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导购销售3-5人月结全职
接待到店顾客,热情积极的为顾客提供专业的多种首饰搭配方案,并维护好门店陈列与整洁 岗位要求: 18-38岁,形象气质佳,热爱美学,有服务意识和沟通能力
销售饲料销售员
【潘多拉 武汉TEMP需求】 工作内容: 1、维护卖场,协助对店铺的货物进行整理的相关事宜。  2、维护店铺客流,引导顾客购物。 要求: 40岁以下,,长相甜美,有亲和力,会化妆,不戴框架眼镜和牙套(必须要有销售经验,以及销售意识) 工作时间:- 薪资:22/h,法定三薪 需求门店:武汉梦时代 报名:。
武汉
5月10日 22:06拨打电话
销售专员导购
华御酒行 高薪诚聘 本店招聘酒水导购、销售业务员 男女不限,20-45岁,踏实肯干 底薪+高额提成,综合薪资5000-10000上不封顶 全职兼职即可 待遇优厚 工资准时不拖欠 有无经验均可 地址:武都江岸明都一号楼华御酒行 ☎有意来电:
武汉 江岸区
5月8日 14:16拨打电话
销售导购饲料销售员促销员
【岗位职责】 ·负责熟食商品销售及促销活动执行 ·协助顾客挑选商品,提供导购服务 ·维护商品陈列及现场卫生 【职位要求】 ·无经验要求 ·学历不限,工作态度积极 【工作时间】 ·6:00-14:00,13:00-21:00 ·月休2天 【薪资福利】 ·综合薪资4500-6500元/月 ·基础薪资4000元/月 ·享有全勤奖金 ·加班有补助 地点:江岸区丹水池街道汉黄路8号金凰产业园1号楼(浙易购超市金凰店) 联系方式:()
武汉 江岸区
5月12日 17:41拨打电话
销售导购饲料销售员促销员
【岗位职责】 ·负责熟食商品销售及促销活动执行 ·协助顾客挑选商品,提供导购服务 ·维护商品陈列及现场卫生 【职位要求】 ·无经验要求 ·学历不限,工作态度积极 【工作时间】 ·6:00-14:00,13:00-21:00 ·月休2天 【薪资福利】 ·综合薪资4500-6500元/月 ·基础薪资4000元/月 ·享有全勤奖金 ·加班有补助 地点:江岸区丹水池街道汉黄路8号金凰产业园1号楼(浙易购超市金凰店) 联系方式:()
武汉 江岸区
5月13日 10:11拨打电话
湖北武汉后天活找人。
营业员其他销售饲料销售员
后天活找人。
武汉
5月9日 20:11拨打电话
销售员
3000-9000元/月
销售导购3-5人月结全职兼职
岗位职责: 1. 热情接待进店顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息,提供专业选购建议 2. 熟练掌握所售商品知识,及时解答顾客咨询,提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常维护,保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作,核对销售单据,确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行,协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求: 1. 表达清晰,亲和力强,具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责,有较强的学习意愿和团队协作精神 3. 具备基础计算机操作能力,能熟练使用收银系统者优先 4. 适应零售行业工作节奏,可接受轮班或节假日上岗 5. 学历不限,有导购或零售相关经验者优先
店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
年龄25-35岁,大专及以上学历,2年以上零售行业门店管理经验。 熟悉门店运营流程,具备销售数据分析、库存管理及团队管理能力。 具备优秀的沟通协调能力,能有效激励团队达成销售目标。 工作积极主动,抗压能力强,有良好的职业道德和敬业精神。 有同行业经验者优先。
超市店长及店员
3000-4000元/月
店长1-2人
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,执行力高,能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与财务核算意识 5.学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
武汉江汉区汉口招马桶送装一体师傅,要有面包车,单量稳定,仓库在孝感丰树
9000-12000元/月
淋浴房安装1-2人
武汉市汉口招马桶送装一体师傅,要有面包车,单量稳定,仓库在孝感丰树
武汉 江汉区 西北湖
5月13日 17:51拨打电话
武汉汉阳区招水电
水电工
武汉市汉阳区招水电
武汉 汉阳区
5月13日 17:51拨打电话
武汉洪山区孝感市汉川市招防水工
350-400元/天
防水工3-5人
孝感市汉川市招防水工
武汉 洪山区
5月13日 17:50拨打电话
湖北武汉要三个小工五十岁以内可做二个月二百四一天加班可领三百六。
240-360元/天
小工1-2个月3-5人日结
要三个小工五十岁以内可做二个月二百四一天加班可领三百六。
武汉
5月13日 17:50拨打电话
武汉洪山区花山河招塔吊指挥2名,年龄55以内,年龄60以内,管住不管吃有需要工作的联系
指挥工1-2人月结长期
花山河招塔吊指挥2名,年龄55以内,年龄60以内,管住不管吃有需要工作的联系
武汉 洪山区
5月13日 17:50拨打电话
销售导购月结
导购 年龄要求:20—40岁,年轻有活力,能快速适应零售行业工作节奏,具备良好的沟通表达能力和服务意识。职业素养:踏实肯干、责任心强,热爱销售行业,有亲和力,善于与顾客沟通;服从店铺管理和工作调配,有团队协作意识;有无相关销售经验均可,新手可免费培训上岗,有鞋类销售经验者优先。热情接待到店顾客,主动了解顾客需求,为顾客推荐合适的鞋款,耐心讲解产品材质、尺码、款式特点等;做好货品的陈列、整理和补货工作,保持店铺整洁;完成个人销售目标,配合店长和团队完成整体销售任务;做好售后咨询,及时处理顾客简单的退换货需求,维护店铺口碑。 薪资福利:综合薪资:4000—8000元/月,底薪+提成+业绩奖励,多劳多得,无经验者也能快速上手,熟悉业务后薪资稳步提升,适合想凭沟通能力赚钱的朋友。核心福利:月休10天,休息充足,兼顾工作与个人生活,告别无休止加班;薪资发放及时,不压薪、不拖欠;工作环境舒适,团队氛围融洽,无高压内卷,适合长期稳定工作。 招工人数:数名 工作地址:景东(具体门店位置可致电咨询,交通便捷,周边生活配套完善,通勤便捷)
普洱
5月13日 17:51拨打电话
销售导购月结
吐鲁番坎儿井工艺品店,招聘导购数名,年龄18-45岁,户籍不限,工作积极主动,认真负责,具备团队合作精神,有销售经验者优先,工资面议, 联系电话
吐鲁番
5月13日 17:50拨打电话
销售导购3-5人
雅仕达家具导购/销售顾问5名 (底薪3000+提成) 要求:20-45岁,细心,有责任心,沟通能力强,有家具销售经验优先 电话, 地址,张家口银行往北88米路西雅仕达家具
张家口
5月13日 17:41拨打电话
销售巡查货运司机
中粮某集团专营部 马上安排枣庄,山亭,滕州有岗 1.任职要求: 大专及以上(优秀可放宽),35岁内,男女不限 2. 薪资福利: 五险一金(公积金600 - 1200元),法定节假日发米面粮油、有过节费、年终奖,转正后5000-8000元+,上不封顶 3.岗位职责: 维护区域新老渠道客户,巡查产品陈列、处理过期产品,负责进货业务,操作销售计划无需送货。
枣庄 山亭区
5月13日 17:40拨打电话
美容顾问导购
玫瑰装园高薪诚聘美容顾问,熟练美容师,导购,学徒带薪学习: 1:准备跳槽的,请联系我! 2:上班心里不爽的请联系我! 3:付出多回报少的,憋屈的请联系我! 4:求发展,需更大平台的联系我! 5:想换新工作,增加收入的联系我! 薪资带遇: 美容顾问:4000元一8000元 美容师:3000元一8000元 导购:3000元一10000元 我一直都在,玫瑰装园欢迎您
张家界
5月13日 17:38拨打电话
收银员长期20人以上日结兼职
抖音在线兼职,收银员、全职宝妈等都可以做,无需经验,小白也可以做,只需要会玩手机就行,一条作品佣金5元,作品上热门后依然有奖励,日收入100~200元
店长月结
招聘:门店管理人员薪资:面议岗位内容:1.统筹门店各个部门的工作,通过有效的管理实现门店高效运营。2.根据市场需求制定合理的产品销售策略,完善售后服务体系,提高顾客满意度。3.监督门店的工作流程,确保各项指标符合公司要求,达到预期销售业绩。任职要求:1.具有3年以上的门店管理经验,熟悉零售行业的市场动态和手段,能够根据市场需求快速调整门店运作模式。2.拥有良好的人际关系和沟通技巧,能够有效地协调门店各部门的工作,提高团队的协作精神。3.具备较强的商业敏锐性和业务能力,善于从数据中分析问题和解决问题,在竞争激烈的市场中探索突破口。
武汉
5月13日 15:07拨打电话
店长1-2人
连锁中餐武胜路凯德需要一名店长,负责新店筹备,要求从事过商场店连锁中餐,工资待遇优。联系电话:134****5490 谢经理
武汉
5月12日 20:27拨打电话
营业员包吃免费培训包住11-20人月结全职
【岗位职责】 * 负责零食的收货、理货、上架、陈列等工作, 【职位要求】 * 年龄16-45周岁 * 学历不限,经验不限 【工作时间】 * 9点到21点,每天工作10小时 * 中晚各休息1小时,每周休1天,(可调休) 【薪资福利】 * 短期工:240-260元/天,可日结220 * 长期工:6200-6700元/月,,转正后同工同酬,有加班补贴 * 包吃包住,包工作餐,宿舍为4人间,配备空调、宽带、独立卫生间等 住宿免费,水电平摊
收银员长期1-2人日结兼职假期工全职
招工信息️包吃包住,帮朋友发的 位置光谷广场健龙尚谷杰座旁边立信生鲜大市场门面 薪资待遇,可兼职20元每小时每天4-8小时 全职,3500-4500/️,各种奖金,综合薪资5000左右️包吃包住,无其他开销。 要求:男女不限,年龄18-50岁,踏实可靠,早上六点到下午四点下班,中间没事都可以休息。 工作内容:生鲜店收银,简单舒适,无需任何经验
店员
4000-6000元/月
店员包吃包住1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责水产商品的接收、清点与入库登记,确保货品数量与单据一致 2.按照销售订单进行精准分拣、配货及打包,保障出货时效与准确率 3.定期整理货架与冷柜,做好商品陈列、标签更新及临期品排查 4.协同完成日常发货操作,包括物流对接、运单填写及装车监督 5.保持作业区域清洁卫生,严格遵守水产储存与操作安全规范 任职要求: 1. 学历不限,吃苦耐劳,能适应低温环境及体力劳动 2. 有仓储、零售或生鲜行业配/理/拣/发货经验者优先 3. 工作细致认真,具备较强的责任心与执行力 4. 能适应早班或轮班制,服从工作安排 5.无传染性疾病,符合食品行业健康上岗要求 6工作时间:凌晨12:00到早上8:00
湖北武汉江夏区招生鲜主管,薪资待遇6000元至12000元,月休四天,包吃包住非诚勿扰。电
6000-12000元/月
店长月结
湖北武汉江夏区招生鲜主管,薪资待遇6000元至12000元,月休四天,包吃包住非诚勿扰。电话号码
武汉 江夏区
5月11日 20:08拨打电话
陈列员日结兼职假期工
日结兼职,工资当天现结,全武汉可以就近安排,工作天数没有限制(可以日结,也可以短期或者长期),只做一天都可以,有时间可以随时来做 【工作内容】主要负责日用品陈列,分类,整理,封口等,工作简单轻松易上手! 【薪资待遇】300元/天,提供工作餐和茶水饮料、免费零食,公寓宿舍 【工作时间】9:00-18:00,中间有吃饭休息时间,可以根据个人时间自由安排,可以半天,上午/下午都可以,工作时间灵活人性化
湖北武汉招前台收银,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系卢念
前台收银员
招前台收银, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系卢念
武汉
5月8日 12:38拨打电话
店长
金正茂四楼,五楼,品牌一楼招聘营业员-副店长8000-2W 多店铺招聘,品牌一楼,金正茂四楼,五楼最大店铺招聘营业员-店长助理8000-2W 招聘营业员多名,身材好,能穿版,责任心强,熟手优先,年龄20-35,有条件的新手学的快也可以。 做过品牌连锁的业务员或者采购都是可以的! 有团队,有闺蜜,有姐妹的可以整体来共创辉煌!只要有能力,工资不是问题。有金正茂市场经验的优先录取。 五楼和品牌楼联系:
武汉
5月7日 08:28拨打电话
销售客服饲料销售员人事专员
招聘:中国人寿—财富中心助理总监(HST) 薪资:30000-50000元 【项目简介】 种子计划是立足大中城市、前瞻未来趋势,以仁心、匠心、恒心、同心、开心汇聚城市白领能量,以创新的分润机制、独特的经营模式、独立的发展环境,依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响,以跨界融合和价值导向,为中高净值人士和特定专业机构系统提供金融服务、为中高净值人士和特定专业机构重新定义事业发展。 我们期望您: Harvest Superior Team through honest sharing and teaching. 作为财富中心助理总监,您需要有专业的金融知识、服务精神及团队管理能力,通过真诚的教与学收获优秀的团队。 【主要职责】 1、销售达成:制定并执行个人及团队的销售计划,确保完成公司设定的季度和年度销售目标; 2、客户服务:建立并维护与客户的长期合作关系,通过深入了解客户需求,提供定制化解决方案,增强客户粘性。为客户提供优质的售后服务,定期收集客户反馈,优化产品和服务质量; 3、团队管理:团队的组建、培训与管理,提升团队整体销售能力和凝聚力; 4、新人招募、管理、留存:招募优秀人才,通过有效管理和激励策略,确保新人快速融入并长期留任于公司,为公司发展注入持续动力。 【应聘条件】 1、教育背景:统招大学本科及以上学历; 2、年龄:年龄28-60岁; 3、从业经验:具有经济、财税、法律、工商、行政、医疗、教育等行业从业经历者优先。 4、收入要求:过往税前年收入超过12万; 5、社会资源:学习能力强,专业积累深,发展动力足,有较广的社会资源,3年以上长期稳定在汉居住; 6、品行要求:品行良好,无不良未清偿债务、不良职业记录、近三年无原行业监管处罚记录。 【岗位优势】 1、公司优势:中国人寿是国有特大型金融保险企业,业务范围全面覆盖保险、投资、银行三大板块。连续21年入选《财富》世界500强,2023年位列54位。“种子计划”作为国寿营销体系改革的重要项目,为落实金融工作会议精神,彻底贯彻“八个坚持”,享有内外部的各类资源倾斜及总部支持; 2、收入机制;差异化激励,直接创造者提点更高,收入上不封顶;设置年度滚动奖励,工龄越长,收入越高; 3、晋升机制:公正公开、结果导向;全新独立基本法支持,区别于传统销售队伍模式; 4、工作模式:自主自驱、以人为本、和而不同;
武汉
5月9日 15:29拨打电话
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