惠州市惠城区招指挥顶班一天，200上十个小时，加班20

惠州市惠阳区招指挥/司索工

惠州市惠阳区招指挥/司索工Q1证

工作地点在广东惠州惠东县，诚招塔吊指挥和塔吊司机，单证指挥或者一开一指挥的搭档组合优先考虑。 55 岁以下， 53 岁以下。 司机工资八千，指挥工资六千五，晚上加班有加班费，包住不包吃。

广东省惠州市大亚湾要一个信号工6000，加班20，十个小时算加班，要指挥，55岁以内，没上班的联系

广东省惠州市博罗县泰美镇中建四局招塔吊指挥多名，底薪5600.加班20.一个班10个小时，工资。

惠州市惠阳区招指挥/司索工(塔吊指挥)

广东省惠州市惠东县招塔吊指挥两名，工资6000，项目部发工资，上二休一，55岁以下，50岁以下，，包住不包吃，4月21号上人，联系电话:

惠州市惠阳区招指挥/司索工

惠州市惠东县招指挥/司索工

淡水，新寮，秋长急招多名暑假工，一天200~300，16~55，时间自由，不压工资，长期有活

惠州市惠城区招油漆工、腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆 招牌正面35平方刮白喷真石漆 招牌顶40平方刮白打磨上白色乳胶漆 墙面柱子不用刮 两层半脚手架带轮子 现场有 下午开工

惠州市惠城区招工地小工/力工 半天120 干过工地

需要人物出镜拍摄门窗产品系列视频。

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招指挥/司索工 岗位职责： 1.负责起重作业现场的指挥调度，准确使用手势、旗语或对讲机与起重机司机沟通 2.执行吊具选型、绑扎、挂扣及卸扣等司索作业，确保吊装安全与平衡 3.作业前检查吊具、索具、吊点及周围环境，排除安全隐患 4.配合安全员落实高风险作业审批与监护要求，全程监督吊装过程 5.参与班组安全交底与应急演练，及时报告异常情况并协助处置 任职要求： 1.持有应急管理部颁发的《特种作业操作证（起重指挥/司索）》且在有效期内 2. 熟悉GB/T 3811、GB6067等起重安全技术规范，具备现场风险预判能力 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病 4. 具备基本读写能力，能理解施工图纸与安全指令 5. 服从管理，责任心强，适应高原地区（海西州格尔木市）作业环境

指挥信号工宁夏中卫工业园区

天津市滨海新区招指挥/司索工必须有指挥证

上海地铁工地招一个电工，零电，3个普工，1个带证司索，，联系电话

无锡市滨湖区招指挥/司索工、塔吊司机招一开一指挥，工资12300加班40一小时，生活区离公里很近，闲着的联系。

惠州市惠阳区招指挥/司索工

岗位职责 1、负责组装车间日常管理，合理安排人员、物料与工序，确保生产计划按时完成； 2、管控组装线生产进度、产品质量，及时处理生产异常，降低不良率； 监督员工操作规范、安全生产及 5S 现场管理，杜绝安全事故； 3、协助统计生产数据、产量报表、人员考勤，优化生产流程，提升产能与效率； 4、对接注塑、品质、仓库等部门，协调物料供应、成品入库及问题整改； 5、负责新员工岗位培训、技能带教及团队日常管理。 任职要求 1、有注塑厂 / 电子厂组装组长管理经验，熟悉流水线组装工艺优先； 2、熟悉生产排产、现场管理、品质管控流程，能独立处理现场问题； 3、熟练使用基础办公软件，有较强的沟通协调、人员安排能力； 4、责任心强，能吃苦耐劳，适应工厂倒班 / 加班节奏； 5、执行力强，有团队管理意识，服从上级工作安排

急聘 行车工：要求会开遥控行车、航吊，年龄28-48岁，能接受两班倒的，身体健康，手脚麻利，做事认真，服从安排。初中以上文化！ 薪资待遇：26天8小时制，综合底薪4500-5000,+加班费+夜宵补贴40/天，买社保，包吃三餐包住，全勤奖，生日红包礼品等。综合收入7000以上 冲压工：年龄18岁-50岁，男女不限，能接受两班倒的，身体健康，手脚麻利，做事认真，服从安排。初中以上文化！ 薪资待遇：26天8小时制，综合底薪3700,+加班费+夜宵补贴40/天，买社保，包吃三餐包住，全勤奖，生日红包礼品等。综合收入5500以上。 CNC学徒：年龄18岁以上，身体健康，手脚麻利，做事认真，服从安排，初中以上文化！ 薪资待遇：26天10小时制，综合底薪3500,+加班费，买社保，包吃三餐包住，全勤奖，生日红包礼品等。综合收入4000以上 公司地址：博罗县龙溪秋叶原路1号惠州古川科技有限公司 联系人：甘小姐

一、招聘 职位：储备干部 学历：全日制应届毕业生、毕业生。 性别：男女不限 年龄：18-27周岁 岗位如下： 1.生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备：跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程：PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 二、福利 1.上六休一，一个月4～5天假期，两班倒制。 2. 2.免费住宿 3.免费体检、包吃包住12条餐厅线自由选择。 三、薪资福利 基本工资2860（底薪2510＋全勤200＋绩效150） 公司购买五险一金，并享受公司技术储干的福利待遇【岗位加给+学历补贴+技能津贴+技术加给+季度奖+年终奖+住宿补贴+结婚礼金+带薪事假、病假、年假等】3个月转正三个月后，晋升技术员/管理岗 底薪上调 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000】 4.晋升通道： 储备干部-技术员（3个月）-中高层管理（6-9个月）-助理工程师（2年内）-工程师-高级工程师-课长-经理-往上 注： 大专储备干部，公司提供定期带薪培训，岗位晋升培训及免费考证（电工证，工程师证，英语等级证等）， 1.福利补贴： 全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金0—1000元/月，岗位奖金：0-600元/月 四、食宿免费 1.公司免费包吃，早餐、午餐、晚餐均免费，均为自助餐食形式，夜班还有免费宵夜，大型食堂；刷脸就餐，无需充钱； 2.公司为员工提供免费住宿，一般是4—6人一间宿舍，有空调、热水、洗浴、衣柜、桌子、凳子等； 五、其它福利 1.公司依法为员工缴纳社会保险。 2.公司免费提供工作服（普通工衣，不是无尘衣,皮带）、工鞋等。 3.发放年终奖、生产奖金、结婚喜庆奖金、生育奖金季度奖金等。 4.生产车间内23℃恒温，已通过相关环境健康安全体系，为员工提供了安全舒适的工作环境。

岗位职责： 1、具备1年以上相同岗位工作经验。 2、负责生产管理及人员调配协调工作。 3、具备良好的沟通与协调能力，执行力突出。 4、工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，接受加班安排。 任职要求： 1、在生产主管的指导下，负责产品质量、工艺流程、物料使用及生产现场环境的管理工作； 2、组织开展员工培训，落实生产设备的日常维护与保养； 3、落实岗位区域内的环境保护相关要求； 4、持续优化作业方法与工作流程； 5、负责本班组6S管理及产线人员的日常管理与绩效考核； 6、跟进生产线订单计划并组织生产实施； 7、完成上级交办的其他工作任务。 薪资待遇： 1.长白班，坐岗作业，穿着普通工装。车间配备空调，工作环境良好。实行22天8小时工作制，薪酬结构为底薪+加班费+岗位津贴+伙食补贴+全勤奖+工龄奖+绩效奖金。 2.上班时间：上午8:00-11:30，下午12:45-17:15，晚上18:00起加班，加班时长3-4小时。 岗位福利： 1.入职满1年享工龄奖励100元/月（每多满1年递增100元，上不封顶）。 2.入职即办理五险。 3.提供住宿，餐补20元/天（园区设有饭堂，按实际出勤天数发放，随工资到账）。 4.公寓式宿舍，环境整洁，4人一间，配备独立阳台、空调、热水器等设施。 5.法定节假日按规定休假，节日发放慰问品，定期组织生日会等团队建设活动。 6.入职满一周后可申请借支（发薪时相应扣还）。 7.每月20日按时发放上月工资（支持建设银行卡）。

车间跟单，跟进车间生产进度

起重机操作手，电焊工

岗位职责 1. 负责新产品设计开发工作，将立项及市场信息转化为可执行的新品开发输入。 2. 根据产品开发流程，分解新产品开发计划，并推动各项目开发节点的实施与落地。 3. 承担关键零部件（专项项目）的设计开发及验证确认任务。 4. 组织并协调项目开发过程中的具体技术设计与跨部门协作事宜。 5. 组织开展新产品（含专项零部件）相关技术功能的内部培训工作。 6. 编制、校核产品技术文件与标准规范，完成资料移交，维护产品设计变更及状态管理，推进产品升级迭代与成本优化。 7. 负责二次开发产品的验证工作，并发布技术更改相关文档资料。 8. 配合质量管理部完成量产封样前专用部件的检验支持工作。 9. 处理与技术相关的生产现场、制造及市场反馈问题，制定整改措施并闭环跟踪确认。 10. 主导新车型开发各阶段的技术评审，落实问题整改并进行全过程闭环管控。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，电气、机械、设备、车辆工程等相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上电动自行车或电动摩托车研发工作经验。 3. 熟悉电动自行车、电动摩托车的产品开发全流程。 4. 具备较强抗压能力，能适应阶段性加班需求。 5. 具备良好的沟通表达能力和清晰的逻辑思维能力。

惠州市惠阳区招指挥/司索工

惠州市博罗县招塔吊指挥/司索工，，有空闲塔吊指挥证，官网查得到真证，5000元/月，包吃包住，正班10小时后算加班，，联系人：郑生，加微信有意者速联系。休息时间勿扰，，45岁以内。

惠州市惠城区招消防水