执行人事及行政日常事务，办理员工入离职相关手续：为新员工提供企业概况介绍及企业文化宣导。 负责招聘计划制定与实施，开展高效招聘工作，维护人事档案并组织劳动合同签订。 负责公司每月考勤数据汇总、绩效统计及工资明细表的编制。 承担会议安排、通知发布、会议记录及宣传工作；处理文件打印、收发及整理归档事宜。 熟悉人力资源管理各项操作流程，掌握劳动法律法规政策，并能实际应用。 具备较强的学习能力，可快速掌握新知识，熟练使用办公自动化软件，拥有基础网络操作技能。 具有良好的逻辑思维能力，工作条理清晰，执行力强，能够高效完成上级交办的各项任务

负责人事及行政日常事务的执行 办理员工入离职相关手续：包括新员工入职时的企业情况介绍、企业文化宣讲 参与招聘计划制定，实施高效招聘工作，维护人事档案，组织劳动合同签订 统计公司月度考勤数据，完成绩效汇总及工资明细表的编制 承担会议安排、通知发布、会议记录与宣传工作；负责文件打印、收发及整理归档 熟悉人力资源管理各环节操作流程，掌握并能实际应用劳动法律法规 具备较强的学习能力，可快速掌握新知识，熟练使用办公自动化软件 掌握基础网络操作知识，逻辑思维清晰，工作条理分明 执行力突出，能够高效完成上级交办的各项任务

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公体系高效有序运行； 2、组织并实施各类员工活动，推动积极健康的企业文化建设； 3、持续优化行政工作流程，制定并完善相关管理制度； 4、应对突发行政事件，建立并落实应急处理机制，确保运营安全稳定； 5、负责人事基础事务管理，协调政府相关部门及安环综合事务工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 3、熟练掌握常用办公软件，具备较强的文案写作与活动策划能力； 4、服务意识良好，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹管理，保障办公体系高效有序运行； 2、组织并落实各类员工活动，推动企业文化建设，提升团队凝聚力； 3、持续优化行政工作流程，健全管理制度并维护其有效执行； 4、应对突发行政事件，制定并实施应急预案，确保公司运营安全稳定； 5、负责人事基础管理工作，协调政府相关部门事务及安环综合事务管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 3、熟练掌握常用办公软件，具备较强的文书写作与活动策划能力； 4、服务意识良好，工作认真负责，抗压能力强。

【工作内容】 -负责公司新能源电机、电控等产品装配线的市场开拓与销售推广，制定并执行销售策略及方案，确保达成既定销售目标。 -深入挖掘客户实际需求，提供专业化的技术解决方案，增强客户体验与满意度。 -按期开展市场信息收集，评估竞争格局，为产品优化和市场定位提供有效反馈。 -统筹销售团队日常管理，实施人员培训、业务指导与绩效激励，推动团队业绩持续提升。 -保持客户关系良性发展，定期回访核心客户，巩固长期稳定合作关系。 -主导重点客户商务洽谈，争取有利合作条件，保障公司利益最大化。 【任职要求】 -本科及以上学历，机械、电气或相近专业背景优先考虑。 -具备5年以上销售管理工作经验，有可验证的突出销售成果。 -具有优秀的沟通表达与谈判能力，能高效建立并维护客户网络。 -具备高度责任感与团队领导能力，善于调动成员积极性，带领团队完成任务。 -对市场动态敏感，具备快速响应与应变能力，适应行业变化节奏。 -能够在高压环境下工作，具备较强的计划安排与跨部门协作能力。 -熟悉外语交流者优先录用。

1招聘潍坊支付宝碰一碰团队成员10人 2可铺设支付宝碰一碰设备 3客户资源广阔，安装简单，工作时间自由 4有师傅带，包教包会 5工资组成，提成加底薪，底薪5000，提成50-400 6负责人，丁经理

一、销售计划与策略落实 1、参与拟定公司年度销售方案并推进落地，保障销售指标与回款任务达成； 2、参与编制销售费用预算，根据市场变化合理调整并有效管控支出； 3、探索多元化销售渠道，开发新客户资源并巩固现有客户关系，按时提交销售进展报告。 二、市场研究与优化建议 1、采集并分析行业趋势、竞争格局及客户需求信息，为销售策略优化提供数据支持； 2、建立并持续完善客户与产品信息库，推行系统化的客户关系管理体系； 3、针对销售流程与政策提出改进方案，助力新产品市场推广及销售机制更新。 三、客户拓展与服务管理 1、积极挖掘潜在客户资源，组织实施客户开发与商务对接工作； 2、完善客户资料档案体系，实施分类管理，提升客户满意度与长期合作意愿； 3、主导招投标相关商务事务，参与投标方案分析与策略规划。 四、合同执行与物流保障 1、负责销售合同的协商、签署及履约跟进，协同完成合同与订单全流程管理； 2、整合优质物流合作资源，确保货物准时、安全送达； 3、监督物流环节的安全措施落实，杜绝人员和物资损失。 五、协同沟通与业务支持 1、与生产、研发、财务等团队保持高效协作，解决报价、发货、结算等环节问题； 2、汇总传递市场动态与客户意见，为产品升级和新项目立项提供决策参考。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、车辆工程、机电类等相关专业优先考虑； 2、具备两年以上销售岗位经验，熟悉节能环保领域销售路径与运营模式； 3、有环卫设备、电动车或机械类产品销售背景者优先录用； 4、具备较强的市场开拓水平与销售实战能力，可独立开展客户获取与维系工作； 5、具备优秀的商务谈判、语言表达及团队配合能力； 6、能接受高频次出差安排，抗压性强，目标感明确； 普通话标准，持有驾驶证，形象良好，学习领悟力强。

年龄22-45岁，性别不限，性格积极乐观，具备良好的沟通能力、协调能力和判断力，有相关行业从业经验者优先考虑。 薪资面议

工作职责： 1.制定并执行销售目标、策略与实施方案，确保团队按时达成业绩指标； 2.建立并维护客户合作关系，规划客户沟通方案，跟进需求变化，提供及时支持； 3.拓展新客户资源，推动业务增长，通过市场调研、电话联络、参展等方式开发市场； 4.编制销售预算，持续监督和管理销售费用支出； 5.定期总结团队工作成果，开展绩效评估并给予指导建议； 6.维持与客户的日常互动，响应客户问题，满足其服务需求。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有3年以上气体行业销售管理相关工作经验； 3.熟悉销售方法论、运营策略及预算制定流程； 4.具备敏锐的市场判断力和团队管理能力； 5.掌握数据分析技能，能依据数据结果做出有效销售决策。

-为客户提供个性化的健康与财富管理方案，涵盖健康保障、财务规划、投资建议等。 -分析客户需求，制定长期规划，帮助客户实现健康与财富的平衡。 -持续跟进客户需求变化，提供专业建议和调整方案。 -参与公司培训，提升专业知识和服务能力。 职位要求： -具备健康管理、财务规划或相关领域的知识背景。 -优秀的沟通能力和客户服务意识。 -具备较强的分析能力和解决问题的能力。 -持有相关资格证书（如健康管理师、理财规划师等）者优先，教培行业，地产行业，销售精英欢迎加入，优先录取。 -有团队合作精神，能够独立完成任务。 我们提供： -具有竞争力的薪酬和丰厚的绩效奖励。 -系统的培训体系和职业发展机会。 -灵活的工作时间和良好的工作环境。 -与行业专家合作的机会，持续提升专业能力。 如果你渴望在健康与财富规划领域大展身手，欢迎加入我们！期待与你携手共创美好未来！ 助你成就健康与财富的双赢人生！ 岗位福利：底薪5000元起 薪资范围：8000-20000上不封顶 丰厚的英才津贴，最高奖励16万，连续18个月。 周六日双休，上午学习，下午时间自主

振兴南路，招中餐学徒工2名工资3200，招案板2名工资4600，月休三天包吃住节假日双薪，加班有加班费。电话

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1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

岗位职责:负责销售业务的整体运营与管理 任职要求：具备汽车销售领域的管理实践经验 教育背景：大专及以上学历

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工作内容： 1、负责档案室各类文件的分类、归档及日常管理工作； 2、落实档案资料的收集、存储、查询及安全保密规范； 3、协助档案管理系统的操作维护，确保数据准确与系统正常运行。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和事务管理能力； 2、熟悉常用档案管理工具软件的操作； 3、了解档案管理的基本流程与相关规范。

1、年龄******，优秀者条件可适度放宽， 2、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先。 3、具备两年以上人力资源相关工作经验。 4、掌握招聘、薪酬、绩效考核、培训等人力资源模块的制度与流程。 5、熟悉人力资源各环节实务操作，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力。 6、具备良好的职业素养，踏实严谨，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通与组织协调能力。

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岗位职责细化： 1.招聘与入职：负责每月家政服务人员的招聘工作，确保到岗率；严格执行背景审查流程，保障合规率达标。 2.线上系统管理：维护小红书、抖音平台内容更新，推进三方合作项目的日常运营管理。 3.员工关系：实施员工满意度年度目标管控，提升团队稳定性，确保年度纠纷调解达成预期成效。 4.合规管理：确保劳动合同按时签订率达100%，保险相关手续办理无延迟。 5.日常行政：高效响应物资采购需求，会议组织安排准确无误。 6.负责公司全体人员考勤管理及绩效考核执行工作。 7.组织开展人员培训并落实督导机制，提升团队专业能力。

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行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题体系：无忧操作，及时解答客户疑问 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：6000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书