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食品研发1-3年学历不限食品加工及制品食品添加剂/香料化学相关专业食品相关专业成本控制安全性测试原材料评估采购配方开发
岗位职责: 1.负责酱料的配方研发、工艺优化及稳定性测试,确保产品安全、口感达标 2. 开展市场竞品分析与消费者需求调研,提出具有市场竞争力的研发方向与改进方案 3. 协同生产、品控、供应链等部门完成新品中试、试产及量产转化,解决落地过程中的技术问题 4.编制产品研发文档、工艺 5.跟踪食品法规及行业标准动态,确保研发活动符合国家食品安全法律法规要求 任职要求: 1.学历不限 2. 具备酱料研发相关经验,熟悉常用原料特性、加工工艺及常见添加剂应用 3.熟练使用实验仪器设备,具备独立开展实验设计、数据分析与报告撰写能力 4. 具备良好的跨部门沟通协作意识,责任心强,注重细节与食品安全 5.工作地点为温江 (地铁黄石站附近)
食品/饮料研发10年以上本科保水护色牛肉研发凤爪研发
1. 制定研发规划,完成产品研发的可行性分析及项目立项前期准备工作。 2. 根据项目实际需求,承接研发职责,依照既定进度高效达成研发目标。 3. 按照研发任务要求,统筹产品开发进度并合理分解工作任务,保障各研发模块按时推进。 4. 负责公司现有产品的日常维护与迭代升级,确保产品质量稳定可靠。 5. 开展肉制品相关技术难题攻关,包括保色、护水等关键工艺研究。 6. 主导大型食品或肉制品类研发项目的实施与落地。 7. 在食品(尤其是肉制品)领域发表过学术论文,或具备大型食品研究背景者优先录用。 备注:必须具备肉制品或调味品行业同岗工作经验,非相关行业者请勿投递!
食品/饮料研发3-5年高中制定SOP成本控制配方开发食品加工及制品
1根据公司产品开发规划、客户需求以及上级的工作安排,负责执行产品开发或改良项目中的小试、中试环节,完成产品风味的调试与优化; 2按时保质保量完成实验过程记录、项目阶段性总结、配方归档及成本核算工作; 3主动提出新产品开发创意,并推进落实具体开发方案; 4负责产品配方的设计制定,整理相关工艺文件,并完成成本预算编制; 5配合研发人员开展原辅料的筛选与定型工作; 6协助研发人员制定原辅料验收标准、生产工艺规程等技术文档; 薪资范围:12-16K五险,住房补贴,工作地点:峨眉山市 任职要求: 1熟悉川菜等1至3种菜系的调味技艺,味觉敏锐,热爱美食并具备独到理解;准确掌握食材及辅料的特性;能快速还原菜品制作流程,风味还原度达75%以上;可独立设计风味配方,市场接受度达75%以上; 2熟知食品工业化生产的常规流程; 3具备基础的食品安全相关知识; 4具备良好的语言表达与沟通协调能力; 5具有高度的责任意识和优良的职业操守; 6熟练使用办公自动化软件; 7高中或以上学历; 8接受过研发创新、营养学、质量管理等相关培训者优先; 9具备3年以上厨师工作经验,有1年以上食品工厂工作经历者优先考虑。
食品/饮料研发5-10年高中调味品餐饮厨师菜品研发
一、岗位职责: 1、菜品应用研发:围绕公司复合调味品产品线,开展菜品的创新开发与优化升级,形成满足市场需求且适配连锁运营的应用解决方案;定期汇总研发成果,不断充实和完善企业菜品应用资料库。 2、客户技术服务与体验推广:组织并实施厨房技术专场、产品试味会等客户互动活动,全面展示公司产品的实际应用表现与风味特点;深入客户后厨开展实地技术支持,指导并解决菜品制作过程中的操作难题,确保菜品顺利落地与品质稳定。 3、销售协同与客户支持:配合销售团队走访核心客户,深入了解客户实际需求,提供个性化的菜品应用策略与菜单设计方案;协助完成重点客户的整体服务方案输出,推动客户终端价值提升及产品广泛应用。 4、轻量化川味菜品口味研发:紧跟餐饮行业风味流行趋势,持续拓展和更新公司产品的应用场景与口味体系。 二、任职要求: 1、具备5年以上厨房实操经验,其中至少3年在连锁餐饮或食品企业从事菜品研发相关工作。 2、具有餐饮标准化运作意识,可独立完成菜品成本分析及门店SOP文件编制;擅长年轻化、便捷型菜品的创意改良,能快速响应市场口味变化;具备客户现场技术辅导与实操教学能力,能有效应对后厨出品异常问题。 3、具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神,能够独立面向连锁餐饮客户讲解并交流菜品应用方案;与销售、市场等多部门紧密协作,共同推进客户项目顺利实施。 4、能接受出差安排,承担客户门店巡访与技术对接任务。 工作地:成都/眉山
食品/饮料研发5-10年学历不限5年以上调酒师经验了解酒文化自主研发新品有调酒师经验餐饮店
【岗位职责】 1. 根据公司战略布局,制定特调酒年度研发规划,搭建适配烧烤的产品矩阵。 2. 主导市场调研、风味构思、原料选型、小样打样、感官测试到配方定型的完整研发工作。 3. 负责编写特调酒SOP操作手册、原料标准,制定出品规范,确保全国门店可简单落地制作。 4. 带领研发调酒师团队,分配研发任务、把控项目进度,完善研发相关管理制度。 5. 熟悉食品相关法规,把控饮品食品安全,搭建感官评价体系。 【岗位要求】 1. 10年以上特调酒研发经验,有酒吧、烧烤、夜宵、餐饮连锁饮品研发经验优先。 2. 精通定制啤酒和定制风味果酒贴牌代加工等相关工作。 3. 精通鸡尾酒、果酒、风味特调研发,懂原料特性、成本核算。 4. 具备完整新品从0到1落地经验,熟悉连锁门店标准化SOP搭建。 5. 具备市场洞察能力,能根据消费趋势开发差异化饮品。 6. 良好项目管理能力,能带团队,沟通协调能力强。 【薪资待遇】 30万~40万/年
食品研发主管
1.5-2.5万/月
食品/饮料研发5-10年本科食品发酵/酿造团队管理制定SOP调味品配方开发食品添加剂/香料中级职称及以上食品加工及制品
1、主导复合调味料(如火锅底料、清汤类、川味调料、撒粉类、骨汤类等)的研发工作,涵盖新品种开发及在售产品优化升级; 2、统筹团队高效对接客户实际需求,围绕对标样品、仿制样品、创新品类及市场流行趋势,快速完成方案输出并落地交付; 3、精通调味料生产工艺流程、设备应用与执行标准,具备配方设计、工艺规划、质量控制及成本管理的综合能力; 4、掌握产品从实验室小试到规模化生产的转化流程,保障产品品质稳定、安全合规并持续可复制; 5、能够建立并完善研发团队运作机制,提升整体研发效能与项目交付达成率; 任职要求: 1、本科及以上学历,食品类相关专业,性别不限,年龄***以上; 2、具备3年以上调味品领域研发经验,累计5年及以上食品行业从业经历,具有团队管理背景者优先; 3、熟知食品行业相关法律法规及技术标准;
食品/饮料研发1-3年中专/中技川菜/小菜类产品研发成本控制、供应链选品制定SOP融合菜成本控制配方开发稳定性评估食品加工及制品
【岗位职责】: 1、了解餐饮菜品市场变化与流行趋势,推动公司现有产品优化升级,持续创新并研发新品; 2、熟悉连锁餐饮标准化菜品开发流程,主导新菜品的稳定性测试与工艺验证,保障出品品质一致; 3、负责制定菜品制作的工艺技术规范及相关标准文档; 4、定期开展市场调研,跟踪食材应用动态,挖掘新型原料的应用可能; 5、专注方向为川菜及小炒类菜品的研发与落地; 【任职要求】: 1、具备2年以上厨师工作经验,有实际参与新菜品开发的经历并乐于持续创新; 2、基本功扎实,对餐饮发展趋势有一定认知和理解; 3、具备较强的统筹协调能力,具备良好的职业操守; 【福利待遇】: 7-10k,包吃,节假日礼品,社保、带薪年假等
食品/饮料研发经验不限硕士食品加工及制品
一、岗位职责: 1. 产品开发:承担项目具体研发任务,落实实验室配方研制工作,编写配方、工艺及相关技术标准文件。 2. 方案设计:依据产品配方、生产工艺与产能需求,完成设备选型、车间规划等全套工业化生产实施方案。 3. 客户调研:赴各地政府机构及食品企业开展实地考察,了解产业、产品及加工现状,结合实际情况推进项目落地。 4. 项目管理:挖掘客户潜在需求,制定项目实施计划,统筹协调内外部人员与资源,保障项目高效执行与成果交付。 5. 驻厂支持:根据项目需要安排出差及现场驻厂工作。 二、任职要求: 1. 教育背景:食品相关专业,本科及以上学历。 2. 工作经验:接受应届毕业生(具备食品行业研发或工程经验者优先)。 3. 核心能力:具备扎实的理论基础、实践操作能力、沟通协调能力以及资源整合能力。 4. 核心价值观:具有强烈的进取心和学习意愿,富有开拓精神,认同团队协作理念。 三、待遇: 1. 薪资:5000元-8000元/月+提成,年底发放13薪及分红。 2. 福利:社保、公积金、节日福利、生日福利、带薪年假。周末双休/每月可休8天。
食品/饮料研发1-3年本科开发助理肉制品调味品休闲食品
岗位职责(休闲零食调味开发) 1、按照标准操作流程,执行产品应用效果测试实验。 2、能够对实验过程中的整体风味表现进行专业评估。 3、协助完成休闲零食调味方案的开发工作。 任职资格 1、学历:本科及以上,食品类相关专业优先考虑 2、经验:具备一年以上相关领域工作经验 3、健康状况:无重大疾病及传染性疾病,身体状况良好,嗅觉与味觉灵敏 4、具备良好的学习能力、人际交往能力及沟通协调能力 其他要求:工作细致认真,积极主动,能适应工作安排
成都大邑县招强电,需要有电工证,登高证,包吃包住,工资电议。
300-400元/天
强电工包住包吃
成都市大邑县招强电,需要有电工证,登高证,包吃包住,工资电议。
成都 大邑县 晋原
10月29日 08:12拨打电话
操作工普工社保3-5人月结
【岗位职责】 1.严格按照图纸资料要求,独立操作设备,完成零部件加工; 2.对加工产品进行首检、抽检、终检,并填写检验记录; 3.严格零部件材料标准,领用材料; 4.维护设备及工序内清洁,工完场清; 5.遵守本工序设备操作规程; 【任职要求】 1.身体健康,能适应夜班; 2.初中及以上学历; 3.服从生产安排; 4.通过一个月培训,能独立上岗操作; 【福利待遇】转正后综合工资:6000-9000元/月,社保,工作餐、节假日福利
成都武侯区招聘两名小工,有意者可报名。
小工1-2人
武侯区招聘两名小工,有意者可报名。
成都 武侯区
10月29日 08:11拨打电话
成都都江堰市招水电
350-400元/天
水电工长期1-2人日结点工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
成都市都江堰市招水电工,长期合作,二把刀勿扰,
成都 都江堰市
10月29日 08:11拨打电话
成都温江区地区招聘打混凝土人员,有意者请自行联系。
砼工
成都温江地区招聘打混凝土人员,有意者请自行联系。
成都 温江区
10月29日 08:11拨打电话
食品研发
调酒研发经理 薪资:5500-8000元 其他:奖金、月休4天、包吃住 一、岗位职责: 1. 负责清吧全品类酒水产品研发,主导鸡尾酒、无酒精饮品、特调等产品创作,把控风味呈现、颜值设计、成本核算与出品稳定性,打造门店特色酒单。 2. 负责定期优化升级酒水菜单,制定标准化配方与SOP操作流程,确保产品可复制、高品质、高毛利。 3、负责门店出品质量监督与规范管理,及时纠正不标准操作,持续提升出品稳定性与整体运营效率。 二、任职要求 1.专业能力 - 行业经验3年以后,具备至少2年以上酒吧/清吧产品研发经验,有成熟原创酒单作品优先。 2.有较强的学习能力、创新能力、抗压能力。有持续研发热情、责任心强,执行力强,做培训、盯标准。
食品研发经验不限大专
【岗位职责】 1. 根据茶馆品牌定位与市场趋势,制定年度/季度饮品产品线规划,统筹经典款迭代、季节限定、新品孵化全流程; 2. 独立负责新饮品全程研发,包括创意构思、风味设计、配方调试、成本核算及标准化SOP落地; 3. 结合成都本土文化元素(盖碗茶、非遗文化、时令节气),开发具有辨识度的特色茶饮及创意特调; 4. 负责茶基底(原叶茶、花茶等)的选品、品评与拼配优化,建立茶基底品质标准与风味档案; 5. 结合茶馆消费场景,开发奶茶、果茶、轻乳茶等年轻化茶饮产品,将盖碗茶、原叶茶基底与奶茶店流行产品结合,拓展年轻客群; 6. 协同后厨及小吃档口,开发茶饮与本土老字号小吃(如谭豆花、耀华糕点等)的搭配产品线; 7. 定期进行市场调研与竞品分析,跟踪新中式茶馆及新茶饮、奶茶行业创新动态,输出产品洞察报告; 8. 协同运营团队制定新品上市策略,参与新品营销方案制定并跟踪上市后销售数据,持续迭代优化; 9. 编写产品工艺流程SOP及技术文件,并对门店出品团队进行培训辅导,确保出品一致性。 【任职要求】 1. 专业不限; 2. 3年以上茶饮研发经验,有茶饮行业实际工作经历,具备奶茶店/新茶饮品牌研发工作经验,熟悉奶茶、果茶、轻乳茶、特调等产品开发; 3. 有新中式茶馆、新茶饮品牌或餐饮连锁研发背景者优先; 4. 熟悉各类茶叶特性及加工工艺,具备扎实的茶基底品评与拼配能力; 5. 具备完整的新品研发全流程实操经验,能独立完成从概念到标准化落地的全链路; 6. 对成都茶文化、本土饮食文化有了解和认同,有意愿将传统茶文化做出新表达; 7. 具备良好的味觉敏感度与创新能力,沟通协调能力强,能与运营、后厨高效协作; 8. 熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件,具备数据分析意识。 【薪资福利】 · 薪资:8-15K + 全勤奖 + 绩效奖金 · 福利:社保、包吃包住、节日福利、生日福利、定期团建 · 时间:弹性工作制/排班制 月休四天+法定节日轮休
食品研发3-5年大专肉类食品添加剂/香料食品相关专业
岗位职责 1、负责生鲜牛肉及牛排类产品的整体研发,覆盖排酸分割、原切包装、调理腌制与预制牛排等方向,含配方调试与口味升级; 2、负责牛排及调理牛肉产品的腌料配方、入味工艺、保水锁水、嫩度改良与口感优化,重点解决发柴、偏硬、解冻出水、口感不均等常见问题; 3、负责配方与工艺的检测验证:跟进出品率、嫩度(剪切力)、pH、水分/解冻损失、微生物及感官评价等指标,确保稳定性与一致性; 4、负责新品打样、小试、中试到量产落地,制定标准化生产工艺、配料标准、BOM 与 SOP 流程; 5、跟进市场热销及爆款产品,对标竞品做产品迭代、口味更新、规格优化,按市场需求推进新产品量产; 6、把控保质期、速冻与储存工艺、杀菌工艺,配合品控、生产完善产品合规资料,配合样品送检、客户看样与展会样品制作。 任职要求 1、有生鲜牛肉/调理肉制品/预制牛排/冷冻肉品研发或工艺经验者优先,熟悉腌制、滚揉、嫩化、锁水、速冻整套工艺; 2、熟悉牛肉常用原辅料与食品添加剂的使用范围及限量,了解调理肉制品相关标准与食品安全规范; 3、能独立完成新品开发、工艺调试、量产落地,有成熟上市产品者优先;熟悉检测方法与指标判定者优先; 4、善于沟通,能下车间对接生产,按时完成上级交办的工作,落地能力强; 5、具备良好的团队合作精神和学习能力,能快速融入团队并不断改进工作方法; 6、懂口感调试与成本(出品率/配料成本)优化者优先,可接受优秀食品相关专业应届生/学徒。 岗位福利 1、薪资 7000–9000,有配方与嫩化研发经验的熟手可高薪面议,另设新品上市激励; 2、作息规律,节日福利,团队长期稳定,跟着公司一起做新品爆款; 3、有意向直接私聊,随时面试、快速上岗。
食品/饮料研发1-3年学历不限
【岗位职责】 1. 负责面食类新产品的开发与配方设计 2. 根据市场需求进行面食工艺优化与标准化 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
食品研发5-10年大专成本控制制定SOP
岗位职责: 1.负责公司的产品体系,主要是小面类产品(包括汤面、拌面、浇头、汤底、调料等)的全流程研发与创新,从概念设计到标准化落地。 2.深入调研市场趋势、竞品动态及消费者偏好,定期输出分析报告,推动产品线优化与迭代。 3.制定产品标准化配方、工艺流程及操作规范,确保口味稳定性与成本可控。 4.协同供应链团队,完成原料筛选、供应商开发及成本优化。 5.与门店运营、市场部门紧密合作,主导新产品上市培训、推广及后期跟踪改进。 任职要求: 1.5年以上餐饮产品研发经验,至少3年以上面食(尤其是小面、中式面条)专项研发经验。 2.精通川渝地区小面风味体系,对汤底、辣椒油、浇头等核心技术有深度掌握 3.能结合地域口味差异和年轻化消费趋势,打造爆款产品。 岗位福利:早九晚六,周末双休
长白班普工食品厂贴标签社保月结
任职要求:23-49岁,男女不限,优秀者可放宽年龄限制 工作岗位:普工(负责各种生肉切割 分拣 挑选 打包 称重 贴标 修肉) 薪资待遇:综合薪资4000-7000(底薪+小组计件+3个月后+买社保生日节日福利) 上班时间:9:00-订单生产结束 长白班
组装工包住20人以上月结新能源电池厂、好厂恒温车间汽车制造无前科无纹身
成都闪聚电池有限公司是吉利集团旗下专注于电池及储能领域的全资子公司。核心业务:电池及零配件制造销售、储能技术服务、新能源汽车电附件/充电桩/光伏设备等,定位吉利西南电池生产基地,配套吉利及区内整车链主企业。 新能源电池厂,好厂,好厂,好厂 操作工(组装/打螺丝) 21元/小时≈230元/天 要求: 18-43岁(身高170以上,体重65kg以上) 工资可预支,住宿4人间,水电费平摊
品控员
5-7千/月
食品检验员3-5年大专不需要出差有质检经验只上白班五险月休四天食品类专业食品经验
食品科学,质量安全,生物工程相关专业优先,具有4年以上速冻面米制品生产工作经验,熟悉HACCP,lS022000等体系,及行业各类法规。懂生产管理 岗位职责 巡检生产线,监督工艺执行,个归档,体系维护等。能独立操作完成化验室各类设施及行业要求的理化指标。辅助生产安排。
普工3-5人日结
急招临时工,,35岁以下,白班8小时,电子产品装配,150元/天,工期15-30天,中途不请假,日结,有意向的请报名。
生产组长/拉长3-5年高中
1. 负责班组日常Q、C、T、S、M等班组指标达成及现场人员管理、质量管理、物料管理、异常处理、计划执行安排等工作; 2. 对现场人员排
日结兼职/包装工
200-250元/天
普工20人以上日结
厂区日结 主要是普工工种 包装工,分拣员等 工资可日结,周结
普工操作工免费培训包吃有提成保险社保包住3-5人月结
1.负责操作激光切割设备进行作业,经验不限,不需要自己排版。 2.会看CAD图纸 3.会认不锈钢板材
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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普工,装卸工 ,操作工,装配工,搬运工
220-300元/天
操作工普工包吃包住20人以上月结
要求:18-55岁。接受倒班 操作工,普工,包装工,
贴标签包吃有提成交通补助餐补社保加班补贴五险包住20人以上月结
【工资待遇】22元/小时综合工资5000—6500 【工作内容】:做手机电脑的套件(耳机,充电器,键盘,数据线等等),岗位质检、贴标签、包装,仓管。坐岗,工作简单轻松,无需经验,前期来了都是有人带的 【工作时间】早上8点到晚上8点 中间休息两个小时,上六休一 【工作宿舍】:包吃住,宿舍有洗衣机、空调、无线网、热水、独立卫生间等
食品研发1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责公司菜品的应用方案研发、测试。 2.善于各种小吃、菜品的操作,不会的能快速学习。利用公司生产的底料味型做成市面上各种小吃和菜品。 3.公司定期会有客户品鉴会议,需要给客户呈现我们做出的菜品给客户品尝。 4.配合研发的研发工作,团队合作。 5.持续优化工作流程,提升工作效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力,能够有效协调资源 2.能够迅速适应新环境,融入多功能团队 3.对工作充满热情,有意愿在厨艺领域不断学习和进步
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