有经验的人事

负责部门人员招聘相关工作，确保人才储备与合理配置，涵盖简历筛选、面试邀约、接待安排、面试指导及入职沟通等环节。 需大专及以上学历，具备社会招聘实操经验；年龄要求*******，有招聘岗位工作经验者优先。 工作时间早九晚六，每周固定双休，法定节假日正常休息。 综合月薪4-6K，享受法定节假日全休待遇，提供每日餐食补贴、节日福利，拥有完善的晋升通道与系统化人才培养机制。

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配； 2.协调员工关系，处理劳动纠纷，维护良好的工作氛围和企业文化。

岗位职责： 1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库； 3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料； 4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程； 5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.央企编制福利规范 2.大专以上学历，25-55岁之间 3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

职位名称：人事助理，保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000+8000 招聘人数：20人 经验要求：有无经验均可 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：， ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话： 工作地址：河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。

一、岗位职责 招聘专员的日常工作主要围绕“找人”展开，具体包括： -发布与筛选：在各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体等）发布职位信息，并根据用人部门的要求筛选简历12。 -沟通与邀约：通过电话或在线方式与候选人沟通，了解其背景和求职意向，评估其与岗位的匹配度，并邀约合适的人选参加面试13。 -面试与跟进：协助安排候选人的面试流程，并跟进后续的复试、offer发放及入职事宜24。 -数据与报告：定期汇总和分析招聘数据，形成报表，为优化招聘策略提供依据2。 二、薪资待遇 招聘专员的薪资水平受地区、经验和公司规模等因素影响，整体范围较广： -薪酬区间：全国范围内，薪酬区间大致在2,000元至20,000元之间。 -普遍范围：大约70.3%的岗位月薪范围在4,500元至8,000元之间1。 -不同地区参考： -北京：综合薪资通常在8,000元至12,000元或更高。 -郑州：综合薪资大约在4,000元至8,000元2。 -中山：平均月薪约为6,000元至8,000元。 三、任职要求 招聘专员岗位的门槛相对适中，注重综合素质： -学历要求：大部分岗位要求大专及以上学历，但也有部分岗位注明“学历不限”15。 -经验要求：市场需求广泛，既有适合应届生的“经验不限”岗位，也有要求1-3年相关工作经验的职位 -核心能力：通常要求具备良好的沟通能力、学习能力、服务意识和基本能力。性格开朗、有责任心也是常见的要求

岗位职责 能够熟练的使用办公软件 能够有良好的沟通协调能力 做事细心认真 负责公司员工招聘 年龄要求25-40

负责招聘全流程:1.包括简历筛选、面试邀约与接待，跟进入职、离职、转正等人事手续办理 2.维护员工档案，整理考勤、社保等基础人事资料，协助完成员工薪酬核算相关辅助工作 3.配合组织公司团建、培训等员工活动，搭建良好团队氛围，落实日常人事行政支持工作 4.按需出差协助异地办公点的人事落地工作，含员工对接、手续办理、团建执行等，完成出差工作复盘与汇报 底薪3000月休四天固定休 15-18号发工资 8.30-5.30中午休息一个小时

职位名称：人事助理，保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000+8000 招聘人数：10人 经验要求：有无经验均可 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：， ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话： 工作地址：河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。

1.通知新员工办理入职手续； 2.2检查《员工入职登记表》信息填写是否完整，并补充缺失内容； 2.3核实相关证件是否齐备，对通过核验的证件进行复印归档； 2.4按规定签署劳动合同，并由入职人员本人签字确认； 2.5为完成手续的新员工制作并发放工作牌，同步将个人信息录入电子考勤系统； 2.6向提出离职申请的员工提供《离职申请表》，并说明具体离职流程； 2.7按照既定项目组织并落实工作交接事项； 2.8发放《解除劳动合同通知书》，并完成回执填写； 2.9收回并注销离职员工的工作牌； 2.10在电子档案中标注离职状态，纸质档案另行归档保存；

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岗位职责： 1.负责员工会使用水钻 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

招聘： 人力资源公司招聘业务员！ 18---35 岁之间性格开朗活泼大方 善于沟通交流和表达自己的！ 有欲望有想法有追求 干一年：年薪 10 到 25 万之间 干两年努力进取的：年薪 25--45 万 干 三年有梦想有追求的：年薪 50 个往上

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

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年龄30 - 50岁 薪资福利:4500元 招工人数:10名 工作地址:国防桥北200米路西

工作职责： 1. 负责整理公司各岗位招聘需求，并发布相应职位信息。 2. 根据岗位任职要求，对投递简历进行初步甄别与筛选。 3. 组织协调面试流程，跟进面试结果并协助完成反馈工作。 4. 定期维护和优化企业人才储备库，支持后续招聘需求。 5. 配合开展人力资源相关事务性工作的执行与落实。 6. 具备销售类岗位招聘实操经验者可优先考虑

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