岗位职责： 1.负责销售接待、客服前台的培训及学习，监督、指导考核工作。 2.负责制订营销客服部年度计划，年终工作总结、完成各项工作任务指标。 3.负责客户的个性化需求调查挖掘，制定个性化营销计划，并定期核对计划进行完善。 4.负责跨部门业务的沟通与协调。 5.参加相关业务、管理相关会议的培训。 6.负责营销客服部的质量控制考核标准及整改措施。 7.负责对销售接待、客服前台的各种业务考核及行政管理检查。 8.负责本部门及专管业务范围内的预算及预算执行控制工作。 9.建立和完善本院长者服务体系，制定长者接待流程。 10.长者及其家属接待、咨询、入住及合约等服务管控，提升本院服务质量，提高老人满意度 。 11.组织实施客户资源开发，完成院内销售任务，做好各项相关工作提高本院入住率及服务满意度。 任职要求 1. 学历与专业：中专及以上学历，市场营销、酒店管理、老年服务与管理等相关专业优先。 2. 工作经验：1 年以上营销/客服团队管理经验，有康养、养老机构或服务行业管理经验者优先。 3. 资质能力：具备团队管理、营销策划、客户服务核心能力，熟悉服务类行业运营逻辑优先。

山亭区域酒水渠道销售，负责拜访客户，谈订单

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略并推动产品/服务落地 4. 协同市场、产品、交付等部门，保障客户需求响应及时性与服务满意度 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉所在行业业务逻辑，有成功带队或从0到1开拓市场经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1. 全面负责6人销售团队的日常管理与业绩目标分解、跟进及达成 2. 制定并执行区域销售策略，开拓新客户、维护重点客户关系 3. 组织销售培训与业务复盘，提升团队专业能力与执行力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案并反馈业务建议 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保客户交付与满意度 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建或带教团队经历者优先 2. 目标导向强，具备优秀的沟通协调、谈判及抗压能力 3. 熟悉销售全流程管理，能独立制定计划并推动结果落地 4. 学历不限，具备行业相关背景或资源者更佳 5. 责任心强，具备良好的职业道德与团队协作意识

岗位职责 1.负责销售团队整体管理工作，根据公司年度销售目标，拆解制定月度、季度销售指标，合理分配团队任务，带领团队完成业绩目标。 2.负责销售团队日常管理、考勤监督、工作督导、技能培训，搭建完善的销售流程和话术体系，提升团队成交率和业务能力。 3.统筹客户开发、客户维护、客户跟进工作，带领团队拓展新客户、维护老客户，挖掘客户二次消费及转介绍资源。 4.跟进重点客户、疑难客户的洽谈对接，解决团队销售过程中的客户异议、成交难题，保障成交转化。 5.每日、每周统计团队销售数据、客户数据、业绩完成数据，召开销售例会，复盘工作、分析问题、优化销售策略。 6.维护客户关系，提升客户满意度和复购率，建立良好的品牌客户口碑，规避销售风险。 任职要求 1.大专及以上学历，2 年以上相关行业销售经验，1 年以上销售团队管理经验，有实体行业、销售管理经验优先。 2.具备成熟的销售思维和团队带教能力，精通客户开发、谈判成交、客户维护全流程。 3.擅长数据分析和团队管理，能够针对性优化销售话术、成交流程，提升团队整体业绩。 4.责任心强，执行力强，有良好的职业素养和团队凝聚力。

岗位职责: 1. 跟进老客户关系维护，提升客户满意度； 2. 协调相关部门处理客户售后服务需求； 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接内外部人员； 2. 工作认真细致，有较强的责任心和执行力； 3. 具备服务意识，愿意协助团队共同达成工作目标。 上班时间：早上8：00-11：00 下午：14：00-17：00

负责店面运营，管理。公司产品销售

市场拓展，维护，运营开发

因业务扩展需求，淘宝闪购（原饿了么）外卖，现面向全社会招募业务经理岗位数名。 综合薪资4000+，正规缴纳社保 岗位职责、详细福利待遇可电话咨询 面试地址：山亭区香港街西首北50米路东（淘宝闪购）

招聘通岗后厨服务人员 年龄30-55岁之间 有意者联系 月薪3500-4000元工资及时 工作地点：围辣小火锅浮来春公馆店

枣庄滕州招消防电

现在需要一名蓝牌替班人员。

招A2挂车驾驶员 1.安徽江苏两省互倒，出去一趟十天半个月 2.单驾走下路，货物以托盘吨包板材为主 3.一装一卸四五百公里上下浮动，工资650/单趟 4.，不押工资，没有任何套路，驾驶员，有意电话细聊

趟算月结，跑枣庄周边500公里左右圈子，一趟保底400，超过500公里一趟500，趴窝有补助，以此类推，综合工资10000+，一装一卸，多卸及多装额外+100，公里数有长有短，正常一个月22-26趟活，另有月奖金，过节奖金！薛城上车，要求，开车省油，熟练使用导航，服从安排！有开高栏拉普货经验值优先！混日子勿扰！，实习不要！

招聘农活工人，男女不限，年龄在18至65岁之间，提供食宿。工作内容包括各种农活。要求应聘者无酗酒等不良习惯，事多者勿扰。工作地点位于山东枣庄。

销售部·市场部 销售总监 10名（不限男女） 综合薪资： 8000-30000 底薪+现抽+奖励+绩效 男女不限、管理能力强、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 销售经理 50名（不限男女） 综合薪资：6000-30000 底薪+现抽+奖励 男女不限、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 市场总监 5名（不限男女） 综合薪资： 8000-30000 底薪+现抽+奖励+绩效 男女不限、管理能力强、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 市场经理 50名（不限男女） 综合薪资： 6000-30000 底薪+现抽+奖励 男女不限、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 联系方式 尽量面谈，白天在休息，谢谢 销售部·市场部 （王总）

一、职位背景 中国平安综合性金融服务集团，新成立星海计划，为保险从业人员提供7k-11k无责底薪+六险二金（含企业年金）朝九晚六周末双休 二、岗位职责 1、负责快速组建团队 2、协助团队完成任务指标 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作共同推动康养业务的发展；同时,参与内部不断提升自身的专业素养和服务能力培训。 三、任职要求教育背景 30-45岁，全日制本科生 1、特别优秀者可适当放宽。 2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成:五险两金正式合同,销售津贴，年终奖，绩优享有平安期权每年分红。 3、全面的培训体系:公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 5、朝九晚六周末节假日休息。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与品牌推广 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差 4. 具备行业相关背景者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

必须要有相关平台工作经验。 岗位职责 1、统筹 1688、淘宝销售客服团队日常管理，每日抽检复盘客服聊天记录，规范服务标准、优化响应时效，督导组员做好客户维护；提高转化率、样品成交、复购、差评退款等核心指标，制定提升方案，落地月度 / 季度业绩目标，组织业绩 PK 打造高转化销售团队。 2、搭建销售 SOP 与标准化话术库，覆盖报价议价、交期异议、样品跟进、丢单挽回、破损售后、中差评、平台维权全流程；拆解价格、材质等客户异议，培训团队塑造产品价值、灵活议价锁单，形成业务闭环。 3、搭建新人 7 天完整带教体系，负责纸箱产品知识、ERP 系统、销售谈判、售后维权岗前培训，定期开展老员工技能提升，搭建内部人才梯队，缩小人效差距，降低新人上手成本。 4、兜底复杂客诉、平台维权、职业打假、差评挽回等一线难题，保障店铺评分与平台权益；梳理沉默潜客与存量老客，制定回访激活计划，提升复购、减少客户流失。 5、每日诊断拿样流失等业务问题，定期输出数据报表复盘，落地流程优化 二、任职要求 1、工作经验：2 年及以上淘宝 / 1688 销售型客服团队管理经验，有完整带团队经历 2、体系搭建能力：具备搭建客服 SOP、标准化话术库、内部培训体系实操经验，可独立落地新人 7 天带教方案，常态化组织老员工技能提升，搭建内部人才梯队。 3、销售谈单专业度：精通线上 B 端客户谈判逻辑，擅长挖掘客户包装定制需求、化解比价压价、交期、材质等客户异议，能一线示范谈单、激活流失询盘，提升样品成交与老客复购。 4、客诉与情绪管理：沟通谈判、情绪管控能力突出，抗压能力强，可独立处理压价纠纷、破损售后、平台维权、职业打假、中差评挽回等各类复杂突发问题；擅长疏导团队负面情绪。 5、目标管理素养：目标感、责任心极强，愿意全权对团队业绩结果负责，具备带队冲刺业绩、争先拿结果的好胜心；擅长数据复盘，主动优化业务流程，有流程优化落地实战案例优先。 6、基础条件：中专及以上学历，拥有清晰个人职业发展规划。 1. 薪酬待遇 综合薪资区间 8000-15000 元，薪酬结构：高底薪 + 团队业绩提成 + 月度转化专项奖金 + 团队绩效奖金 + 年终分红；业绩超额完成可享受额外激励，收入上不封顶，优秀主管月综合收入可达 15000 元以上。 2. 食宿基础福利 厂区免费包吃包住，额外发放全勤奖、工龄奖；法定节日发放节日礼品与福利。 3. 清晰晋升与成长空间 岗位晋升通道透明：客服主管→销售经理→业务负责人 / 客户总监，可往运营管理、客户管理方向长期发展；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建或带教团队经历者优先 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判、客户攻坚与问题解决能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与组织推动力 4. 具备行业相关资源或B端/C端销售背景，熟悉行业生态者更佳 5. 学习能力强，认同公司文化，愿长期深耕发展

每天打15-20多个电话，我们提供手机号，主要是卖锂电池，两轮三轮四轮车用的，先给客户打电话介绍下产品，再加微信给客户沟通，工资转正后一天一百，提成是三万三个点。六万4个点，十万5个点，单笔成交额奖励88，一天开三单奖励二百，

枣庄新城恒太城招2-3年有工作经验的厨师3名，切配工2名，50一55岁的大姐，有无工作经验均可，洗碗工1名，年龄50一55岁大姐，前台2名，18一25岁小姐姐，工资面谈，每月3个休息日，电话

奥体花园北门，奥体牛肉面招晚五点到十点员工一名，40岁到5o岁之间，有意者联系

饭店找工数名长期有干的联系

【人和天地附近某餐饮店招聘】急招服务员一名，工作地点位于山东省枣庄市人和天地周边，欢迎附近居民或通勤便利者报名。岗位主要负责前厅接待、点单服务、餐台清理及配合团队完成日常运营工作。要求人品端正，踏实肯干，有责任心，具备良好的服务意识和沟通能力。薪资待遇面议，具体可电话联系了解，联系电话：。欢迎有志于在餐饮行业发展、富有敬业精神的你加入我们的团队，共创优质服务体验！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责: 1. 根据公司发展战略，制定销售战略规划及年度销售计划，推动销售目标达成； 2. 组织市场信息收集与分析，把握行业动态与竞争格局，为销售策略提供决策支持； 3. 统筹管理销售团队，优化团队结构，提升团队整体作战能力； 4. 监督销售过程执行，跟踪关键业绩指标，及时调整销售策略以应对市场变化； 5. 建立并完善销售管理体系，推动销售流程标准化与高效化。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力和商业判断能力； 2. 拥有优秀的团队领导能力和组织协调能力； 3. 能够独立制定销售策略并推动落地执行； 4. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力； 5. 有高度的责任心和结果导向意识。

岗位职责： 1.负责家具产品的销售，拓展新客户并维护现有客户关系 2. 根据客户需求提供专业的产品咨询、方案推荐及报价服务 任职要求： 1. 对家具建材行业有基本了解，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应短期出差或工地拜访 3.学历不限，有销售经验者优先 4.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务意识

市中区枣庄学院餐厅招售饭人员三名，年龄50周岁以下，早7点30-7.30下午休2小时，工资3600元干净利索能干的报名徐

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