岗位职责： 1.全面负责零食店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 统筹员工排班、培训与绩效考核，提升团队服务意识与执行力 3.监控门店运营数据，分析销售趋势并优化选品与促销策略 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与客户满意度 5. 执行公司各项管理制度及营销活动落地，确保合规高效运营 任职要求： 1. 具备零食零售行业门店管理经验，熟悉快消品运营逻辑 2. 具备基础数据分析能力及良好的沟通协调能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备团队管理经验者优先 5.学历不限，有成功带店经历者更受青睐

深圳小蜗普拉提（全国连锁） 门店店长招聘 岗位职责： · 负责门店开闭店、卫生、设备维护等日常运营 · 接待新老会员，跟进体验课邀约与转化 · 拍摄课程/环境素材，协助社交媒体内容 · 维护线上好评，整理客资与业绩报表 · 管理团队，配合老师做好私教匹配与服务 任职要求： · 大专及以上学历，1-2年门店管理或服务行业经验（健身/瑜伽/普拉提优先） · 执行力强，能落实运营SOP · 具备亲和力与软销售能力，善于建立客户信任 · 会用手机拍摄、了解小红书/抖音基础逻辑 · 性格外向、有责任心、做事有条理 加分项 · 有健身行业从业经验 · 有自媒体内容产出经验 薪资福利：10k～20k 另招聘全职教练 2 名

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，有较强学习意愿与责任心 5.认同企业文化，具备服务意识与结果导向思维

招聘生鲜店店长/店员 1、有相关经验优先； 2、工作积极主动，勤快有效率，吃苦耐劳，责任感强，诚实守信 3、具有较强的沟通能力及服务意识； 4、身体健康。

岗位职责： 1.按照门店统一标准，保持良好形象并提供优质服务，时刻具备团队服务意识; 2.调整并维护良好的货品陈列，以提供给消费者轻松愉悦的购物体验; 3.有效处理消费者的客诉与意见，提升消费者满意度; 4.学习并熟练了解公司产品特性、设计理念，基础知识，提升消费者对产品的了解程度; 5.柜组人员管理、货品管理、店面形象维护、导购培训带教、陈列指导等; 任职要求: 1、本科（含）以上学历，具有一年以上零售、连锁行业等相关经验优先 2、熟悉零售行业的销售架构、运营方法论、具备体系化思考和落地能力； 3、具备高度责任心、良好的人际沟通技巧，组织协调能力，可承受一定工作压力。 工作制： 做6休1，周出勤40H，有早/晚/直落班之分，早班：10：00-17：40左右（开早会需提前半小时到），晚班：15：40-22：00左右，直落班：10：00-22：00

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理 薪酬待遇： 1、底薪+门店提成 2、月休四天 3、晋升空间：店长-巡店长-区域经理-大区域经理

招聘门店店长｜深圳公明天虹 薪资6000-12000+高绩效提成，月休4天 要求有服装门店管理经验，熟悉门店运营、人员带教、业绩统筹。 商圈客流稳定、工作环境好、晋升空间大，踏实肯干、想长期发展的优先，欢迎直接投递沟通.

男女不限，年龄35至45岁，同等岗位5年以上经验

销售顾问/店助：底薪3000-3500+个人提成6%+充值奖+大单奖+销冠奖500元+总店达标奖+预存2%-3.5%点（综合薪资7000-15000）不等 店长：底薪  4000+个人提成6%+店长个人销冠500元+总店2%+充值奖+大单+销冠奖+总店达标奖+预存2%-3.5%点（综合 薪资10000-30000）

招聘：农业技术岗（五险+包住+可应届）福田薪资：5000元/月【岗位职责】负责农作物日常田间管理，执行播种施肥及病虫害防治【任职要求】***本科以上农业相关专业针对种植有相对了解【福利待遇】五险+包住+午餐

深圳直招货车司机/保底8500/包住/公司配车无押金 年龄21-59岁，驾龄1年以上 踏实靠谱，上手简单

深圳市坪山区招消防水师傅，需要电工证或者焊工证或者高处作业证，其中一项，没证勿扰

深圳市大鹏新区 铝合金踢脚线安装工 木工板打底 装成品不锈钢踢脚线 自带安装工具

【工作内容】 抖音、线上简单任务，手机居家操作，碎片时间可做，每日有任务。 【任职要求】 有智能手机，会刷短视频，零门槛无需经验；时间自由，学生、宝妈、上班族均可。 【薪资待遇】 任务验收后日结，多劳多得，居家不用出门，长期有任务可做。 【岗位备注】 纯线上岗位，全城可做，有意直接投递咨询！

稷山赵一鸣零食（稷王广场店）新店开业招人啦招聘岗位：【长期工】店长2名理货员8名（男2名，女6名）小时工4名（男2名，女2名）要求：25-40岁，身体健康，踏实好沟通，有零售经验优先薪资待遇：店长：3500-4000元+每月奖金300元理货员：2800-3100元+每月奖金200元待遇优厚，带薪培训地址:稷山县稷王广场往南50米路东赵一鸣零食店电话:（）

婉小奈（桂林荔浦店）一、招聘岗位：1、导购，薪资4000-7000元/月2、店长，薪资5000-8000元/月二、工作内容：负责接待顾客、穿搭推荐、货品整理、门店日常运营三、招聘条件：热情大方，善于沟通，热爱服装；店长需要有门店管理经验，懂销售、陈列、带团队。工作地点：桂林荔浦市荔城镇滨江新城B区滨江商贸城7栋电影院旁A1-1号联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘店长1名(要求:员工，35岁以下，有经验，懂网络平台)厨师1名服务员1名

马鞍山锅圈食汇招聘店长营业员各20名！有责任心，沟通能力强！年龄25-40岁！有销售经验优先，优先安排附近门店！有意向联系

18-25岁 工资日结桌游店员

菜鸟驿站入库。看店，收件一体

1、门店日常的运营管理 2、人员管理、排班、考勤等 3、门店产品品质管理，负责落实公司的质量要求，新品上新的促销要求 4、日常数据总结，门店财务管理。 5、门店订货，生产计划管理，门店损耗控制，原物料管控等 6、具备一定随机处理突发客诉能力。 7、能高效执行，带领团队配合完成公司下达各项指标。 8、相关管理经验1年以上

招聘营业员一人，不限男女，工资4500-6000 正新鸡排

地点为新店：AIJUN电竞馆 需淡妆上岗 店员招聘要求: 1、认真学习门店运营标准，熟练掌握收银、外场、水吧等三岗工作; 2、按照门店分工执行好当班工作，并且积极合理响应顾客服务; 3、主动、热情、耐心，始终为用户提供美好体验; 4、团结友善，多学习乐分享，积极参加培训，不断提 高专业技能。 任职条件: 1、年满18周岁-25岁。初中及以上学历; 2、良好的沟通交流能力，富有团队合作精神; 3、品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好。 薪资福利: 1、月休8-10天，每月综合薪资5000以上;节假日三倍工资。 2、包住 3、早班9-21，晚班21-9两班倒，一个月内需要上8-10天的晚班，不能上夜班的勿扰哟

便利店相关经验，能独立管理一家鲜食便利店

岗位职责： 1.负责商品清点、分类、上架及货架整理，确保货品陈列规范、整齐有序 2.按照标准流程完成拼豆等小件商品的装瓶、封口、贴标及包装作业 3. 核对出入库单据，及时更新库存信息，保障账实相符 4. 配合仓管及运营人员完成日常盘点、补货及促销物料布置 5.服从现场管理安排，积极参与团队协作与临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，踏实肯干，具备基本识数和读写能力 2.无经验要求，接受应届生及转行人员，有快消品或仓储理货经验者优先 3.动手能力强，能适应重复性操作类工作，注重细节与效率 4.身体健康，能胜任站立作业及轻体力搬运 5.遵守纪律，服从调配，具备良好的职业素养和责任心

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，组织员工培训与绩效辅导，打造积极向上的工作氛围 4.维护门店形象与客户关系，处理突发事件与客户投诉，保障服务质量与品牌声誉 5.配合总部政策落地，及时反馈市场信息，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任高强度的工作节奏 2.有较强的数据分析和问题解决能力，熟练使用办公软件者优先 3.服务意识强，责任心强，具备应对突发情况的应变能力 4.愿意接受门店工作环境，适应轮班安排，具有连锁行业经验者优先 5.学历不限，有门店管理工作经验者优先考虑

散装零食专柜促销员多名 要求：男女不限 工作积极主动，有责任心，沟通能力强，服从安排，有经验优先，没做过试用期有熟手带。 每天工作9个小时，月休4天 年龄：20～48，有经验者工资可以面谈

店长负责店铺日常管理及销售工作，店员主要负责销售，主要工作职责： 1、本岗位需要轮班，早班08:00-17:00，晚班13:00-22:00，一般半个月轮一次，也可以只上晚班，不能只上早班。 2、形象良好，学习能力强，沟通能力强，有销售经验优先，做过门店店长优先。 3、可以接受没有母婴销售经验，可以带薪培训，老板热心帮带。 4、有强烈的上进心和挣钱愿望，不接受躺平、混日子等思想。 5、老板安排的其他工作。

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售 2.负责做好货品销售记录、盘点等工作，完成各项销售统计工作； 3.完成来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1.高中以上学历； 2.年龄18-32岁，身体健康； 3.具有良好的沟通和语言表达能力； 4.形象气质佳，有亲和力，对化妆品不过敏； 5.热爱户外行业，乐观开朗，富有激情； 6.有相关零售工作经验，能适应零售业工作环境和时间者优先。