有制造业生产管理相关工作经验2年以上，熟悉手机组装、测试、包装等工艺流程，爱岗敬业

有电子厂整机组装，测试包装产线管理经验，了解焊锡，打螺丝

任职要求： 1、年龄18至30岁，具备高中或以上学历，有2年以上自动化设备维护经历，具有电子烟相关设备经验者优先考虑。 2、累计2年以上自动化设备维护实操经验。 3、掌握基础的气动、液压原理及机械构造等专业知识。 岗位职责： 1.负责生产现场设备的日常维护与保养工作。 2.参与新自动化设备的现场安装调试及后续跟进任务。 3.执行车间生产线日常巡检，及时处理设备异常及突发故障。 4.对产线班组长及设备操作人员进行技能指导与培训。 5.协同参与重大设备故障问题的分析与解决。 薪资架构：底薪+加班费+全勤奖+无尘补贴+工龄奖+绩效奖金

我工厂是做木制家居，首饰盒，珠宝盒，特招包装部组长，懂品质能管理自已能带头做事的实干家，包装部才五个人好管理

要求5年以上调机及管理经验，28至45岁，熟悉机械手，能吃苦耐劳！本厂10能全新佳明机

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1、根据生产计划协调人员、设备及物料安排，确保产线顺畅运行； 2、负责生产线各项生产数据、品质数据的统计记录，落实物料管理，监督产线纪律及7S执行情况； 3、处理生产过程中出现的不良物料问题。 任职资格： 1、具备1年以上电子厂生产组长相关工作经验；

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进 2.监督生产流程执行，确保产品质量、交期及工艺标准达标 3.组织班组安全培训与现场巡查，落实安全生产规范，及时排除隐患 4. 协调物料、设备与技术部门，快速响应并解决产线异常问题 5.填报生产报表，分析效率数据，提出优化建议并推动改进落地 任职要求： 1.具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业现场运作逻辑 2.具备基础质量意识与5S管理知识，能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度安排 5.有电子、五金、塑胶、食品、服装等任一行业组长/拉长经验者优先

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打磨组长6-8k 岗位职责： 1、生产任务执行：根据车间计划安排本组打磨任务，做好产前准备，确保按时完成交付。 2、质量过程管控：监督员工按工艺标准作业，对打磨后产品进行抽检，确保产品质量达标。 3、现场安全与6S：作业区6S管理，设备日常点检保养；监督员工佩戴防护用品，杜绝安全隐患。 4、团队管理与培训：负责本组人员调配、考勤与纪律，组织新员工技能培训和质量意识教育。 5、成本与物料控制：管控磨片、砂纸、辅料等消耗，减少浪费，降低单件成本。 6、数据统计与异常上报：本组产量、质量及消耗数据按时提交；遇突发问题及时向上级汇报并协调解决。 任职资格： 1、能熟练操作角磨机、磨光机、砂轮机等常用电动/气动打磨工具。 2、有过汽车行业制造经验或新材料制造4年以上打磨经验。 3、具备安全意识、质量意识、团队协作、手眼协调能力 4、年龄在29-40岁之间。 【公司福利】食堂、宿舍、五险一金、法定节假日、带薪休假等。 【备注】因目前公司新项目在建，如入职后可能会安排前往总部（湖南株洲）学习1-2个月，能接受的投递！！

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系 任职要求： 1、大专及以上学历，纺织、服装等相关专业，30-45岁； 2、1年以上生产行业工作经验，3年以上大型公司生产管理经验，精通生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

1、中专或高中以上文化程度； 2、二年以上中大型企业生产班长工作经验或烘焙类食品行业1年以上生产管理经验； 3、较好的标准化意识和沟通表达能力，有中大型台资、日资、食品企业工作经验都优先。 4、能接受两班倒（白夜班） 包吃包住有年终奖。

油漆班组招聘后备班组长 职位描述岗位职责: 1、负责生产车间班组的生产与管理; 联系电话: 薪资福利 1.薪酬主要构成:岗位工资300元每天+加班工资+工资月平均收入1.2万元以上，每月26号发放基本工资; 食宿及上岗条件 1.班车按时接送，提供免费宿舍，食堂价格优惠多种菜品组合可供选择 2.上岗前培训3天，体检合格后上岗。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 主导手工检查环节的质量管控，及时发现并纠正作业偏差 3. 组织班组员工开展技能培训、安全教育及绩效辅导，提升团队执行力 4.监控生产数据与异常反馈，协同品质、工程部门推动问题闭环改善 5.执行5S现场管理，维护整洁有序、安全合规的作业环境 任职要求： 1. 具有10年以上制造业生产一线及带班管理经验，熟悉手工检验流程 2.曾管理50人以上生产班组，具备较强的组织协调与沟通激励能力 3. 学历不限，具备基础识图能力及简单办公软件操作能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应倒班及现场管理节奏 5.有电子、五金、塑胶、包装等行业生产管理经验者优先

会看图纸，做自动化设备零件

招聘要求: 精通氩弧焊二保焊，有焊工证 焊方通机架产品，精通看图纸独立拼装机架，两班倒 包吃住 计时临时工，人走结清工资，做到过年，综合工资12000-14000左右。

岗位职责： 1.负责机械设备的装配、调试、维护与故障排除工作 2.按图纸和技术要求完成零部件加工、修配及精度校准 3.参与产线设备日常点检、保养及技术改进支持 4.配合生产计划完成工装夹具安装与调整，保障生产连续性 5. 严格执行安全操作规程，规范使用钳工工具及量具 任职要求： 1. 具备工厂钳工相关工作经验，熟悉机械加工基本工艺 2.能识读机械图纸，掌握划线、锯削、锉削、钻孔等基础钳工技能 3.工作认真负责，具备较强动手能力与问题解决意识 4.吃苦耐劳，适应制造业生产环境及倒班安排 5

任职要求：不招聘无相关经验者，需具备立即投入样品制作的能力， 1、电子或电气类专业背景，掌握电池管理系统基本原理，熟悉常用电子元器件； 2、具有实际样品制作与测试经验，了解BMS产品开发流程； 3、熟练使用烙铁、热风枪等工具，有SMT操作经验者优先，能熟练使用常规测试仪器与设备，具备较强的实操能力及问题排查能力； 4、具备良好的沟通协作能力，富有团队意识，能在压力环境下保持高效工作。

熟练接线，配盘，架线走线，Eplan画图

1、不限性别，年龄22-40岁；大专及以上学历，具有生产线基层管理经验，熟悉生产环节中的加工、组装、测试、包装等流程，可独立应对并解决产线突发问题； 2、需在大中型电子或消费品制造企业担任同类岗位满2年以上； 3、工作态度端正，责任心强，执行高效，具备良好的团队合作精神； 4、抗压能力突出，沟通表达顺畅，组织协调能力强，尤其擅长跨部门协作与推进； 5、心态积极，能接受加班安排，服从工作调配与管理要求；品行正直，廉洁自律，坚持原则与底线，杜绝徇私舞弊，严守职业操守。

主要工作放线，接线配合调试等工作。

电工大工：3年以上电工经验，熟悉电气图纸识图(电路接线图，IO分布图，气路图，等能独立完成电控板布线。独立完成模组布线，独立完成整机布线，并熟练按照工艺要求执行。独立完成IO核对，处理接线异常。 电工中工：会看图纸，熟悉电气工具使用及认识(含电烙铁、号码机，剥线钳，斜口钳，手电钻等)(丁具参考电气工具清单)，各种剥线，压接线，打码机，线材识别，端子选型，熟悉电气元器件认识，符号及接线方法。 电小工：零基础、只会辅助拉线、压端子，不能独立看图接线;时薪最低，专人带教。 装配钳工300人 1.有1年以上自动化行业设备装配钳工经验 2. 能看懂机械立体图、装配图纸； 3. 熟悉基本气动元件装配（丝杆、导轨、电机等）； 薪资级别： 02级工资5500-6500元； 03级工资7000-8000元； 04级工资8000-9000元； 05级工资9000-11000元； 包住不包吃(餐补20元/天)、22天制、周六加班费另算230元/天； 面试安排：6月底统一在东莞人力资源招聘会上进行现场面试或线上面试（需提供本人PDF版简历）。

跟单记录，出货记录，考勤管理，会简单设计软件，制表软件，

招车间长期焊工，主打手工氩弧焊，日常搭配二保焊、点焊作业，活稳定、工序简单，适合长期干。 工作内容 1. 主要焊接2.5–3mm热轧钢管、镀锌钢管、设备管件； 2. 氩弧焊采用外送丝手法，熟练控制钨针熔化，保证焊缝平整、无漏焊、虚焊； 3. 做好日常设备简单保养、工位整洁，配合质检返修，服从车间安排。 任职要求 1. 会氩弧焊、二保焊、点焊基础操作，有1年左右实操经验即可； 2. 能焊薄壁钢管、镀锌管材，会外送丝操作，能把控焊接质量； 3. 吃苦耐劳、干活踏实，有无证件均可，手艺好优先录用。

岗位职责： 1. 负责生产线的统筹管理，确保各项操作规范与流程准确落实。 任职要求： 1. 具备2年以上相关生产领域工作经验，熟悉生产线运作并能高效组织带线工作。

岗位职责: 1. 负责车间日常运营的统筹与监管，保障生产任务按时达成； 2. 推进生产流程的持续改进，提升整体作业效率； 3. 及时解决生产环节中的异常情况，确保产品质量稳定； 4. 组织并带领团队落实各项生产安排，保障计划顺利实施； 5. 保持与团队成员的有效交流，推动工作高效协作完成。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，能推动目标落地； 2. 能够快速响应并妥善处理生产过程中的突发状况； 3. 拥有良好的沟通能力和协作意识，促进团队配合； 4. 工作责任心强，具备高效的执行能力； 5. 能适应生产车间实际工作条件，保持积极端正的工作作风。