岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 ①薪酬福利深圳薪资9000起，广州薪资8000起，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折； ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

招熟手店长，店员，销售能力强，能穿版优先有意者联系（同步）

招聘店长1名任职要求：1、拥有超市门店管理经验，精通门店全流程运营；2、全面负责门店业绩目标达成、人员管理、商品管控、成本及损耗管控；3、能够策划落地门店促销活动，妥善处理客诉及各类突发情况；4、熟悉生鲜运营优先，具备较强统筹能力、抗压能力与沟通协调能力。生鲜经理1名任职要求：1、熟悉超市蔬果、肉品、水产、熟食等生鲜板块运作；2、负责生鲜订货、品质管控、陈列优化、定价促销、损耗控制与班组管理；3、有连锁超市生鲜管理实操经验，善于管控生鲜成本；4、工作认真负责，适应超市轮班制度。营运主管1名任职要求：1、熟悉超市卖场营运标准，负责现场陈列、补货、价签维护、环境卫生管理；2、协助店长落实各项营运制度，做好员工排班、日常管理与基础培训；3、跟进营销活动执行，及时处理卖场顾客咨询与投诉；4、执行力强，有超市营运相关工作经验优先。工作地址：深圳市龙岗区宝龙街道福利：包食宿，薪资待遇面议联系人：张生

招聘熟手销售3名，工作地点为常青市场六楼（深圳南油品牌）。岗位分为店长1名和销售2名，要求有经验、能穿版销售、会拍短视频。需皮肤白、性格好，讲话有逻辑、口齿清晰。身高要求162-166厘米，年龄范围24-35岁。类目风格为简约、优雅、极简老钱。薪资待遇面谈。联系人：王女士，联系方式：（同步）。

盐田3號码头井号新店起航诚聘以下精英：店长1名要有5年以上管理大型海鲜酒楼经验.薪资面议营业经理薪资：8000—10000联系电话秦女士：同步

百货超市诚聘水果主管1名要求:1、工作积极主动，有责任心，具有良好的沟通和表达能力。2、熟练把握水果的经营操作和管理，能很好的把握客流、销售和毛利关系，做好销售和毛利工作，达成公司的要起。3、服从管理，具有良好的执行力。4、要求具有两年以上的水果主管工作经验，年龄25-40岁，无明显纹身。联系电话：黄经理（）工作地点：龙岗

招聘部长。有门店管理经验者优先，需具备带团队的能力，做事踏实负责。薪资优厚，具体面谈。招聘人数：各一名。工作地址：深圳宝安区西乡。

深圳宝安福海塘尾生鲜超市诚聘蔬菜主管一名，工资待遇8000包吃住，月休三天，会做毛利会控损耗，半桶水勿扰，联系彭先生

专业铝窗师傅，民房改公寓为主，非诚勿扰，350一天，另招中工一个，280一天，包中餐

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不收暑假工！！！ 工厂包吃包住，车间可以带手机，每个月10号准时发工资 一、小时工 纯工价23元/小时 纯工价23元/小时 3、月综合工资：6000-7000元/月 4、辞职提前三天辞职，人走帐清，不压不扣 二：正式工 1、底薪2520元，加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍21.72元/小时、周末加班2倍28.96元/小时，节假日3倍43.44元/小时（5天8小时之外算加班）。每天加班2至3小时 2、每月有：岗位津贴500-800元，绩效奖300-500元、全勤奖200元、优秀员工奖800元等等 3、正式工月收入：6800-7800元左右 4、入职购买五险一金 三.工作内容 工厂生产：连接器，蓝牙耳机，充电头，笔记本电脑，手机屏幕，电脑等电子产品

深圳龙岗，招包月指挥，，50岁以下，服从安排，勤快。能长期做的，短期勿扰，工资待遇电联

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新城区家常菜招聘：店长1人：6500保底加提成，每月2天休班（2年以上管理经验）成手服务员：4500保底，200满勤加各种提成（5000以上）改刀1人：4800保底，200满勤，2天休班打荷1人：3800，1天休班应聘电话：

招聘店长，薪资为5000~8000。工作地址位于山后三路劳动保障局对面。联系时请告知在平台看到此信息。

啊方，，以下是最新消息1现有前厅经理或店长六名，炒菜师傅两名，暑假工数名，不靠谱的勿扰，

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招聘建材门店店长。薪资待遇优厚，工作环境舒适。

招人啦！深圳宝安区西乡蒸武门招聘店长和部长各一名有门店管理经验优先，会带团队，做事踏实负责。薪资优厚，具体面谈！的朋友欢迎私聊，有合适的也麻烦帮忙介绍，谢谢联系方式

【建材门店招店员｜底薪4000·社保·不排节假日班】 深圳宝安翻身路金鹰建材批发店 招建材店员，25–45岁，初中/高中以上学历，亲和耐心 主要负责：门店接待、介绍产品、简单售后答疑（有培训，生手可教） 薪资待遇： 无责底薪4000元 + 销售额3万起提成（3～10万提1%，10万以上更高） 缴纳深圳社保，可提供住宿 法定节假日不强制加班（可正常休假） 上班时间：8:30–18:30（含午休，不晚班、不倒班） 我们喜欢踏实、愿意学习的人。只要你用心接待，这里收入比超市高，时间也更顾家。

棋牌室（含台球）店长完整岗位职责 一、门店全盘运营管理（第一责任人） 统筹门店全天运营，落实开店、打烊全套标准流程：开门通风、水电空调设备开启、全场巡检、闭店断电锁门、安防检查。 制定包厢服务、前台接待、卫生清洁标准化SOP，每日全场巡场，监督包厢、公共区、厕所、休息区、库房整洁度。 设备日常管理：麻将机、台球桌、球杆、收银系统、空调、监控定期检查保养，故障及时报修登记；管控台泥、筹码、卡牌等损耗品。 秩序管控：制止店内赌博、私下追分、吸烟、大声喧哗；严禁员工在客户付费包房休息、上班离岗睡觉、与顾客发生不雅行为。 安全合规：每日检查消防器材、电路、燃气，落实治安管理，杜绝未成年人违规消费，规避经营风险。 二、人事团队管理 人员招聘、面试登记、入职手续办理（入职表、员工手册签字、证件收集、企业微信建档）。 员工排班、考勤、上下班纪律监督，每日开班前会布置工作，晚班总结问题。 新人培训：收银系统、点餐、接待送客、清洁标准、服务礼仪、抖音/朋友圈宣传任务要求。 员工绩效考核、奖惩执行，；调解员工矛盾，稳定人员流失。 管控员工行为：禁止侵占店内零食、、耗材；规范休息区域，统一员工休息室休息。 三、财务、采购与库存管理 每日监督前台收银，核对线上（美团/抖音团购）、线下现金、会员充值账目，填写营业日报上报老板。 负责门店采购申报：零食、饮料、餐饮食材、耗材、工具，收集采购明细、平台截图、发票，做到票单一致，统一走报销流程。 定期盘点库房、前台货架零食、、饮品，记录损耗，管控商品丢失、过期问题。 成本控制：节约水电、耗材用量，合理规划采购量，减少积压浪费；每月统计门店营收、毛利、开支。 四、商品餐饮管理（含简餐、小吃、糖水） 把控餐饮品类更新、试吃、定价、引导消费，跟进鸡米花、小酥肉、绿豆沙、糖水等小吃备货。 监督食材存放、保质期，餐具、洗手台、操作台清洁卫生，保障食品安全。 前台货品分类规整，纸巾、洗手液、香氛、一次性坐垫等消耗品库存预警，及时补货。 五、客户维护与客诉处理 客户到店提前开好包厢空调、整理桌椅；全程微笑接待，主动介绍会员活动、团购优惠。 及时处理客户投诉、消费纠纷，妥善解决环境、设备、服务问题，降低差评。 维护私域客户，添加顾客微信建群，定期推送优惠；引导好评、参与会员阶梯返现活动。 老客回访，收集顾客建议，提升复购、上座率与翻台率。 六、线上线下营销推广 监督全员新媒体任务：员工每日发布3条抖音/视频号，定位门店；门店微信分时段发朋友圈揽客。 运营美团、抖音团购套餐，更新上架活动套餐（棋牌4小时、台球2小时优惠），维护店铺评分。 策划门店活动：会员周福利、充值活动、棋牌/台球返现活动、节假日引流活动。 接待团建、包场预定，拓展企业、亲友聚会客源。 七、物资、设施修缮与门店整改 巡查门店设施损坏情况，申报采购更换：休息区桌椅、茶几、沙发、吧台椅、货架、监控加装等。 对比全新/二手采购渠道，提交采购方案，跟进到货安装。 定期全场地毯、地面、球杆、台泥深度清洁维护。 八、报表汇报与复盘 每日提交营业报表、库存损耗、员工工作情况；每周复盘营业额、上座率、客流问题。 定期向老板汇报门店经营、人员、采购、客诉全部情况，提出优化整改方案。 记录门店所有支出报销明细，整理台账，做到收支清晰有据可查。 九、突发事务处理 员工违纪、顾客冲突、设备故障、停水停电、消防检查、临时停业、人员离职交接等所有门店突发事项全权处理。

招聘2名熟手小妹【档口地址】老意法4005A【薪资待遇】底薪+提成【岗位说明】市场名：老意法服饰城四楼招聘职位：店长：1名招聘职位：销售2名职位要求：一：（1）自带审美、会搭配、销售能力牛逼！维护客户能力强！情商高！（2）韩系一批经验2年以上（3）肤白，有气质。欢迎优秀的伙伴加入我们身高/体重范围：160-164内100斤内（4）薪资只要你有业绩你说的算！年龄范围：35岁以下联系方式：

8-9号深圳南山益田假日里需要一个督导连做[烟花]工资：170/天不包饭[烟花]时间：10-22点20-25岁做事靠谱，有责任心，不偷懒，有点经验有意联系

深圳市宝安区光明11號喜宴招聘店长，薪资1.2万，要求身高1.62米，气质佳，具备3至5年高端粤菜工作经验。另招聘经理多名，薪资8千至1万，另加绩效奖和提成，要求年龄38岁以下，具有3年以上相关工作经验。月休4天，节假日补休，提供社保，包吃包住。联系人黎小姐，电话与号同步。

深圳福田招猪肉中工6点半到10点半，货量少工作轻松，不包吃住一个月3500元。电话

深圳南山德粒零食干果店招聘店员 我们要求您 年龄：20岁～45岁 开朗外向，说话流利清楚 学历不限，只看中能力 同事好相处都是年轻人 有做过销售行业优先 薪资待遇：底薪5000加提成 五险一金 每天上班除吃饭时间8小时 有兴趣可以加我微信联系

酒吧店员｜店里招聘 岗位职责 1. 负责店内顾客接待、引导入座，做好点单、上餐、酒水饮品递送； 2. 维护店内环境卫生，整理餐桌、吧台物料； 3. 配合门店氛围互动，维持现场良好秩序； 4. 服从门店安排，完成日常店内运营工作。 任职要求 1. 年龄18-32岁，形象整洁，五官端正； 2. 性格开朗随和，有服务意识，待人热情，做事踏实； 3. 接受夜班上班时间 4. 有无经验均可，新手免费带教，快速上手工作。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、货架整理及门店基础卫生工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

品牌：沐纯招聘职位：品牌专卖店店长招聘人数:1名工作时间： 跟随商场上下班时间招聘要求：有内衣床品等销售经验，沟通能力强服务意识好有上进心。鸽子精勿扰做过沐纯熟手优先手机党勿扰工作地点:南山区联系电话:（同步）

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