职位详情
岗位职责:需具备传媒行业招聘相关经验!
1. 负责开展招聘工作,主要面向主播、艺人、达人及职能类岗位的人才引进。
2. 承担求职者的接待与面试工作,对其能力水平及岗位匹配度进行综合评估。
3. 协同团队推进员工入职、培训、绩效考核及离职等全流程人事管理工作。
4. 维护和谐的劳动关系,妥善处理员工日常沟通与劳动争议事项。
5. 结合公司发展战略,参与人力资源制度的制定与持续优化。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力,能高效对接团队成员及应聘人员。
2. 工作责任心强,执行能力强,能够积极配合并落实上级交办的任务。
3. 具备良好的统筹规划能力,可同时处理多项工作任务。
4. 对人力资源管理各模块有一定认知与实践经验。
5. 早九晚六,月休4天,节假日按规定休息
1. 负责开展招聘工作,主要面向主播、艺人、达人及职能类岗位的人才引进。
2. 承担求职者的接待与面试工作,对其能力水平及岗位匹配度进行综合评估。
3. 协同团队推进员工入职、培训、绩效考核及离职等全流程人事管理工作。
4. 维护和谐的劳动关系,妥善处理员工日常沟通与劳动争议事项。
5. 结合公司发展战略,参与人力资源制度的制定与持续优化。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力,能高效对接团队成员及应聘人员。
2. 工作责任心强,执行能力强,能够积极配合并落实上级交办的任务。
3. 具备良好的统筹规划能力,可同时处理多项工作任务。
4. 对人力资源管理各模块有一定认知与实践经验。
5. 早九晚六,月休4天,节假日按规定休息
2025-12-11 19:10
IP属地:重庆
职位福利
学历不限经验不限

重庆麦秀网络科技有限公司
B轮 · 100-499人


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