岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.负责销售数据统计、分析与汇报，定期提交销售周报、月报及预测报告 任职要求： 1.具备销售团队管理经验，有3-5年相关行业销售实战经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动销售项目落地 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.具备基本办公软件操作能力，能适应短期出差

岗位职责： 1. 全面负责6人销售团队的日常管理与业绩目标分解、跟进及达成 2. 制定并执行区域销售策略，开拓新客户、维护重点客户关系 3. 组织销售培训与业务复盘，提升团队专业能力与执行力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案并反馈业务建议 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保客户交付与满意度 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建或带教团队经历者优先 2. 目标导向强，具备优秀的沟通协调、谈判及抗压能力 3. 熟悉销售全流程管理，能独立制定计划并推动结果落地 4. 学历不限，具备行业相关背景或资源者更佳 5. 责任心强，具备良好的职业道德与团队协作意识

岗位职责 1.负责销售团队整体管理工作，根据公司年度销售目标，拆解制定月度、季度销售指标，合理分配团队任务，带领团队完成业绩目标。 2.负责销售团队日常管理、考勤监督、工作督导、技能培训，搭建完善的销售流程和话术体系，提升团队成交率和业务能力。 3.统筹客户开发、客户维护、客户跟进工作，带领团队拓展新客户、维护老客户，挖掘客户二次消费及转介绍资源。 4.跟进重点客户、疑难客户的洽谈对接，解决团队销售过程中的客户异议、成交难题，保障成交转化。 5.每日、每周统计团队销售数据、客户数据、业绩完成数据，召开销售例会，复盘工作、分析问题、优化销售策略。 6.维护客户关系，提升客户满意度和复购率，建立良好的品牌客户口碑，规避销售风险。 任职要求 1.大专及以上学历，2 年以上相关行业销售经验，1 年以上销售团队管理经验，有实体行业、销售管理经验优先。 2.具备成熟的销售思维和团队带教能力，精通客户开发、谈判成交、客户维护全流程。 3.擅长数据分析和团队管理，能够针对性优化销售话术、成交流程，提升团队整体业绩。 4.责任心强，执行力强，有良好的职业素养和团队凝聚力。

岗位职责: 1. 跟进老客户关系维护，提升客户满意度； 2. 协调相关部门处理客户售后服务需求； 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接内外部人员； 2. 工作认真细致，有较强的责任心和执行力； 3. 具备服务意识，愿意协助团队共同达成工作目标。 上班时间：早上8：00-11：00 下午：14：00-17：00

本公司主要生产高速智能贴标机，工作轻松自由，公司提供办公用品可座班，可居家，有销售经验的可以联系，

岗位职责： 1.负责销售接待、客服前台的培训及学习，监督、指导考核工作。 2.负责制订营销客服部年度计划，年终工作总结、完成各项工作任务指标。 3.负责客户的个性化需求调查挖掘，制定个性化营销计划，并定期核对计划进行完善。 4.负责跨部门业务的沟通与协调。 5.参加相关业务、管理相关会议的培训。 6.负责营销客服部的质量控制考核标准及整改措施。 7.负责对销售接待、客服前台的各种业务考核及行政管理检查。 8.负责本部门及专管业务范围内的预算及预算执行控制工作。 9.建立和完善本院长者服务体系，制定长者接待流程。 10.长者及其家属接待、咨询、入住及合约等服务管控，提升本院服务质量，提高老人满意度 。 11.组织实施客户资源开发，完成院内销售任务，做好各项相关工作提高本院入住率及服务满意度。 任职要求 1. 学历与专业：中专及以上学历，市场营销、酒店管理、老年服务与管理等相关专业优先。 2. 工作经验：1 年以上营销/客服团队管理经验，有康养、养老机构或服务行业管理经验者优先。 3. 资质能力：具备团队管理、营销策划、客户服务核心能力，熟悉服务类行业运营逻辑优先。

森润商贸高薪诚聘合伙人合伙人岗位：1.可兰素尿素+柴机油市场合伙人2.广东奥克莱电池市场合伙人3.马石油润滑油销售合伙人4.龙蟠润滑油销售合伙人合作模式：底薪+公司分红（多劳多得，上不封顶）——非传统雇佣，事业共创，收益共享。岗位职责：·负责区域内客户（修理厂、汽修店、车队等）开发与维护·执行销售计划，完成基础销量，保障终端供应·反馈市场信息，协助本地化推广任职要求：·有冲劲，适应外勤，愿挑战销售·无经验可培训（含产品知识、实操技能）·有创业心态，主动开拓市场福利支持：系统培训+灵活激励电话/：——加入我们，为自己创造高收入！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责：公司提供企业资料，负责审核企业基本信息是否完整，接受小白，带薪培训 薪资：6000～8000 上班时间：8:30-6：00午休一个半小时（12-1： 30休息）周末休息，法定节假日跟着国家走，超长带 薪年假10天 岗位职责： 1. 公司提供企业资料，负责审核企业基本信息是否完整； 2. 接受小白，提供带薪培训； 3. 上班时间：8:30-6:00，午休一个半小时（12:00-13:30休息）； 4. 周末休息，法定节假日根据国家规定执行； 5. 享有超长带薪年假10天。 任职要求： 接受无经验人员，提供带薪培训。

1. 负责工业链条、传动配件市场开拓与客户维护 2. 对接工厂、机械厂、自动化企业，开发新客户，维护老客户 3. 洽谈订单、报价对账，跟进送货与售后沟通 4. 完成公司销售业绩目标

枣庄市薛城区招钢筋工 一天一结

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岗位职责： 1. 线索获取：通过抖音/小红书发布内容、老学员转介绍、线下活动（招聘会/地推）等方式自主获取意向客户。 2.客户跟进：通过微信+电话与客户深度沟通，挖掘职业需求，推荐匹配的课程方案。 3.成交转化：处理客户异议，运用优惠权限促单，完成月度销售目标。 4.学员维护：服务已报名学员，维护长期关系，持续挖掘转介绍资源。 任职要求： 1.有销售/客服/教育咨询/课程顾问经验者优先，无经验优秀者可培训。 2.表达沟通能力强，有赚钱欲望，能主动开发客户。 3.能接受“自主获客”模式（公司提供培训和方法，但不坐等分配线索）。 4.有教育行业资源或转介绍渠道者优先。

岗位职责： 1. 制定并执行快递业务员计划，完成公司下达的指标 2. 管理业务团队，指导、培训及考核下属业务人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品与营销策略优化建议 任职要求： 1. 具备管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力与谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力突出，能适应高强度工作节奏 4. 具备行业相关背景者优先，有成功带队达成业绩案例者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

中国人寿保险公司招聘业务主管2名。要求具备相关工作经验，有团队管理或带教经验者优先。岗位职责包括搭建并管理保险销售团队，负责人员招募、面试、新人入职培训及带教辅导；统筹团队日常考勤与活动量管理，及时发现并解决团队问题，制定激励方案提升团队留存率。公司提供良好工作环境，不加班，弹性工作制，带薪年假，全勤奖，节日福利，生日福利，员工旅游，团建活动，带薪培训，商业保险，晋升空间广阔。欢迎踏实肯干、愿意成长的人员加入。

工作内容： 1、负责公司团队管理、人员辅导、绩效追踪等等管理性质的工作。 2、团队目标的分解，对日常工作做有效管理和追踪，以及对员工进行激励和考核，同时协调自己管理的整个团队，积极参与公司的规章制度、营销方案以及招聘计划等等方面的制定和落实。 3.根据客户需求开展访谈、调研。与客户沟通交流，分析并把握、反馈客户情况。 4、辅导新伙伴负责伙伴工作的指导、帮扶。负责团队的搭建、团队业绩和目标的达成。 薪资： 初级管理15-20万/年中级管理20万—30万/年高级管理30万一40万/年 试用薪资：8K—12K 转正薪资：15K--20K 要求： 1、25周岁以上 2、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，学历学信网可查。 3、有一定的工作经验。有业务、前端工作经验管理经验优先。 4、沟通交流能力好，工作积极主动，做事认真负责， 5、情商高、能灵活处理问题，能掌控突发状况。 6、双休

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

薪资待遇 1. 无责底薪保底2600元起，提成另算，多劳多得，上不封顶 2. 每月设立全勤奖，按时出勤即可领取额外奖励 3. 每月固定月休4天，排班灵活可调 工作内容 1. 公司提供精准客户资源，无需外出跑市场，室内坐班电话沟通 2. 对接意向客户，讲解产品、跟进客户需求，促成成交 3. 做好客户登记、回访记录，维护客户关系 岗位优势 1. 新人免费岗前培训，老员工一对一全程带教，零基础也能快速上手 2. 纯室内办公，环境舒适，不用风吹日晒 3. 收入有保底保障，业绩优秀每月收入可观 4. 岗位长期稳定，正常排班，调休可提前沟通 任职要求 1. 年龄18-35岁，会基础电脑打字，沟通表达流畅 2. 有无销售经验均可，能踏实稳定上班，有赚钱意愿 3. 工作认真负责，服从排班安排，无不良从业记录 工作时间 9:00-18:00（中间含休息就餐时间） 月休4天，法定节假日按公司安排调休 工作地址：互联大厦12层 急招电话销售｜无责保底2600起+全勤奖+月休4天 岗位简介 纯室内坐班电销，公司提供客源，不用外出！ 无责底薪2600起步，每月额外全勤奖，提成另算收入可观； 每月固定休息4天，新人带薪培训，专人带教，零基础可做； 踏实肯干想稳定赚钱的欢迎投递，预约面试可直接上岗试岗！

一.岗位职责 1.负责火山引擎云服务、AI 大模型、算力、大数据等企业级解决方案的销售与客户拓展。 2.挖掘区域及行业客户需求，建立客户资源，跟进商务谈判、合同签订及回款全流程。 3.协同解决方案、产品、交付团队，为客户提供定制化方案，推动项目落地与验收。 4.完成业绩指标，维护客户长期合作，提升增购、续费与客户生命周期价值。 5.跟踪市场及竞品动态，优化销售策略，打造标杆客户案例。 二.任职要求 1.22-38岁，本科及以上学历，1 年以上 ToB 销售、企业服务、云计算、AI、软件相关经验优先。 2.具备良好的客户开拓、商务谈判、项目推进与结果交付能力。 3.自驱力强，抗压能力好，有目标感，能独立完成销售全流程。 4.熟悉本地企业资源、行业客户或有政企 / 互联网 / 制造 / 传媒资源者优先。 三.薪资 底薪 6000-11000 元 + 高提成 + 绩效奖金 。 福利亮点 五险一金 带薪年假、节日福利、年度体检 完善培训体系，大厂成长路径清晰

薪资5000-20000+适合想赚钱的人 有销售经验优先，20-35左右 招5名 上班时间：9点-12点，14 点-18 点。 月休4天，法定节假日休息。 工作氛围轻松，不定时下午茶团建。 底薪3800加高提成 只要勤奋，都能赚到钱！高提成，高提成！ 收入上不封顶！！不拖欠工资！

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岗位职责: 1. 根据公司发展战略，制定销售战略规划及年度销售计划，推动销售目标达成； 2. 组织市场信息收集与分析，把握行业动态与竞争格局，为销售策略提供决策支持； 3. 统筹管理销售团队，优化团队结构，提升团队整体作战能力； 4. 监督销售过程执行，跟踪关键业绩指标，及时调整销售策略以应对市场变化； 5. 建立并完善销售管理体系，推动销售流程标准化与高效化。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力和商业判断能力； 2. 拥有优秀的团队领导能力和组织协调能力； 3. 能够独立制定销售策略并推动落地执行； 4. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力； 5. 有高度的责任心和结果导向意识。

我们这边是做成人男性产品，要能接受这个行业和产品，都是正规的！工作时间是早8晚5午休1个小时，工资准时发放不拖欠，每周休息一天（周六或者周日）具体要做的就是，有专门的主播负责顾客与流量，销售只做纯粹的推销与转换，是一个靠提成的岗位，薪资是3000+提成，跟任何行业对比都属于高提成如果感觉合适的话可以直接跟我交换联系方式，可接受联系，毕竟接触的都是顾客，联系人张老师：

卧式反烧锅炉 岗位职责： 1.通过网络平台开展客户开发、产品推广及销售转化工作 2.负责线上咨询接待、需求分析与精准推荐，提升客户成交率 3.维护老客户关系，定期回访并挖掘复购及转介绍机会 4.配合运营团队完成营销活动执行与数据反馈 5. 及时更新产品知识库，确保销售话术专业、准确 任职要求： 1. 对网络销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力 2.熟悉主流电商平台或社交媒体工具操作者优先 3. 具备基础办公软件使用能力，能独立完成客户信息管理 4.学习能力强，适应快节奏工作环境 5.学历不限，有销售经验者优先

百壶春打酒铺，专注高品质散酒。品牌兼具传统酒文化底蕴与现代化运营模式，现因加盟业务快速扩张，诚邀有资源、有能力、有野心的你加入，携手打造"家门口的放心酒铺"。 【招聘岗位】 业务加盟拓展专员／经理 【岗位职责】 1．负责区域内加盟意向客户的开发、洽谈与跟进，完成加盟签约目标； 2．协助意向客户进行市场调研、选址评估及合作方案制定；3．维护意向客户关系，推动从咨询到落地的转化流程；4．收集竞品及区域市场动态，为总部加盟政策优化提供建议。【任职要求】 ·1年以上招商、加盟、渠道拓展或快消品销售经验（优秀应届生可培养）; ·熟悉本地社区商业环境，具备较强沟通谈判与陌拜能力； ．目标导向，适应外勤与弹性工作节奏； ．有酒水、餐饮、便利店行业资源者优先。 【薪资福利】 ．无责底薪＋高额签约提成＋持续加盟费分成； ．清晰的晋升通道（专员→区域经理→大区总监）; ．专业加盟培训＋不定期酒文化内训； ◇弹性工作＋月度团建＋总部年度旅游激励。 【工作地点】 滕州市（面试详询），欢迎各地人才就地加入。 【应聘方式】 请联系： 陈经理 咨询应聘事宜 百壶春﹣-﹣壶好酒，一场春意，诚邀你共酿美好事业！

【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。