招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1. 负责公司内账全盘核算，包括收入、成本、费用、利润的归集与结转，确保账实、账证、账账相符； 2. 衔接应收、应付、出纳模块，审核各岗位数据准确性（如店铺收入与平台账单匹配、采购成本与入库单一致）； 3. 编制内账管理报表（如月度/季度经营分析表、各店铺利润表、资金预算表），分析异常数据（如某店铺费用率突增）并提出改进建议； 4. 管理内账凭证、报表等档案，配合外部审计或内部查账需求； 5. 优化内账核算流程，如制定电商平台对账标准、库存盘点制度等。

我们成立于2017年3月，连续8年实现业绩稳步增长，展现出强劲的上升态势！专注于小件收纳家具领域，在天猫、拼多多、1688、抖音等主流电商平台均为核心商家，多个细分品类长期位居行业前列。公司旗下拥有一家运营近20年的自建工厂，依托扎实的制造基础，与全国近200家优质供应商建立深度合作关系，打造高效稳定的供应链网络。核心品牌“竹山下”实力卓越，荣获龙泉市著名商标、商超优秀供应商等多项权威认可。2024年全渠道销售额突破2.8亿元，2025年正全力冲刺4亿元销售目标！诚邀您加入，与高速发展的团队共同开启事业新篇章！ 岗位职责 1.利润核算与战略分析 •深入负责各电商平台利润报表的精细核算与规范编制，确保数据准确、提交及时 •每月主导召开月度经营分析会议，运用专业财务分析工具，对经营数据进行系统解读与复盘，输出具有指导意义的战略建议，推动盈利能力提升 2.团队管理与效能优化 •全面负责财务部门日常管理，合理分配任务，加强内部协同，保障部门高效有序运行 •持续梳理并优化现有工作流程，引入先进管理思路，提升工作效率及财务信息的准确性与可靠性 3.税务合规与风险管控 •严格执行企业内部税务筹划机制，制定科学合理的税务方案，保障税务操作合法合规 •按时完成各项税务申报工作，完善财务风险预警机制，有效防范潜在财务风险 4.财务数字化推进 •主导RPA技术在财务场景中的应用落地，实现高频重复性工作的自动化处理，提高作业效率 •构建精准的财务经营分析模型，为业务端提供实时、全面的数据支持，助力科学决策 任职要求 1.具备5年以上财务相关工作经验，其中至少3年担任财务主管及以上管理岗位 2.拥有全日制本科学历，能力特别优异者可适度放宽学历条件 3.热爱电商行业，熟悉电商业务全流程，具备电商财务经验者优先考虑 4.熟练使用Excel、Word、ERP系统及各类电商财务软件，能高效完成日常办公任务 5.掌握系统的财务专业知识，具备扎实的财务管理实操经验 6.熟悉会计准则及相关财税法规，具备优秀的成本控制、风险管理和财务分析能力 公司福利 1.弹性舒适的工作节奏：实行双休制度，法定节假日正常休假，保障良好的工作生活平衡 2.丰富多样的假期福利：享有周年带薪年假，节日惊喜礼遇不断，传递贴心关怀 3.多彩的团队活动：每年组织团队周边游及团建活动，增强团队凝聚力；主管岗位享每年一次带薪长途旅行，近年目的地涵盖三亚、云南、泰国等地，畅享旅途美好 4.优越的工作体验：氛围融洽，办公环境舒适，团队年轻有活力，采用扁平化管理，助力个人成长与发展 我们提供的发展机会 1.富有竞争力的薪酬晋升机制：每年一次调薪评估，只要贡献突出、价值显著，加薪机会触手可及 2.稳定可靠的职业发展平台：公司自成立以来持续稳健增长，办公地点稳定，为您提供坚实的职业支撑

一、岗位职责 1、财务管理：负责跨境电商平台运营账户的财务统筹工作，制定并落实年度预算方案，实时跟踪预算执行进度，确保资金使用合理高效。 2、财务分析：定期出具跨境业务财务分析报告，为管理层决策提供数据支撑，涵盖利润结构、成本构成、现金流状况等关键指标分析。 3、资金操作：管理海外收款账户，执行结汇、划转等资金操作流程，保障回款及时性，提升资金周转效率。 4、会计管理：配合完成各类会计管理工作，包括成本核算、财务报表编制及其他账务处理事项，确保账目清晰准确。 5、税务处理：跟进跨境相关税务事项，落实合规要求，防范潜在税务风险，确保公司税务运作规范有序。 二、岗位要求 1、工作经验：具备跨境电商或相关领域财务工作背景者优先。 2、专业技能：精通全流程账务处理，具备扎实的成本管控、风险防范及财务数据分析能力。 3、沟通协调能力：能与公司内部各部门及外部机构有效对接，推动财务相关事务顺畅开展。 4、职业素养：具有较强的责任心和细致度，学习能力强，能够在压力下高效完成工作任务。 5、持有中级会计职称及注册会计师证书。

不是外包，该岗位办公地点及社保公积金缴纳地点均为公司总部绍兴柯桥。 上班时间：上午9：00-11：30，下午13：30-18：00，双休。 岗位职责： 1.建立并优化财务管理制度与业务流程； 2.根据国家会计制度及行业规范，设置会计账簿，规范开展记账、结账和报账工作，按时准确编制各项财务报告； 3.定期开展财务数据及成本分析，为管理层经营决策提供有力支持； 4.协同银行及投资方，配合完成尽职调查、审计及相关上市合规事项； 5.对接税务部门，统筹纳税申报、税务报表及统计报表等事务； 6.主导现金流管理，提升资金运作效率； 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；持有CPA/CMA/ACCA证书者优先；具备3-5年财务工作经验，有政策补贴申报经验或科技型企业财务背景者优先； 2.精通会计、财务及金融基础知识，掌握财税法规、会计准则及内控流程，熟练操作财务软件，具备数据分析工具应用能力者优先； 3.具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 4.熟悉股权激励、风险投资等相关概念； 5.具有良好的职业操守和保密意识，能承受一定工作压力。 岗位福利：年度旅游、节日礼金、生日福利、下午茶

【岗位职责】 1、管理报表体系建设与优化：梳理管理报表的数据来源逻辑，构建管报系统及管理报表框架，持续优化管理报表体系、管理指标体系及核心KPI，及时识别经营异常并推动整改，支撑业务发展与公司战略对齐； 2、编制业财分析报告：主导月度业财分析报告输出，深入挖掘问题根源，提出可行性改进建议，并跟踪落地执行情况； 3、年度及滚动预测管理：围绕核心业务部门关键财务指标，组织推进业务端完成年度预算编制与月度滚动预测，跟踪预算执行进度，开展评估与管控工作； 4、业务团队日常财务支持： 1）深度协同业务团队，通过数据洞察与信息整合，提供财务决策支持，如评估费用投入产出效率，分析重点项目效益，输出优化建议并推动实施； 2）参与业务流程优化，提升运营效率，保障业务目标达成； 5、经营风险识别与控制：识别业务运行中的潜在财务风险，审核合同中涉及财务的相关条款，提出风控建议并推动改进； 6、新项目财务支撑：为公司新业务项目的启动搭建财务预测模型，结合业务模式，监控关键变量变动，提供财务分析方向和决策依据。 【任职要求】 1、具备5年以上财务BP工作经验，其中至少3年在电商行业从业经历； 2、理解电商业务运作机制（如GMV结构拆解、平台佣金结算方式、物流成本分配等）； 3、拥有良好的业财建模能力； 4、能将实际业务需求转化为财务管理体系，例如建立SKU层级的盈利分析模型； 5、具备跨部门协作能力，可高效联动业务、产品、技术等多方角色，推动财务方案实施，促进业务与财务目标一致； 6、有跨境电商、直播电商等领域经验者优先。

工作内容： 1、掌握成本、往来、费用、税务等财务流程，全面负责企业财务核算工作，提升财务管理制度化水平。 2、核对每月生产订单实际完成情况，确保产品入库数据准确无误。 3、确保云星空系统中BOM结构与实际生产领料一致，并审核其他出入库单据。 4、核对项目组归集的成本数据与云星空系统及生产部门原始记录的一致性。 5、检查系统内费用分摊的准确性，保障核算合规合理。 6、参与仓库盘点监督工作，定期进行抽查，确保账面与实物相符。 7、开展成本数据的整理与分析，提供决策支持依据。 8、按时编制并提交各项月度财务报表。 9、承担财务核算日常管理工作 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，持有中级会计师职称或以上，年龄不超过40岁； 2、具备3年以上财务主管岗位经验，熟悉制造业全流程账务处理； 3、熟练操作财务相关软件及信息系统； 4、具有与政府部门或银行对接经验者优先考虑； 薪资范围：8000-11000，具体面议 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00；单休

岗位职责： 1、统筹管理公司财务工作，制定并执行财务管理制度与流程； 2、负责财务报表编制与分析，为管理层提供决策支持； 3、监督日常财务运作，确保资金使用合规、高效； 4、协调税务、审计等相关事务，保障企业经营合法合规； 5、推动财务团队建设与流程优化，提升整体财务管理水平。 任职要求： 1、具备扎实的财务专业知识和丰富的财务管理经验； 2、熟悉企业财务流程及会计准则，掌握内部控制与风险防范方法； 3、具备良好的数据分析能力与跨部门沟通协调能力； 4、工作严谨细致，具备较强的责任心和抗压能力； 5、有团队管理经验，能够带领团队高效完成各项财务目标。

岗位职责： 1、主持财务部日常运作，组织制定并完善财务管理体系及制度流程，监督各项制度的落实与执行； 2、统筹公司内部财务管控工作，结合公司发展节奏，合理规划费用支出，开展数据测算与成本控制； 3、依据业务发展需要，优化财务报告机制，提升报表系统的准确性与实用性，细化核算维度，增强业务端的数据透明度，为管理决策提供有效分析支持； 4、负责日常账务审核工作，按时编制月度利润表及其他管理所需报表，结合财务数据提出专业建议和判断； 5、主导税务筹划方案设计，持续跟踪税负情况，完成纳税申报复核与税款缴纳，保障合规运营，构建合理的税务管理结构； 6、组织资产盘点、登记、调拨及处置等管理工作，确保账实一致，强化资产台账的规范性与监督机制； 7、推进财务团队能力建设，组织实施业务培训，落实各岗位绩效评估，提升团队整体专业水平； 8、对接银行、工商、税务等相关外部机构，妥善处理政企事务，保障公司合法权益； 9、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级职称或以上资格； 2、具有5年以上服装批发、零售或电商领域财务主管、总账会计工作经验，其中至少2年财务管理实践经历； 3、熟练使用办公自动化工具及财务信息系统，熟悉国家财税法律法规及相关政策； 4、精通财务管理制度与操作流程，有全面预算编制及全流程账务处理的实际操作经验； 5、具备扎实的财务理论基础和实务操作能力，对数据高度敏感，擅长统计分析，逻辑清晰，具备流程搭建与优化能力，具备基本内控管理思维； 6、责任心强，服务意识良好，具备良好的团队合作精神；沟通协调能力强，善于换位思考，抗压性强，富有亲和力，执行力突出且具备自我推动力。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

杭州市上城区盲人推拿店，找盲人推拿技师1名：年龄45岁以下，手法柔和．成稳．渗透有力，能推项目加钟，会精油开背。排钟提成40元每个钟，点钟加5至10元。精油提成80一125元每小时，店里技师月平均收入万元以上。每月1号结帐、从不拖欠，另外春节照常营，过年技师可提前联系。有意合作者请来电详谈：。

（） 杭州萧山衙前镇招裱花师，做长期，要求会简单翻糖，手绘，讲卫生有责任心，薪资待遇5000-8000，电话

王经理 工作地点：杭州市临安区石镜街798号头道汤养生馆 【5】杭州政立物业管理有限公司招聘： 保安人员，有保安上岗证，年龄60岁以内 2、绿化兼保洁人员，年龄60以内， 工资待遇面议， 咨询电话

福利待遇：，加班补贴，8小时工作制，健身房，员工餐厅 工作地址：锦北街道金马村双马路57号 导航搜索：杭州茉上花食品 【3】杭州临安广宸铝材有限公司诚聘 门窗销售 底薪3000+提成 要求：有家居，建材相关行业从业经验优先，临安本地（最好带资源） 年龄要求25-50 以上岗位可接受兼职，高提成，高回报 福利待遇：，节日礼物，单休，长白班 联系人：帅总

工作地址：农林大路899号宝龙广场B一层餐饮区 ——————————————— 杭州创新新科技有限公司 招聘： 办公设备维修技术员 4000-8000 工作内容：打印机、复印机、油印机、电脑等设备的维修、售后 工作要求：要有实际工作经验的，本地，会开车（最好开车上班有补贴），要求踏实肯做，服从管理，积极向上肯干，工作稳定； 工作时间：工作日早八晚五，双休以及法定节假日 薪资待遇：年收入一般在八万以上，具体面谈（靠劳计酬） 联系方式：

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

计财经理，管理现场所有合同的付款，审核施工单位的土建、安装工程量每月进度款。如果能兼通会计相关知识最好。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

【职责描述】 1、搭建并持续优化小批量多品种生产模式下的成本模型，确保模型与实际成本高度匹配； 2、结合公司产品结构特点，建立多维度成本分析体系，识别异常波动并推动相关部门制定改进措施； 3、基于既定分析框架，定期收集、核算及分析成本数据，强化成本管控，挖掘深层次成本动因，形成成本分析报告与优化方案提交管理层； 4、监控生产过程中成本变动情况，追溯增减原因，提出可行性建议及内部控制改善对策； 5、处理采购环节中的成本异常问题，及时实施物料采购成本管控措施； 6、定期牵头组织相关部门开展资产盘点与核查，汇总账实差异数据，统计并计算资产合格率； 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、具备柔性制造或汽车零部件行业成本管理经验，精通各类成本核算方法； 3、拥有2年以上制造现场（非总部职能）工作经验，能够下沉产线发现并解决问题； 4、熟悉ERP/SAP系统操作者优先考虑。

一、岗位职责 1.总账核算：负责总公司及下属子公司的账务处理与审核，及时准确审阅各类原始单据，完成各项会计核算与结算工作，定期开展总账与明细账的核对，确保账目一致、数据准确。 2.财务报表编制：组织编制月度、季度及年度财务报表，保证数据真实、计算无误、内容齐全；依据会计准则设置会计科目，审核票据、填制记账凭证，按时完成结账、对账，并出具相关报表。 3.往来账款管理：负责应收应付往来款项的核对与清理，协助完善往来账管理制度，做好登记与定期对账；按期开展账龄分析、回款周期评估及坏账风险研判，提出相应改进建议。 4.税务申报及管理：承担公司日常税务申报及退税办理工作，参与税务筹划方案执行，落实企业税务安排，合理运用税收优惠；准确编制各类纳税申报资料，提交主管机关并完成税款缴纳流程。 5.会计档案管理：负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的收集、审核、整理装订及归档管理，保障档案资料完整安全，便于后续查阅与审计检查。 6.沟通协调：保持与内部各部门的有效沟通，积极协调解决财务相关问题，推动跨部门协作顺畅进行。 7.政策法规：持续跟踪国家财政、税务政策动态，及时向财务负责人反馈重要信息，确保财务操作合规合法。 8.完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，财务、会计或管理类相关专业； 2.工作经验：具备3年以上财务岗位工作经验者优先； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 4.持有初级会计职称或以上资格证书。

【出差频率较高】 工作职责： 1、负责区域分公司日常数据的分析工作，及时发现问题并推动问题解决，确保执行效果（涵盖规划合理性、落铺效率、运营问题等方面的复盘） 2、联动分公司、区域及总部各相关部门，开展区域/分公司周度、月度经营与规划分析，组织月度整体经营复盘，并对复盘中提出的问题进行持续跟进 3、完成区域/分公司每月财务报表的结账相关工作 4、审核区域/分公司各项费用支出方案，评估其必要性与合理性 任职要求： 1、95后，具备较强的自我驱动力和学习能力 2、拥有2年以上相关工作经验 3、优先考虑211或985院校毕业生，条件特别优秀者可适当放宽标准 4、对数据敏感，逻辑思维清晰，具备经营分析或财务分析经验者优先 5、性格积极外向，具备良好的沟通协调能力

装饰项目里面的机电结算，兼职，

岗位职责： 1、负责日常对账、开票等相关财务事务的处理； 2、管理银行账户的开户、销户、信息变更及日常维护工作； 3、登记现金日记账与银行存款日记账，确保账目准确无误； 4、配合完成月度、季度及年度财务报表的编制准备工作； 5、对接银行相关业务，包括对账、函证及贷款事宜等。 任职要求： 1、了解国家财务制度、法律法规及会计核算规范； 2、熟练操作财务软件，掌握Excel等常用办公工具； 3、工作认真负责，具备较强的细致度，能独立开展出纳工作； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可高效处理内外部事务； 5、具有同类岗位工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度纳税申报及税务相关事项的办理，配合税务稽查工作 3.编制财务报表并进行分析，为管理层提供数据支持与决策建议 4.管理公司往来账款，定期核对应收应付账项，确保资金流转清晰可查 5.妥善保管会计凭证、账簿等财务资料，做好档案归档与保密工作 任职要求： 1.持有会计相关资格证书，具备扎实的财务专业知识基础 2.熟练使用财务软件及Office办公软件，具备良好的数据处理能力 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识 4.诚实守信，遵守职业道德，能保守企业财务秘密 5.有相关行业会计工作经验者优先，接受优秀应届毕业生应聘

销售/业务会计 岗位职责： 1、承担营销部门销售费用的核算，审核合同条款，办理开票及报销相关事宜； 2、开展销售收入的账务处理，落实销售回款的核对与销账工作； 3、维护营销部门数据信息系统的准确性，编制并分析所需业务报表； 4、配合完成上级安排的其他日常事务性任务。 任职要求： 1、具备本科或以上学历，会计、财务类相关专业者优先考虑； 2、工作认真细致，具备较强的责任意识，拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3、具备较强的逻辑思考能力，能够敏锐发现问题并提出合理建议； 4、责任心强，能吃苦耐劳，作风踏实，积极主动； 5、学习能力强，具备独立处理工作的能力及一定的财务分析水平，态度认真、耐心、严谨； 6、身体健康，性格乐观，待人真诚热情，服务意识佳，可长期稳定就职； 7、熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件。 上班时间：8:30-17:30双休，法定节假日休息，入职缴纳五险一金，享有节日福利

岗位职责（有电商经验的优先）： 1、全面负责公司账务处理及财务报表编制，确保报表数据真实准确，符合现行会计准则要求； 2、按时完成税务申报、统计报表报送及工商年报工作，保障各类对外数据提交的时效与准确性； 3、审核公司日常费用报销及付款凭证，统筹监督各项支出流程，严格执行财务制度，确保单据合规合理； 4、核算各销售渠道的产品成本，开展月度渠道财务数据分析，完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，财经类相关专业，持有中级会计职称者优先考虑； 2、5年以上财务工作经验，具备独立处理全盘账务的能力，有制造业或电商行业背景者优先； 3、掌握系统的财务专业知识，熟悉新企业会计准则，具备较强的财务分析与数据敏感度； 4、熟练使用金蝶财务系统及EXCEL等办公软件； 5、责任心强，具备良好的职业素养和团队沟通协作能力。

【寻人启事】寻找一位懂财务更懂服务的会计伙伴！ 我们主营办公室租赁，但我们的价值远不止提供一个办公空间！ 现诚聘一名综合型财务人才，**不仅擅长账务处理，更能协助客户完成“公司注册”全流程服务！** 如果你： 拥有扎实的会计经验，熟悉做账、报税各项操作； 熟悉工商注册、变更等手续，实操过政务服务平台申报，跑通线下窗口流程； 沟通能力强，乐于与客户交流，能清晰解答各类咨询问题。 那么我们： 提供与能力相匹配的薪资待遇6000-8000元； 配备专业协作团队，工作高效有支撑； 让你在充满活力的创业生态中持续成长！ 特别欢迎有代账公司、企业服务或产业园运营背景的候选人加入！ 推荐或自荐，请联系【李经理】， 一次转发，也许就成就了他人的好机遇！感谢支持！

岗位职责： 1、全面收集公司经营过程中产生的各类数据及业务流程相关信息，搭建并优化数据分析体系，涵盖数据指标库、分析模型和报表系统等内容，保障数据的准确、完整与及时； 2、开展成本分析与管控工作，深入剖析经营成本结构，通过对数据的深度挖掘，揭示背后的业务规律与发展趋势，结合公司战略方向和实际业务需求，识别改进空间，并协同业务部门及中后台职能团队制定有效的优化方案。 任职资格： 1、本科及以上学历，工商管理、财务管理、经济学等相关专业背景，具备业财分析相关经验，拥有审计或财务分析工作经历者优先，持有注册会计师、注册管理会计师等专业资质者优先； 2、5年以上在百亿营收规模的新能源、制造或投资行业从事业财分析、精益运营等相关岗位工作经验，熟悉企业各经营环节，能够运用业财分析方法发现业务及中后台运营中的提升机会；具备构建精益运营评价体系（包含合理架构与精准指标）及推动精益改善体系建设经验者优先； 3、逻辑思维清晰，分析能力强，善于从数据中提炼问题与机遇，具备高效推动问题解决的能力； 4、具有良好的团队协作意识，出色的跨部门沟通与协调能力，能适应高强度工作环境。