通等相关专业背景； 2、具备中级或以上专业技术职称，持有强弱电、机电、暖通等相关执业资格证书； 3、十年以上机电/暖通工程相关工作经验，其中至少五年从事物业管理工作； 4、具备系统性分析能力，可独立完成小型工程改造方案的设计、预算编制及施工管理，熟悉电气与暖通系统能耗分析与运行优化； 5、具备战略思维与全局意识； 6、计划性强，执行力突出，处事灵活，工作效率高，条理清晰； 7、沟通协调能力优秀，善于人际互动，具备较强的敏感度与洞察力； 8、分析判断能力扎实，能够独立应对和解决复杂的人事管理实际问题； 9、具备良好的团队领导力，擅长指导、激励与协作管理； 10、具备一定文字表达能力，熟练使用PPT、EXCEL、Word等办公软件。