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招聘：社保公积金专员薪资：面议1、负责每月社保公积金人员增减员的申报以及招退工办理；2、负责收缴和员工咨询:主要为社保公积金缴纳、柜台业务办理、员工咨询等工作；3、负责社保账单的制作和核对；4、负责和社保局、公积金管理中心等对接工作；5、负责基数调整和补贴申报的处理，包括社保及公积金基数调整，残保申报、下岗补贴申报等特殊事宜的处理；6、收集相关政策和地方法规:及时了解及收集公司负责区域内社保公积金政策、地方法规等；7、收集信息并做好变更工作:及时收集社保相关信息，做好信息变更工作；8、负责数据更新和资料存档:及时进行数据库系统更新和资料存档；9、负责证件领取和发放:主要为员工社会保险相关证件的领取和发放；

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招聘：管理储干薪资：3000-5000职位要求:1.男女不限2.大专及以上学历，管理学专业优先考虑3.对团队管理有深厚的兴趣，能够承受一定的压力4.具有较强的团队合作精神，领导能力5.有良好的沟通能力，很好的亲和力和较强的人际交往能力

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往届生/应届生皆可投递，30分钟内回复～ 【福利待遇】 1. 免费住宿：专属教师公寓，拎包入住，珠三角多校区可选，彻底告别租房焦虑！ 2. 高薪保障：综合薪资8k起，多劳多得上不封顶，应届生也能拿高薪！ 3. 保姆式带教：资深教师一对一带教，零基础2周上手，快速掌握教学全流程！ 4. 快速上岗：周内完成培训排课，无需漫长等待，即刻开启职场生涯！ 5. 稳定生源：珠三角多教学点，优质生源充足，不愁排课、稳收入！ 【岗位职责】 1. 依托机构标准化教研体系，完成备课、授课、课后反馈全流程，精准拆解学科重难点，助力学员提分与学科素养双提升； 2. 打造高效课堂氛围，维护课堂秩序，通过个性化学情诊断与辅导，提升学员学习效果与家长满意度； 3. 深度对接家长，清晰传递学员学情与成长规划，配合校区完成教学服务、活动配合等其他任务； 4. 积极参与校区教研培训、学科研讨及团队安排的其他工作，持续打磨教学能力。 【任职要求】 1. 24-26届本科及以上学历，专业不限，接受小白。 2. 热爱教育行业，有责任心、耐心，普通话标准，表达流畅有感染力，擅长与学生、家长沟通； 3. 愿意长期深耕教育行业，接受广东珠三角各教学点就近分配（广州/深圳/东莞/佛山等）； 4. 无教学经验亦可！态度积极、学习能力强、对教学有热情即可报名，公司提供全周期系统培训！ 职业发展：清晰晋升通道（教师→骨干教师→教学主管→教研负责人），长期发展有奔头； 团队氛围：年轻轻松的职场环境，同事友好，工作之余还能解锁超多成长机会！ 【工作地点】 广东珠三角核心教学点（广州/深圳/东莞/佛山/惠州/江门等），可根据个人意愿就近分配！

本岗位面向深圳在校大学生招聘学科教学实习生，校区生源长期稳定充足，排班灵活，适配在校生课表，不占用工作日时间。零基础可培养，全程带教，适合积累教学实战经验、充实个人简历，在岗可开具正规实习证明，表现优秀者可直接转正留任，是在校生优质的实习提升岗位。 【岗位亮点】 1. 门槛低，零基础可入行无需教师资格证，无需全职教学经验。公司提供完整岗前培训，备课、授课、家校沟通师傅全程一对一带教，零基础小白也能快速独立授课上岗。 2. 排班活，适配在校生整体以周末、寒暑假排课为主，完全不占用工作日上课时间，周中可弹性排班，兼顾校内学业与实习增收，适配学生作息。 3. 生源稳，薪资可观校区长期生源充足，平均400~700、排课稳定，基本无空课空档。实习薪资多劳多得，日均薪资300-800元，薪资结算准时靠谱。 4. 履历加分，可开正规实习证明完成实习任务即可开具官方正规实习证明，积累广东本地高中教学、教研实战经验，丰富简历履历，适用于评优、保研、秋招求职加分。 5. 长期发展稳定，优秀可转正，全面发展教培全业务链实习期间教学态度端正、教学成果突出者，毕业可直接转正成为全职教培讲师，薪资提档升级，享受正式员工全套福利，适合长期稳定发展，逐步解锁各业务技能，长期主义。 【岗位职责】 1. 对接初高中在读学生，依托广东本地教材及中高考考点，根据学生学情制定个性化辅导方案。 2. 负责日常授课、作业批改、错题整理、学情记录，定期向家长反馈学生学习情况，针对性提升学生成绩。 3. 因材施教，小班教学，根据学生性格特点、知识短板调整教学方式，调动学生学习积极性，改善学习状态与学习习惯。 4. 配合校区完成教研磨课、教学复盘、课堂管理、家校沟通等常规教学配套工作。 【岗位要求】 1. 广东本科及以上在校大学生，优先准大四学生，学科基础扎实，熟悉初高中知识点、了解广东考情者优先。 2. 热爱教育行业，工作认真负责、有耐心，表达清晰、逻辑流畅。 3. 周末及暑假可稳定到岗，时间观念强，能够稳定完成教学任务。 4. 性格亲和、善于沟通，能够高效对接学生及家长，适配教学工作节奏。 5. 有家教、代课、支教经验优先，无经验可免费培训上岗。 投递方式：发送个人简历+应聘科目+可到岗时间，即可预约线上/线下面试，面试通过可直接锁定实习名额！

上班时间周二到周日，下午2点‑晚上10点 主要穿恐龙服表演+巡游，一天3‑4场，每场半小时，岗位长期稳定，感兴趣可以咨询。

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面试流程：简历筛选、资料填写、试讲（15-20分钟，自备教案）（初高老师专业测评）、面谈、录用通知。（前后顺序以实际情况调整） 【岗位职责】 1. 负责初中语文日常教学工作，高效完成备课、常规授课、体验课及公开课开展，保障教学质量。 2. 积极参与在职培训及每周教研活动，主动交流教学经验，持续精进自身教学技能与专业素养。 3. 及时与家长高效沟通，同步学员课堂表现、学习进度及成长情况，搭建良好家校沟通桥梁。 4. 服从部门主管安排，认真完成交办的其他教学及相关辅助工作。 【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上，汉语言文学等相关专业，持有初（高）中教资，优秀应届生亦可考虑。 2. 专业能力：精通初中7-9年级语文知识点，熟悉教材与教学重难点，深入掌握深圳语文中考命题规律、高频考点及答题技巧，具备扎实文字功底和应试辅导能力，精准对接深圳中考备考。 3. 教学能力：表达清晰、语气亲切有感染力，擅长把控课堂节奏，结合初中生心理调整教学，兼顾素养与应试，能灵活应对课堂突发情况。 4. 职业素养：热爱语文教育，责任心、耐心、爱心兼备，懂青春期学生心理，认真细致，愿意陪伴学生成长，认同学校教育理念。 5. 加分项：有初中语文教学、深圳中考备考辅导经验，擅长作文/古诗文教学、教研或语文竞赛辅导者优先。 【工作时间】 一般固定单休一天，具体根据排课灵活调休。主打工作生活平衡，节奏稳定。 周二～周五：15:00-22:30（智学港） 周二～周五：14:00-21:30（其他校区） 周六～周日：9:00-18:00（全部校区） 【工作地点】（宝安区） 1. 凯旋城校区：新安一路金泓凯旋城人人乐超市旁双赢智学港（地铁新安A出口） 2. 新安校区：新锦安雅园二期D3栋二楼国昶（地铁新安A出口） 3. 西乡校区1：泰华阳光海二楼商铺2栋B208-209国昶（地铁碧海湾B出口） 4. 西乡校区2：西乡泰华阳光海二楼商铺2栋B210国昶（地铁碧海湾B出口） 5. 中洲校区：大浪社区柏芬文创园二楼国昶（地铁拱浪北D出口） 【福利待遇】 1. 专业系统的培训机制：涵盖入职培训、部门培训、管理培训及岗位技能培训。 2. 极具竞争力的薪资：无责任底薪6~8k+高额课时费+体验课+招新或拓科，教师平均月薪资达1.2w以上。 3. 签订正式劳动合同，缴纳五险一金，每年还享有带薪寒暑假、带薪培训，为你的稳定与成长保驾护航。 4. 其他福利：节日礼品、团建活动、员工子女教育优惠等，让你在工作之余感受温暖与关怀。 5. 轻松快乐、充满正能量的工作氛围，以及学习文化氛围浓厚的环境，秉持“快乐工作，快乐生活”的工作理念。 6. 优秀员工每年至少有2次外出专业学习的机会。 我们虚位以待，静候志同道合的你，共赴教育之约！

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我们公司小，但是待遇好…… 1.不论什么职位，可以给到行业薪资Top 2.我们不图纳斯达克上市，只图员工开心快乐、挣得多 我们公司小，但是发展好…… 1.第二分校已于八月成功开业、第三分校正在筹备中，2025年完成 2.我们非常需要人才加入，一切好谈! 我们公司小，但是要求高…… 1.经验不足，但素养高，欢迎！老板帮你提升，帮你拿到高薪! 2.经验又足、素养又高，欢迎！直接给高薪和股份!（已有四人成为股东） 3.若经验和素养都没有，请勿扰！ 总之，小公司氛围好，没有勾心与豆角 上班打卡爱打不打，老板不好想骂就骂 此处省略一万字…… 岗位职责： 1.负责课程教学，确保教学质量和学生满意度； 2.参与教学方案的制定和执行，不断优化教学方法； 3.保持与学生和家长的良好沟通，关注学生学习进展。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，主修教学科目或相关专业； 2.有K12教学相关经验为加分项； 3.可以接受应届毕业生，但是需要你有一定教学天赋和韧性，我们有行业最资深的优秀教师和成熟高效的教学产品帮你成为优秀教师。 岗位前景：优秀教师可获得公司股份（已有四人获得） 岗位福利：该有的都有，该行业最有竞争力的课时费

【岗位职责】 1. 主要负责初中和小学数学的教学工作。 2. 辅导学生完成作业。 3. 同学生及家长保持良好的沟通，并阶段性反馈学生的学习情况。 4. 完成公司安排的其他任务。 5. 纯教学岗位，无销售、续课任务。 6. 作为数学教学主管储备培养。 【岗位要求】 1. 热爱教学工作，喜欢跟孩子们打交道。 2. 性格开朗，温和大方。 3. 具备丰富的小学和初中数学教学经验。 4. 持有数学教师从业资格证。 5. 数学相关专业优先。 【福利待遇】 1. 购买社保五险一金。 2. 提供餐饮补贴、住房补贴。 3. 享有生日福利、节假日福利及教师节福利。 4. 发放年终奖。 5. 教学成果突出者会有额外现金奖励。 6. 组织不定时团建、聚餐活动。 7. 每年9月份左右安排一次集体旅游。 8. 每年至少一次涨薪机会。