一、核心岗位目标 全面负责所辖生产线（拉线）的日常运作与管理，确保生产任务安全、优质、高效、按时完成，达成各项生产绩效指标（QCDSM：质量、成本、交期、安全、士气）。 二、主要岗位职责 1.生产任务执行与达成 根据生产计划，合理安排每日/每班次的生产任务，确保生产线平衡与顺畅。 监督生产过程，确保按标准作业流程（SOP）操作，按时完成产量和交货目标。 跟踪生产进度，及时处理生产异常（如物料短缺、设备故障等），并向上级汇报。 2.产品质量管控 严格执行产品质量标准，组织实施工序自检、互检。 监督关键质量控制点的操作，防止批量性质量问题的发生。 对生产中的不合格品进行初步分析、隔离与标识，并配合品管部门进行原因追溯与改善。 3.生产效率与成本控制 监控生产线效率（如直通率、人均产出、工时利用率等），分析并消除生产瓶颈。 负责生产线物料的管理，确保物料领用、使用的准确性，控制物料损耗。 落实节能降耗措施，减少水电、辅料等浪费。 4.设备与现场管理（5S） 监督操作员对设备的日常点检与基本保养，协助设备异常报修。 全面负责生产区域的5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理，确保工作环境整洁、安全、有序。 维护生产看板，确保信息准确、及时更新。 5.团队建设与人员管理 负责生产线员工的日常管理，包括岗位培训、工作指导与技能考核。 公平合理地分配工作任务，调动员工积极性，营造良好的团队氛围。 做好员工考勤、纪律管理，协助处理简单的员工关系问题。 6.安全生产与合规 是本拉线安全生产第一责任人，监督员工遵守安全操作规程，正确佩戴劳动防护用品。 定期进行安全隐患排查，组织安全培训与应急演练。 确保生产活动符合公司规章及环保要求。 三、任职要求 基本要求： 1、高中/中专及以上学历，电子、机电、工业工程等相关专业优先。 2、2年以上电子制造行业生产经验，其中至少1年以上生产拉长或类似管理岗位经验。 3、熟悉电子产品的组装、测试、包装等生产流程。

岗位职责： 1、负责包装生产线的日常运作与管理，保障生产流程高效有序进行； 2、把控包装环节的质量标准，快速响应并处理生产中出现的问题，持续提升产品品质； 3、组织团队协作，梳理并优化作业流程，增强整体生产效能； 4、参与新包装技术或设备的调研与测试，助力生产工艺升级与创新。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协调技巧； 2、了解包装生产各环节操作流程及相关质量规范； 3、能有效应对生产过程中的突发情况，具备较强的应变与问题解决能力； 4、有相关行业经验者优先考虑，适应高强度、快节奏的工作模式。

岗位职责: 1.统筹并监督车间日常生产运作，保障生产目标按时达成； 2.优化车间生产工艺流程，提升整体作业效率； 3.及时解决生产过程中出现的各类问题，确保产品质量稳定； 4.组织团队落实生产任务，推动生产计划有序执行； 5.保持与团队成员的有效沟通，促进工作高效协同。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能带领团队实现生产指标； 2.能够快速应对和处理生产现场突发状况； 3.拥有良好的沟通能力和协作意识，善于团队配合； 4.工作责任心强，具备高效的执行力； 5.适应生产车间实际工作环境，态度积极端正。

招聘：注塑领班 薪资：5000元以上/月 有注塑加工成型经验。熟悉PmmA、PC材料性能、调机械手，熟练操作海天和长飞亚注塑机及有汽车零部件制造驗优先。服从管理，待遇面谈。

1、掌握小型聚合物锂电池（包括圆柱与方形）的生产工艺流程及产品性能特点，具备PACK生产现场管理经验； 2、具备良好的组织协调与管理能力，熟悉生产管理的基本要求与运作内容； 3、具有较强的沟通表达能力，能够高效传递信息并推动工作落实； 4、拥有1年以上锂电池PACK生产现场管理岗位实际工作经验； 5、工作态度端正，积极主动，责任心强，能适应高强度作业，服从工作调配安排； 6、熟练操作并维护锂电池PACK相关生产设备；

岗位职责： 1.根据公司生产计划，合理调配本班组人员，按时按量完成每日生产任务，对生产进度、质量和成本负责； 2.熟悉幕墙门窗组装、注胶全套工艺和标准，落实各工序操作规程，严格把控产品质量，及时处理生产异常； 3.负责班组设备日常维护保养，落实车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养），确保安全生产； 4.组织班前会，明确工作任务要求，对组员出勤、工作效率进行日常考核，协调工序间配合，培养新人。 5.能看懂加工图、工艺图和大样图，精通幕墙门窗生产工艺，解决生产中的技术问题。 任职资格： 1.具有5年以上门窗幕墙行业生产经验，其中至少2年以上班组管理经验。 2.精通门窗幕墙生产工艺流程（如组角、组装等），能独立识图并操作相关设备，有异形窗或圆弧窗经验者优先。 3.具备较强的组织、沟通和协调能力，有团队合作意识，执行力强，能合理分配任务并调动组员积极性； 4.责任心强，工作细致，有抗压能力和问题解决能力，能适应车间工作环境。 岗位福利：包吃包住、购买五险，每月15号发薪 其它：幕墙门窗组装师傅若干名，经验5年以上

注塑领班1名，要求 三年以上注塑管理经验，识较机、上落模，能独立解决质量异常问题。【薪资待遇】：月收入7K-9K，待遇从优！【保障福利】：参加社会保险。假期福利：法定假有薪、工作满一年享受5天带薪年假。医疗福利：每年免费体检1次、住院产生个人承担的医疗费可向公司报销50%。

任职要求： 1、中专或高中及以上学历，具备良好的数据敏感度，有仓储管理相关经验者优先考虑； 2、具备2年以上SMT物料仓库管理实操经验； 3、熟练操作MES、ERP等相关信息化管理系统； 4、熟悉AI/SMT类物料特性，具备准确辨识各类SMT物料的能力。 岗位职责： 1、全面负责AI/SMT物料仓库的日常运营与管理工作； 2、统筹AI/SMT车间物料人员的日常管理、培训及业务指导工作。

岗位职责：（手表） 1、依据PMC制定的生产计划，确保产品质量并按时完成生产任务，保障组装车间出货目标顺利实现； 2、合理安排车间人员岗位配置，负责管理人员及员工的专业技能培训，科学分配作业流程与工作任务； 3、监督生产现场管理，落实车间内劳动纪律、工艺规范及6S管理制度的执行情况； 4、持续推进组装车间生产工艺优化，及时解决生产过程中出现的技术与流程问题，提升整体生产效率； 5、汇总统计月度生产数据与品质报表，并按规定时间准确提交。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、电工或电子相关专业，具备5年以上成品组装/包装生产管理经验，具有手表或手机类产品组装/包装管理经验者优先考虑； 2、熟练操作各类质量管理工具及办公软件，掌握ISO9000、ISO14000质量与环境管理体系知识，并能灵活应用于现场管理实践；熟悉6S管理、QC七大手法等质量管控工具的应用； 3、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力； 工作地点：惠州市仲恺高新区陈江朗华智慧新城 提供公寓住宿，享有餐补

岗位职责： 1.负责生产现场的日常运营支持，协助完成生产任务并确保流程顺畅 2.按照标准操作规程执行设备操作、物料准备或产品包装等相关工作 3.配合团队完成质量检查、数据记录及现场5S管理，保障作业环境整洁有序 4.及时汇报生产过程中发现的异常情况，并参与问题的初步排查与处理 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力和学习意愿 2.有制造业一线工作经验者优先，可接受无经验但积极肯干的求职者 3.工作认真负责，能适应倒班和重复性作业节奏 4.具备良好的团队协作意识和基础沟通能力

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东风二厂招聘班长和指导员20名，需要提供简历后面试 岗位职责及任职资格 （一）班长岗位职责及任职资格 岗位职责 1、负责管辖的班组整体运作； 2、负责承接作业系所分配至班组的绩效指标承接，QCDSM纬度指标的达成；3、负责管辖的班组人员、设备调配，保证生产顺利进行； 4、负责班组人员培训，技能的提升； 5、负责班组内部的现场改善。 任职资格 1、中专及以上学历，2年以上工作经验，下一层级工作经验1年及以上，后备人才不受以上条件限制； 2、要求班长须持有叉车/牵引车双证，且取得现场管理训练营结业证书（晋升一年内须取证）； 3、同等条件下，后备人才优先。 （二）指导员岗位职责及任职资格 岗位职责 1、按照生产计划组织和安排班组现场作业，合理调配人员及设备，并对生产作业的执行完成情况进行跟踪和记录； 2、负责班组人员培训，技能的提升； 4、对生产过程中各类异常项负责协调处理、解决并制定改善对策及推进实施； 5、负责班组人员缺失岗位工作协助或担当。 任职资格 1、中专及以上学历，1年以上工作经验，内部竞聘入职时间半年及以上，后备人才不受以上条件限制； 2、持有叉车证或牵引车证，且取得现场管理训练营结业证书（晋升一年内须取证）； 3、同等条件下，后备人才优先。 三、报名资料 《应聘人员报名信息表》、竞聘报告、无犯罪记录证明 四、报名时间要求 报名截至时间：2026年1月22日17：30，面试时间另行通知。

国企集配仓库招班长若干名 任职要求:年龄23-45岁以内，最高学历中专及以上，熟练运用0FFICE办公软件； 汽车、物流、管理等相关专业，物流专业优先安排: 1年以上现场管理经验，熟悉现场管理;良好的沟通能力和应变能力。 工资结构：5天8小时（固定工资+绩效+岗位津贴+全勤+餐补+交通+通讯）超出部分算加班 综合工资：6-8K 有意者电话联系：

岗位:物流班长 年龄:25-40 工作时间:长白班8:00-20:00 要求:会开叉车，会电脑的基本操作，有物流仓储管理经验，能接受加班 提供免费工作餐两餐(午餐和晚餐) 薪资面谈

岗位职责： 1.负责生产线的日常管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率。 2.监督生产流程，把控产品质量，及时发现并解决生产中的问题。 3.组织班组人员进行岗位培训与安全教育，提升团队操作技能与安全意识。 4.协调与其他部门的工作衔接，保证物料、设备及人员的合理调配。 5.记录并上报生产数据，配合上级完成产能分析与持续改进工作。 任职要求： 1.有生产制造行业工作经验，具备一线班组管理经验者优先。 2.熟悉生产现场管理流程，具备基本的质量与安全意识。 3.具备良好的沟通协调能力，能有效带领团队完成生产任务。 4.工作认真负责，适应倒班安排，能承受一定的工作压力。 5.有相关岗位经验者可优先考虑。

一、岗位职责 1.生产计划执行 根据生产部下达的周/日生产计划，合理分配班组人员分工，组织开展充电宝电芯组装、线路焊接、性能测试、成品包装等全流程生产作业，确保生产任务100%按时完成。 实时跟踪生产进度，及时协调解决生产过程中的人员、物料、设备等异常问题，避免生产线停工待料。 2.产品质量管控 严格执行工厂产品质量标准，监督员工规范操作，重点把控电芯焊接牢固度、电路板短路测试、成品充放电性能等关键工序质量。 每日抽检班组产出成品，记录不良品数据并分析原因，督促员工整改，将班组产品不良率控制在工厂规定范围内。 3.人员管理与培训 负责班组员工的日常考勤、排班及工作纪律监督，杜绝迟到、早退、离岗等违规行为。 对新入职员工进行岗位技能实操培训和安全操作规范指导，提升班组整体生产技能水平；关注员工工作状态，协调解决员工工作矛盾，营造高效协作的团队氛围。 4.设备与物料管理 督促员工做好生产设备（焊接机、测试仪、流水线等）的日常清洁、维护与保养，定期检查设备运行状态，发现故障及时上报维修，保障设备稼动率。 合理申领、发放生产物料，监督物料使用情况，杜绝浪费、丢失现象，控制班组物料损耗率；做好半成品、成品的分区存放与管理，确保物料流转有序。 5.安全生产与现场管理 严格落实工厂安全生产规章制度，监督员工正确佩戴劳保用品，定期开展班组安全隐患排查，防范触电、机械伤害等安全事故发生，实现班组安全生产零事故目标。 执行生产现场5S管理标准，保持工作区域整洁有序，物料、工具摆放规范，通道畅通无阻。 6.数据统计与汇报 每日准确记录班组生产产量、质量合格率、物料消耗、设备运行等数据，填写《班组生产日报表》，按时上报生产主管。 配合上级完成生产任务调整、工艺优化、成本控制等其他临时性工作。 二、任职要求 1.学历与经验：初中及以上学历，1年以上充电宝或电子类产品生产班组管理经验优先。 2.技能要求：熟悉充电宝生产工艺流程和质量检验标准，具备基础的设备故障排查能力；能看懂生产图纸和工艺文件。 3.能力要求：具备良好的组织协调能力和沟通能力，能有效调配班组资源；有较强的责任心和执行力，能承受一定的生产压力。 4.其他要求：身体健康，能适应工厂倒班制度；无不良工作记录。

惠州市恒润鑫实业有限公司（惠城区龙丰街道都田工业区10号） 招临时焊工与长期焊工，主要是焊新能源电池箱，可计时可计件。有空的焊工兄弟，请联系王生。

我司位于惠州博罗（邻近东莞桥头），现寻求承包商进行不锈钢制品的焊接及打磨拉丝工作，有兴趣者请来电洽谈。

电子厂上班工作包吃包住，高档电梯四人间宿舍单人床，不穿工衣，全新厂房做事简单

招聘要求 16岁-48岁，男女不限，身体健康二:薪资福利 (1)、工价22小时，综合工资6000-7000元(2)，(3)、每个月准时发工资，(辞工提前七天) 三.包吃住(1)、包住:住宿为4-6人一间，水电费平摊，空调热水都有 (2)、包吃:免费提供工作餐，多个口味窗口可自选，厂区有食堂 面试需要带好本人身份证，住宿带好行李，厂里当天会安排宿舍 工作时间:面议

薪资待遇： 纯工价22/时（长白班两班倒可任选，全部坐班，普通工衣） 订单稳定，工时稳定！ 空调车间，环境好，人性化管理！ 工资6500以上可达到7500（岗位补贴600） 工作内容：生产电子产品手机配件，蓝牙耳机，路由器等电子产品的组装、打包装、贴标签，做事轻松自由 工作要求：年龄16-48岁，男女不限，学历经验不限 每两个小时休息10分钟（月休4天） （每月15号统一发放工资，面试不收取任何押金费用）

招聘：电焊工 薪资：5000元以上/月 工作内容：熟悉并掌握焊接、切割，拼装工艺，能看懂制作图纸，根据图纸下料，焊接，拼装。要求：有焊工证，从事焊接工作2年及以上。

工作地点:马安新乐 招聘日结工/长期工/临时工 可日结/可日结/可日结 大量优质岗位。 薪资范围在：4.5k~6k左右长白班/夜班/两班倒/自由选择 可以计件一个月在8k左右 每月工时稳定，上班满一个星期可预支，离职方便，人走账清！ 厂里效应好，大量要人！

入职一星期后可预支200-300元生活费（每周六都可以预支哦） 本公司主要生产电子类产品。 招聘岗位有：装配、物料、检测、维修、测试、外观、包装。 上班穿普通工衣、长白班、坐班、包吃包住，工作轻松易上手，不是流水线，人性化管理！ 一、招工要求 1、男女不限，16岁一55岁。 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性。 3、身体健康 4、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带。 5、不穿无尘服，不管控 二、 工作内容 1、岗位涉上市电子玩具产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 三、薪资待遇 1、员工综合工资6500-8000元／月（底薪+全勤奖+各项奖金津贴+加班费）综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，上不封顶，每个月15号准时发工资，不压工资。 2、全勤奖200元／月（每个月满22天算全勤）。 3、绩效奖金300—400元／月； 4、正式工按劳动法规定，底薪2360，（平时加班1.5倍／双休日2倍／法定假日3倍）支付，周一至周五加班20元／小时，双休日上班27元／小时，国定假日上班40／小时。 5，入职一星期可预支200-300元生活费。 四、小时工薪资待遇18--27元（长白班,不用上夜班。包吃住，坐班，穿普通工衣上班，免体检，计时工资，工厂食宿条件非常好宿舍有空调热水 宿舍在厂区内，走路2分钟） 五、 免费食宿（包吃包住） 1、食堂：有米饭、粤菜、湘菜、早餐有：水饺、馒头，持厂牌即可刷卡就餐。 2、免费住宿，4一6人一间。 3、宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，空调、学习桌、热水器等用品。 五、 福利待遇 1、员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、产假、带薪年休假等假期。 2、每年免费提供春、夏工衣各2套。 3、公司依法与员工签订劳动合同、购买社保、办理住房公积金，并额外为每位员工办理医疗自保基金，提供双份保障。 六、 工作环境 1、坐着上班，穿普通工衣：上班轻松，加班稳定，每月到手工资也稳定，不扣钱，女孩子比较多。 2、上班气氛好、管理宽松、车间在上班时间、会播放轻音乐。 3、全中央空调车间，厂内除湿、24℃恒温、无噪音、无异味，为员工提供了安全、舒适的工作环境。 4、上厕所不管控（15分钟内能回来，不需要请假，不是流水线，完成工作可以提前下班）

井号惠州项目：现场面试出工时结清 调试大工：44元每小时 钳工大工：36元每小时 钳工中工：32元每小时 包住不包吃叠片机、焊接机

配合生产需求组装，包装！轻松活，车间干净，有冰箱。