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销售管培生
7000-20000元/月
销售经理社保保险生日福利五险一金年终奖11-20人1-3年大专网络销售面销/陌拜直销基本坐班按单提成TOCTOB弹性工作制互联网/科技企业服务进出口贸易软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验
岗位职责: 1、提供专业的售前咨询服务,解答客户疑问 2、协助客户完成购买决策,提供个性化建议 3、维护客户关系,确保服务质量 任职要求: 1、年龄在22-35,大专以上学历(有销售经验学历年龄可以放宽) 2、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 3、能够高效处理客户需求,确保问题及时解决 4、具有良好的团队合作能力,能够与团队成员共同努力 岗位福利:五险一金,节假日正常放 工作时间:8:45-18:15,午休一个半小时
销售主管
4000-10000元/月
区域销售销售经理交通补助高温补贴五险餐补3-5人1-3年学历不限代理商销售招商加盟电话销售基本坐班按单提成阶梯式提成TOB互联网/科技企业服务电子商务软件/企业服务产品电话销售经验
岗位职责: 1. 全面负责6人销售团队的日常管理与业绩目标分解、跟进及达成 2. 制定并执行区域销售策略,开拓新客户、维护重点客户关系 3. 组织销售培训与业务复盘,提升团队专业能力与执行力 4. 分析市场动态与竞品信息,及时调整销售方案并反馈业务建议 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地,确保客户交付与满意度 任职要求: 1. 具备销售团队管理经验,有从0到1搭建或带教团队经历者优先 2. 目标导向强,具备优秀的沟通协调、谈判及抗压能力 3. 熟悉销售全流程管理,能独立制定计划并推动结果落地 4. 学历不限,具备行业相关背景或资源者更佳 5. 责任心强,具备良好的职业道德与团队协作意识
销售主管
6000-11000元/月
区域销售销售经理年终奖11-20人1-3年学历不限门店销售较多外勤阶梯式提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技医疗/大健康批发/零售快消品快消品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训,指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息,及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.负责销售数据统计、分析与汇报,定期提交销售周报、月报及预测报告 任职要求: 1.具备销售团队管理经验,有3-5年相关行业销售实战经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程管理,能独立策划并推动销售项目落地 4. 学历不限,市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.具备基本办公软件操作能力,能适应短期出差
车务销售经理
2000-10000元/月
销售经理年终奖3-5人1-3年学历不限招商加盟电话销售网络销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成弹性工作制国内院校优先企业服务其他行业其他产品/服务电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
主要负责公司的运营销售工作,招聘司机,招聘精英销售,签约加盟客户和运力合伙人,工资提成1名1000元第二名3000第三名6000.每月任务2人
销售经理
2000-11000元/月
销售经理保险生日福利年终奖餐补20人以上1-3年学历不限性格外向积极向上,有电销经验优先电话销售网络销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOB混合办公留学生优先国内院校优先其他行业其他产品/服务电话销售经验网络营销经验
本公司主要生产高速智能贴标机,工作轻松自由,公司提供办公用品可座班,可居家,有销售经验的可以联系,
智能家居销售经理
3000-8000元/月
区域销售销售经理3-5人1-3年大专
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进,提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息,优化销售策略并推动产品/服务落地 4. 协同市场、产品、交付等部门,保障客户需求响应及时性与服务满意度 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,提升整体作战能力 任职要求: 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:不限(若用户未填写则默认“不限”) 2. 最低学历:不限(若用户未填写则默认“不限”) 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉所在行业业务逻辑,有成功带队或从0到1开拓市场经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布
电气柜销售主管
3000-8000元/月
销售经理/主管1-3年大专面销/陌拜企业(To B)
1、电气、电力、自动化或市场营销等相关专业背景; 2、负责高低压电气工程、自动化项目的跟进及配套产品推广与销售; 3、具备销售经验者优先考虑。
销售经理/主管生日福利经验不限学历不限招商/商户拓展类服务个人(To C)互联网金融对企业/机构(To B)销售经验网络销售金融产品销售经验金融产品无经验要求
行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络覆盖全国范围 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,停止罚息与违约金累积,最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化:减轻催收压力,降低过高利息与罚息,减免超出司法保护标准的部分费用 3、房地产相关解债服务:涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广方法与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式:实行一对一结对指导,规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持体系:向下延伸服务链条,全面赋能个体发展需求 4、客户服务响应机制:操作无忧,及时回应客户咨询与问题 5、专业法律后盾支持:联合中国排名前十律所,以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极健康的心态,思维活跃 2、接受无经验者(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的,更具优势 工作内容: 1、公司提供精准高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护长期关系 工作时间: 可根据个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松,无高压环境 福利制度: 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制,颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:6000元/月
销售经理
7000-12000元/月
销售经理/主管3-5年大专进出口贸易对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验会展销售网络营销经验招商/商户拓展类服务电话销售软件/企业服务产品对企业/机构(To+B)销售经验企业(To B)网络销售
一、 工作内容(岗位职责) 划分为“策略规划”、“团队管理与执行”和“运营支持”三大层面。 1. 策略与规划 · 制定销售战略:根据公司整体目标,制定年度、季度、月度销售计划、预算和市场拓展策略。 · 目标分解:将公司下达的销售目标科学地分解到各个销售团队及个人。 · 市场分析:分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求,为公司的产品定位、价格策略提供决策建议。 2. 团队管理与执行 · 团队建设与招募:负责销售团队的搭建、招聘、面试和录用决策。 · 培训与辅导:组织并实施对新老销售人员的培训,包括产品知识、销售技巧、市场政策和企业文化等。定期进行一对一辅导,帮助成员成长。 · 绩效管理:设定团队的绩效考核标准(KPI),并跟踪执行情况。定期进行绩效评估,实施奖惩。 · 激励与士气:设计并执行团队激励方案,激发团队斗志,保持高昂的士气。 · 过程监督:监控销售流程的关键节点(如客户拜访量、商机转化率等),确保销售活动健康、高效。 3. 业务运营与客户关系 · 关键客户管理:亲自参与和维护最重要的大客户或最难啃的订单,作为团队的定海神针和业务榜样。 · 协调内部资源:与市场、产品、财务、客服等部门保持高效协作,为销售团队争取资源,解决后端支持问题。 · 合同与回款管理:监督销售合同的审核、签订与执行流程,确保销售回款及时、安全。 · 数据分析与报告:定期分析销售数据,撰写销售报告,向高层管理层汇报业绩完成情况、存在的问题及改进方案。 二、 任职要求 1. 教育背景与经验 · 学历:通常要求大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先。对于能力突出的候选人,学历要求可放宽。 · 经验:通常要求3-5年及以上销售经验,其中至少1-2年销售团队管理经验。有同行业或相似业务模式的成功经验优先。 2. 专业知识与技能 · 深厚的行业与产品知识:精通所销售的产品或服务,深刻理解所在行业的市场格局。 · 卓越的销售技巧:本身就是销售高手,精通大客户销售、谈判技巧、客户关系管理等。 · 数据分析能力:能够熟练使用Excel、CRM等工具分析销售数据,从中发现问题、找到规律并指导决策。 · 财务管理基础:具备基本的财务知识,能理解成本、利润和预算,管理销售费用和回款。 3. 核心能力与综合素质 · 领导力与团队管理能力:能够吸引、激励和带领团队,知人善用,打造有凝聚力和战斗力的队伍。 · 战略思维与规划能力:不止会“打仗”,更要会“谋划”,能够制定清晰的销售战略和可执行的计划。 · 出色的沟通与协调能力:能够清晰地下达指令,有效地进行跨部门沟通,熟练地处理内外部关系。 · 结果导向:对业绩目标有极强的渴望和责任感,能够承受压力,并想尽一切办法带领团队达成目标。 · 解决问题的能力:面对销售过程中的各种突发问题和困难,能够冷静分析,快速决策并有效解决。 · 洞察力与客户导向:能敏锐地洞察市场机会和客户潜在需求,始终以客户为中心思考问题。
山东枣庄贴砖师付找拌架的小工,有合适的推荐推荐陈师傅 招聘人数:1
小工1-2人
贴砖师付找拌架的小工,有合适的推荐推荐陈师傅 招聘人数:1
枣庄
5月10日 17:16拨打电话
枣庄台儿庄区找木工2人,活在
装修木工1-2人
找木工2人,活在台儿庄
枣庄 台儿庄区
5月10日 17:16拨打电话
厨师1-2人
滕州快餐厅要厨师一名 干的打电话 工资面议 上班时间 早班5点到2点 正常班 8点半到1点半 下午3点半到7点半 菜品简单家常菜 混子绕行
枣庄 滕州市
5月10日 17:11拨打电话
长白班饮料厂贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
企业直招,贴标签320/天,工作轻松 免费吃住,长短期都可以,当天入职 薪资待遇:28/小时,320一天,新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00,午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿,吃住全包 长白班坐岗,工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询
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你跟别人的差距,不在于你找工作慢;而在于别人找好工作了,你还在挑三拣四! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:28/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:夜班补贴30元/天,可根据自身意愿选择班次 ④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结 小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结 小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结 【工作岗位】 啤酒厂区:普工,贴标签,质检,搬运,包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
业务经理
2000-15000元/月
业务经理包吃年终奖6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成销售额提成
20. 销售人员 | 楚雄尚融经济信息咨询有限责任公司 | 楚雄市区、禄丰市区、元谋县若干 | 无责底薪2020元/月+提成,月入1w以上 | 主要从事贷款助贷、贷款调头、融资服务等
楼面经理销售经理
急招: 营销经理:4名,月薪5K-1.2W(有餐饮销售经验者,底薪可沟通。) 楼面主管:2名,月薪5K-6.5K| 包吃包住,月休4天,绩效奖金等 要求: 1、2年以上大中餐相关工作经验。 2、正能量、吃苦耐劳、配合度高。 3、五官端正、形象气质佳、善于沟通。 :贵阳市观山湖金融城/中天未来发展 ☎:()
贵阳 观山湖区
5月10日 17:06拨打电话
培训管理岗
8000-15000元/月
销售经理3-5人1-3年高中
核心职责:团队管理+服务运营,带领团队完成服务运营指标,做好服务质量管理和提升,推动招工内推等各项团队建设工作。 晋升路线:储备金牌管训师→金牌管训师、金牌培训师、培训主管、培训经理 岗位工作一线服务团队管理岗,管理约50人服务大姐,入职前一个月需在一线熟悉业务,深入业务场景。 家政行业的业务场景是到家,这个岗位是外勤岗位。需要走进客户家,去培训带教,协助转化,和大姐深入接触和沟通,以这个方式去做好团队管理和做业绩产出。 岗位职责: 1、服务团队建设和管理:服务队伍搭建,推动招工,做好人员关怀和流失管控;日常人员管理,政策宣贯,群运营、会议组织等; 2、生产管理:产能、出勤/请休假、劳效、上单; 3、服务质量提升:通过跟单/品控方式进行人员帮扶带教,提升服务技能; 4、团队服务运营:团队目标拆解和过程管控(加企微、包年转化、复购、非包年单销售、拉新、入户分享),入户品控帮扶销售,给团队赋能技巧,推进团队指标达成。 任职要求: 1、大专及以上学历(优秀可放宽到高中); 2、一年以上销售经验且有带团队经验(必须项) 3、目标感强,良好的沟通表达能力,具备一定的影响力,团队意识强,善于组织分工协作,能独立处理各类突发情况; 4、具备基本的办公技能,熟悉办公软件使用和基本文书工作; 5、认可家政行业,愿意在家政行业长期发展; 6、需接受区域内调动,可接受全国调动优先。
混凝土销售经理
6000-11000元/月
销售经理社保交通补助保险年终奖6-10人1-3年学历不限电话销售面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB
岗位职责: 1.制定并执行公司整体销售战略,带领团队达成年度销售目标 2.搭建、优化销售管理体系与流程,提升团队人效与业绩转化率 3. 主导重点客户及大客户关系维护与深度拓展,推动战略合作落地 4.负责销售团队的组建、培养、考核与激励,打造高绩效销售组织 5.联动市场、产品、交付等部门,推动商机孵化、项目落地与客户成功 任职要求: 1. 具备2年以上销售经验,有从0到1搭建销售体系经历者优先 2.熟悉行业生态与客户决策链路,具备敏锐的商业洞察与战略思维能力 3. 优秀的跨部门协同与高层沟通能力,能独立对接企业级客户决策层 4.具备较强的数据分析能力,善于通过复盘与迭代驱动业绩持续增长 5.本科及以上学历,有ToB、SaaS、智能制造、工程服务等相关行业背景者优先
保定砼链供应链管理有限公司
6000-11000元/月
销售经理交通补助保险五险一金年终奖6-10人1-3年学历不限电话销售面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB弹性工作制国内院校优先建材其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验面销/陌拜经验
混凝土销售 干粉砂浆销售 要求有1年以上快消品销售经验 要求在1家公司干满2年以上 要求有车有驾照
业务经理包吃年终奖餐补3-5人经验不限中专/中技渠道销售基本坐班按单提成TOC弹性工作制国内院校优先互联网金融金融产品金融产品销售经验
创峰资本咨询公司滕州部,招聘电销业务经理,年龄25-40.早上9点上班,下午5点半,底薪十提成,所有的节假日公休,欢迎各位有志人士加入
销售专业
4000-10000元/月
销售专员社保交通补助保险年终奖3-5人1-3年大专面销/陌拜区域销售地推销售较多出差阶梯式提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务批发/零售面销/陌拜经验
岗位职责: 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业、匹配的解决方案,推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见,协助优化产品与服务策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力,学习意愿强,可快速适应业务流程 3. 诚实守信,责任心强,有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历大专,有销售经验者优先。
客户经理(枣庄)
7000-14000元/月
客户经理1-3年本科
岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作; 2、开展本地客户的开发与维护,通过市场活动和产品介绍,提升品牌认知度及客户转化效果; 3、依据公司各项产品风控指引及合规规定,受理客户申请,并按规定完成资料整理与归档; 4、定期开展自我检查,增强合规意识,有效防范和规避各类风险情况的发生; 5、对所管理客户进行电话沟通,并按规范协助处理各阶段逾期客户的还款提示事宜; 6、与签约客户维持良好互动,及时掌握客户动态与需求变化; 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁; 2、本科及以上学历,经济、金融、市场营销等相关专业优先; 3、具备两年以上相关领域营销工作经验,或有相关行业实习经历的应届毕业生亦可; 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神,能适应高强度工作,抗压能力佳; 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明:第三方用工形式,表现达标且符合条件者有机会转为正式聘用。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助
锅炉蒸汽炉销售
2000-7000元/月
网络销售包吃年终奖餐补3-5人1-3年学历不限基本坐班按单提成回款提成销售额提成先进制造能源网络营销经验客户关系维护短视频/直播营销微信营销
卧式反烧锅炉 岗位职责: 1.通过网络平台开展客户开发、产品推广及销售转化工作 2.负责线上咨询接待、需求分析与精准推荐,提升客户成交率 3.维护老客户关系,定期回访并挖掘复购及转介绍机会 4.配合运营团队完成营销活动执行与数据反馈 5. 及时更新产品知识库,确保销售话术专业、准确 任职要求: 1. 对网络销售工作有热情,具备良好的沟通表达能力 2.熟悉主流电商平台或社交媒体工具操作者优先 3. 具备基础办公软件使用能力,能独立完成客户信息管理 4.学习能力强,适应快节奏工作环境 5.学历不限,有销售经验者优先
电话销售
3000-8000元/月
电话销售社保保险年终奖五险6-10人1年以下大专网络销售基本坐班按单提成阶梯式提成TOG互联网/科技售前服务电话销售经验
岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展,及时更新CRM系统,确保数据真实完整 3.针对客户疑问提供专业解答,协调内部资源跟进后续服务,提升转化率与客户满意度 4.定期复盘销售话术与沟通策略,参与团队培训与经验分享,持续优化销售效能 任职要求: 1.普通话标准,具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.性格积极开朗,有较强的责任心和团队协作意识 4.无经验者可接受带薪培训,有电销、客服或销售类经验者优先 5.学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,能适应快节奏工作环境
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤地推团队金融
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,立足于万亿级潜力市场,服务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,免除罚息与违约金等额外费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期:降低催收影响,减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度: 1、全方位培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与团队管理,全程指导新人快速上手 2、专属导师机制:采用师徒制一对一辅导,助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能业务开展 4、客户服务支持:操作无忧,及时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing:携手中国 top10 律所,以专业精神与严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力强,具备目标意识,善于制定达成策略 4、认同销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效执行 6、具备拼搏精神,能适应初期开拓节奏,抗压抗诱,耐得住挫折,守得住信念 7、有负债经历,或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的,更具优势 工作内容: 1、公司提供精准高意向客户资源,无需自主拓客,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排灵活选择班次(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入9000元起 福利制度: 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能提升与专业培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助
电话销售
3000-8000元/月
电话销售经验不限学历不限销售经验其他产品/服务售后服务售前服务电话销售经验互联网/科技
【薪资待遇】 底薪+提成+绩效奖金 综合收入 5000-8000以上 每周双休,每月8天休息 法定节假日按规定休假 工作内容:电话销售,无需外出,主要负责售前咨询与售后跟进 销售产品:无线广播喇叭、太阳能路灯 要求:品行良好,表达清晰,具备良好的沟通技巧与亲和力,有相关从业经验者优先考虑
市场销售业务员
3000-10000元/月
销售专员3-5人1-3年大专
岗位职责: 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动合同签订与回款跟进 4. 定期整理客户信息与销售数据,及时反馈市场动态与竞品信息 5. 参与公司组织的销售培训与业务复盘,持续提升专业能力与业绩水平 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与销售报表填写 3. 学习意愿强,愿意接受系统化销售方法论培训并快速落地实践 4. 有销售经验者优先,无经验但综合素质优秀者亦可培养 5. 诚实守信,责任心强,认同公司价值观与长期发展导向
电话销售客服专员
6000-11000元/月
电话销售经验不限学历不限销售经验广告电话销售客服售前服务其他招商/商户拓展客服经验其他产品/服务软件/企业服务产品互联网金融电话客服售后服务普通话标准企业服务课程/培训类产品企业(To B)
岗位职责: 1.根据公司提供的资源,通过电话与客户沟通,或从平台获取潜在客户信息并主动联络,提供专业的产品讲解,促成销售成果,能灵活使用沟通话术。 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和说服技巧。 2.热爱销售岗位,积极主动。 3.具备快速学习和适应新知识的能力。 4.有电话销售或客户服务相关经验者优先考虑。
大客户代表年终奖1-3年大专
销售人员招聘简章 薪酬待遇: 1、基础薪酬_6K___,试用期八折,不考核业绩,考核能力与工作表现; 2、岗位正常年收入_15-25__万,视个人能力与努力程度。 公司介绍: 1、我们公司专注于建材行业的新型材料销售,通过电商平台,为装修公司、工程队,提供专业服务,一站式采购方案。 2、员工是企业发展的核心力量,企业致力于打造一个共同创业的平台,吸引和培养志同道合的人才,实现员工与企业的共同发展。​ 3、在人才招聘方面,注重选拔与企业价值观一致、具有较强业务能力和发展潜力的人才。为员工提供完善的培训体系,包括专业知识培训、销售技能培训等,帮助员工不断成长和提升,适应企业发展的需求。​ 4、建立合理的薪酬激励机制,除了基本的薪资外,当企业营业额达到一定规模时,拿出一部分利润每年给员工分红,让员工在这个平台既能成长又能够挣到钱。同时,营造良好的企业文化和工作氛围,增强员工的归属感和凝聚力。 关注我们的理由: 5、公司处于发展上升期,机会很多,盈利能力保持稳定;如果你的目标是赚钱,选择我们,我们销售人员的收入一般在15万~25万之间,核心岗位薪资领先同行2-3倍; 6、公司的用人原则是:用有竞争力的薪酬,招优秀的人才,同时也会提严格的要求,在这种环境下,大家挣钱的机会更多,成长也更快; 7、公司业务所在的领域具有较大的发展潜力,为销售人员提供了广阔的施展空间和业绩增长机会,业绩完成还有额外的奖励; 8、我公司提供系统化的销售人才培训,帮助销售人员提升能力与知识水平,同时在销售过程中给予充分的支持与帮助,所以在我司个人成长非常快,收入增长也很快。 岗位要求: 1、熟悉电话销售流程和销售技巧,具备良好的谈判能力; 2、具备较强的客户服务意识和团队合作精神; 3、年龄要求28周岁以上; 4、学历要求大专以上; 5、有过3年以上销售工作经验,对销售工作有充分的认知; 6、要求能吃苦,有赚钱欲望,有充分的狼性; 7、要求具备良好的学习能力,公司会考核大家的学习结果,与薪酬绩效挂钩; 8、要求具备良好的执行能力,对公司提出的要求,无条件执行。 岗位职责: 1、负责公司建材产品的销售; 2、根据公司提供的线索开发潜在客户,对线索进行筛选分类,并在CRM中填写跟进记录; 3、负责与客户沟通,了解客户需求,并提供相应的产品和服务; 4、常态化客户互动,定期回访客户,维护好客情关系; 5、收集沉睡客户不愿意合作的理由,再次挖掘客户需求,推动成交; 6、负责销售目标的达成。 补充说明: 1、原则上每周休1天,早上9点上班,对工作任务负责,下班时间不确定,接受不了的勿扰; 2、公司要求每天写工作计划,工作结果,跟薪酬挂钩,接受不了的勿扰; 3、不在乎钱,只想找地方混日子的勿扰,一天都混不下去,彼此放过吧。
高薪销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管社保1-3年学历不限电话销售其他产品/服务面销/陌拜经验电话销售经验
岗位职责:工作内容 1、通过电话开展企业级产品的售前咨询,推动客户达成签约合作 2、主动联系潜在客户,构建并持续维护良好的客户关系 3、熟练运用电话沟通技巧,提高销售成交转化效率 4、负责销售团队管理,带领团队完成既定业绩指标 任职要求: 1、踏实肯干,具备执行力,服从安排,工作态度积极主动 2、具备优秀的沟通表达能力,能在通话中体现专业服务水平 3、年龄25-40岁,具备销售实战经验及团队管理经历 4、了解法务领域基础知识,或有相关行业从业背景 福利待遇: 1.团队氛围融洽,每月举办多样团建活动,定期提供下午茶 2.无责任底薪+满勤奖+绩效考核+业绩提成 3.工作时间8:30-17:30,不涉及加班,每周日固定休息 4.缴纳五险,享受国家法定节假日及节日福利待遇
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