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直聘高端上门做卫生保洁收纳:接受小白、就近安排、 一对一带教 1.年龄要求52岁以内，身体健康2.主要工作内容:负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，轻松简单，无需做饭，无需照顾老人，无需带孩子，无需洗衣服3.工作时间:8:00--12:00，2:00-6:00，不要兼职的，8小时白班，晚上不加班4、学习技能包含:训技能接受新手，免费培训技能，安排一对一跟师傅上门实习，培训有补贴!4.薪资待遇:7000-13000，按照服务质量7000-13000之 (家庭日常保洁)接受新手，免费培 间，上不封顶学习技能:家庭日常保洁 手机APP提前派单，在家接单，就近安排 工作地点：全国可根据居住地点安排订单，每个城市都有活

深圳急招各区水电入户维修师傅 招聘区域：深圳全区域，每个片区都招 工作内容：家庭上门水电杂修；处理电路故障、开关插座、灯具安装维修、水管漏水、水龙头、花洒、卫浴拆装等家庭维修单。 用工形式：合作接单，就近派单。 结算：一单一结，无压款 要求：有家庭水电维修实操经验，为人实在，微信可联系沟通。 有意可直接联系！

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招聘两名零工人员，负责一些零散的小型工作。

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小学语文资深教师（科组长/储备科组长）看能力 【岗位职责】 1. 根据公司的教学安排，具体负责对应学科的教学工作； 2. 根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务； 3. 与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作； 4. 及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学和服务质量； 5. 积极参加教研活动，配合完成上级布置的教研任务； 6. 负责10-12人左右教师团队管理。 【岗位要求】 1. 统招全日制本科及以上学历，有对应学科教学经验者优先，持有教师资格证者优先； 2. 具备扎实的学科功底及教学相关理论知识； 3. 热爱教育行业，热忱认真的工作态度，良好的耐心和强烈的责任心，良好的沟通技巧和表达能力； 4. 具备灵活科学的教学方法，擅于和学生进行交流互动。

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工作内容： 1. 晚间辅导时检查学生作业，协助解决疑难问题，并对错题进行讲解。 2. 完成课程准备及授课任务。 3. 跟进学生学习进展，提供个性化学习计划与反馈。 4. 处理与本学科教学相关的其他工作。 任职要求: 1. 985或211院校毕业者优先考虑。 2. 师范类专业或一本及以上学历，具备三年相关工作经验。 3. 精通学科知识，基础能力扎实，能够独立制作完整教学课件。 4. 英语水平需达到专八、雅思7.5或同等托福成绩以上。 岗位福利: 1. 缴纳五险一金； 2. 发放年终奖金； 3. 享有带薪假期； 4. 提供节日福利待遇。

现招三名计时人员，19一个小时，要会用铬铁，几点到算几点，简单反工，地址:石龙仔中泰信息产业园A栋9楼电话

兼职：礼品打包兼职，20元一个小时，月饼组装，包吃午餐.联系人：朱先生时间：09:00—-18:00，地址：固戍地铁口，一方天地产业园A座6楼629

公司主营：K12学科类-线下一对一教学，涵盖小学、初中至高中全阶段。 涉及学科包括：语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等，可教授初中或高中课程。 工作地点：光明区新地中央写字楼8楼术博教育（光明大街地铁站A出口50米） 一、岗位薪酬及福利 1. 薪酬：底薪4-6K，课时费按小初高年级在40-70元之间，月均收入9000-15000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。 2. 福利：冬季暖心关怀、水果下午茶、日常药品配备、带薪年假、节日礼品、生日福利 3. 工作时间：周二至周五 15:00-21:30；周末 8:30-18:30；周一固定休息。暑假期间工作时间调整为：周二至周日 8:30-18:30 或 10:30-20:30 二、完善的培训体系 1. 校区与总部共同搭建系统化培训机制，为每位员工提供全方位成长支持。 2. 培训内容包含：入职培训、能力提升培训、精英人才培养、管理专项培训 三、岗位职责 1. 针对学生所学科目开展“一对一”辅导，结合其学习情况与个性特征，制定统一且适配的学习方案与教学方法； 2. 积极参与教研活动及月度考试，持续精进专业能力与授课水平； 3. 协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 四、任职要求 1. 本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2. 形象良好，行为举止自然大方，普通话标准； 3. 具备较强的沟通表达能力，工作主动，抗压性强，富有责任心； 4. 现居本地者优先录用。 五、多元职业发展路径 公司设置专业线与管理线双通道晋升体系，满足不同能力特质与职业规划的员工发展需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1. 管理方向：教师 → 科目负责人 → 教学主管 → 教学经理 2. 专业方向：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。  2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利。 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；  2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；  3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；  2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址 公明马田街道天汇中心9楼907-908

第三天结清每天工资。

作息 周一周二休息 周三至周五 下午1:00-晚上8:30 周六日：7:40-16:30（表现优异者课程较多，可能排课至晚上8:30/9:30/10:30） 寒暑假期间 周一至周六 7:40-16:30（16:30之后有课则继续授课，无课即可下班） 薪资构成 底薪+课时费+试听奖励 底薪：结合面试评估及教学经验核定 课时费：无强制课量要求，课次达到相应标准后阶梯式递增（业内最高水平），具体阶梯划分与单价在面试通过后详谈（属公司保密信息） 优秀教师综合收入1.5-3万 班型设置 一对一 一对三

岗位职责： 1.结合学生英语基础及学习目标，制定针对性的教学方案； 2.指导学生提升英语听、说、读、写综合能力，强化实际运用水平； 3.持续关注学生学习进展，定期向相关方汇报学习成效； 4.策划并参与各类教学互动活动，增强学生英语学习积极性； 5.与家长保持沟通，反馈学生表现，并提供专业的学习指导建议。 任职要求： 1.英语相关专业，语音准确，具备出色的口语表达能力；欢迎优秀英语专业在校生应聘 2.具备教育学、心理学等相关领域的学习背景； 3.有教学实践经验，了解学生认知规律与学习行为特征； 4.热爱英语教育，能设计并执行生动有效的教学方式； 5.富有责任感，致力于促进学生学业成长与能力提升。

【岗位职责】 1. 负责初高中化学课程的教学工作，制定教学计划并实施课堂教学。 2. 根据学生情况因材施教，提升学生学习兴趣与成绩。 3. 每堂课结束后反馈学生课堂状态和表现给家长知晓。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备至少2年及以上化学中考经验，同时兼备能授课高中化学课题的能力。 【福利待遇】 1. 广阔的晋升空间，五险一金。 2. 灵活排班。 3. 极优厚的薪酬体系。