汕尾市城区招建筑工地修补打磨2个，小工3个。薪资面议。

深圳市龙岗区招建筑木工、水电、水工、砌砖/石、油漆工。以及厨师工、机械设备、电焊、混凝土、玻璃、竹棚、扎铁工。硬性要求会说粤语有意向可以联系 岗位职责： 1. 严格按照施工图纸与工艺规范进行操作，确保工程质量与进度 2.配合项目团队完成各工种交叉施工，做好工序衔接与现场协调 3. 定期检查工具设备，落实安全防护措施，杜绝违章作业 4. 参与现场文明施工管理，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.具备相关工种实际操作经验，技术熟练，能独立完成工作任务 2.熟悉建筑施工基本流程及常用材料、工具的使用方法 4.吃苦耐劳，责任心强，服从现场工作安排 5. 持有相应职业资格证书或上岗证者优先

云浮市罗定市招建筑木工

汕尾市陆丰市招建筑木工、工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑、钢筋工

1. 有电子厂流水线带班经验，熟悉车间生产流程 2. 会合理排拉、统筹人员，把控产量与产品品质 3. 服从管理，责任心强，善于沟通协调，能带好班组 4. 做事踏实稳重，能配合车间日常工作安排 薪资待遇 月薪4500-7000，多劳多得 每月准时发薪，长期稳定

惠州市惠东县核电厂招建筑木工，要求不超过53岁，无三高（高血压，高血糖，高血脂），能识字能沟通，进入核电厂之前要体检通过，岗前培训合格，方可进场

岗位职责： 1.负责色卡房团队的日常运作管理及工作指导，确保团队根据销售需求高效完成色卡产品的制作任务。 2.精通色卡制作各环节流程，能带领团队完成包括套版制作、贴片色卡机操作在内的各项制作工作。 3.与销售部门保持顺畅对接，准确理解并落实销售端对色卡的具体要求。 经验不足者可应聘色卡文员岗位，主要负责按主管指令执行裁片、装订及色卡制作等基础性工作。 任职要求： 必须有裁床相关工作经验！！！！ 1.具备较强的团队组织能力和沟通协调能力，能够有效指导下属开展工作。 2.熟悉色卡生产工艺及相关设备操作，具有同类岗位工作经验者优先考虑。 3.具备良好的应变和问题处理能力，能及时协调解决工作中出现的各项事务。

岗位职责： 1、负责生产线的日常运营，保障生产流程高效运行及产品品质符合标准； 2、跟踪生产进度，快速响应并处理生产过程中的技术难题，提高作业效率； 3、开展生产安全教育培训，确保现场安全规范与工作秩序； 4、统筹团队协作，优化作业流程，推进持续改善工作的落地实施。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能有效带领团队完成任务； 2、掌握生产设备的操作及维护知识，具备较强的故障排查与解决能力； 3、工作认真负责，具备良好的抗压性与执行力； 4、有生产管理相关经验者优先考虑，热爱生产运营管理方向。

岗位职责： 1.负责生产计划接收、确认、执行； 2.负责生产班组人员的组织、培训、安排、监督、检查和考评； 3.负责执行PACK中心生产管理规定，对生产现场的安全生产负责； 任职要求： 1.25~40岁，二年以上锂电池厂或电子厂组装工作经验，3年以上生产拉长/班长工作经验； 2.熟练运用WORD\EXCEL办公软件； 3.对产线工作有充分认识和管理协调能力，能够全面主导产线的日常工作开展； 4.工作积极主动，性格开朗，善于沟通； 5.能接受固定的加班模式。 （本公司为国家专精特新小巨人、倍增企业、国家高新企业，入职满一年以上的公司人员的子女均可报读东莞东城所属的小学和初中，以起始年级为准。）

石膏板吊顶600*600

惠州淡水招弱电/安防

1. 订单跟单跟进，对接客户确认货期、产品要求； 2. 按订单区分颜色、规格，做好颜色、色号登记； 3. 看懂简单产品图纸，核对尺寸、款式避免做错； 4. 开具、打印送货单，核对数量再出货； 5. 做好生产单、出货单据整理归档； 6. 领导安排的其他事务。 1. 会基础电脑操作，会用Excel； 2. 能看懂简单图纸，对颜色敏感优先； 3. 细心有耐心，做事稳，记性好； 4. 有工厂跟单经验优先，生手愿意学也可以。 5.能长期稳定上班

肇庆市会招砍竹子150一吨做过的联系

惠州市惠城区招工地清洁/开荒

泉州东海建发项目，招栋号长，施工员，测量主管及测量员。有建发.万科.中海经验优先，薪资面议联系人：胡总

泉州东海建发项目，招栋号长，施工员，测量主管及测量员。有建发.万科.中海经验优先，薪资面议联系人：胡总

有5年工作经验，擅长沟通，对外墙涂料有一定的了解

6年以上工作经验

1.负责一个楼宇的栋号长职责； 2.要求：有效的安全员证书； 3.工作地点：淄博齐盛湖附近项目； 4.联系：牟经理

一、招聘 职位：储备干部 学历：全日制应届毕业生、毕业生。 性别：男女不限 年龄：18-27周岁 岗位如下： 1.生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备：跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程：PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 二、福利 1.上六休一，一个月4～5天假期，两班倒制。 2. 2.免费住宿 3.免费体检、包吃包住12条餐厅线自由选择。 三、薪资福利 基本工资2860（底薪2510＋全勤200＋绩效150） 公司购买五险一金，并享受公司技术储干的福利待遇【岗位加给+学历补贴+技能津贴+技术加给+季度奖+年终奖+住宿补贴+结婚礼金+带薪事假、病假、年假等】3个月转正三个月后，晋升技术员/管理岗 底薪上调 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000】 4.晋升通道： 储备干部-技术员（3个月）-中高层管理（6-9个月）-助理工程师（2年内）-工程师-高级工程师-课长-经理-往上 注： 大专储备干部，公司提供定期带薪培训，岗位晋升培训及免费考证（电工证，工程师证，英语等级证等）， 1.福利补贴： 全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金0—1000元/月，岗位奖金：0-600元/月 四、食宿免费 1.公司免费包吃，早餐、午餐、晚餐均免费，均为自助餐食形式，夜班还有免费宵夜，大型食堂；刷脸就餐，无需充钱； 2.公司为员工提供免费住宿，一般是4—6人一间宿舍，有空调、热水、洗浴、衣柜、桌子、凳子等； 五、其它福利 1.公司依法为员工缴纳社会保险。 2.公司免费提供工作服（普通工衣，不是无尘衣,皮带）、工鞋等。 3.发放年终奖、生产奖金、结婚喜庆奖金、生育奖金季度奖金等。 4.生产车间内23℃恒温，已通过相关环境健康安全体系，为员工提供了安全舒适的工作环境。

生产跟单文员

广东惠东太平领核电厂项目现招钢筋工:22人木工:10人混凝土:20人任职要求：1.年龄：50周岁以下2. 身体条件：身体健康，能适应岗位工作强度3. 品行要求：无犯罪记录、遵纪守法，服从项目统一安排，责任心强。4.统一培训、考核合格方可上岗5. 其他：银行无，名额有限，招满即停，有核电经验和踏实肯干者优先薪资福利：-薪资待遇：工资稳定，工期长期稳定，加班工资另算-工作优势：项目背景，工作环境规范，就业有保障，工资发放及时。联系电话

• 经验：3年以上生产主管/车间主任同岗经验；管理过50-100人以上产线者更具竞争力。 • 年龄：一般28-40岁，能适应制造业快节奏 • 资质：熟悉ISO 9001；汽车电子/高端线束等领域需掌握IATF 16949及五大工具（SPC/FMEA/MSA/PPAP/APQP）。 ️ 核心技能 • 生产管理：能制定/执行周/日生产计划，统筹人、机、料、法、环，达成产能与交付指标。 • 质量控制：主导过程质量管控，用8D、5Why等工具分析并解决异常，降低不良率。 • 成本与效率：精通精益生产、5S/6S，优化产线平衡与工时，控制物料损耗与BOM成本。 • 系统工具：熟练操作ERP/MES系统及Office办公软件，具备数据分析能力。 • 工艺与设备：熟悉电子组装、焊接、测试等核心工艺，了解设备点检与维护（TPM）。 职责范围（工作内容） • 统筹产线日常运营，确保安全、质量、交付三大目标达成。 • 团队管理：招聘、培训、考核班组长与员工，稳定人员流失率。 • 异常处理：快速响应缺料、设备故障、质量波动等问题，减少停线。 • 跨部门协同：与研发、质量、采购、供应链联动，推进新产品导入（NPI）与量产。 • 合规与安全：落实ESD防护、安全生产规范，完成消防与体系审核。 素质要求（软实力） • 强领导力与沟通协调能力，能推动团队执行、解决跨部门问题。 • 目标导向、抗压能力强，适应高强度与多任务并行场景。 • 质量与成本意识突出，原则性强，对安全与合规底线零容忍。

大量招木工 35 每小时，钢筋工 35 每小时，普工 30 每小时，普工 25 每小时，年龄 55 岁以下。 50 岁以下。

惠州市博罗县招建筑木工、木模本工地要点工长期干活，包住，300到380元师傅，小工师傅200到260元，工资每月打卡不超5000元，不管一天两天工资都是打卡。再次声明一定要爱上班和听安排。想清楚在来。发工资之前一个月2500元。没有车费

年龄：18-35岁，男女不限，有电源开关适配器生产管理经验者优先录取，工资面谈。

1:熟悉家庭储能锂电池的生产工艺； 2:能够给生产员工进行相关设备的操作培训； 3:制定设备作业及生产管理流程； 4:对生产成本进行持续优化； 5:严格把控产品品质，能对产品异常进行分析并制定改善措施； 6:领导安排的其他事项

负责整个车间马达的生产制选管理。

核电上人，年龄54以内。。钢筋木工随机分配 白班9个小时270-280，师傅300/9小时，其他算加班。， 第二第三，离职要提前一个月，必须要认识字，有案底的一律不要，体检一定要过的了，否则自己负责 培训期间一个星期左右，培训期间没有任何费用

工作内容: 1、对内：达成小组时效指标，保证出货数据准确并实时维护。 对外：主导组内出货质量管控，协调物流（货代）相关事宜。 2、组织开展员工岗位技能训练，推进多能工培养计划。 3、统筹现场日常运作，包括考勤管理、物料使用、人力调配及效率提升，确保现场作业科学有序，并保持80%以上的现场参与率。 4、定期组织月度培训与复盘会议，持续推动团队能力提升。 5、保障内外部无有效投诉，强化人员安全作业意识，落实消防与安全生产规范。 6、重视人才发展，积极落实团队文化建设，提升团队协作力与归属感。 7、严格遵守公司各项管理制度，践行企业核心价值观。 8、主导部门内的改善创新项目，并取得可衡量的实际成果。 任职要求： 1、学历要求：高中/中专或以上学历 2、工作经验：具备1年以上相关管理岗位经验 3、具备良好的语言表达与书面沟通能力 4、熟练使用Office办公软件及相关设备，掌握常用函数操作 5、具备基本的会议组织与记录能力，如主持晨会、周例会等 6、具备初级管理素养，抗压性强，协调能力佳，执行高效且服从安排 薪酬：（底薪+加班费） 1、提供具竞争力的薪资体系，加班费按实际出勤核算，付出即有回报，工资按月准时发放，每年享有1次调薪机会，22天工作制，超出部分依国家规定计算加班费用 2、试用期：1-3个月，公司高度重视新人成长，以能力与业绩为核心评估标准，助力快速达标，提前转正 3、激励机制：实行“以能定薪”，不唯资历，提供行业具有吸引力的薪酬福利、清晰晋升通道及年度奖金 福利： 1、享受带薪病假、年假、婚假、产假等法定假期 2、定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等关怀活动 3、依法缴纳社会保险，提供基础保障 4、设立季度/年度评优奖项及创新贡献奖励 健康保障： 1、公司配备微波炉、冰箱，周边餐饮丰富，含多种风味小吃，就餐选择多样 2、行政区域配置应急药箱，夏季供应防暑饮品 培训机制： 3、实施专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业技能与管理类培训课程，全面提升综合能力，助力员工在所属岗位成为业务骨干 面试地点：广东省东莞市横沥镇兴业路113号亚声南邑信息技术服务有限公司