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四川大学华西第四医院招聘兼职人员1名。工作时间为上午8:30至下午5:00，中间休息2小时。不提供餐食。要求会操作电脑。工作地点在四川成都。

岗位职责： 1、服务端接口、数据库设计，业务开发，保障系统高可用、稳定安全 2、微服务、中间件落地，故障排查、性能调优3、中高级负责架构方案输出，技术规范，团队技术指导 任职要求 ·初级 1-3 年：Java/Python/Go 其一，SpringBoot，MySQL 基础 ·中级 3-5 年：SpringCloud，MySQL 优化、Redis、MQ，高并发业务开发 ·高级 5-8 年：分布式、限流熔断，Redis/MQ/ES，Docker/K8s，架构方案 ·资深 8 年 +：分布式 / 中台架构，架构重构，技术体系搭建，团队管理 福利：五险一金、加班费；中高级技术津贴；高阶稀缺人才薪资可上浮 10～20%；资深分红、股权激励。 投递请附带简历，注明工作年限，开发岗有 Github / 项目案例优先。 薪资对标成都高新区头部自研团队，核心人才薪资可谈，欢迎直接沟通！

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成都市彭州市招工地小工/杂工、砌砖/石、抹灰

帮砖工打杂。

招聘景区服务人员1名。要求旅游服务、酒店民宿、管理专业，持有导游证或研学导师证者优先。见习时间为3至12个月。

招聘人员要求年龄60岁以下，身体健康，能够胜任岗位相关工作。要求为人勤劳踏实，做事肯干，责任心强，服从工作安排，遵守管理制度。

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主要手工进行PCB贴片及各种器件焊接尤其是QFN封装器件。 熟练使用电烙铁进行各种焊接制作各种电源线 具有较强的责任心 爱干净爱整洁

岗位职责： 负责公司生产设备的日常维护与检修工作，确保设备正常运行；定期检查设备状态，及时发现并处理潜在故障；参与设备改造和技术升级，提高生产效率；记录设备运行及维修情况，编制相关报告。 任职要求： 具有机械或电气等相关专业背景，大专及以上学历；熟悉机械设备原理及维护保养知识；具备一定的电工基础，能够进行简单的电路检测与维修；有良好的沟通能力和团队协作精神；持有相关操作证书者优先考虑。 福利待遇： 薪资面议，提供职业培训和发展机会。

今天需要一位零食水果试吃兼职人员。时间每天7.30到，一般一个多小时，不会超过两小时，工资50日结，要求，，30岁以内。地址：荷花池。

【岗位职责】 1. 负责药食同源原料的功效成分分析与特性研究，建立原料数据库并评估其在食品中的应用价值。 2. 主导药食同源食品的配方开发与工艺优化，完成小试、中试及规模化生产的技术转化。 3. 跟踪行业法规与市场趋势，确保产品符合国家食品安全标准及相关政策要求。 4. 与市场、生产团队协作，将研发成果转化为可落地的产品方案，支撑新品上市。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，食品科学、营养学、中药学等相关专业。 2. 熟悉药食同源原料的特性及应用场景，掌握食品配方设计、工艺开发等核心技能。 3. 具备实验室操作能力，能独立完成成分检测、稳定性测试等实验工作。 4. 了解食品行业法规及标准，有食品研发或药食同源产品开发经验者优先。

招聘要求:会玩三角洲、绝区零、崩坏：星穹铁道、原神、鸣潮、明日方舟：终末地，逆战未来、任一款游戏 工作内容 1.负责游戏的日常提升工作，包括但不限于等级、经验值、等关键指标的增长，能够保证代玩服务期间的账号安全 2.确保游戏任务按时完成 3不要求有代练经验 福利待遇 1.单量充足，日结或周结 2.闲暇时间代玩，时间自由度高，可长期稳定合作 3.正规工作室，签合同保障玩家的权利 4.不耽误你正常上班/上课时间，有时间就可以做 5.签线上合作协议保障双方权益

【岗位职责】 1. 全面负责钣金厂的整体运营与管理，制定并执行生产战略目标 2. 优化生产流程，提升产品质量与生产效率，确保按时交付 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力

1、全面负责铝单板生产线的运行管理，涵盖下料、折弯、焊接、打磨、喷涂等各环节的工艺监督与流程优化。制定并执行生产计划，控制生产成本，协调各部门资源保障生产顺利推进。 2、制定和完善铝单板质量检测标准，监督生产过程中的工艺合规性，有效降低返工率与废品率。 3、针对客户反馈的质量问题进行调查处理，牵头开展原因分析并落实改进方案。参与新工艺、新设备的评估、引入及调试工作，持续提升产线效率与产品合格率。 4、组织生产人员技能培训与绩效考核，强化员工操作规范和安全生产意识。 5、严格执行安全生产管理制度，确保设备使用、物料存放等作业符合安全规范，杜绝安全隐患，防范工伤事故发生。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉铝单板加工技术要求（如尺寸公差、表面处理工艺、安装结构节点等），能够指导技术团队按标准作业。 2、具备5年以上钣金或金属加工领域工作经验，其中至少3年专注于铝单板生产管理，掌握铝材特性（包括基材种类、涂层性能、防火等级等）；大专及以上学历，机械、材料、钣金等相关专业背景。 3、熟练掌握铝单板全流程生产工艺（含开料、折弯、焊接、氟碳喷涂等），了解关键设备（如数控冲床、折弯机、喷涂流水线）的操作与日常维护；能独立识读工程图纸与工艺文件，熟悉相关行业规范（如GB/T 23443-2009），具备原材料（如铝卷、涂料）成本核算能力，了解市场供应情况。 4、具备较强的生产组织与现场管控能力，能在多订单、高节奏环境下高效运作，善于沟通协作，具备良好的跨部门协调能力和突发事件应对能力。 5、工作责任心强，关注细节，对产品质量与交付时效有严格要求；具有钣金类铝单板新业务拓展经验者优先考虑。

200-300一天计件日结日结20元一小时洗手结钱干完下班，超3小时按12元一小时算7:30-8:00开始双流三里坝地铁站附近撕泡沫，推车打杂露天场地晒太阳，淋雨，手脚快。磨洋工的不要来，

岗位职责 1. 统筹管理18650锂离子电池全制程生产设备（涵盖前段搅拌、涂布、辊压、分切；中段卷绕、极耳焊接、注液、封口、烘干；后段化成、分容、OCV/IR检测、激光打码、包装等环节）的运行与维护，构建完善的TPM全员生产维护机制，制定并监督实施设备日、周、月及年度保养、检修和校验计划。 2. 主导处理设备复杂故障的诊断、分析与应急抢修，高效应对生产过程中的突发设备问题，缩短平均故障修复时间（MTTR），延长平均无故障运行时间（MTBF），确保设备综合效率（OEE）达到标准，保障产线持续稳定运转。 3. 负责设备维修团队的日常管理，包括人员排班、任务分配、绩效评估、技能培训与梯队建设，提升团队专业技术水平，指导操作员工规范使用设备并落实日常点检工作。 4. 建立健全设备全生命周期管理台账、技术资料档案、维修记录及备品备件管理体系，优化备件采购流程与库存控制策略，降低设备维修成本、能耗支出及备件损耗，推动降本增效目标实现。 5. 参与新设备选型、安装、调试与验收全过程，主导推进设备国产化替代项目，牵头开展技术改造与工艺升级，提升设备自动化程度、生产效率及产品合格率。 6. 严格执行锂电池生产车间在防爆、防火、防静电及化学品管理等方面的安全规定，定期组织设备安全隐患排查与整改，杜绝安全事故发生，确保生产环境安全合规。 7. 与生产、工艺、质量、采购等部门密切协作，协同解决设备相关异常问题，支持产能爬坡、品质提升等关键业务目标的达成。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，机电一体化、机械设计制造、电气工程及其自动化、自动化等相关专业背景，持有电工证、高压电工证或维修电工职业资格证书者优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上18650锂离子电池行业生产设备维护工作经验，其中至少2年担任同岗位管理职务，熟练掌握18650锂电池各工序设备的工作原理、机械构造及电气控制系统。 3. 专业技能： 1）精通PLC、变频器、伺服系统、传感器、气动与液压系统等电气控制原理，能识读电气原理图和机械装配图，熟练操作CAD绘图软件及Office办公软件； 2）具备扎实的设备故障诊断、精密机械维修和系统调试能力，可独立主导设备技术改进及保养体系搭建； 3）熟悉锂电池行业设备安全管理规范，掌握TPM管理理念及精益生产工具的应用； 4）综合素质：责任心强，抗压能力突出，执行力高，善于解决问题，具备良好的团队管理和跨部门沟通协调能力，具有设备安全管控与成本控制意识。 4. 其他要求：年龄不超过45周岁，能够适应生产车间倒班、加班及驻厂工作安排，有锂电池生产现场管理经验者优先。

通惠门附近招夜班零工12点-7点。双休，工资3000。有意向请联系

主要职责与工作任务 1. 车规级生产运营管理： 主导制定并严格执行契合行业节奏的生产计划，保障主机厂订单按时交付。 全面统筹SMT、组装、测试、老化、包装等全制程运作，确保工艺参数受控，重点强化PCBA可靠性及软件刷写（Flash）过程管理。 推行汽车领域精益生产模式，优化价值流布局，持续提升设备综合效率（OEE）与首次通过率（FPY）。 2. 质量与可靠性体系管理（核心）： 体系维护：主导质量管理体系的运行与迭代升级，确保体系落地执行有效。 问题处理：牵头应对客户投诉（8D报告）及内部品质异常，运用5Why、FMEA、SPC等工具开展根因分析并闭环改善。 变更管理：严格执行工程变更（ECN）与生产件批准流程（PPAP），确保变更受控、可追溯。 3. 安全与环境管理： 构建“零事故”安全文化，落实各级安全生产责任，重点关注电气安全与ESD（静电防护）管控。 确保工厂环保管理满足法规标准及客户合规要求。 4. 成本与供应链协同： 负责制造成本预算编制与过程管控，聚焦贵重物料损耗、报废率及能耗控制。 优化库存管理模式，实现芯片、专用器件等物料精准配送，联动采购与计划部门应对供应链波动风险。 5. 团队与能力建设： 组建并培育具备车规级质量意识、专业能力扎实的生产、工程与质量人才队伍。 建立覆盖班组长、多能工、技术员的系统化培训与岗位认证机制。 6. 自动化与数字化推进： 规划并实施产线自动化改造（如自动测试、点胶、锁附等），提升作业一致性与生产效率。 7. 跨部门协同： 与研发团队深度协作，主导新项目可制造性评估，保障产品从设计到量产的平稳衔接。 8. 负责回收设备的维修工作。 任职资格要求 1. 基本条件： 年龄：35-50岁，能适应高强度、快节奏的工作环境。 学历：本科及以上，电子工程、自动化、机械、工业工程等相关专业背景。 2. 行业经验（硬性要求）： 具备8年以上电子制造行业从业经历，其中至少5年在汽车电子生产企业担任生产类高级管理岗位（如厂长、生产总监、高级经理）。 3. 核心能力与知识： 熟悉车载制造工艺与标准：掌握车规级PCB/A生产工艺、三防漆应用、可靠性验证（高低温、振动、盐雾等）要求，了解功能安全（ISO 26262）在制造端的实施要点。 质量与风险管控意识强：将“零缺陷”理念贯穿生产全流程，具备前瞻性的风险防范思维。 领导力与沟通协调能力强：能够有效凝聚团队，并在跨职能协作中清晰表达制造需求与立场。 数据驱动与系统化思维：擅长基于数据分析进行管理决策，有参与或推动工厂信息化系统（ERP/MES）落地的经验。