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岗位职责： 1. 按时到岗完成当日指定坐岗任务，服从现场工作安排 2. 严格遵守用工单位规章制度及安全操作要求 3. 工作结束后及时配合完成考勤核对与结算确认 4. 保持良好职业素养，维护用人单位形象 5. 配合完成临时性、辅助性工作任务

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岗位职责: 1. 负责婴幼儿日常生活照料及启蒙教育工作 2. 与家长保持顺畅交流，给予专业的育儿建议与支持 3. 做好环境卫生管理，保障护理环境的安全与整洁 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够迅速融入新环境，工作积极主动、富有热忱 3. 有较强的责任心，确保服务品质的高标准执行

【工作类型】不住家老师，需自备签证 【工作地点】香港九龙城 【工作时间】星期一到星期五 4:30-9:00PM 和星期六 10:00AM-6:00PM 【岗位职责】1. 辅导一个初中女孩。 【岗位要求】 1. 擅长英语和数学，会教 DSE 中学全科。 2. 流利粤语，流利英语。 【薪资待遇】 1. 老师报价 3-5w，优秀薪资可谈，根据能力来定。 2. 做六休一。 【工作类型】雅思老师，平时可住家可不住家 【工作地点】深圳龙岗 【岗位职责】 1. 辅导高二 17 岁男孩。 2. 需要做自己和孩子的早餐。 3.培养孩子生活和学习习惯。 4. 目标是短时间能够让孩子的雅思突破 6.5。 5. 懂 Alevel 课程体系，最好能够教数学或者是物理或化学。 【岗位要求】 1. 可全英交流，精通雅思，有方法。 2. 能够教 Alevel 的理科。 3. 有耐心，能够把孩子的主动性带出来。 【薪资待遇】 1. 3w-5w，主要看老师能力，优秀薪资可谈。 2. 月休四。 【工作类型】不住家儿童陪伴师 【工作地址】深圳南山区 【工作时间】周一到周天，周中休息 1 天；早上接送根据学校上学时间，预计 1 小时左右，下午 3:30-8:00，周末全天。 【岗位职责】 1. 负责 6 岁女孩的陪伴。 2. 开车接送上下学。 3. 陪伴上兴趣课和辅导课。 4. 全科课后作业辅导。 【岗位要求】 1. 英语六级以上（可以英语口语对话）。 2. 有陪伴辅导经验。 3. 熟练驾驶。 【工作待遇】 1. 15000 左右。 2. 月休四天 + 法定节假日 13 天。 【工作类型】儿童陪伴师，提供单独住宿 【工作地点】佛山南海桂城水韵尚都 【岗位职责】 1. 带 7 岁女孩，下半年私立小学 2 年级。 2. 不用带睡，不用做家务做饭。 【工作时间】 1. 上学期间星期一至五下午 4:30 到 9:00。 2. 周末早 9 点到晚上 9 点，包晚餐。 3. 暑假期间是全天。 【工作要求】 1. 本科 985/211。 2. 有一年以上家教工作经验。 【薪资待遇】 1. 15000-25000/26 天，根据老师学历和能力来定。

1、富有爱心、性格活泼开朗； 2. 3参与班级环境创设及教具准备，营造安全、温馨、富有启发性的学习氛围 4.配合园所开展教研活动、家园共育及各类主题活动 5.严格执行卫生消毒、安全防护等各项保育规范，保障幼儿健康与安全 任职要求： 1.富有爱心、耐心与责任心，热爱幼教事业，具备良好师德素养 2.具备学前教育相关专业知识，能调动孩子兴趣，愿意和孩子玩到一起；熟悉幼儿发展特点与教育规律 3.持有教师资格证，身体健康，无传染性疾病 4. 具备团队协作意识与持续学习能力 5.愿意与人沟通交流

【岗位职责】 -提供国学传统文化传承培训与企业新模式运作孵化相关咨询服务 -协助开展项目推广与客户沟通 【职位要求】 -学历不限，1-2年相关工作经验优先 -沟通能力强，有责任心 【工作时间】可选兼职 -09:00-18:00 【薪资福利】可享业绩奖励 -薪资7000-10000元/月

岗位职责： 1．负责晚托期间学生的日常管理，维持课室秩序与学习氛围； 2．监督各年级作业完成情况，落实纪律管理要求； 3．结合学生实际学习状况，开展作业辅导，帮助纠正不良作业习惯，提升作业效率与质量； 4．定期与家长沟通学员学习进展，在家校协作中推进托管辅导工作，持续优化教学成效； 5．执行上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1．具备独立辅导小学至初中语文、数学等科目作业的能力； 2．具有良好的职业操守，对学生富有爱心、耐心与责任感，能有效激发学生学习积极性； 3．热爱教育行业，具备创新思维和团队协作意识； 4．普通话标准，语言表达清晰流畅，有教学经历或课外辅导经验者优先考虑； 5．最好具备某一学科专长，有志于在中小学学科教学方向长期发展。 本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专。

工作职责： 1、承担作文教学与班级日常管理工作，包含教案准备、课堂教学、作业布置及家长关系维护等； 2、确保教学过程及课后服务达到高品质标准； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、积极参加公司及部门组织的各类培训、教研活动和工作会议。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、普通话规范，授课逻辑清晰，板书整洁，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，具备吃苦耐劳精神，有耐心和高度的责任感。 欢迎优秀应届毕业生投递简历 薪酬福利： 1、绩效工资+招生提成+其他奖励（保底薪资4500元起）； 2、享受为期约10天的正规化、系统性带薪培训； 3、公司统一安排住宿（配备空调、热水器等，居住环境良好）； 4、每年至少一次公费团体旅游； 我们提供的不仅是一份职业，更是一项可长期发展的事业平台，表现优异者有机会成为公司合伙人！

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-14000元，表现优异者可达15000-20000元。每年至少一次调薪机会。 2、福利：享受带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、节日慰问、年终奖励等。 二、健全的培训体系： 1、校区与总部建立完善的培训制度，为每位员工提供系统化培训支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英强化培训、管理能力培训等。 三、岗位职责： 1、针对学生开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生学习状况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、依据公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生情况及时调整教学策略； 3、积极与家长及学习顾问沟通，全面掌握学生动态，实施针对性教学，提升家长认可度； 4、按月组织知识测评，跟踪学习进展，并根据实际需求推荐相关课程； 5、按时参加教研活动及教师月考，持续提升教学能力和专业素养。 四、任职要求： 1、大专及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话流利； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，能承受一定工作压力，富有责任感； 4、须持有教师资格证。 五、多元的职业发展路径： 公司设置专业与管理双通道晋升机制，满足不同能力特质和发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任分校校长或培训师。 1、管理路径： 教师—科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—运营经理—城市经理—城市总监 2、专业路径： 普通教师—优秀教师—金牌教师

1、有一到三年的教育经验，能带班课 2、具备良好的沟通能力，与家长交流无障碍 3、能吃苦耐劳，服从安排！

英语教师