
智能家居销售经理
3000-8000元/月
区域销售销售经理3-5人1-3年大专
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进,提升市场占有率
3. 分析行业动态与竞品信息,优化销售策略并推动产品/服务落地
4. 协同市场、产品、交付等部门,保障客户需求响应及时性与服务满意度
5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,提升整体作战能力
任职要求:
1. 具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:不限(若用户未填写则默认“不限”)
2. 最低学历:不限(若用户未填写则默认“不限”)
3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力
4. 熟悉所在行业业务逻辑,有成功带队或从0到1开拓市场经验者优先
5.工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布
时间自由
1-1.1万元/月
销售经理社保保险生日福利五险一金年终奖五险11-20人1年以下高中电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成弹性工作制O2O互联网金融其他产品/服务金融产品无经验要求电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1. 制定并执行销售策略,完成公司下达的业绩目标,重点拓展教育、金融、学校及茶社等多元化业务板块
2. 负责客户开发与关系维护,深入挖掘通信基础设施领域客户需求,提供定制化解决方案
3. 带队开展日常销售工作,指导并培养销售团队成员,提升整体业务能力与协作效率
4. 协同技术、交付等部门推进项目落地,确保签约、回款及客户满意度全流程闭环管理
5. 定期分析市场动态与竞品信息,向管理层反馈一线业务洞察,助力战略优化
任职要求:
1. 具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求不限(欢迎各阶段优秀人才加入)
2. 学历要求不限,沟通表达能力强,具备良好的客户服务意识与抗压能力
3. 熟悉通信行业或有教育、金融、校园、文化类项目经验者优先
4. 具备团队管理经验或潜力,认同公司多元化发展理念,适应跨业态协同工作模式
5. 工作地点灵活,可根据业务需要在各分部间协同支持
电气柜销售主管
3000-8000元/月
销售经理/主管1-3年大专面销/陌拜企业(To B)
1、电气、电力、自动化或市场营销等相关专业背景;
2、负责高低压电气工程、自动化项目的跟进及配套产品推广与销售;
3、具备销售经验者优先考虑。
债务逾期处理,网贷协商,信用优化师/可兼职
6000-11000元/月
销售经理/主管生日福利经验不限学历不限招商/商户拓展类服务个人(To C)互联网金融对企业/机构(To B)销售经验网络销售金融产品销售经验金融产品无经验要求
行业概况:
个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络覆盖全国范围
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,停止罚息与违约金累积,最长可分60期偿还
2、互联网金融平台债务优化:减轻催收压力,降低过高利息与罚息,减免超出司法保护标准的部分费用
3、房地产相关解债服务:涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广方法与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、师徒制辅导模式:实行一对一结对指导,规划从入门到精通的成长路径
3、深度运营支持体系:向下延伸服务链条,全面赋能个体发展需求
4、客户服务响应机制:操作无忧,及时回应客户咨询与问题
5、专业法律后盾支持:联合中国排名前十律所,以专业严谨态度保障服务品质
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展的稳定性与前瞻性
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极健康的心态,思维活跃
2、接受无经验者(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的,更具优势
工作内容:
1、公司提供精准高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护长期关系
工作时间:
可根据个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松,无高压环境
福利制度:
法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰机制,颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期开展技能提升与专业知识培训
公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助
薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
职位底薪:6000元/月
销售管培生
7000-20000元/月
销售经理社保保险生日福利五险一金年终奖11-20人1-3年大专网络销售面销/陌拜直销基本坐班按单提成TOCTOB弹性工作制互联网/科技企业服务进出口贸易软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验
岗位职责:
1、提供专业的售前咨询服务,解答客户疑问
2、协助客户完成购买决策,提供个性化建议
3、维护客户关系,确保服务质量
任职要求:
1、年龄在22-35,大专以上学历(有销售经验学历年龄可以放宽)
2、具备出色的沟通技巧和客户服务意识
3、能够高效处理客户需求,确保问题及时解决
4、具有良好的团队合作能力,能够与团队成员共同努力
岗位福利:五险一金,节假日正常放
工作时间:8:45-18:15,午休一个半小时
区域销售销售经理社保保险3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜直销基本坐班回款提成销售额提成弹性工作制无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
公司简介:
我们是一家专注于研发、生产与销售高性能防火涂料的国家高新技术企业。公司产品广泛应用于商业地产、工业厂房、电力设施、交通枢纽等大型工程项目,拥有国家消防产品认证及多项技术专利。我们以卓越的产品品质和专业的技术服务,致力于为客户提供全面的防火解决方案,守护生命与财产安全。现因业务拓展需要,诚邀有志之士加入!
招聘职位: 防火涂料销售经理/销售工程师
工作地点: 枣庄市市中区
招聘人数: 若干
工作时间:8:30-12:00 14:00-17:30(单休)
薪资待遇: 底薪(2k-3k)+ 高额提成(上不封顶)+ 绩效奖金 + 年终奖。(具体面议,能力决定收入)
职位描述(工作内容):
1. 负责公司防火涂料产品在指定区域的销售与市场推广工作,完成公司下达的销售任务。
2. 开拓和维护新老客户,主要面向建筑设计院、消防工程公司、大型建筑总包单位、房地产开发商以及终端工业客户。
3. 深入理解客户需求,提供专业的产品选型、技术方案和施工指导,协助解决客户技术问题。
4. 跟进项目全过程,从项目信息获取、技术交流、投标报价到合同签订、回款及售后服务。
5. 收集市场信息,分析竞争对手动态,为公司产品策略和市场决策提供建议。
任职要求:
1. 学历专业: 不看学历,只看能力
2. 工作经验:
· 有 1-3年销售经验者优先。
· 优秀应届毕业生(对销售有热情,学习能力强)亦可考虑。
3. 能力素质:
· 具备出色的沟通表达能力、商务谈判能力及客户关系维护能力。
· 有强烈的销售意识和目标感,能承受工作压力,适应短期出差。
· 具备团队合作精神,同时也能独立开展业务。
· 有驾照并能熟练驾驶者优先。
我们为您提供:
· 有竞争力的薪酬体系: “高底薪+高提成”,让你的付出获得丰厚回报。
· 清晰的职业发展路径: 销售精英 → 销售主管 → 区域经理 → 更高管理岗位。
· 全面的福利保障: 五险、带薪年假、节日福利、定期体检、通讯/交通补贴。
· 专业的培训支持: 系统的产品知识、销售技巧及技术应用培训,助你快速成为行业专家。
应聘方式:
有意者请将您的个人简历发送至邮箱:@qq.com
邮件主题请注明:“姓名+应聘防火涂料销售”(例如:张三+应聘防火涂料销售)
联系电话:[]
联系人:[HR 梁经理]
我们期待与专注、专业、有冲劲的您,一起开拓防火安全事业的新篇章!
车务销售经理
2000-10000元/月
销售经理年终奖3-5人1-3年学历不限招商加盟电话销售网络销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成弹性工作制国内院校优先企业服务其他行业其他产品/服务电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
主要负责公司的运营销售工作,招聘司机,招聘精英销售,签约加盟客户和运力合伙人,工资提成1名1000元第二名3000第三名6000.每月任务2人
营销客服
2000-10000元/月
销售经理3-5人3-5年中专/中技
岗位职责:
1.负责销售接待、客服前台的培训及学习,监督、指导考核工作。
2.负责制订营销客服部年度计划,年终工作总结、完成各项工作任务指标。
3.负责客户的个性化需求调查挖掘,制定个性化营销计划,并定期核对计划进行完善。
4.负责跨部门业务的沟通与协调。
5.参加相关业务、管理相关会议的培训。
6.负责营销客服部的质量控制考核标准及整改措施。
7.负责对销售接待、客服前台的各种业务考核及行政管理检查。
8.负责本部门及专管业务范围内的预算及预算执行控制工作。
9.建立和完善本院长者服务体系,制定长者接待流程。
10.长者及其家属接待、咨询、入住及合约等服务管控,提升本院服务质量,提高老人满意度 。
11.组织实施客户资源开发,完成院内销售任务,做好各项相关工作提高本院入住率及服务满意度。
任职要求
1. 学历与专业:中专及以上学历,市场营销、酒店管理、老年服务与管理等相关专业优先。
2. 工作经验:1 年以上营销/客服团队管理经验,有康养、养老机构或服务行业管理经验者优先。
3. 资质能力:具备团队管理、营销策划、客户服务核心能力,熟悉服务类行业运营逻辑优先。
销售主管
5000-10000元/月
销售经理包吃保险五险6-10人3-5年大专区域销售基本坐班按单提成TOB互联网/科技软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验
岗位职责:
1.制定并执行销售策略与年度/季度销售计划,确保团队业绩目标达成
2. 负责销售团队的日常管理、业务指导与绩效考核,提升团队专业能力与凝聚力
3.开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化
4.分析市场动态与竞品信息,及时调整销售方案,提升市场份额与品牌影响力
5.协同市场、产品、运营等部门,推进项目落地与客户需求闭环管理
任职要求:
1.具备销售经理/主管岗位所需经验,经验要求:不限(默认)
2. 最低学历:不限(默认)
3. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
4.熟悉销售全流程管理,有行业资源或成功带队经验者优先
5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善
销售主管
4000-10000元/月
区域销售销售经理交通补助高温补贴五险餐补3-5人1-3年学历不限代理商销售招商加盟电话销售基本坐班按单提成阶梯式提成TOB互联网/科技企业服务电子商务软件/企业服务产品电话销售经验
岗位职责:
1. 全面负责6人销售团队的日常管理与业绩目标分解、跟进及达成
2. 制定并执行区域销售策略,开拓新客户、维护重点客户关系
3. 组织销售培训与业务复盘,提升团队专业能力与执行力
4. 分析市场动态与竞品信息,及时调整销售方案并反馈业务建议
5. 协同市场、产品等部门推进项目落地,确保客户交付与满意度
任职要求:
1. 具备销售团队管理经验,有从0到1搭建或带教团队经历者优先
2. 目标导向强,具备优秀的沟通协调、谈判及抗压能力
3. 熟悉销售全流程管理,能独立制定计划并推动结果落地
4. 学历不限,具备行业相关背景或资源者更佳
5. 责任心强,具备良好的职业道德与团队协作意识
临时工
小时工长期工,打包辣椒,下午5点到12点,下午2点到12点,20一小时,墨迹的不要打电话,电话同步,地址行宫塘花卉市场12号棚,非诚勿扰,鸽子勿扰!真心想做的打电话!!!
山东枣庄腾州冯河工地要一班木工。十人以上大班组。有地库和一栋26层的住宿楼。想做连系
建筑木工6-10人
腾州冯河工地要一班木工。十人以上大班组。有地库和一栋26层的住宿楼。想做连系
服务员保洁传菜员
【金尊国际酒店】招人啦!
环境好!待遇优!包吃住!
急招:服务员 / 传菜员 / 保洁员
工资:3000-5000 元,上不封顶!
福利:包吃包住 + 全勤奖 + 工龄奖 + 节日福利
要求:
只要你踏实肯干、有责任心,年龄18-55岁,有无经验都可以!
酒店地址: 枣庄薛城·金尊国际酒店(光明大道1518号)
☎ 应聘热线:
期待优秀的你加入我们!
迎宾员服务员砧板销售经理餐饮接待
庆赫隆餐饮招聘
1、销售经理3人
( 30 岁以下,身高165以上形象好有同行业2年以上销售经验,有客户预订能力)
底薪6500 +满勤+提成 + 工龄奖
2、迎宾2人 湘江路137号
30 岁以下,身高170cm以上形象气质优雅,高端餐饮接待经验者优先)
底薪6000 +提成 + 工龄奖
3、服务员6人
35 岁以下,身高160cm以上形象好,有1年以上高端餐饮服务经验,有服务意识)
底薪4500—5000+满勤+提成+工龄奖
4、热菜砧板 红场店
底薪5000满勤+工龄奖
5,厨房水台 群力店
底薪4000+满勤+工龄奖
福利:以上人员每月4天休息,享生日假1天,工龄奖半年50
☎: 187****9467 翟总
地址:群力、哈西、开发区就近安排工作
服务员销售经理传菜员
昆明市欣兴院子餐厅(即将开业)
招募精英
前厅经理:1名 薪资6000-9000
前厅主管:4名 薪资:4500-5500
新媒体运营:1名 薪资:4500-8000
销售经理:4名 薪资:4500-10000
迎宾员:4名 薪资:3500-4500
收银员:4名 薪资:3500-4500
服务员:20名 薪资:3500-4500
传菜员:10名 薪资:3500-4500
保洁员:4名 薪资:3000-4000
前厅岗位应聘联系人:张先生
电话:151****4044(直接电联,勿)
地址:昆明市五华区黑林铺街道龙普路112号欣兴院子
销售人员,销售主管,销售经理,大区经理,市场总监
1-1.5万元/月
销售经理年终奖11-20人1年以下中专/中技代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先医疗/大健康招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
中国康倍奇中医药国际集团,公司是专业做慢性疼痛,风湿骨病,颈肩腰腿痛,男科妇科产品,公司要做康世中医骨科这个品牌,全国落地千城万店,公司在招商区域运营中心,在招聘店长,市场总监,大区经理,销售经理,销售主管,销售人员,公司发展潜力巨大,有销售能力,有管理能力的人来公司合作。
沥青路面摊铺区域代理人或合伙人
1-1.1万元/月
区域销售20人以上经验不限学历不限基本坐班按单提成销售额提成弹性工作制其他行业无经验要求
在山西,河北,内蒙的市、县、旗、乡,镇、村、有一定的资源可以承揽沥青路面摊铺的活都可以,我们按照承揽的平方给您提成,本公司有移动沥青摊铺设备,可以承揽乡村道路,农村小院,厂区院内路面的沥青铺设,有移动设备以上各个省市乡村都可以去,您只需要在您家附近通过村里的群,或者网络,或者村里的广播都可以承揽,利润可观,机会难得,诚挚邀请志同道合想创业的人加入我们
销售经理
30-530元/天
业务经理销售经理20人以上日结经验不限学历不限多一份额外收入,时间自由。电话销售团购销售区域销售直销门店销售按单提成回款提成销售额提成弹性工作制国内院校优先批发/零售快消品无经验要求酒店销售经验
兼职业务经理,空闲时间销售本人代理的白酒,只拿提成没有保底工资,销售出去第一时间拿提成。
ai火山引擎销售(五险一金)
6000-11000元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖3-5人经验不限大专
一.岗位职责
1.负责火山引擎云服务、AI 大模型、算力、大数据等企业级解决方案的销售与客户拓展。
2.挖掘区域及行业客户需求,建立客户资源,跟进商务谈判、合同签订及回款全流程。
3.协同解决方案、产品、交付团队,为客户提供定制化方案,推动项目落地与验收。
4.完成业绩指标,维护客户长期合作,提升增购、续费与客户生命周期价值。
5.跟踪市场及竞品动态,优化销售策略,打造标杆客户案例。
二.任职要求
1.22-38岁,本科及以上学历,1 年以上 ToB 销售、企业服务、云计算、AI、软件相关经验优先。
2.具备良好的客户开拓、商务谈判、项目推进与结果交付能力。
3.自驱力强,抗压能力好,有目标感,能独立完成销售全流程。
4.熟悉本地企业资源、行业客户或有政企 / 互联网 / 制造 / 传媒资源者优先。
三.薪资
底薪 6000-11000 元 + 高提成 + 绩效奖金 。
福利亮点
五险一金
带薪年假、节日福利、年度体检
完善培训体系,大厂成长路径清晰
业务员
4000-9000元/月
销售专员经验不限学历不限电话销售其他产品/服务软件/企业服务产品互联网金融网络销售企业(To B)金融产品无经验要求招商/商户拓展
岗位职责:
1、主动开发市场资源,达成销售指标,推动公司产品在目标区域的市场覆盖;
2、搭建并维护客户网络,深入挖掘客户需求,提供专业的解决方案与服务支持;
3、搜集行业动态信息,评估竞争格局,为产品优化及营销策略调整提供数据支撑;
4、联动内部相关部门,保障销售环节高效运转,提升客户体验与满意度。
任职要求:
1、具备出色的沟通表达能力及商务洽谈能力;
2、对市场变化有较强洞察力,能够迅速应对环境变动;
3、富有进取意识,以目标达成为导向,执行力强;
4、具备良好的协作意识,能与团队协同推进业务增长。
无责底薪3500+提成
销售
3000-7000元/月
销售专员3-5人1-3年学历不限脑子灵活,口才好,有上进心,负责人电话销售网络销售基本坐班按单提成销售额提成不接受居家办公其他产品/服务环保对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验
从事工业水处理化学品药剂销售
车务销售经理
2000-10000元/月
销售经理年终奖3-5人1-3年学历不限招商加盟电话销售网络销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成弹性工作制国内院校优先企业服务其他行业其他产品/服务电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
主要负责公司的运营销售工作,招聘司机,招聘精英销售,签约加盟客户和运力合伙人,工资提成1名1000元第二名3000第三名6000.每月任务2人
区域运营主管
8000-11000元/月
城市经理3-5年大专
城市总:
学历:大专及以上,市场营销或相关专业;
经验要求:具备互联网行业从业背景,拥有快消品领域销售经历;
知识要求:掌握快消品行业运营管理模式,具备大数据分析技能
能力要求:
1.精通各类办公软件操作;
2.拥有广泛的经销商网络资源,熟知渠道管理机制与本地终端市场动态;具备较强的信息整合与分析水平;
3.具备团队管理能力、高效执行能力、对外协调与公关能力,客户服务意识强,沟通协作能力良好;
4.富有创业热情,能适应高强度工作节奏;
其他要求:可接受弹性工作制度安排
无责底薪8000+五险+单休+公司提供资源
1-1.5万元/月
销售专员社保年终奖3-5年大专电话销售经验
销售人员招聘简章
薪酬待遇:
1、基础薪酬_8K,试用期八折,不考核业绩,考核能力与工作表现;
2、岗位正常年收入_15-25__万,视个人能力与努力程度。
公司介绍:
1、我们公司专注于建材行业的新型材料销售,通过电商平台,为装修公司、工程队,提供专业服务,一站式采购方案。
2、员工是企业发展的核心力量,企业致力于打造一个共同创业的平台,吸引和培养志同道合的人才,实现员工与企业的共同发展。
3、在人才招聘方面,注重选拔与企业价值观一致、具有较强业务能力和发展潜力的人才。为员工提供完善的培训体系,包括专业知识培训、销售技能培训等,帮助员工不断成长和提升,适应企业发展的需求。
4、建立合理的薪酬激励机制,除了基本的薪资外,当企业营业额达到一定规模时,拿出一部分利润每年给员工分红,让员工在这个平台既能成长又能够挣到钱。同时,营造良好的企业文化和工作氛围,增强员工的归属感和凝聚力。
关注我们的理由:
5、公司处于发展上升期,机会很多,盈利能力保持稳定;如果你的目标是赚钱,选择我们,我们销售人员的收入一般在15万~25万之间,核心岗位薪资领先同行2-3倍;
6、公司的用人原则是:用有竞争力的薪酬,招优秀的人才,同时也会提严格的要求,在这种环境下,大家挣钱的机会更多,成长也更快;
7、公司业务所在的领域具有较大的发展潜力,为销售人员提供了广阔的施展空间和业绩增长机会,业绩完成还有额外的奖励;
8、我公司提供系统化的销售人才培训,帮助销售人员提升能力与知识水平,同时在销售过程中给予充分的支持与帮助,所以在我司个人成长非常快,收入增长也很快。
岗位要求:
1、熟悉电话销售流程和销售技巧,具备良好的沟通与谈判能力;
2、具备较强的客户服务意识以及团队协作精神;
3、年龄要求28周岁以上;
4、学历要求大专以上;
5、具备3年以上销售从业经历,对销售岗位有深入理解;
6、能承受工作压力,有强烈挣钱意愿,具备积极进取的拼搏精神;
7、具备较强的学习能力,公司将评估学习成果,并与薪酬绩效关联;
8、具备优秀的执行力,对上级布置的任务做到高效落实。
岗位职责:
1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作;
2、根据公司分配的客户线索进行开发,完成筛选分类,并在CRM系统中记录跟进情况;
3、主动与客户对接,掌握其实际需求,精准推荐匹配的产品与解决方案;
4、保持与客户的持续互动,定期开展回访,巩固客户关系;
5、分析沉睡客户流失原因,重新激发合作意向,促成二次成交;
6、确保个人销售目标的顺利完成。
补充说明:
1、原则上每周休息1天,上午9点准时到岗,工作任务导向,下班时间依进度而定,无法接受者请勿投递;
2、公司实行每日工作计划与总结制度,结果直接影响收入,无法配合者请勿打扰;
3、对收入无追求、只想安逸度日者请绕行,此处不适合躺平,彼此节省时间。
销售总监
6000-12000元/月
渠道经理交通补助高温补贴五险餐补1-2人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOB企业服务15人(含)以上电销团队销售管理经验团队管理能力商务谈判能力制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化团队建设及管理
岗位职责:
1. 制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标
2. 统筹管理销售团队,负责招聘、培训、考核与梯队建设
3. 深度开拓重点行业客户及区域市场,建立并维护核心客户关系
4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程与激励机制
任职要求:
1. 具备销售总监或同等岗位3年以上工作经验,有团队管理实绩
2. 学历不限,市场营销、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉销售全周期管理,具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力
4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及抗压能力
5. 有行业资源积累及成功从0到1搭建销售体系经验者优先
销售
8000-10000元/月
销售专员交通补助生日福利餐补11-20人经验不限学历不限较多外勤不接受居家办公金融产品互联网金融无经验要求退伍军人
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户需求,提供专业解决方案并促成签约
3.维护现有客户关系,定期回访、跟进服务,提升客户满意度与复购率
4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动,扩大品牌影响力
5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统,确保数据及时、完整
任职要求:
1.对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用CRM系统者优先
3. 学习能力强,愿意接受带薪培训与职业化成长路径
4.诚实守信,责任心强,认同公司价值观与团队协作文化
5.学历不限,有销售经验者优先,无经验但综合素质优秀者亦可培养
栏目概述
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