汉阳永旺附近一酒店前厅招一名店长和服务员若干名，招厨师长一名联系电话

岗位职责： 1、负责棋牌室的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行销售策略，提升棋牌室的营业额和盈利能力； 3、管理员工团队，进行人员培训与绩效考核，营造良好的工作氛围； 4、控制成本，包括物品损耗、能源消耗等，保证经济效益； 5、维护良好的顾客关系，处理客户投诉与反馈，提升品牌形象。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励员工达成目标； 2、具有较强的服务意识，能够处理突发事件，保证顾客体验； 3、了解棋牌室运营流程，有相关管理经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，能够有效解决顾客与员工间的矛盾； 5、责任心强，能够在高压环境下保持冷静，做出明智决策。

接待顾客，销售商品

主要负责店里人员的安排调配，能包包子，会甜品出品(有专人带会)

DEKASHELL 女装招聘 招聘店铺：武汉各大商场 ‍♀招聘职位：高销、店长 任职要求： 1.身高162以上，形象气质佳 2.有过两年以上女装销售经验 3.独立销售能力强，有美感 4.有强烈拿高薪的欲望 5.年龄：35岁左右 薪资待遇： 薪资7000～12000➕各种奖励机制➕社保➕节假日福利➕生日福利 联系人：高女士

有工作经验优先，交流能力上，会做饭优先

光谷大悦城 品牌女装：大小麦檬集合店 ‍♀招聘职位：店长/高销 任职要求： 1.有过三年以上销售经验 3.工作认真负责 4.有强烈拿高薪的欲望 5.年龄：22～37岁左右 薪资待遇： 薪资5000～10000➕各种奖励机制 联系人：刘()

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与活动落地，确保信息传达准确、执行到位 任职要求： 1.具备酒吧门店管理经验，酒吧行业从业者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司就近门店调配

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.热爱旧房翻新事业，愿意跟随公司长期发展 4. 我公司在武汉有十几家社区店，现主要招募合伙人店长。 5.寻找长期事业的求职者首选。

您将肩负重任 1.全面运营管理：负责店铺日常运营的全面管理 2.业绩目标达成：制定并执行经营计划，达成公司下达的销售、成本控制（食材、人力、能耗等）、利润及顾客满意度等核心指标。 3.团队建设与领导：负责招聘、培训、激励、排班及管理前厅后厨全体员工（服务员、厨师、收银、保洁等），打造一支积极向上、服务专业、执行力强的团队。 4.品质与食品安全：严格执行食品安全卫生标准和操作流程，符合国家及公司要求。 5.顾客体验至上：处理顾客意见与投诉，提升顾客满意度与忠诚度；维护良好的顾客关系，营造热情、舒适、安全的用餐氛围。 6.成本精细管控：监控并分析各项运营成本（食材损耗、人力成本、水电耗材等），制定有效措施优化成本结构。 7.库存与供应链管理 8.营销活动执行 9.行政与合规：处理日常行政事务，确保店铺运营符合相关法律法规要求（消防、安全、用工等），管理相关报表。 10.持续改进：发现运营中的问题并提出改进建议，推动流程优化和服务升级。 我们期待这样的您 1.经验要求： 大专及以上学历（优秀者可放宽），餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。 至少3年以上中大型连锁餐饮企业（尤其是火锅、烤肉、自助餐业态）门店管理经验，有成功担任店长或副店长经历者优先。 熟悉餐饮行业运营管理全流程（前厅服务、后厨管理、成本控制、人员管理等）。 2.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通各部门，对外能妥善处理顾客关系。 强烈的结果导向与执行力：对业绩目标有清晰认知，并能制定计划并有效落地执行。 优秀的成本意识与数据分析能力：能看懂财务报表（P&L），善于通过数据发现问题并制定改善措施。 抗压能力与应变能力：能从容应对高峰时段压力及各类突发事件。 严谨细致与责任心：对食品安全、卫生、服务品质有极高的标准和要求。 积极主动的学习能力：乐于接受新知识、新方法，持续提升自我和团队。 3.必备条件： 深刻理解并认同服务行业特性，热爱餐饮事业。 身体健康，能适应早晚班、周末及节假日工作。 熟练掌握办公软件（Word,Excel,PPT等）。 持有有效的健康证。

武汉市江汉区招小工两名联系人王

用大量大白工人，工装日工，，，层高4米，看好了打电话，混子勿扰电话刘工

可以面试，目前少量夜班，6月份开始都是白班，18-53岁，沌口泰诺铜管厂正常面试，（现在面试人员要能接受夜班）17/小时+20夜班补贴，缺口50人，超稳定企业，坐岗，愿意做事的包进 【招聘岗位】：普工，操作工，钎焊工，无需经验，轻松上手，全部都是一看就会的手工活 【招聘要求】：小时工17-50岁，计件工53岁内，男女不限 薪资：17元/时+20夜班补贴 月综合5000-5500元 【吃住情况】包住，免费提供两餐工作餐，公可司‬给每‍‍个‬‬员工提‬供免费公寓豪华4-6人间（独立卫生间、空调、热水器），水电费均摊，免提费‬供工作。  面试要求:身体健康能适应两班倒，， 面试时间：上午9-11点 值得注意（今天面试人员需接受入职后上夜班，半个月左右倒白班） 面试地点：蔡甸通顺大道。

华域赛科利车身（武汉基地）招聘简章 一、企业&岗位 - 项目名称：华域赛科利车身 最新人员需求:1、 武汉激光焊工10人 2、武汉检验员2人 3、芜湖操作工30人 - 招聘岗位 1. 普工：机器人上下料 2.焊工:激光焊 二、面试信息 - 面试时间：周一至周六 12:30 - 面试/工作地址：江夏金口 三、工作时间 - 7:30–19:30，两班倒，半个月倒一次班 - 计薪时长：11～11.5小时/天 四、薪资待遇 - 普工：22元/小时 月工资6500——7500/月 - 综合薪资按实际出勤工时核算，多劳多得 -焊工（激光焊）:26/小时（有证） 月工资8000——10000/月 -根据技术试岗定薪 五、招聘要求 - 普工，18–50周岁，身体健康，能吃苦耐劳 六、食宿福利 - 住宿：200元/月，水电费均摊 - 工作餐：免费 七、说明 - 劳保鞋需 - 帽子、衣服统一发放， - 接待时间12.00-13.00。

港利今天面试：自动焊工人长白班；不锈钢水检、整形（两班倒） 港利制冷 计件工资，要适应加班 ⚠招聘要求：工人，45岁以内 招聘岗位：包装岗位，坐岗 薪资待遇：计件工资，多劳多得，综合薪资 5000-6000 以上，全勤工资更高。入职前7天按16元小时计算工资， 工作环境：车间有空调，恒温恒湿，环境舒适，不需要穿无尘衣，无噪音、无气味、无粉尘 工作时间：8：00---20：00（目前旺季要接受加班）月休 4 天，可调休 公司福利：包吃住，电费平摊， 工作地点：武汉市蔡甸区常福工业园 ⚠面试时间：下午13：00不要迟到。

店长 18 - 30岁，身高160及以上，气质佳，有女装工作经验优先 薪资福利:5千 - 8千 工作地址:威县洺水路Sunday店

肉食批发招聘店长1名，男女均可，工资5000/10000加店内分红，需早起，早晨4点到店，交保险，电话

浙江瑞安市泸溪河店招聘，果子师傅做过主管的7000一8000.店长7500~8千，烘培师5千到6千。前台4000+300，全部加提成月休四天，上班九小时，具体电话详谈，

店长前厅经理 薪资福利:工资面议，每个月两天休息，提供住宿、美味餐食、生日福利 工作地址:雅颂居东门

因店铺扩展需要，诚聘一名助理店长，五官端正，。有餐饮经验优先，熟悉店铺模式后可晋升为正式店长。欢迎有能之士加入我们，联系方式张老板

平时收取客户衣服，会沟通，协助洗衣后处理部分工作

招央企国寿店长, 薪资10000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘俊京

1人要灵光 2本分 3勤快

招聘店员分拣员理货员会智能手机三班倒.采取夜班轮流制.增加夜班补贴. 排版时间表12.00到22.0022.00到8.008.00到18.00夜班补贴20，全月共计600 底薪3200+300全勤+捡货(按件数)0.06+收货(按件数)0.04按照作业量统计

＃阿凡卓招人啦 招聘高销. 店长 优秀导购. 总之一句话，想要高工资滴我.滴我.滴我 联系电话☎： 有意向可以咨询，报张老师介绍来的。 奥山世纪城一楼阿凡卓新店。

导购 薪资福利:底薪➕提成➕奖金，具体待遇面议 工作地址:武汉新天地南馆L1

堤角招聘前厅店长一名工资4500到6000（另外加提成），月休2天， 有意者面谈，电话

会分白条，长期夜班，下午四点半至订单做完卫生做完下班（大概凌晨三四点左右）。 按订单把白条进行粗加工和精加工，并打包，不需要零售。 需要剁骨头 包吃包住，月休三天，次月十五号发上月工资 有猪肉加工车间工作经验优先

最新招聘信息：工厂内部餐厅空缺岗位： 1、餐厅服务员3300元包吃包住宿。 2、车间保洁工人53岁内，工资3100元至3600元，工年龄57岁内，工人53岁内。 3、红案厨师2名，月休4天，月薪6500至7000元、 备注： 餐厅服务员，包吃、包住，不住补贴100元。月休4天。另有节假日加班补贴200/天。工作由餐厅安排。8-9小时。 2、以上岗位需要面试。周一到周五上午9:30面试。 热线：董主管 4、招聘经警一名，月薪5500元，，每月20至21个班，男女不限，需有消防安全证，年龄18至55岁

招聘 职位：店长 工作地点：花见小鹿—华发店 汇报对象：区域经理/运营总监/老板 薪资待遇：面议（具有市场竞争力的薪资+绩效奖金+福利） 您将肩负重任 1.全面运营管理：负责店铺日常运营的全面管理 2.业绩目标达成：制定并执行经营计划，达成公司下达的销售、成本控制（食材、人力、能耗等）、利润及顾客满意度等核心指标。 3.团队建设与领导：负责招聘、培训、激励、排班及管理前厅后厨全体员工（服务员、厨师、收银、保洁等），打造一支积极向上、服务专业、执行力强的团队。 4.品质与食品安全：严格执行食品安全卫生标准和操作流程，符合国家及公司要求。 5.顾客体验至上：处理顾客意见与投诉，提升顾客满意度与忠诚度；维护良好的顾客关系，营造热情、舒适、安全的用餐氛围。 6.成本精细管控：监控并分析各项运营成本（食材损耗、人力成本、水电耗材等），制定有效措施优化成本结构。 7.库存与供应链管理 8.营销活动执行 9.行政与合规：处理日常行政事务，确保店铺运营符合相关法律法规要求（消防、安全、用工等），管理相关报表。 10.持续改进：发现运营中的问题并提出改进建议，推动流程优化和服务升级。 我们期待这样的您 1.经验要求： 大专及以上学历（优秀者可放宽），餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。 至少3年以上中大型连锁餐饮企业（尤其是火锅、烤肉、自助餐业态）门店管理经验，有成功担任店长或副店长经历者优先。 熟悉餐饮行业运营管理全流程（前厅服务、后厨管理、成本控制、人员管理等）。 2.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通各部门，对外能妥善处理顾客关系。 强烈的结果导向与执行力：对业绩目标有清晰认知，并能制定计划并有效落地执行。 优秀的成本意识与数据分析能力：能看懂财务报表（P&L），善于通过数据发现问题并制定改善措施。 抗压能力与应变能力：能从容应对高峰时段压力及各类突发事件。 严谨细致与责任心：对食品安全、卫生、服务品质有极高的标准和要求。 积极主动的学习能力：乐于接受新知识、新方法，持续提升自我和团队。 3.必备条件： 深刻理解并认同服务行业特性，热爱餐饮事业。 身体健康，能适应早晚班、周末及节假日工作。 熟练掌握办公软件（Word,Excel,PPT等）。 持有有效的健康证。