岗位职责： 1.按照公司年度招聘规划推进招聘执行，包括简历筛选、面试安排、背景核实等工作； 2.负责薪酬管理相关事务，如五险一金办理、个人所得税申报、薪资数据审核等； 3.配合分公司开展日常人力资源支持工作； 4.承担日常行政事务处理，涵盖办公物资采购、费用报销审核、税务申报及发票开具等。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备一年以上人力资源相关工作经验； 2.具备一定的文字表达与活动策划能力； 3.熟悉人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并能熟练应用于实际工作； 4.具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。

主要工作：我司属于猎头行业，主要工作负责在boss智联等招聘网站，和求职者沟通介绍合作公司情况：如岗位、工作内容、工资等 合作公司一般是地方百强企业或者国企的中高层岗位，候选人素质普遍很高 薪酬：2800底薪阶梯式提成 上班时间：朝九晚六。双休法定周六周日固定休息。 休息 工作地点：兰山区昌隆国际写字楼 任职要求：年龄20~38岁，优先考虑有1年以上工作经验，平均工作经历稳定1年以上经历优先！！统招大专学历以上，沟通能力强者可以放宽，需要自备笔记本介意勿扰

岗位职责: 1.负责统筹并执行人员招聘、面试安排、入职办理、培训组织、绩效考核及离职手续等全流程工作； 2.拟定并持续完善人力资源管理体系，涵盖招聘机制、员工关系维护等方面制度； 3.协助推进企业文化建设，促进团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围； 4.跟踪员工劳动关系变化情况，高效办理调岗、晋升、离职等相关事务； 5.管理员工人事档案，保障信息记录的及时性与完整性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流； 2.拥有较强的组织协调能力，可妥善处理各类人事管理工作； 3.熟悉人力资源各模块操作流程，能够熟练应用相关管理工具； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应并解决员工关系事项； 5.既能独立开展工作，也具备良好的团队合作素养。

1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1.全日制统招本科以上学历，对招聘模块十分感兴趣，1-3年及以上HRBP工作经验优先； 2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规

岗位职责: 1.统筹并执行企业人力资源管理相关工作。 2.参与公司人力资源体系制度及流程的优化与建设。 3.配合招聘团队开展人员甄选及面试组织工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识。 2.能够妥善应对人力资源领域的各类问题与争议。 3.拥有良好的统筹规划与协调能力，确保工作高效推进。

30岁以内

一、岗位职责 1、前台接待、会务接待及会场布置等相关工作； 2、招聘相关工作，包括电话邀约、招聘渠道的利用及开发、招聘会的参加等； 3、组织、安排面试，并进行人力资源初试； 4、协助办理劳动关系中相关手续、党建、协会等对外工作； 5、与人力资源相关其他工作及领导交办的其他事项。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，经验、专业需至少一项符合； 2、有人力资源等相关工作经验者优先，熟悉人力资源相关模块具体工作； 3、熟练使用WPS等办公自动化软件； 4、有良好的语言表达能力及沟通能力，热情、开朗； 5、工作认真负责，爱岗敬业，踏实肯干，有良好的团队协作精神。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，多次涨薪晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、全勤奖、健康体检、子女学习基金、公费培训、通讯补贴、过节费、团建聚餐、生日慰问、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年、十年功勋奖 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

1.负责招聘全流程管理：包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进及入职手续办理。 2.负责员工劳动合同的签订、续签、变更及相关档案的整理与维护。 3.协助办理员工社保、公积金缴纳，处理日常人事相关事务。 4.参与组织员工培训、绩效考核实施及员工关系协调等工作。 5.完成领导交办的其他人力资源支持性工作。

各大电商人力资源管理任务，包括订单问题解读，协调客服遇到的问题，不耽误正常工作，看孩子，招聘积极向上的人员，负债人员必备兼职

职位描述： 1、参与制定并落实人力资源相关管理制度及业务流程；　　 2、负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选；　　 3、监督员工出勤情况，核实并处理请假与休假申请；　　 4、统筹安排候选人面试的相关事宜；　　 5、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续；　　 6、策划并开展员工文化与团队建设活动；　　 7、负责公司人事档案的建立与日常管理；　　 8、配合推进员工培训工作的实施；　　 9、协同处理劳动纠纷相关事务；　　 10、执行人力资源部门主管安排的其他工作任务。 任职资格： 1、人力资源或相近专业本科及以上学历； 2、具备1年以上人力资源领域实际工作经验； 3、熟知人力资源各模块操作实务，了解国家劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练掌握常用办公软件，具备一定的网络操作基础。

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明天白班招临时贴面工两名 ，下班结账电话

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岗位职责：主要负责招聘，面试等相关工作。公司提供账号。 任职需求： 1.熟悉招聘流程，有人事相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力，做事认真。 3.性格开朗，有亲和力，能快速融入团队。 工作时间：早九晚四，双休法休。绝不加班。 薪资待遇：底薪3000+提成

公司直招】办公室文员（5人急招） 职位：人事专员/招聘文员 人数：5名（名额有限，招满即止） 一、岗位职责： 1、管理招聘网站端口，负责发布、更新招聘信息，在线解答求职者咨询； 2、收集、分类、筛选简历，通过电话或在线平台邀约面试； 3、协助完成日常人事相关事务。 二、应聘要求： 1、学历经验不限，接受新人，公司带薪培训； 2、年龄16-35岁，性格开朗热情、沟通耐心； 3、会基础电脑操作，工作积极主动，有责任心。 三、工作时间：朝九晚六，上六休一，节假日正常休息，不加班 四、薪资待遇：（两种方案任选）： ️方案一：无责底薪2270元+提成（200-600元/人），综合6000-8000元； ️方案二：纯提成30%（每人300-800元），综合6000-8000元。 （提成透明，多劳多得，轻松过万不是梦！） 我们提供： 无经验带教，快速上手； 轻松办公环境，团队氛围活跃； 社保福利，稳定发展空间。

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交易员岗位职责： 1.负责公司提供的平台做线上交易，也就是进单和出单 2.新手小白均可，公司免费培训学习和实操都没有任何费用 要求：会简单的电脑操作即可，年龄18岁至50岁能力强有耐心 福利待遇： 1.实习期无责底薪2200+绩效，转正后有责底薪5000+绩效，综合工资在1万+ 2.上班时间9:20-15:30双休节假日根据公司安排正常休息 工作时间： 9:20-15:30双休，节假日正常休息

要求：会电脑基本操作，较强的沟通与表达能力，有奋斗精神，积极向上 想晋升的，有无经验都可以，有招聘经验的/了解语音直播的优先，新手会有老人带，简单易上手 【工作时间】 下午13:00-17:00，晚上18:00-22:00（17-18休息一小时，8小时制） 月休自由调休，可整天休也可半天休或者按小时休 【工作内容】 【薪资待遇】 表现优秀者试用期1个月！！！ 有意向的欢迎联系

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招聘：招聘网管 薪资：2000-3000元 18-25岁，勤快爱干净性格好 男女不限，能上夜班有前台工作经验者可优先考虑。 工作时间：白班早8点-下午6点 夜班下午6点-第二天早晨8 点 相当于上12休24 工作内容：按时按点交接班，前台接待顾客开机子，饮料零食及时补货，熟悉店内机器配置 价格 优惠活动，吧台卫生。 工资待遇：前期学习培训至少4个班，录取后独立上岗开始算工资，一个月实习期2000，转正后2400，转正三个月后按工作表现和工龄递增工资 电话

岗位职责： 1、配合上级拟定部门工作规划，推动各部门目标分解与执行进度的跟进； 2、负责组织部门日常会议，撰写并发布会议纪要，监督会议决策的执行情况； 3、统筹各门店健康证及相关证照的申办、续期与信息更新工作； 4、协调后勤保障服务的整体安排，确保服务内容满足实际运营需求； 5、办理部门费用报销流程，关注行政支出成本控制； 6、承担固定资产的统一管理工作； 7、负责部门印章使用的规范管理。 任职条件： 1、管理类相关专业全日制大专及以上学历，具备行政管理经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通、组织与协调能力，人际敏感度高，同时拥有较强的书面表达与文案撰写能力； 3、责任心强，诚实守信，具备良好的心理调适能力，能适应压力环境并实现自我调节与激励。

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招聘夜班兼职 年龄：35岁一下 工作时间：18：30---20：30 工资：2000一个月 地址：颐高国际中心A座 联系电话：

1.配合办事处经理完成各项售前支持与售后服务工作； 2.协助办事处经理跟进款项回收及日常运营事务的管理执行； 3.对市场动态与客户状况进行客观分析，为营销决策提供有效依据； 4.协同仓库管理人员完成货物的入库、整理及配送相关作业； 5.落实办事处经理交办的其他临时工作任务。 晋升路径：办事处经理助理——办事处仓管——办事处经理——区域经理

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岗位职责： 1、结合人员编制与业务发展需要，明确招聘目标，统计各岗位用人需求，拟定并落实招聘方案； 2、配合上级完成相关岗位的职位描述文档； 3、通过多种渠道收集简历，进行分类整理与筛选，确定初试人选，组织面试流程并提供评估建议； 4、安排录用人员试岗及办理入职相关事宜； 5、负责考勤数据整理与提成计算工作； 6、撰写招聘信息内容，维护并更新招聘平台信息，保持招聘渠道的沟通畅通； 7、审核保险报盘数据，处理员工保险新增与减少手续； 8、开展离职面谈并办理相应离职流程。 任职条件： 1、管理类专业全日制大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具有良好的书面与口头沟通能力，具备亲和力及服务意识； 3、适应能力强，能承受一定工作压力。

西兰花招长期工人一名，干活麻利，早九点到晚九点，200一天，管一顿饭，电话