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初高英语教师+龙华锦鲤轻轨站100米

工作环境优越,团队氛围融洽,工作内容专注纯粹,同事之间沟通顺畅、相处轻松

岗位薪酬及福利
1. 薪酬:底薪+课时费+奖金+激励机制,人均综合月薪10K-20K,每年至少两次调薪机会
2. 福利:生日关怀、节日礼遇、定期团建聚餐、带薪年假

岗位职责:
1. 针对学科学生开展“一对一”教学辅导,结合学生学习习惯与性格特征,制定个性化学习方案
2. 按照公司标准完成授课任务,做好课堂记录,并根据学生表现及时调整教学策略
3. 与家长及学习顾问保持密切交流,全面掌握学生学习动态与成长情况,实施针对性教学,提升服务满意度
4. 根据学生学习进展,按月组织知识测评,并结合实际推荐相关课程内容
5. 积极参与教研活动及教师月度考核,持续提升教学能力与专业水平

任职条件:
1. 本科及以上学历,师范类院校毕业优先,所学专业与教授科目相符者更优
2. 具备一定教学经验,能胜任初高中阶段教学任务,拥有中级及以上教师职称者优先
3. 熟悉历年中高考题型结构,精准把握知识点与考点,了解相关政策导向
4. 富有耐心、细致和责任感,具备较强的分析归纳、规划统筹及观察能力
5. 形象整洁,行为得体,普通话标准流利
6. 欢迎优秀应届毕业生投递

岗位薪酬及福利
1. 薪酬:月均收入10000-15000元,表现突出者可达15000-20000元,每年至少两次晋升加薪机会
2. 福利:冬季暖心补贴、每日水果茶歇、常备健康药品、优秀员工关爱基金、带薪年假(入职满半年即可享受)、节日慰问、生日关怀
五险一金…

完善的培训体系:
1. 校区与总部共同搭建系统化培训机制,为每位员工提供全流程成长支持
2. 培训内容涵盖:入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理人才培训

广阔的发展平台:
公司设置专业线与管理线双通道发展路径,满足不同能力特质与职业志向的员工成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人,5-8个月成长为教学主管或研究员,6-12个月升任分校校长或内训讲师
1. 管理发展路径:
教师—科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—运营经理
2. 专业发展路径:
普通教师—优秀教师—金牌教师
2025-12-05 14:20
IP属地:广东深圳

职位福利

本科1-3年英语老师教育机构坐班一对一学科应试(小初高)教培
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